| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収（年俸制）：500万円～800万円 ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ※月間給与には固定残業代（40時間分）89,300円含む（超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・中途採用業務および採用企画経験(5年以上) ・マッシュグループの事業や想いに共感できる方 ・ファッションやコスメへの関心が強い方 ＜歓迎要件＞ ・アパレル、小売、外食業界での採用業務経験 ・年間100名規模の採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・何事にも主体者として取り組み、受け身ではなく、自分から積極的に提案・実行ができる方 ・会社、ブランドのことを誰よりも好きになり、その思いを採用活動や社内の人事活動に還元していける方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,000,000 円 - 8,000,000円 月給333,000円～666,000円 基本給：278000円～611,000円 ライフプラン給：55,000円 ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 ※年俸制 ※試用期間3ヶ月（待遇等変更なし） |
| 応募資格 | 【必須】 下記＜いずれか＞のご経験が当てはまる方 ・事業会社での中途採用リクルーターのご経験 ・人材紹介会社での法人営業（RAあるいは両面）のご経験 ・採用コンサルタントやRPOとしての中途採用リクルーター経験 【歓迎】 ・エンジニア採用あるいは人材紹介会社でIT領域を担当したご経験 ・採用戦略策定～KPI管理、アクション改善施策まで一気通貫でのご経験 ・ベンチャー企業の中途採用のご経験 ・ステークホルダーと協働してものごと（改善施策やイベント施策等）を進めたご経験 【求める人物像】 ・IT業界のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方 ・自律駆動のマインドセットをお持ちの方 ・チームで協力したり人を巻き込んんで仕事をすることが好きな方 ・新しい知識を学ぶ好奇心が旺盛な方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 450万円～800万円 ＊年俸制 ＊賞与年2回分含む ＊一律手当含む |
| 応募資格 | 学歴：大学卒以上 【必須条件】 ・法人個人を含め、営業経験2年以上 【歓迎条件】 ・ 無形商材、ソリューション営業のご経験 ・ 人材紹介業におけるご経験 ・ コンサルティング業務のご経験（営業経験不問） ・ IT業界でのプロジェクトリード、顧客折衝のご経験（営業経験不問） ・ 企画職（営業経験不問） 【求める人物像】 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる／目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～850万円 想定月給：380,000円～500,000円 ・初年度の基本給は、経験や能力を考慮の上決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 |
| 応募資格 | 【経験年数不問】事業会社における人事実務経験をお持ちの方 ＜必須スキル・経験＞ 採用領域におけるご経験（中途・新卒） ＜歓迎するスキル・経験＞ 評価制度構築（運用のみでも歓迎） 労務（給与計算・各種規程） ※上記領域以外のご経験者も、採用のご経験がおありであればお気軽にご応募ください ＜求める人物タイプ＞ 主体的に人事運営を行ってきた方 相手に対して、共感力や傾聴力を持てる方 業界のトレンドにアンテナを張り、好奇心旺盛な方 学習意欲や成長意欲が高い方 ご自身のノウハウや経験をアウトプットすることが好きな方 チームワークで動くことに喜びを感じる方 人事経験を活かして、将来的に独立を考えている方 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～600万円 想定月給：28万8760円～ ・固定残業月3万6400円～／20時間分含む（超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ 採用業務の実務経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：457万円～598万円 想定月給：32万1,600円～39万9,300円 ＊固定残業月8万1,800円～10万1,500円／40時間分含む ＊超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれも満たす方 ＊従業員100人程度の規模の事業会社でのご経験をお持ちの方 ＊人事労務実務（給与計算／社保手続き／勤怠管理等）を主担当で行ったご経験2年以上 ＊新卒・中途採用業務を主担当として実施したご経験2年以上 【歓迎】 ＊36協定等労基署対応実務、ストレスチェック実務のご経験2年以上 ＊人材紹介会社における法人向け採用支援業務のご経験 ＊IT業界でのご経験 |
| 勤務地 | 東京都,愛知県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～500万円 ※月給には固定残業代 月23.1時間分含む（超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必須要件＞ ・新卒採用もしくは中途採用業務のご経験がある方（企画～実行） ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・母集団形成が難しい業界（物流業界、飲食業界、介護業界等）での採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・部門内外問わず、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方 ・社内外の関係者を巻き込みながら能動的なアクションを実施いただける方 ・物流業界や自社についての知識習得を意欲的に行っていただける方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～600万円 ※選考を通じて当社規定によって最終決定 ※想定年収には想定残業代（30時間）及び賞与含みます。