転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて
人的資本の最大化に向けてのトータルソリューションを提案頂きます。
充実した研修制度があり、そのため業界未経験者も活躍できる環境です。

【具体的には】
＜キャリアアドバイザー（CA）＞
大手コンサルファームのコンサルタントに対し、転職/独立/兼業(副業)など、
その方の経験や目指すキャリアに応じてソリューション提案を行っていただきます。

＜リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）＞
コンサルティングファームや事業会社であるお客様の課題やニーズ、
要望に応じて正社員/業務委託/スポットコンサルでの課題解決のご提案を行っていただきます。

上記のトータルソリューション提案を実現する為にまずは
キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーのいずれかに従事し、
将来的にはトータルソリューション提案が出来る「HCコンサルタント」を目指して頂きます。

※HC＝Human Capital（人的資本）


【キャリアステップ】
HCコンサルタントとしてマルチな提案ができる人材を目指すもよし、
専門性を深めるもよし、経営戦略室や人事・採用などに挑戦するもよし。
ご自身に合ったキャリア形成が可能です。

【研修環境】
ご縁があってご入社された際には、OJTでしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。
過去案件から事例研究などを通して、弊社に蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、
お客様に様々な提案をしていただければと思います。

・入社後1ヶ月が研修期間
・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等）
・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム
・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り（月1ペース）

【事業概要】
当社はコンサルティング業界に強い転職エージェントとして、
約5,000名の現役コンサルタント、20,000名の転職志望者を支援してまいりました。
コンサルタントになりたい人、コンサルタントとしてさらに活躍したい人、
コンサルタントを卒業したい人。すべてのキャリアパスを熟知しています。
大手コンサルファーム在籍者の4人に1人が登録。人材データベース登録者は8万人以上のサービスです。

【企業の特徴】
現役コンサルタントの4人に1人が登録する、
国内最大級のコンサルタント人材DBを保有する弊社では、
会社規模や成長速度など企業様の現状をヒアリングし、
課題からバックキャスティングして必要な人材の採用や、計画実行の支援を行います。

コンサルタント人材の正社員採用をはじめ、
プロフェッショナルフリーランスによるプロジェクト型の課題解決や、
スポットコンサルの組み合わせにより、HR課題に対して複合サービスを提案させていただきます。