| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 年俸制（毎月12分の1を支給） └月給 417,000円〜 667,000円/月 └基本給 226,600円〜 362,600円/月 └業務手当 107,000円～ 171,000円/月 ※45時間相当の固定割増賃金 └パフォーマンスボーナス 83,400円～ 133,400円/月 ※目標の達成度に応じて変動 ※昇給：年2回（4月・10月） ※評価：多面評価、グレードの段階制 |
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社人事としてのエンジニア採用経験または人材紹介会社などクライアントワークとしてのエンジニア採用支援経験 【歓迎要件】 ・IT業界における採用経験、ベンチャーにおける採用経験 ・エンジニアとしてのバックグラウンドをお持ちの方 ・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ・ハイレイヤーや希少な専門性をもつ職種での採用のご経験 ・開発メンバーを巻き込みながら、採用関連施策を導入されたご経験 【求める人物像】 ・採用業務を通じて事業成長/プロダクト開発に貢献したいという想いをお持ちの方 ・ユーザー（候補者・従業員・外部サポーター）の体験を高めることに前向きな方 ・事業・組織の変化と課題解決を前向きに楽しめる方 ・複数の関係者とディスカッションしながら進めることに前向きな方 ・業務における情報収集やチームへの共有など自分と周りの成長に主体的になれる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 担当～エキスパートの場合-年収450～800万円 シニアエキスパートの場合-年収1000～1100万円 想定月給：260,000円～(月給制) ・超過分別途支給 ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績5.37ヶ月） |
| 応募資格 | １）学歴：大学卒業以上 ２）経験年数・職歴：事業会社での人事経験もしくは人事系領域におけるコンサルティング経験5年以上 ３）必要な資格：特になし。 ４）英語はビジネス会話レベル以上（TOEIC800点以上） ５）エクセルや統計を利用したデータ解析経験等 ※HRBPとしての経験も歓迎します |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ▼想定年収： 600万～1000万 ※一部、転職支援金として初年度支払う場合もございます ※ご経験によっては下限を下回る可能性もございます ▼給与例： 年収600万円の場合 基本給33万円＋賞与102万円×2回 ※固定残業代：月80時間分／129,930円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません |
| 応募資格 | <必須要件＞ ・正社員として2年以上の就業経験があること ・無形商材の営業経験、あるいは企画職※としての実務経験がある方 ※定量的なミッションを手掛けた企画経験（ex.営業企画や経営企画など） ＜歓迎要件＞ ・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方 ・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ・個人、法人営業問わず営業経験がある方 ・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方 ＜求める人物像＞ ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 ・向上心があり、会社と共に成長していきたい方 ・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方 ・社内との関係構築力がある方 |
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：480万円～550万円 想定月給：30万円以上 ※固定残業月4万円～/20時間分含む |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかに該当し、2年程度の経験がある方 ＊事業会社にて中途採用のご経験 ＊人材紹介会社での法人営業（RA）のご経験 ＊媒体社での求人広告営業のご経験 【歓迎】 ＊現状維持マインドを捨てて、目標達成のための積極的な挑戦ができる方 ＊能動的に課題設定、問題解決のための継続的なPDCAを実践できる方 ＊社内外問わず、柔軟に関係者を巻き込んでプロジェクト推進できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：549万円～1,000万円 想定月給：34万4,563円～ ・固定残業月4万6,563円～／20時間分含む ・超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊人事領域における以下のようなご経験 （採用、制度、育成、研修、組織開発、人材開発、HRBP、タレントマネジメント等） ＊経営課題、事業課題に基づいて施策や改善の企画～実行まで取り組んだご経験 【人物像】 ＊同社のミッション、ビジョンに共感頂ける方。 ＊これまでのご経験を活かしながら、人事分野においてキャリアを伸ばしていきたい方 ＊組織の成長や成果創出に貢献したい方。 ＊定量的な分析が得意な方、好きな方。 ＊PDCAサイクルを主体的に回せる方。 ＊社内外の関係者や受講者との円滑なコミュニケーションを通じて、施策を主体的に推進できる方。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■業績賞与年2回（3月・9月）※業績による ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※残業超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・採用関連業務（ご面接対応など）のご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 600万円～1200万円 (残業手当：有) |
| 応募資格 | 大卒以上 ＜必要業務経験＞ ・事業会社における中途採用経験、 もしくは中途採用領域における人材紹介経験 ・基本的なWord、Excel、PowerPointスキル ・コミニュケーションスキル（他部署の管理職層とのやり取りが多く発生します） ＜求める人物像＞ ・人事労務の基礎的知識 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,000,000 円 - 7,500,000円 ◆月給内訳： ・基本給：260,000円～387,500円 ・職務給：95,000円～140,000円 ※時間外割増賃金（40時間相当分※1）に代えて支給 ・その他手当：30,000～50,000円 ※1 固定残業時間を超えた分の割増賃金有無：有 ※1 法定休日勤務については別途支給 ◆給与改定機会：年2回（2月/8月） ◆賞与：年2回（3月/9月） |
