| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：850万円～1300万円 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・マネジメント経験（労務、制度まわりの組織のマネジメント） ・人事（採用以外）のご経験（5年以上） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：430万円～650万円 ※経験を考慮して、給与額を決定します。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■いずれか2年程度以上のご経験がある方 ・採用における母集団形成のご経験（媒体選定、原稿作成、KPI管理、歩留まり改善など） ・人材業界での営業経験があり、高い数値実績をお持ちの方 【歓迎要件】 ■リーダーまたはメンバーマネジメントの経験 ■物事を主体的に捉え、積極的にアクションに繋げて頂ける方 ■世の中の流行を積極的にインプット/アウトプットするマインドをお持ちの方 ■目標から逆算して行動できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収 430万円～480万円 ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■残業手当 あり：残業時間に応じて別途支給（※1分単位で支給） ■賞与 年2回（6月・12月） 理論月数：4.4ヵ月分／年 実績月数：2021年6月_2.4カ月、2021年12月_2.4カ月、2022年6月_3.6カ月、2022年12月_2.4カ月 ■昇降給（年1回） ■退職金制度 有（確定拠出年金、確定給付企業年金） |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験３年以上 ・これまでの社会人経験を活かしたコミュニケーション能力、対応力 ・スキルよりポテンシャルを重視しています。 【歓迎】 ・人事業務経験3年以上 ・エクセルスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など） ・パワーポイント（提案資料作成レベル） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～550万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担） 昇給年2回 交通費支給（上限50,000円/月） |
| 応募資格 | 【必須要件】 何かしらの企画業務経験（2年以上） 【歓迎要件】 ・発生している事象に対し、課題を設定し解決へ導いた経験 ・社内研修の企画～実行経験 ・従業員との面談経験 ・人材紹介会社のRAとして、ベンチャー、スタートアップ企業を支援した経験 【求める人物像】 ・「人」へのアプローチから事業を成長させることへ魅力を感じている方 ・社内の機密情報や自身の関わる業務について高い倫理観をお持ちの方 ・他者との意見交換や双方的なフィードバックに対して前向きな方 ・社内ステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・新しい情報や物事の背景を積極的にキャッチアップできる方 ・変化を楽しみ、新しい方法を考えられる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：620～720万円 想定月給：41万3333円～48万円 ※管理監督者採用予定のため、残業代支給なし |
| 応募資格 | 学歴：高卒以上 ＜必須要件＞ 業務内容における人事業務経験が概ねお有りの方 ※主に、教育・研修企画／労務／人事企画にお強みがある方を想定しています。 ＜歓迎要件＞ 社会保険労務士 資格をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 7,000,000 円 - 10,000,000円 ◆月給内訳： ・基本給：360,000円～535,000円 ・職務給：130,000円～185,000円 ※時間外割増賃金（40時間相当分※1）に代えて支給 ・その他手当：50,000円 ※1 固定残業時間を超えた分の割増賃金有無：有 ※1 法定休日勤務については別途支給 ◆給与改定機会：年2回（2月/8月） ◆賞与：年2回（3月/9月） |
| 応募資格 | ▮必須要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大卒以上 ・採用担当としての実務経験3年以上（新卒・中途問わず） ▮歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・メンバーマネジメントのご経験 ・人事企画、研修育成、労務領域の知見 ・ベンチャー企業でのご就業経験 ▮求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方 ・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方 ・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方 ・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎人事一筋だけでなく、営業や企画など幅広い経験・視点を持ったメンバーが活躍しています！ |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収：350万円～450万円 ■月給：22万円～29万円 【その他】 ■時間外手当：全額支給 ■通勤交通費：全額支給（公共交通機関のみ実費支給） ■住宅手当：賃料または住宅ローン返済月額の25％支給（上限25,000円）※24年7月より ■子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 ■保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 ■役職手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 |