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験2年以上のご経験のある方 ・自社採用経験のご経験のある方 ・人材業界のご経験のある方 ＊土曜日に採用イベントの対応をいただくことが多いです。予めご承知おきください（代休は必ず取得いただきます） ＊担当の学校によっては出張のご対応もございます。予めご承知おきください（規定に応じて出張手当有） ＜求める人物像＞ ・エネルギーの大中小、何であれ過去に踏ん張って全力で頑張った経験があるか ・フットワーク、行動力、活動的な方か ・メンバーシップ、チームでの業務を進めていく姿勢を持たれているか ・数字を追いかけてきた経験、数字への拘り ・採用業務への意欲の強さとその理由（安定した業務を目指したいのでなく、採用目標を追いかける業務を希望しているか） ・自ら考えて行動している経験 |
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～700万円 想定月給：33万3333円～ ※経験・スキル・面接評価・前職年収をふまえ、当社規定に則り規定 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ・新卒、中途採用いずれかのご経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・誠実に業務に対応できる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：360万円～468万円 想定月給：30万円～ （内訳） 固定残業月 5万6962円～（30時間分含む／超過分別途支給） ※試用期間は月給の9割支給 |
| 応募資格 | 学歴不問 【必須要件】 ・採用人事の経験がある方（中途・新卒の採用経験それぞれ１年以上） 【歓迎要件】 ・分析し課題を捉え、解決のための道筋を描きアクションをやり切ったご経験のある方 ・経営層に近いタフなポジションで急成長したい方 ・社交性：ポジティブな性格で、皆で目標達成する事に全力を注げる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：912万円～1,280万円 想定月給：570,000円～ 残業代：管理監督者の為支給無 ※給与詳細は、経験・当社規定により決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月） 非管理者の場合：時間外手当あり |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務全般のご経験・スキルをお持ちの方 ※特に採用業務のご経験 ・マネジメント経験がおありの方 【歓迎要件】 ・金融業界での就業経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：337万円～525万円 想定月給：25万5000円～35万円 ※残業代別途支給 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ・事業会社において、新卒・中途の採用担当者の経験2年以上（年間30名以上の採用） ＜歓迎条件＞ ・採用施策の企画/運営のご経験がある方 ・業界に対して親和性がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：405万円～700円 想定月給：21万6000円～35万7000円（残業代は別途全額支給） ※賞与年2回分含む |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞※下記いずれか ＊飲食チェーンにおける、店長またはマネージャー経験を有する方 ＊新卒採用担当（責任者）として、リーダー職としてマネジメント経験を有する方 ＊新卒採用担当として、通年で採用実務のマネジメント経験を有する方 ＜歓迎要件＞ ＊予実管理の経験を有する方 ＜求めるお人柄＞ ＊堂々としていて、礼儀正しく元気あふれる素直な方 ＊働きながら知識を身に着け専門性を磨き高められることに魅力を感じる方 ＊マルチタスク能力が高く業務をやり切れるタフネスさをお持ちの方 ＊ラーメン業界に魅力を感じてくれるラーメン好きの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～600万円(年俸制)※経験・能力を考慮の上決定致します※ 想定月給：333,334円～500,000円 ・固定残業月79,334円～118,000円／40時間分含む ・超過分別途支給 ※昇給：年2回の人事評価により決定 ※会社業績により、決算賞与を給与とは別途支給する場合がございます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ⼈事(採用)実務経験 【歓迎】 ⼈事評価制度、賃⾦制度の構築・改善を推進した経験のある⽅ ※学歴不問 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：4,059,600円～5,705,900円 ※賞与年2回分含む |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必須要件＞※下記いずれか ＊飲食業界においての店長職以上の経験を有する方 ＊母集団形成から選考対応までの一連の採用実務経験者 ＊事業会社での人事中途採用経験 ＜求めるお人柄＞ ＊ホスピタリティがあり従業員の幸福度を意識して仕事ができる方 ＊コミニュケーション能力が高く、対外的にはおおらかである方 ＊突発的な事案に柔軟に対応できる方 ＊組織を意識して行動ができる方 ＊真面目で守秘義務守れる |
