管理部門に特化した転職サービス【管理部門キャリア】｜求人検索結果
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450～600万円 想定月給：月給￥321,600～￥392,200 基本給￥239,800～￥292,500 固定残業代￥81,800～￥99,700を含む/月 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 応募資格 | 【必須要件】※いずれも該当する方 ・経理経験3年以上（50名以上の企業規模） ・会社法決算に関して一連の業務経験（50名以上の企業規模） ・⽇商簿記検定2級 【歓迎要件】 ・税理士の科目合格者 ・連結決算業務の経験 ・社内での取り決めや進行に関し調整を図った経験 ・社内での他部署社員への指導や説明会を行った経験 ・契約書チェックの経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：457万円～598万円 想定月給：32万1,600円～39万9,300円 ＊固定残業月8万1,800円～10万1,500円／40時間分含む ＊超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれも満たす方 ＊従業員100人程度の規模の事業会社でのご経験をお持ちの方 ＊人事労務実務（給与計算／社保手続き／勤怠管理等）を主担当で行ったご経験2年以上 ＊新卒・中途採用業務を主担当として実施したご経験2年以上 【歓迎】 ＊36協定等労基署対応実務、ストレスチェック実務のご経験2年以上 ＊人材紹介会社における法人向け採用支援業務のご経験 ＊IT業界でのご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1300万円 ※想定年収には賞与含む ※年収1,170万円以上の場合みなし残業代が月例給に含まれる 40時間分（15万円～）／月。超過分は別途支給。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・国内国際税務全般の業務知識 ・税理士法人、税務コンサルタント会社、大手上場企業の税務専門部署で３年以上の業務経験 ・TOEIC 730点以上の英語力 ＜歓迎要件＞ ・税理士資格保有者 ・基本的な会計知識及び業務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1300万円 ※想定年収には賞与含む ※年収1,170万円以上の場合みなし残業代が月例給に含まれる 40時間分（15万円～）／月。超過分は別途支給。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・国内国際税務全般の業務知識 ・税理士法人、税務コンサルタント会社、大手上場企業の税務専門部署で３年以上の業務経験 ・TOEIC 730点以上の英語力 ＜歓迎要件＞ ・税理士資格保有者 ・基本的な会計知識及び業務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：780万円～1280万円 ※想定年収には賞与含む ※年収1,170万円以上の場合みなし残業代が月例給に含まれる 40時間分（15万円～）／月。超過分は別途支給。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒 【必須要件】 ・企業における法務、コンプライアンス関連の実務経験（5年程度） ・英語力：TOEIC700点以上+海外案件を英語で遂行した経験 【歓迎条件】 ・コンプライアンス事案・内部通報対応、贈収賄防止体制構築、安全保障貿易管理、 または制裁スクリーニングいずれかの実務経験 ・海外弁護士等と専門性の高いコミュニケーションが可能な英語力 ・弁護士資格（海外の資格を含む）保有者 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1300万円 想定月給：41万円～ ※想定年収には賞与含む ※年収1,170万円以上の場合みなし残業代が月例給に含まれる 40時間分（15万円～）／月。超過分は別途支給。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒 【必須要件】 ・企業での10年程度以上の業務経験 ・5年以上の人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC700点以上） 【歓迎条件】 ・商社の人事に関する実務経験（制度立案、評価・処遇、採用、人材開発、ダイバーシティ推進等） ・国内外の関連会社への人事全般の支援に関する実務経験 【求める人物像】 ・関係者と円滑にコミュニケーションをとり、チームプレーで物事に取り組める方。 ・様々な立場の方を巻き込みながら業務を推進できる方。 ・グローバルな領域で、人事のプロフェッショナルとしてキャリアを積まれたい方。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：780万円～1280万円 ※想定年収には賞与含む ※年収1,170万円以上の場合みなし残業代が月例給に含まれる 40時間分（15万円～）／月。超過分は別途支給。