| 応募資格 | ▮必須要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・採用に関する業務に携わった経験1年以上（新卒・中途問わず）※人材紹介エージェントの方も歓迎です！ ・現職において圧倒的な成果を残した実績 ▮歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事としての実務経験 ・ベンチャー企業でのご就業経験 ▮求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方 ・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方 ・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方 ・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎人事一筋だけでなく、営業や企画など幅広い経験・視点を持ったメンバーが活躍しています！ |
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 7,000,000 円 - 9,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜MUST＞ ・年50名以上のキャリア採用の経験（業界は問いません） ・自ら課題を特定し、改善した経験 ＜WANT＞ ・製造業での採用、要員管理経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：350万円～406万円※月給制 月給：25万～29万 【基本給】 25万円の場合（基本給¥179,971 貢献度手当て¥5,000 固定残業代¥65,029） ※固定残業代は45時間込み 【固定残業代の計算式】 一律給（基本給+貢献度手当て）÷160時間×1.25×45時間 昇給：有、残業：有 【補足】 昇給:年1回(業績と能力による)、賞与あり 賞与実績:4ヶ月分ボーナス(年2回) 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 最終的な金額はご経験・ご希望を考慮し決定します。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・4大卒以上 【歓迎】 ・採用のご経験（アシスタント含む） ・IT業界のご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～600万円※月給制 月額（基本給）：236,763円～374,566円 固定残業手当/月：83,237円～131,684円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 月給：320,000円～506,250円（一律手当を含む） 昇給：有、残業：有 【補足】 昇給:年1回(業績と能力による)、賞与あり 賞与実績:4ヶ月分ボーナス(年2回) 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 最終的な金額はご経験・ご希望を考慮し決定します。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒または中途採用のご経験 ・人材紹介での営業経験をお持ちの方 【歓迎】 ・IT業界での就業経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,200,000 円 - 6,000,000円 上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当を想定して算出しています。 内訳 ※非管理職：月額（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回 基本給：227,900円〜303,900円 別途残業代は全額支給 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 以下いづれか ・年間20名以上の中途採用のご経験が１年以上 ・キャリアアドバイザーの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・ベンチャー、スタートアップでの勤務経験 ・人事企画の経験 ・インハウスでの就業規則・規定・人事労務の知見を付けていきたいと考えている方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～800万円 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須＞ ・採用業務経験 ・採用における戦術立案・実行の経験 ＜歓迎＞ ・IT/Web職種(デザイナー、マーケター、エンジニア等)またはコーポレート職種の採用経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ▼想定年収： 450万円〜700万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例： 年収500万円の場合 基本給30万円＋賞与70万円×2回 ※固定残業代：月80時間分／161,543円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません |