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7・12月） ■別途、該当者へは各種手当有り（資格・家族・残業） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用経験3年以上のある方 ・Word、Excel経験のある方 ■歓迎条件： ・機械、電気電子、システムに関する知識のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7・12月） ■別途、該当者へは各種手当有り（資格・家族・残業） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用経験3年以上のある方 ・Word、Excel経験のある方 ■歓迎条件： ・機械、電気電子、システムに関する知識のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～600万円 想定月給：27万円～40万4000円（一律手当を含む） （内訳） 基本給：19万9800円～29万9700円 固定残業手当/月：7万200円～10万4300円（固定残業時間45時間分） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須＞ ＊人事採用業務経験をお持ちの方（年数不問、採用以外の経験もあれば尚可） ＜歓迎＞ ＊採用プロセスの改善、数字に基づく管理・運用経験がある方 ＊複数職種・複数名の採用経験がある方 |
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：350万円～450万円 想定月給：25万円～34万円 ・固定残業月3万円～／20時間分含む ・超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの業務経験 ・中途採用(人材紹介会社対応、応募者対応、採用手段検討・実施) ・労務 ・人材業界での実務経験(企業担当もしくは候補者担当) ・人物タイプ ロジカルな思考を持ち、業務遂行できるかた 【歓迎】 労務業務に従事した経験 社内ではスプレッドシートを利用しKPI管理する為、最低限のPCスキルを求めます |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500～700万円 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・企業人事部門での採用企画～実行の経験または人材紹介会社での経験 ・相手の考えを正しく理解すると同時に、自分の考えを整理して明確に相手に伝え、相手を説得し、動かすことができるコミュニケーション力と実行力（自律的に考え、動き、動かせる方） 【歓迎条件】 ・採用以外の人事業務の経験 ・英語でのコミュニケーションスキル 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・採用マーケットの最新状況や新しい採用手法に関心を持ち、変化を恐れず効果的な人財獲得のあり方を考えられる方 ・誠実に、着実に、計画的に業務を遂行することを通じて、顧客や周囲と信頼構築ができる方 ・様々な立場や部門の状況を把握しながら動ける方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500～700万円 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・採用業務の中でも企画～実行まで行ったことがある方 ・相手の考えを正しく理解すると同時に、自分の考えを整理して明確に相手に伝え、 相手を説得し、動かすことができるコミュニケーション力と実行できる方（自立的に考え、動き、動かせる方） ・スピード感をもって業務に取り組める方 ・従来のやり方にとらわれず、新しい手法への学びの姿勢や意欲のある方 【歓迎条件】 ・英語でのコミュニケーションスキルがある方 ・社内外の様々な人脈がある方 ・様々な立場や部門の状況を把握しながら動ける方 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・採用マーケットの最新状況や新しい採用手法に関心を持ち、変化を恐れず効果的な人財獲得のあり方を考えられる方 ・誠実に、着実に、計画的に業務を遂行することを通じて、顧客や周囲と信頼構築ができる方 ・柔軟性のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：434万円～700万円 想定月給：28万円～ ・固定残業月7万7,000円～／45時間分含む ・超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊マネジメント経験（人数問わず） ＊中途採用経験（2年程度） 【歓迎】 ＊採用業務だけでなく、他管理業務の経験のある方 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7・12月） ■別途、該当者へは各種手当有り（資格・家族・残業） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用経験3年以上のある方 ・Word、Excel経験のある方 ■歓迎条件： ・機械、電気電子、システムに関する知識のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 350万円～450万円 ＜想定月給＞ 25万円～32万5000円（内、固定残業代45時間分64,500円〜83,800円） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必須要件＞ ・求人広告代理店や人材紹介会社における営業経験（1年以上） ※採用における母集団形成において、マーケティングや広告の知識が活用できると考えております。 ※OJT等もなく教育研修体制は充実しておりませんが、 社長と二人三脚で業務を行い、いつでも社長に質問や提案可能な環境です。 自ら考えて業務をすることで、成長可能な環境です。 ＜歓迎スキル＞ ＊選考面接官、企業説明会などで採用業務に携わったご経験 ＊企業理念や事業戦略の理解浸透施策の企画立案、運用のご経験 ＊オンボーディング、教育制度の企画立案、運用のご経験 ＜求める人物像＞ ＊自身で課題抽出し、課題解決に向けて能動的にアクションをとることが出来る方 ＊成長意欲が高く、業務に対して素直かつ前向きに取り組める方 ＊論理的思考ができる方 ＊チームプレーが好きで、円滑なコミュニケーションを重視できる方 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：380万円～500万円 ※スキル・経験・前職給等を考慮の上、給与額を決定いたします。 