【HRスペシャリスト】HR領域伴走型サービス「シェアHR」/転勤無
～事業会社人事出身者歓迎／組織立ち上げ・グロースフェーズ～
顧客企業に入り込み、HR領域に特化したHR伴走型コンサルタントとして
企業の抱えている問題を発見・課題解決に導いていただきます。アデコのソリューションを通じて、顧客企業の躍動化を支援いただく役割です。
クライアント組織の社員として内側から入り込み、人事実務における課題を発見、実務遂行しながら解決して頂きたいと思っております。一人あたり1～2社担当いただく想定です。
＜職務＞
顧客企業に入り込み、HR領域に特化したHR伴走型コンサルタントとして
企業の抱えている問題を発見・課題解決に導き、
顧客企業の躍動化を支援いただく役割です。
＜組織と役割＞
組織：コンサルティング事業本部シェアHR推進課
顧客課題に応じてチーム内のコンサルタントと連携し
顧客企業の組織の一員として内側から入り込み、
人事実務における課題を発見し、実務遂行しながら解決していく
＜案件一例＞
・人事部門立ち上げ
・中期経営計画に向けた採用戦略策定と採用実務遂行
・人事制度実行支援
・新卒採用スキーム立上げ
＜PR＞
顧客企業に入り込むことで顧客が気づかない潜在的な課題を発掘し、
新たなソリューションを提供することができます。
人事実務経験を活かしながら、さまざまな業界・企業規模の顧客企業へのサービス提供として
より高い専門性とコンサルティングスキルが身につくポジションとなります。
■プロジェクト例：
・人事部門立ち上げ支援・強化プロジェクト
・中期経営計画に向けたエンジニア増員のための、採用戦略・採用実務
・アーリーステージ企業における人事制度企画
・新卒採用、技術系のインターンプログラム運営
■アデコ株式会社とは？
同社は、スイスに本社をもち60以上の拠点をもつグローバル企業です。「【人財躍動化】を通じて、社会を変える」がアデコジャパンの理念になっており、人財躍動をキーワードに人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人財サービスを展開しております。
■人財躍動化とは？～ライフビジョンを言語化し、適材適所な環境を創出し、社会を活性化させる～
ライフビジョンとは、個人の人生において目指したいゴールや自分像のことを言い表します。現在の日本ではこのライフビジョンの言語化ができる割合は4割と言われております。
また今後も超少子高齢化となることから労働人口の減少が日本の社会問題となっております。
同社では、一人一人がライフビジョンを持ちそれを目指せるキャリア形成を行うことで、活き活きと働ける状態を【人財躍動化】と名付け、人財躍動こそが、日本の社会問題を解決すると確信しております。
■働き方～豊富なキャリア形成体制と自由な働き方～
・キャリアチェンジ制度が年中実施されているため、自身の必要なタイミングでキャリアチェンジを行うことが可能です。
・7時～22時までのフルフレックス制を適用しており、また、コロナ以前より在宅ワークを導入しているため、自由な働き方が可能です。※当ポジションは担当プロジェクトによって働き方が変わるため、選考を通してすり合わせさせて頂ければと思います。
募集要項
| 求人No. | 11546 |
|---|---|
| ポジション | 【HRスペシャリスト】HR領域伴走型サービス「シェアHR」/転勤無 |
| 職種 | 人事,人事企画,採用,労務,教育・研修 |
| 業務内容 | ～事業会社人事出身者歓迎／組織立ち上げ・グロースフェーズ～ 顧客企業に入り込み、HR領域に特化したHR伴走型コンサルタントとして 企業の抱えている問題を発見・課題解決に導いていただきます。アデコのソリューションを通じて、顧客企業の躍動化を支援いただく役割です。 クライアント組織の社員として内側から入り込み、人事実務における課題を発見、実務遂行しながら解決して頂きたいと思っております。一人あたり1～2社担当いただく想定です。 ＜職務＞ 顧客企業に入り込み、HR領域に特化したHR伴走型コンサルタントとして 企業の抱えている問題を発見・課題解決に導き、 顧客企業の躍動化を支援いただく役割です。 ＜組織と役割＞ 組織：コンサルティング事業本部シェアHR推進課 顧客課題に応じてチーム内のコンサルタントと連携し 顧客企業の組織の一員として内側から入り込み、 人事実務における課題を発見し、実務遂行しながら解決していく ＜案件一例＞ ・人事部門立ち上げ ・中期経営計画に向けた採用戦略策定と採用実務遂行 ・人事制度実行支援 ・新卒採用スキーム立上げ ＜PR＞ 顧客企業に入り込むことで顧客が気づかない潜在的な課題を発掘し、 新たなソリューションを提供することができます。 人事実務経験を活かしながら、さまざまな業界・企業規模の顧客企業へのサービス提供として より高い専門性とコンサルティングスキルが身につくポジションとなります。 ■プロジェクト例： ・人事部門立ち上げ支援・強化プロジェクト ・中期経営計画に向けたエンジニア増員のための、採用戦略・採用実務 ・アーリーステージ企業における人事制度企画 ・新卒採用、技術系のインターンプログラム運営 ■アデコ株式会社とは？ 