| 応募資格 | <必須要件＞ ・記事のライティング経験3年以上 ・取材経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・自ら課題設定を行い、施策立案や企画、効果測定を行った経験がある方 ・映像制作やコンテンツの企画経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・オウンドメディアの立ち上げ、編集経験 ・採用広報経験 ・プッシュ型の広報経験 ・Google Analyticsを用いた数値設計 ・SNSの運用経験 ・編集、ライティングの実務経験が1年以上（媒体問わず） ＜求める人物像＞ ・論理的思考力がある方 ・顧客志向性が高く、傾聴力がある方 ・相手を引き出すコミュニケーションスキルがある方 ・HRなどのコーポレートに興味のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～600万円 ※想定月給には月30時間分の固定残業代を含む ※固定残業代分を超える時間外労働分については1分単位で計算し追加支給 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・採用業務経験 1年以上（新卒・中途採用問わず） ・物事の段取りを付けて進めることが得意なこと ＜歓迎条件＞ ・ITベンチャー企業での業務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 予定年収：350万円～600万円（年俸制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 月額 ：291,666円～500,000円（12分割） ＜昇給、残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ※評価制度：役割等級制度 ■賞与：年俸制となる為、原則月額に含むものとする。 最終的にご経験・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ビジネスレベルでの英語力をお持ちの方 ※人事業務未経験の方でも歓迎です！ |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収：400万円~700万円 ※残業代超過分別途支給致します。 ※最終的には現年収やスキルを考慮し、決定いたします。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 下記いずれかに該当する方。 ・採用人事業務の経験が2年以上ある方 ・人材紹介事業にて法人・個人営業の経験が3年以上ある方 ・人事コンサルタントの経験が2年以上ある方 ＜歓迎要件＞ ・マネジメント経験がある方 ・組織開発に関わった経験がある方 ・何かしらの高い成果を残した経験がある方 ＜求める人物像＞ ・人に対して真剣に向き合うことができる方 ・オープンなコミュニケーションが取れる方 ・組織の課題解決に対して向き合いたいと思える方 ・自分から仕事を作り出せる方 ・カオスな環境を楽しめる方 |
| 勤務地 | 東京都,兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,500,000 円 - 10,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜必要条件＞ 以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方 ・採用経験 (業種、会社規模問わず) ・製造業での要員関連業務経験 ・人材紹介の法人営業経験 ※Microsoft office使用経験(Word、Excel、Power Point使用できること) ＜歓迎条件＞ ・製造業での人事経験 ・英語でのコミュニケーション力（TOIEC550点以上） |
| 勤務地 | 東京都,兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 10,000,000 円 - 12,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜必要条件＞ ・採用経験 ・製造業での要員関連業務経験 ※Microsoft office使用経験(Word、Excel、Power Point使用できること) ＜歓迎条件＞ ・製造業での人事経験 ・英語でのコミュニケーション力（TOIEC550点以上） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜給与＞ 年俸制 500万以上を想定（月額41万6,667円～） ※ご経験や前職年収を考慮します ※上記年俸を12分割して毎月支給 ※時間外勤務手当別途支給 ※残業40時間の場合、時間外手当約13万/月 ⇒想定年俸額：650万円 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・大卒以上で、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・おおむね２年以上のキャリア採用（中途採用）経験（オペレーションのみの経験は除きます） ・おおむね２年以上のエージェントにおけるRA経験 ＜歓迎要件＞ ・コンサルティングファーム・法律事務所・会計事務所等のプロフェッショナルファームやIT業界での採用経験 ・エージェントにおけるCA経験 ・新卒採用経験 ＜求める人物像＞ ・プロフェッショナルファームのイメージに合致する印象創出ができる方 ・複数の関係者と調整しながら物事を推進できる方 ・経営者目線・科学的視点で採用業務を捉え、課題を発見し行動に移せる方 ・抽象的事物を文章で的確に表現できる方 ・スピード感をもって、常に最良の結果を求めて即時の対応が図れる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 800万円～1200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）： ＜月額＞ (12分割） ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮いたします。 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・おおむね3年以上の採用活動で一定の実績を有されている方 ・事業会社における50名以上の新卒採用活動の経験 ・面接経験を有し、最終合否判定に関与した経験 ・採用KPIのモニタリング経験 ・ATS設定経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～ ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮いたします。 ※昇給：年1回 ※想定年収例 ・年俸400万円で月30時間残業をした場合、見込み年収約500万円 ・年俸500万円で月30時間残業をした場合、見込み年収約620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ 未経験の方 →4大卒以上 採用経験者の方はいずれかのご経験がある方 →・おおむね3年以上の採用活動で一定の実績を有されている方 ・事業会社における50名以上の新卒採用活動の経験 ・面接経験を有し、最終合否判定に関与した経験 ・採用KPIのモニタリング経験 ・ATS設定経験 ＜未経験の方における歓迎条件＞ ・採用実務経験（新卒or中途）のある方 ・新卒採用でのリクルーター経験をお持ちの方 ・新卒エージェントにおいて学生側対応経験をお持ちの方 ・SIer、会計事務所、コンサルティングファームでの就業経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：618万円～752万円 想定月給：39万円～ ・固定残業月5万3,000円～／20時間分含む ・超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかのご経験 ＊事業会社での中途採用のご経験3年以上 ＊人材紹介サービスでの法人営業（RA）のご経験3年以上 ＊営業組織でのマネジメントのご経験1年以上 （リーダーとして2名以上のメンバー育成経験があれば可） 【人物像】 ＊現状維持マインドを捨てて、目標達成のための積極的な挑戦ができる方 ＊能動的に課題設定、問題解決のための継続的なPDCAを実践できる方 ＊社内外問わず、柔軟に関係者を巻き込んでプロジェクト推進できる方 ＊経営視点、全体最適視点を持って判断することができる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：536万2,500円 ~740万8,000円 想定月給：300,000円～463,000円 固定残業代20時間込み（マネージャー以上での採用の場合は管理監督者のため残業代無し） |
| 応募資格 | 【必須経験】 以下のご経験のある方 ・新卒採用の業務経験がある方 ・新卒採用の企画（年間スケジュール含む）、進行管理等の経験がある方 【お人柄面】 ・周りのメンバーに指示出しをして採用業務のコントロールの出来る方。 ・人事の業務に強い関心があり、組織を成長させるために行動の出来る方。 ・人事領域に強い興味関心を持てる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収：400万円～600万円 ＜月額給与340,000円～（内訳：基本給251,400円～＋職務手当88,600円～）＞ ※超過分別途支給 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 下記いずれかのご経験が1年以上 ・人材エージェント（法人）経験や人事に関わる商材に関わっていた方 ・IT・Web業界での中途採用業務の経験、またはそれに準ずるご経験 ＜歓迎要件＞ ・事業部門において自ら課題を発見し新規提案や改善案を策定、実行し高い成果を出してきた方（法人営業経験など） ・マーケター・デザイナー・エンジニア採用に携わっていたご経験 ・現状分析、業務改善の経験 （定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ＜求める人物像＞ ・「それなんで？」と本質を突き詰めることが得意な方 ・積極的に意見交換をしながらチームで仕事をするのが好きな方 ・人間関係を大切にし、コミュニケーションができる方 ・主体性を持って積極的に、新しいことを吸収する意欲のある方 ・社会貢献度の高い事業に関わりたい方 ・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～800万円 想定月給：35万7000円～57万1000円 （内訳） 想定月給には、固定残業代 月30時間分 6万5146円～10万4198円含む（超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・社会人経験４年以上 ・新卒採用/中途採用のいずれか実務経験2年以上 ・ニーズヒアリングから要件設計・選考・母集団形成計画の策定をリードできる ＜歓迎要件＞ ・組織の要員計画の策定など事業責任者レイヤーとのコミュニケーション経験 ・事業サイドの経験を通じたビジネスへの理解 ・人事領域に関わらず組織マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・自分の頭で考え、積極的にオーナーシップを持って問題解決できる方 ・裁量の大きい業務をすることにワクワクする方 ・採用領域に留まらず、採用を通して会社全体の成長支援をするという組織開発にまで関わっていこうとする姿勢のある方 ・採用をヒトの勘と経験だけでなく、データも振り返りPDCAを回そうとする姿勢のある方 |
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～600万円 想定月給：240,000円～300,000円 残業代：残業時間に応じて別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】採用担当としてのご経験 【歓迎】エンジニア・IT業界に対する知識・理解 【詳細】中途入社者がすぐに溶け込める組織づくりのための制度を取り入れ、実際の導入事例もございます。 （例：「最初は時短で体を慣らしたい」⇒時短勤務制度）このように、ボトムアップの組織で自身・会社ともに成長させていきたい。裁量権を持って働きたい。そんな想いの方・自ら働きかけることができる方をお待ちしております。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～700万円 （別途、成果に応じてインセンティブを支給させていただきます） |
| 応募資格 | ■必須資格 ・人材紹介業におけるキャリアアドバイザー経験半年以上 ■歓迎資格 ・人材紹介業において管理部門職種の支援経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業への営業経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 400万円～600万円 ＜月給＞ 334,444円～（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 基本給：315,000円～ 固定残業手当：19,444円～ ■昇給：年2回 ■賞与：無し 半期毎の査定で実績をスピーディーに評価へ反映いたします。 |
| 応募資格 | 【必須】 ■採用マーケティングの知識・経験 ■人事制度の策定・運用経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～750万円 想定月給：30万円～ ※個人業績特別賞与あり 0円～200万円 固定残業手当/固定残業時間45時間分込み |
| 応募資格 | ■必須 ・基本的なPCスキル（Word、Execl、PowerPoint） ※ご経験業界、職種は不問です ■歓迎 ・事業会社でのダイレクトリクルーティング経験 ・人材紹介会社での勤務経験 ・人事労務業務のご経験 ■求める人物像 ・自ら自社の課題を認識し、主体的に行動できるかた ・スピード感、変化を楽しめる方 ・思いやりをもって人に接することができる方 ・既存の枠組みにとらわれずに、組織を改革し発展させる意欲がある方。 |
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