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒 【必須要件】 ・法律事務所、企業法務部等での国際法務経験者（実務経験10年以上） ・法務業務を英語で遂行できる能力（英文契約作成及びコミュニケーション（メール・会話）） 【歓迎条件】 ・弁護士資格（海外の資格を含む）保有者 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：650万円～1200万円 想定月収：40万円～ ※想定年収には標準賞与含む、残業代別途支給で想定年収（月給）には含まない、別途業績連動賞与もあり |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・事業会社社、または監査法人での経理関連の実務経験（3年以上） ・日商簿記検定（2級以上） ＜歓迎要件＞ ・SAP等のERPおよびDIVA等の連結決算システムを利用しての単体・連結決算の経験 ・IFRS検定、米国公認会計士等の会計関連の資格 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮します ※上記年俸を12分割して毎月支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ 以下いずれも必須 ・大卒 ・人事関連業務経験(通算5年以上) ・人事制度運用経験(通算3年以上) ＜歓迎条件＞ ・人事制度構築・制度企画経験 ＜求める人物像＞ ・経営者へのダイレクトレポート経験をお持ちの方 ・スピード感のある方 ・全体感を持って業務にあたれる方 ・手を動かせる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 年収 5,565,108 円 - 8,075,976円 ＜月額＞463,759（120,700）〜672,998円（175,100円） ・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・1000名以上の組織規模での労務経験 ・労務の実務経験 5年以上 L 給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方 L 労働関連法令、社会保険関連法令に関する深い知識をお持ちの方 L 人事制度の企画及び改善、法改正対応、システム導入の経験のある方 ・業務効率化策の検討・実行経験のある方 ・Excelの基本的な関数が組める方 ■歓迎条件： ・多様なバックグラウンドや働き方に対応した人事制度の企画経験がある方 ・人事データベースを活用した人事制度の企画・改善経験をお持ちの方 ・労務管理のデジタル化に取り組んできた経験をお持ちの方 ・社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方） |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 年収 8,118,396 円 - 12,019,008円 ＜月額＞676,533（176,000）〜1,001,584（260,600円） ・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・1000名以上の組織規模での人事企画経験 ・人事企画部門でのマネジメント経験（ 5年以上） ・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験のある方 ・人事データの分析に基づく施策立案・実行経験 ・報酬・評価制度に関する知識と実務経験 ■歓迎条件： ・IT業界での人事企画業務経験 ・社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方） |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定モデル年収（年収レンジ目安＞ ※下記はあくまで目安となります。選考時の評価等によってオファー金額が異なる場合がございますのでご留意ください。 ①中途採用リクルーター経験3年程度＋TOEIC650点：500〜600万円 ②中途採用リクルーター経験3年程度＋広報/マーケティング経験3年＋TOEIC850点以上の場合：580〜860万円 ※追加で数年以上のマネジメント経験をお持ちの場合、 上記の上限を上回るオファーをお出しさせていただく可能性がございます。 |
| 応募資格 | 【応募資格：必須】 ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上） ※上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ・自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験 ・HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 ・人材紹介会社での法人営業（RA）経験 ・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験 ・事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験 ・現場面接官として採用に関わられたご経験 【応募資格：歓迎】 ・事業計画の策定や採用計画の策定をリードした経験 ・候補者ジャーニーや選考プロセスの設計から入社決定までの採用実務に携わった経験 ・ITスタートアップでの就業経験 ・Webサイトや記事のディレクションをリードした経験 ・TOEIC950点以上の英語力 ・GASや各種プログラミング言語を用いて業務の自動化の為の簡単なコーディングができる方 ・労務や経理などのバックオフィス職のご経験がある方 ・ピープルマネジメントの経験 【求める人物像】 ・高い言語化能力を備え、自己や他者の価値観や能力について共通認識を作れる方 ・当社が大切にするValueや行動指針（HENNGE Way）に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方 ・前提条件を整理したり、因果関係を正確に紐解ける方 ・成果から逆算し、自身でタイムラインを区切った上で、一人でPDCAを回せる方 ・幅広い当事者意識と、高い視座を持ち、組織にとっての最適解駆動で業務を進められる方 ・異なる専門性や立場を有する他者を尊重でき、フラットな環境においても信頼構築や合意形成ができる方 ・社内の広範なステークホルダーへの説明や、サポート必要とする周囲のメンバーに対し、丁寧な説明を惜しまずにできる方 ・曖昧さや不確実性を受けいれたり、アンラーニングをすることが得意な方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 8,000,000 円 - 11,000,000円 ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※年2回の人事考課にて給与改定あり |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ 以下いずれも必須 ・プロダクト開発の一連のフロー及びプロダクト開発に携わる職種の特性理解 ・エンジニアリングやプロダクト開発部門と連携しながら、人事制度や組織運営の改善に関わった経験 └想定のご経験 ・人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験 ・目標管理（OKRやMBO等）、採用、組織開発のいずれかにおける主導経験 ・定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験 ・組織の現状を診断し、適切な論点整理と課題抽出を自ら行い、解決に導いた経験 ・多様な職種・レイヤーの関係者と信頼関係を構築し、人事プロジェクトを推進した経験 ＜歓迎要件＞ ・エンジニア、エンジニアリングマネージャー、プロダクトマネージャーなどの経験 ・プロダクト開発職種への一定の理解またはHRとしての関与経験 ・Tecd企業におけるHRBP経験 ・定量・定性データを用いた組織分析や人事施策の提案・運用経験 ・採用計画の立案やスキルマップ設計など、採用戦略の上流工程への関与経験 ・人事制度設計（評価・報酬・等級など）のプロジェクト参画またはリード経験 ・組織開発・マネジメント層の育成に関するプログラム設計・導入経験 ＜求める人物像＞ ・タイミーのミッション「はたらくを通じて人生の可能性を広げる」に共感し、人・組織の可能性に向き合える方 ・自走して課題を発見し、その課題を属人ではなく仕組みとして解決することが好きな方 ・プロダクトや技術に対して理解と愛着を持って、プロダクト組織の在り方を真摯に考えられる方 ・現場と経営の間に立ち、双方の言語や意図を翻訳・接続できるコミュニケーション力がある方 ・抽象的な問いに向き合いながらも、現場と並走して実行しきる粘り強さがある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ・年俸：400万円～600万円 ・月収：33.4万円〜50万円 （別途30時間分の固定残業代含む：73,300円〜109,800円） ※残業超過分は別途支給 ※経験・スキルにより考慮いたします |
| 応募資格 | 【必須】 ・ドキュメント能力 (エクセル、各種資料作成、データ集計などの実務経験がある方) ・各ステークホルダーとスムーズなコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ・J-SOX業務経験 ・経理業務経験（もしくは簿記2級以上などの関連資格） 【求める人物像】 ・ 自分の担当業務だけでなく、他メンバーの担当業務についても目を配れる方 ・ベンチャーマインドな変化の多い環境で柔軟に楽しめる方 ・監査やリスクマネジメントに興味があり知見を広げたい方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：1000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,912,400円～8,880,000円 固定残業手当/月：174,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,700円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■給与改定（年俸査定）：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・M&A／投資業務に関する一通りの業務経験 ・日商簿記２級相当 【歓迎条件】 ■下記のいずれか１つ、または複数のご経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社において、業務改善、経営改革、事業立て直し等の経験をお持ちの方 ・事業会社において、経営企画業務もしくは経営管理業務の経験をお持ちの方 ・持株会社において、財務企画業務の経験をお持ちの方 ■その他 ・日商簿記１級、税理士試験科目（簿記論）合格、もしくは同等の会計知識 ・公認会計士資格保有者 ・語学力（英語） ・中規模以上の企業で一通りの年次決算業務を行った経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年俸制：400万円～550万円 ※月給：334,000円〜459,000円 (別途30時間分の固定残業代含む：73,300円〜100,800円) ※残業超過分は別途支給 ※経験・スキルにより考慮いたします |
| 応募資格 | 【必須】 ・ITリテラシーがお有りな方 ・文書や契約書管理のご経験がある方 ・資料の作成経験 (使用ツール：Google スライド、pivot、Excelなど) ・機密事項を厳守できる方 【歓迎】 ・何らかのシステムの導入 / 切替に関わる業務経験がある方 ・総務部/情報システム部門などでデータ管理経験のある方 ・各種ワークフローやシステム仕組み化の経験 ・各種ステークホルダーとの折衝経験 【求める人物像】 ・社内外問わずコミュニケーションを取ることがお好きな方 ・新しい事に柔軟に挑戦ができる方 ・主体的に物事に取り組める方 ・丁寧に業務を行える方 当社の9つの価値観「GA GROUP SPIRIT」への共感 HEART …誠実、素直 WIN-X…仲間やパートナーと切磋琢磨、共に勝つ WILL…不可能を可能にする力、意志 GRIT…情熱、粘り強さ、やり抜く力 BOLD CHALLENGE…目標は高く、挑戦は大胆に CUSTOMER FOCUS…常に顧客視点をもつ INNOVATION…常識にとらわれない LEADERSHIP…主体的に動く、周囲を率いる PROFESSIONAL… 自分の仕事に情熱をもつ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収5,000,000 円 - 9,000,000円 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・管理会計業務の経験（3年以上） ・KPIの集計・分析・予測を行った経験 