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊新卒、中途問わず採用業務の経験3年以上 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 400万円～550万円 ＜想定月給＞ 29万円～39万5000円（内、固定残業代45時間分74,800円〜101,900円） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必須要件＞ 以下のいずれかの経験 ＊人材紹介会社、もしくは採用代行会社におけるクライアントの中途採用ご支援のご経験（1年以上） ＊人事、もしくは組織コンサルティングにおけるクライアント支援のご経験（1年以上） ＊事業会社において、中途採用のご経験（1年以上） ＜歓迎スキル＞ ＊企業理念や事業戦略の理解浸透施策の企画立案、運用のご経験 ＊オンボーディング、教育制度の企画立案、運用のご経験 ＜求める人物像＞ ＊自身で課題抽出し、課題解決に向けて能動的にアクションをとることが出来る方 ＊成長意欲が高く、業務に対して素直かつ前向きに取り組める方 ＊論理的思考ができる方 ＊チームプレーが好きで、円滑なコミュニケーションを重視できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 400万円～550万円 ＊賞与年2回含む ＜想定月給＞ 月給：29.7万円～40.7万円 ※内訳 基本給：23.4万円～32万円 固定残業代：6.3万円～8.7万円（35時間分）/超過分別途支給 |
| 応募資格 | 学歴：高卒以上 ＜必須要件＞ ＊PCスキル（Excel、Word中級、PowerPoint） ＊求人票作成経験 ＊以下どちらかの経験がある方 （１）中途もしくは新卒採用業務経験2年以上（全体フローを理解している） （２）人材紹介会社での勤務経験2年以上 ＜歓迎要因＞ ＊ダイレクトリクルーティング・リファラル採用のご経験 ＜求める人物像＞ ＊勉強熱心で向上心があり、努力を惜しまない方 ＊ベンチャースピリッツを持っている方 ＊コミュニケーション能力、交渉力、プレゼン能力に長けている方 ＊人に教えることや、能力を見極めることが好きな方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 応相談 年収：400万円～700万円（賞与計算を考慮して、年収を15ヶ月割） 月給：266,700円～466,700円 固定残業時間：あり45時間 固定残業代：400万円～700万円の場合 197,600円～120,900円 ※時間外労働の有無にかかわらず､45時間分の時間外手当として支給 昇給の有無：昇給あり年1回 通勤手当：全額支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社やコンサルファームにて採用広報の実務経験を2年以上有している方。 【歓迎】 ・ベンチャー／スタートアップ等での就業経験をお持ちであり、整っていない環境下でも当事者意識を強く持ち、業務を遂行いただける方。 【人物像】 ・弊社のミッション・ビジョンの方向性に対して共感できる方。 ・業務を主体的に捉え改善方法の提言だけでなく実行をできる方。 ・社内外との関係構築を深めつつ人柄を活かし信頼を積み重ねられる方。 ・自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンスをお持ちの方。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：360万円～540万円 想定月給：30万円～ ＊固定残業月6万7,100円～／40時間分含む ＊超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・高い志を持ち、歴史に残る企業へ育てる側になりたい方。 ・経営に興味関心が高い方。 ・成功体験、挫折体験を有し、自分に自信があり、自分の成功を心から信じ、継続できる方。 ・与えられる側であるtakerではなく、与える側のgiverな方。 ヴァンテージマネジメントの評価軸である粋に共感する方。 「粋」 No.1：どんなときもNo.1を狙う人を評価します。 挑戦：挑戦しつづける人を評価します。 逆算：未来から逆算して行動できる人を評価します。 スピード：何事もスピード感を持って行動できる人を評価します。 執念：目標達成や物事を成すために粘り強く執念深くできる人を評価します。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 6,500,000 円 - 10,000,000円 年俸制（毎月12分の1を支給） └月給 542,000円〜 834,000円/月 └基本給 294,000円〜 453,200円/月 └業務手当 139,000円～ 214,000円/月 ※45時間相当の固定割増賃金 └パフォーマンスボーナス 109,000円～ 166,800円/月 ※目標の達成度に応じて変動 ※昇給：年2回（4月・10月） ※評価：多面評価、グレードの段階制 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Webサービス系企業における中途採用実務経験 （例）事業会社での採用経験 ・人材会社での人材斡旋/メディアのご経験 ・RPO企業におけるクライアント企業の採用支援実務のご経験 ・エンジニア／クリエイティブ採用のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・事業会社（特にベンチャー企業）での中途採用のご経験をお持ちの方 ・ハイレイヤーや専門性の高い職種など、母集団形成が難しいポジションの採用経験をお持ちの方 ・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成のご経験 ・採用広報の企画・コンテンツ作成をリードされたご経験 【求める人物像】 ・ユーザー（候補者・従業員・外部サポーター）の体験を高めることに前向きな方 ・事業/組織の変化と課題解決を前向きに楽しめる方 ・複数の関係者とディスカッションしながら進めることに前向きな方 ・業務における情報収集やチームへの共有など自分と周りの成長に主体的になれる方 |
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