| 応募資格 | ■必須資格 人材ビジネスでの営業経験2年以上 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 600万円～1200万円 (残業手当：有) |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必要業務経験＞ ・基本的なWord、Excel、PowerPointスキル（中級目安） ・研修業務への高い挑戦意欲をお持ちの方（未経験可） ＜求める人物像＞ ・事業会社における研修担当の経験 ・社内外関わらず複数の関係者と合意形成を図るコミュニケーション能力 ・複数の業務を効率よく遂行するマルチタスク能力 ・考えを実行に移し最後までやり遂げる推進力 ・より良いものを追及する主体性 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,000,000 円 - 6,500,000円 ・月額：333,334円～541,667円 ・基本給：246,596円～400,760円 ・時間外見込み手当(45時間相当分)：86,738円～140,907円 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務領域での実務経験 2年以上 ・労働法や労務手続き処理などの知識 ・交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方 【歓迎】 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・エンタメ企業での勤務経験 【求める人物像】 ・明るく対応でき、何事にもポジティブに取り組める方 ・視野が広く、先回りして行動できる方 ・目的の達成を第一に考えて建設的・合理的に行動できる方 ・他者と積極的に関係構築し、協働できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～800万円 想定月給：32万円～57万円 |
| 応募資格 | 【必須】 ・半導体、電子部品、自動車、電池関連の業界で就業経験をお持ちの方。 ・生産技術の知見をお持ちの方。 【歓迎】 ・工場内の生産技術の知見をお持ちの方 ・工学部を卒業されている方 ・技術研修や新人研修など、研修企画や講師経験 ・メーカーでの勤務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：430万円～700万円 想定月給：30万円～50万円 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊何らかのサービスやコンテンツをご自身で企画・開発した経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎】 ＊人事（採用、教育、各種制度設計など）もしくは、 人材コンサルティング会社での教育体系や研修の企画開発経験をお持ちの方 ＊後輩の育成担当や、社内外への発表・提案（プレゼンテーション）経験をお持ちの方 【人物像】 ・既存のやり方や、これまでの経験・知識に囚われず、新たに学び成長しようとする方 ・相手を尊重し、チームでの協働、関係者との連携がうまくできる方 ・人の成長可能性を信じ、人材開発領域でのキャリアアップを目指す方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～600万円 想定月給：28万円～45万円 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験 ・業務や施策・イベントの業務の一連のオペレーション構築・運用をした経験をお持ちの方 ・数字データ（アンケート、マーケティングデータ、業績管理データ等）の集計・レポート経験をお持ちの方 【歓迎】 ・VBA、SQL、BIツール（tableau等）の業務利用経験をお持ちの方 ・統計解析（多変量解析等）の知識・業務経験をお持ちの方 ・イベントの企画運用～集客の分析経験 ・研修セミナーの運用経験 ・教育業界での講座管理経験 ・データを用いた運用改善経験など |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万～600万円 想定月給：21万4300円～ ※選考を通じて当社規定によって最終決定 ※想定年収には想定賞与及び想定残業30時間分含みます。 |
| 応募資格 | 学歴：専門／短大卒以上 ＜必須条件＞ ・以下の業務内容のうち、いずれかのご経験をお持ちの方。 →給与計算、賞与計算、退職金計算、社会保険料計算、税金計算（年末調整、住民税等） ※アウトソーシング会社のみのご経験者も歓迎します。 ＜求める自人物像＞ ・業務改善や業務の見える化等に自ら積極的に取り組める方 ・待ちの姿勢ではなく自ら周囲に対してコミュニケーションが取れる方 ・チームワークを大事にし、「お互い様」の気持ちをもって支え合える方 ・与えられた業務の問題点を自分自身で考え、解決に向けた行動ができる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 9,000,000 円 - 13,000,000円 ◆月給内訳： ・基本給：480,000円～650,000円 ・職務給：165,000円～270,000円 ※時間外割増賃金（40時間相当分※1）に代えて支給 ・その他手当：50,000～80,000円 ※1 固定残業時間を超えた分の割増賃金有無：有 ※1 法定休日勤務については別途支給 ◆給与改定機会：年2回（2月/8月） ◆賞与：年2回（3月/9月） |