【歓迎】 ・事業会社での経営企画業務（FP&A）の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 7,000,000 円 - 13,000,000円 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・以下いずれかの経験（2年以上） -採用関連サービスに関する顧客折衝経験 -採用実務経験 ・営業、カスタマーサクセスなどのビジネスサイドでの経験（2年以上） ・マネジメント経験 【歓迎】 ・アカウンタビリティスキル ・採用業務に関する業務知識 ・成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験（従業員100名規模以上） ・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 【求める人物像】 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 ・目的や方針をご自身で設定してその達成に向けて責任感を持って業務に取り組める方 ・目的から物事を考え、建設的な議論ができる方 ・周りを巻き込み、チームで高い目標をクリアしていける方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 8,000,000 円 - 15,000,000円 ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルタント（戦略、組織人事）経験 ・事業開発/推進の経験 ・人事またはHR業界の知見 ・論理的思考力 ・資料作成能力 ・プレゼンテーション能力 ・データ分析能力 【歓迎】 ・M&Aまたはアライアンスの戦略立案・実行経験 【求める人物像】 ・ロジカルに物事を判断できる方 ・スピード感をもって業務に取り組める方 ・好奇心を持って新しい情報に触れることができる方 ・自主性と責任感を持って業務を進められる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
| 応募資格 | 【必須】 中途採用領域における以下いずれかの経験 ・人材紹介または求人広告サービスを扱った法人営業経験（3年以上） ・採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験（2年以上） 【歓迎】 ・現場業務の経験 ・成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験（従業員100名規模以上） ・提案書や企画書等のPPT作成経験 ・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ・オンボーディング施策の企画立案、実行の経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 ・成果や再現性にこだわり、自ら考えて主体的に行動できる方 ・能動的かつ積極的に事業現場とコミュニケーションをとれる方 ・部分最適だけではなく全体最適を常に考えられる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：730万～934万円 想定月収：443,600円～ ※選考を通じて当社規定によって最終決定 ※想定年収には想定残業代（30時間）及び賞与含みます。 ※各種手当含まず |
| 応募資格 | 学歴：大卒 ＜必須条件＞ ・広報経験者（社内・外問わず） ・複数人が関わるプロジェクトのマネジメントをしてきた方 ・チームマネジメントをしてきた方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～600万円 想定月給：30万円～43万3500円（一律手当を含む） （月給内訳） 月額（基本給）：243,609円～ 固定残業手当/月：56,391円～（固定残業時間30時間分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・経理の実務経験3年以上 ＜歓迎条件＞ ・上場企業での経理のご経験 ・システム導入やオペレーション改善などのご経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 460万円～800万円 ＊年俸制 ＊賞与年2回分含む ＊一律手当含む |
| 応募資格 | 学歴：大学卒以上 【必須条件】 ・法人/個人、無形/有形問わず、営業経験2年以上 【歓迎条件】 ・人材紹介業におけるご経験 ・無形商材、ソリューション営業のご経験 ・コンサルティング業務のご経験 ・IT業界でのプロジェクトリードのご経験 ※歓迎要件を満たしている場合は、営業経験不問とさせていただきます。 【求める人物像】 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる／目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：490万～600万円 ※選考を通じて当社規定によって最終決定 ※想定年収には想定賞与及び想定残業30時間分含みます。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞※いずれか必須 ＊何らかの人事経験をお持ちの方（採用除く） ＊人材業界出身者 （人事経験不問。