同社は、スイスに本社をもち60以上の拠点をもつグローバル企業です。「【人財躍動化】を通じて、社会を変える」がアデコジャパンの理念になっており、人財躍動をキーワードに人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人財サービスを展開しております。 ■人財躍動化とは？～ライフビジョンを言語化し、適材適所な環境を創出し、社会を活性化させる～ ライフビジョンとは、個人の人生において目指したいゴールや自分像のことを言い表します。現在の日本ではこのライフビジョンの言語化ができる割合は4割と言われております。 また今後も超少子高齢化となることから労働人口の減少が日本の社会問題となっております。 同社では、一人一人がライフビジョンを持ちそれを目指せるキャリア形成を行うことで、活き活きと働ける状態を【人財躍動化】と名付け、人財躍動こそが、日本の社会問題を解決すると確信しております。 ■働き方～豊富なキャリア形成体制と自由な働き方～ ・キャリアチェンジ制度が年中実施されているため、自身の必要なタイミングでキャリアチェンジを行うことが可能です。 ・7時～22時までのフルフレックス制を適用しており、また、コロナ以前より在宅ワークを導入しているため、自由な働き方が可能です。※当ポジションは担当プロジェクトによって働き方が変わるため、選考を通してすり合わせさせて頂ければと思います。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／国会議事堂前駅 ※頻度は少ないですが、繁忙期における土日出勤、出張が発生する可能性があります。 ※転勤：無 |
| 給与 | 年収 500 万円～ 850 万円 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～850万円 想定月給：380,000円～500,000円 ・初年度の基本給は、経験や能力を考慮の上決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ※プロジェクトによって働き方が変動いたします。 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 6か月(期間内の条件変更：無) |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当(全額支給) 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 社内研修 勉強会 残業代全額支給 確定拠出金制度（401K） 法人会員制クラブ利用 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | 年間休日日数125日 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始 慶弔休暇 夏季休暇 産前産後休暇 育児休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 生理休暇 その他有給（結婚、忌引、配偶者出産、転勤）等 |
| 応募資格 | 【経験年数不問】事業会社における人事実務経験をお持ちの方 ＜必須スキル・経験＞ 採用領域におけるご経験（中途・新卒） ＜歓迎するスキル・経験＞ 評価制度構築（運用のみでも歓迎） 労務（給与計算・各種規程） ※上記領域以外のご経験者も、採用のご経験がおありであればお気軽にご応募ください ＜求める人物タイプ＞ 主体的に人事運営を行ってきた方 相手に対して、共感力や傾聴力を持てる方 業界のトレンドにアンテナを張り、好奇心旺盛な方 学習意欲や成長意欲が高い方 ご自身のノウハウや経験をアウトプットすることが好きな方 チームワークで動くことに喜びを感じる方 人事経験を活かして、将来的に独立を考えている方 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接(2～3回) ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | サービス・レジャー |
| 企業名 | アデコ株式会社 |
| 事業内容・会社の特長 | 同社は、世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。アデコグループはスイスに本社を置き、スイス証券取引所に上場しています。また、60を超える国と地域に拠点を構え、約35,000人の社員を有し、一日あたり100万人を超えるスタッフを派遣しています。 |
| 会社設立日 | 1985年7月 |
| 資本金 | 5,560百万円 |
| 売上高 | 153,900百万円 |
| 従業員数 | 41,000名 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から166日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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