人事担当として新卒・中途採用業務に従事頂きます。
従来のやり方にとらわれず新たな提案にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。

【具体的には】
ご経験に合わせて下記業務いずれかをお任せします。
新卒採用は70名程度、中途採用は30名程度の採用数を計画しています。

・新卒・中途における母集団形成
（媒体選定、エージェント企業との折衝、スカウトメール作成、説明会実施等）
・面接調整、アテンド、クロージング
・入退社対応
・内定者フォロー、入社式準備等
・採用戦略の実施、提案
・社内規定の作成・更新

※将来的に人事として給与計算や勤怠管理等の採用以外の業務にも携わることが可能な環境です。


【配属組織構成】
総務部への配属となります。
部長代理1名、社員4名、契約社員2名の計7名で構成されています。
現在採用は部長代理とアシスタント1名の計2名で担当しています。
今回ご入社頂く方には採用のメイン担当として活躍頂きたいと考えています


【会社について】
▼マンション開発・施工の2軸で不動の地位を確立
不動産経済研究所によると「首都圏供給戸数ランキング」では大手旧財閥系に並び同社は4年連続5位にランクインしています。また「2017年 首都圏施工会社ランキング」では第2位と、マンション開発・施工とも強いという同社の評価は不動のものになっています。

▼建設業界トップクラスの高収益企業
2015年7月号週刊ダイヤモンドにおける強いゼネコン企業ランキングでは、見事千葉県の建設企業で第1位を獲得しました。経常利益約11％、ROE18.8％を誇るなど建設企業の中でもトップクラスの収益率を誇る優良企業になります。2019年3月期には売上1000億円を超え、成長を続けている企業です。