※労働法、派遣法、職安法等の法律に基づいて契約書作成や顧客提案を行ってきた方） ＜求める自人物像＞ ＊論理的な思考能力、課題発見力をお持ちであること ＊人材ビジネスに興味をお持ちの方 ＊成長意欲の高い人 ＊人や組織の為に貢献することに喜びを感じる人 ＊チームとしての協働を重視する人 ＊探究心が強く、納得性をもたせ、深堀していける人 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～470万円 想定月給：27万円～32万円 ・固定残業月5万0,925円～5万9,625円／30時間分含む ・超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方 ＊下記の採用関連業務のうちいずれかの経験のある方 ※経験年数は問いません ・事業会社の採用業務経験（サポート業務含む） ・新卒採用の人材紹介や求人広告等の営業職、キャリアアドバイザーなどのご経験 ・新卒学生の進路指導、就職支援等に携わったご経験 【歓迎】 ＊企画や戦略立案等のご経験のある方 ＊介護業界のご経験のある方 【人物像】 ＊目標達成意欲が高い方 ＊コミュニケーション力が高く、社内外問わず、円滑に仕事が進められる方 ＊スピード感をもって仕事に取り組める方 ＊与えられた役割を全うするマインドをお持ちの方 ＊論理的思考力、営業力、発想力をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収：408万円～504万円 ■給与例 月給：313,847円〜（基本給 232,210円 + 固定残業代 81,637円） ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇は変わりません） ※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。 ※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務業務のご経験 3年程度（業務内容のうち、未経験業務があっても構いません） ・Excel / スプレッドシートの使用に抵抗がない方（日常的にデータ入力、集計、分析などの業務を行います） 【歓迎要件】 ・IT・Web業界 or ベンチャー企業での勤務経験 ・Excel / スプレッドシートの実務経験（VLOOKUP関数、IF関数等が使える方） ・対象者100名以上の労務管理・設計のご経験 ・事業責任者 or 事業マネージャーのご経験 ・新規SaaSの導入に関わったご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：560万～600万 (想定残業30時間分、賞与含む） 月給：269,000円～ ※選考を通じて当社規定によって最終決定 |
| 応募資格 | 学歴：専門学校卒以上 ＜必須条件＞ ・社会人経験4年以上 ・経営陣や部門長を巻き込んで主体的に業務を進めた経験 ・後輩育成経験（規模は問いません） 【上記に加えて以下いずれか必須】 ・支店や営業所、大型商業施設等において業績管理や数値分析の経験 ・銀行等にて事業分析を行った経験 ・財務会計の経験があり、管理会計での業務にもチャレンジしたい方 ＜求める自人物像＞ ＊対人面で積極的、周囲に関心を持ち、気も配れるタイプ ＊責任感が強く、正しい行動を貫くタイプ ＊あきらめずに粘り強く、結果に拘るタイプ（固執・頑固はNG） ＊慎重に、広く、深く、考えるタイプ（深く考え過ぎる・のんびりはNG） ＊仕事に対して、明確な目標を持っているタイプ ＊実直なタイプ |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～750万円 想定月収：24万2000円～ ※選考を通じて当社規定によって最終決定 ※想定年収には想定残業代（30時間）及び賞与含みます。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 【必須条件】 ・社会人経験：3年以上 【以下いずれかの経験必須】 ・市場調査、マーケティング経験 ・営業企画、営業支援、営業推進などの経験 ・コンサルティング経験（所属問わず） ・営業経験（同業orものづくりの一連の工程の理解） ・各種管理業務経験（契約・請求・売上等） ※これまでのご経験に応じて、管理職としての採用も検討します。 その場合は、チームリーダー以上の後輩育成やプロジェクトリーダー等の経験必須。 【求める人物像】 ①関係者とのコミュニケーション、ファシリテーションを行える方 ②論理的に事象や物事を捉え、課題発見、解を見出せる方 ※面接においてはご実績や数字面よりも、問題の把握や解決に如何に取り組まれてきたかというプロセス面を重視致します |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1000万円 想定月収：52万6000円～ ※選考を通じて当社規定によって最終決定 ※想定年収には想定残業代（30時間）及び賞与含みます。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ 下記、業務内容のいずれかについて部長クラスでマネジメントされてきた方 ※全てを網羅している必要はありません。また、「株主総会運営」については、 非上場企業でのご経験であっても検討可能です。 ●法務 ・契約書の審査、法律相談、訴訟対応等 ●内部統制 ・グループ内部統制構築・運用（リスク管理・危機管理、情報管理、コンプライアンス） ・マネジメントシステム運営（品質ISO、プライバシーマーク） ●総務系業務 ・会議事務局（取締役会や執行役員会等の運営） ・稟議関連業務 ・株主総会運営全般（事業報告/招集通知等作成含む） ●IR系業務 ・IR対応（開示資料作成、決算説明会開催、投資家ミーティング対応等） ＜歓迎条件＞ 上場企業にて関連業務の経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万～600万 想定月収：225,700円～ ※選考を通じて当社規定によって最終決定 ※想定年収には想定残業代（30時間）及び賞与含みます。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 【必須経験】 ・管理部門（総務業経歓迎）での業務経験2年以上 ・不動産系の法人営業2年以上 ・ファシリティマネジメント業務経験2年以上 ★第2新卒歓迎！！ 経験が浅くても、しっかりとやりたいというご意向をお持ちであり、そこに対し行動できる方であれば、歓迎いたします。 【歓迎資格】 簿記/法務検定/認定ファシリティマネジャー 2級建築士/2級施工管理技士（業種問わず） 宅地建物取引士/建築物環境衛生管理技術者 |
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