| 応募資格 | ▮必須要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※以下いずれかの経験がある方 ・事業会社での人事マネージャー経験 ・コンサルティング会社での人材／組織コンサルティング経験 ▮歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・メンバーマネジメント経験 ・人事領域における部長レイヤーのご経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ▮求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方 ・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方 ・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方 ・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎人事一筋だけでなく、営業や企画など幅広い経験・視点を持ったメンバーが活躍しています！ |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～650万円 ※別途100％残業手当支給 ※想定年収に残業手当・賞与を含む ※経験やスキルに応じ当社規定により決定 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊中途採用経験2年以上 ＊評価制度の運用に興味のある方 【歓迎/活かせる経験】 ＊評価制度設計・運用のご経験 ＊ダイレクトリクルーティングの経験 ＊人事、採用広報の経験 ＊人材業界で採用支援の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：350万円～500万円 想定月給：25万円～35万円 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊給与計算、社会保険手続の実務経験者 ※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。 【歓迎】 ＊社員数500名以上規模での業務経験 ＊業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：550万円～650万円 想定月給：39万円～47万円 ・昇給あり 年1回（4月） ・賞与あり 年2回（6,12月） ・残業代別途支給 ※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ・事業会社において採用、人事企画、人財開発、組織開発領域のうち、いずれか２領域で３年以上の実務経験 ・課題抽出〜改善・改良提案、運用構築に関して主体的に携わったご経験 ・経営メンバー/ミドルマネジメント層に対しての、調整、折衝・交渉、提言のご経験 ・部下育成若しくは後輩育成を自ら担当し、対象となる人財の育成計画の立案、実務遂行への助言、メンタリングのご経験 ・複数の課題を同時平行で対応し、業務完遂したご経験 ・資料作成が可能なPCスキル（Powerpoint、Word、Excel等）を有し、自ら作成した資料で社内外のステークホルダーに説明を行ってきたご経験 ＜歓迎条件＞ ・人事コンサルティング会社で、クライアント企業の成長支援につながる組織コンサルティングの実務を担当したご経験 ・研修会社にてクライアント企業の人財育成の課題について改善のための企画・提案を行ったご経験 ・ES調査結果分析に基づいた組織風土改善の施策立案、実行段階における各部門への支援を行ったご経験 ・キャリアコンサルティングスキルカウンセリングスキル、コーチングスキルのいずれかを用いて対人支援やその他の業務遂行に役立てられてきたご経験 ＜求める人物像＞ ・弊社のミッション・ビジョンへの共感と、バリューの体現ができる方 ・人の成長や組織の成長の可能性を信じ、真摯に向き合える方 ・自らの成長のために継続的な学習に取り組み、得た学びを業務に活用するのはもちろんのこと、ともに働く仲間に還元ができる方 ・人事としての専門性と経験を軸に自ら課題を設定し、考え、行動し、解決に導く事が出来る方（裁量を持ち、オーナーシップを持って取り組める方） ・社内外のステークホルダーと折衝、コミュニケーションを円滑に行い、信頼関係を構築する能力を有し、他者へのポジティブな影響力を発揮できる方 ・常に変化する環境や不確実な環境の中で事象を整理し、状況に合わせた最適解を見出し、これまでの経験や方法にとらわれることなく、柔軟に対応しながら、未来志向をもって新たな施策や改善施策の推進することができる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：567万円～808万円 想定月給：35万4900円～50万5000円 ・固定残業：月8万200円（40時間分／超過分別途支給） ～年収808万円の場合裁量労働制の為、固定時間外手当の概念なし |
| 応募資格 | 学歴：大学卒 ＜必須要件＞ ・給与計算業務経験者（継続して2年以上） ・マネージャーまたはチームリーダーとしての複数メンバのマネジメントの経験者（継続して1年以上) ＜歓迎要件＞ ・300名～1000名程度の規模の事業会社での給与計算・労務業務経験者（継続して3年以上） ・Excel計算等(関数・ピボットテーブル等を用いて)の地道な業務を着実に継続できる方 ・人事データベース・タレントマネジメントシステムの導入・運用経験のある方 ・社員面談の経験・スキルの豊富な方 ＜求める人物像＞ ・給与・労務業務のみに留まらず人事のプロフェッショナルになりたい方 ・周囲と良好な協力関係を築き、粘り強く企画を形にしていくことのできる方 ・自分の意見やアイデアを業務に提案・反映したい方 ・柔軟性・積極性・対応力のある方 ・常に最新の情報をキャッチアップしようとする姿勢の方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：360万円～600万円 ※想定月給には月45時間分の固定残業代含む（超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・事業会社や社労士事務所での労務業務経験2年以上 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万～800万円 想定月給：260,000円～(月給制) ・超過分別途支給 ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績5.37ヶ月） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事経験もしくは人事系領域におけるコンサルティング経験3年以上 ・エクセルやその他統計ソフトを利用したデータ解析経験等 【求める保有スキル】 ①コミュニケーション能力 ・応募者に対し、自らの言葉で、当社の魅力を伝え、入社まで導くことができる ・現場を巻き込み、優秀人材を獲得する協力体制を築くことができる ②企画力 ・経営課題から求められる募集する人材要件に落とし込みを行い、求める人材像を定義 各採用チャネルから適切な採用手法で、人材獲得を実現できる ・業務効率を考え、ＩＴ化、アウトソーシング等、適切なリソース対応ができる ③情報収集力 ・会社の方向性、経営課題、最新技術などをキャッチし、求める人材要件に反映できる ・外部人材環境、最新の採用手法などを常にリサーチし、的確な採用手法を選択できる ④実行力 ・担当する業務の課題解決について前向きに捉え、施策の推進に向けて上位者を動かす強い意志を持っている ・小さな業務ひとつであっても、ステークホルダーの立場に立ち、より効率や効果的な方法を主体的に考え、推進することができる） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万～900万円 想定月給：260,000円～(月給制) ・超過分別途支給 ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績5.37ヶ月） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用経験3年以上（エージェント、リクルート業界の場合はグローバル採用に精通している方） 【歓迎要件】 ■採用マーケティング経験をお持ちの方（採用HP、Wantedlyなどの運用経験等） ■採用チャネルの拡大等、母集団形成施策の企画・実行経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ▼想定年収： 520万円〜800万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例： 年収600万円の場合 基本給33万円＋賞与102万円×2回 ※固定残業代：月80時間分／129,930円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません |
| 応募資格 | <必須要件＞ ・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方 ・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方 ＜歓迎要件＞ ・大規模人数(年間100名以上)の採用経験 ・エンジニア、デザイナー、マーケター等の専門職種の就業経験 ・ダイレクトリクルーティングによる中途採用経験 ・採用ブランディング経験 ＜求める人物像＞ ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 ・向上心があり、会社と共に成長していきたい方 ・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方 ・社内との関係構築力がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～600万円 ※選考を通じて当社規定によって最終決定 ※想定年収には想定残業代（30時間）及び賞与含みます。 ※各種手当含まず |
| 応募資格 | 学歴：専門・短大卒以上 ＜必須条件＞ ＊社会人経験5～10年程度 ＊採用以外の人事経験を3年程度お持ちの方 ＊労務系部署ですが、制度企画をすることが多く関係者との折衝が発生する為、 コミュニケーション能力とロジカルシンキング力 ＜求める自人物像＞ ＊論理的な思考能力、課題発見力をお持ちであること ＊人材ビジネスに興味をお持ちの方 ＊成長意欲の高い人 ＊人や組織の為に貢献することに喜びを感じる人 ＊チームとしての協働を重視する人 ＊探究心が強く、納得性をもたせ、深堀していける人 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 450万円～650万円 ※想定月給には月45時間分の固定残業代含む（超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 【必須条件】 ・社会人経験2年以上 ・企画業務経験（例：サービス企画、事業戦略、プロモーション戦略、採用企画 等） ・Microsoft office製品の使用経験（Word / Excel / PowerPoint） 【歓迎条件】 ・人事制度や評価制度に関する知識や経験を保有している方 ・コンサルティングファームにて、人事領域のプロジェクト経験を積んでいる方 ・組織変革や効率化の経験があり、人事戦略の立案や実行に対する提案ができる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 600〜1000万円 (SO 全員付与) これまでのご経験と能力を踏まえ決定します ◆給与体系 ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） 例）年収700万円の場合 ・月例給583,334円 ・基本給 431,599円 ・固定残業手当151,735円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として151,735円を支給） ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・ベンチャー企業、特にTech系企業での人事経験 ・人事制度（評価・報酬など）の設計・運用 ・タレントマネジメント設計・運用 ・組織開発設計・運用 ・VMVやカルチャー設計・推進・浸透 ＜歓迎＞ ・大手企業での人事企画・HRBP経験 ・従業員数300人以上の拡大フェーズ組織における人事経験 ・採用担当の経験 ・IPO準備経験 ・グローバル人事経験 ＜求める人物像＞ 以下の要素を兼ね備えた方を募集しています ■全社を見渡す視点と当事者意識 常に全社を見渡す広い視野と高い当事者意識をもって業務を遂行できる。 ■成熟した人間力 いかなる環境においても、自身の感情や行動をコントロールして、安定したパフォーマンスを発揮できるマチュアさ ■建設的なコミュニケーション 社内外問わず、いかなる状況でも組織合理に沿った建設的なコミュニケーションを行いその過程を残す ■適切な判断力 いかなる状況においても、事業成長やROI最大化に繋がる正しい判断ができる ■変化への受容と攻略 社内外の環境変化を素早く・適切に受容し、自分の立場からどう攻略できるか考えられる ■確実かつタイムリーな遂行力 中長期のゴールから逆算して現在実行することをイメージしながら、目の前の業務をミスなく速やかに遂行して確実にゴールに近づける力 ■プロアクティブな行動力 事業の価値最大化につながる支援を、専門性を活かして自ら打ち出し実行する |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 予定年収：400万円～600万円（月給制） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,822円～ 固定残業手当/月：40,178円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給、残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ※給与改定 固定残業代を超える時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合別途支給する。 原則として前職の給与を保証します。 ご経験・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事として採用のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】※下記のご経験が無くてもご応募可能です ・業務で英語を使用したご経験 ・日常的な英会話スキル |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～500万円 ※上記はあくまでも想定であり年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※固定残業代：30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ 労務のご経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 ＜歓迎条件＞ ・語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方 ・人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・ポジティブ、素直で、真のある方 ・人間関係構築が得意で、コミュニケーション力が高い方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収（年俸制）：360万円～600万円 ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ※月間給与には固定残業代（40時間分）71,500円～99,300円含む（超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・中途採用業務経験(3年以上) ・マッシュグループの事業や想いに共感できる方 ・ファッションやコスメへの関心が強い方 ＜歓迎要件＞ ・アパレル、小売、外食業界での採用業務経験 ・年間100名規模の採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・何事にも主体者として取り組み、受け身ではなく、自分から積極的に提案・実行ができる方 ・会社、ブランドのことを誰よりも好きになり、その思いを採用活動や社内の人事活動に還元していける方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～800万円 想定月給：30万円～53万3,330円（年収の15分割） ※固定残業月45時間分含む ※超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・同社ミッションへの共感： いまだない価値を創り出し、人が本来持つ可能性を実現し合う世界を創る。 ・新卒採用もしくはHR業界の事業会社等の就業経験（2～3年以上） ・面接、クロージング等のフロント業務からクロージングのご経験 ・採用戦略、オペレーション設計等上流の構築経験 ・インターンシップ等の採用フローの構築経験 【歓迎】 ＊コンサルティング職／事業開発職の採用経験 ＊優秀層の採用戦略、オペレーション設計等上流の構築経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収 465万円～700万円 ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■残業手当 あり：残業時間に応じて別途支給（※1分単位で支給） ■賞与 年2回（6月・12月） 理論月数：4.4ヵ月分／年 実績月数：2021年6月_2.4カ月、2021年12月_2.4カ月、2022年6月_3.6カ月、2022年12月_2.4カ月 ■昇降給（年1回） ■退職金制度 有（確定拠出年金、確定給付企業年金） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験3年以上、目標管理制度など人事制度の運用経験 【歓迎】 ・採用（新卒・キャリア）、人材教育 ・人事制度企画 ・エクセルスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など） ・パワーポイント（提案資料作成レベル） |
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