採用の求人検索結果
| 勤務地 | 東京都,神奈川県 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～600万円 月給：270,000円～430,000円 ※経験・スキルに応じて決定（面談時に詳細提示） 賞与：年2回（6月と12月）※業績連動 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・企業人事としての実務経験（年数不問）- ・採用業務に携わったご経験（新卒・中途問わず） ＜歓迎要件＞ ・新入社員のオンボーディング（受け入れ・育成フローづくり）の経験- ・採用活動においてSNS（Instagram／X／YouTubeなど）を活用した情報発信や運用の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,000,000 円 - 7,000,000円 経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。 月給：416,667円～583,334円 月額(基本給)：309,279円～432,990円 ※固定残業手当は月、45時間0分、107,388円～150,344円を支給 昇給あり（人事評価により年2回) 年収構成は、月給×12ヶ月となります。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ●製造業現場でのご経験 ●社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎条件】 ●幹部クラスのスカウト採用の実績がある方 ●複数の採用チャネルを活用した経験 ●両面（企業・求職者）の経験 【求める人物像】 ●変化への対応力が高い方 ●組織適応力の高い方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 3,500,000 円 - 4,500,000円 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・人事 / 採用担当者としての採用経験（新卒 / 中途は問いません） 【歓迎条件】 ・いずれかのご経験がある方 - 組織開発・教育研修 - 労務 - 人事企画・制度設計 - 新卒採用の企画～オペレーション全般のご経験 - 採用広報業務のご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収：500万円～600万円 ■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払） ■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給） ■残業手当：有（30h分は上記年収に含む） ■退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・大卒以上 ・企業人事または人事コンサル（組織開発、制度など）の経験 ※採用領域のみの経験は不可 ＜歓迎＞ ・経営層との折衝経験 ・何かしら制度の企画経験 ・全社施策もしくはプロジェクトの推進経験、およびベンダーコントロールスキル ・人事システムの運用、人事データの分析、AI活用などデータドリブン人事の知見 ＜求める人物像＞ ・強いリーダーシップがあり、自ら問いを立てることができる方 ・HRBPや人事企画などの領域でHRパーソンとしての成長を志しており、学習意欲の高い方 ・社内横断的部門プロジェクトの推進ができ、他部門と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・スピード感があり実務遂行能力の高い方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収 550万円～ ■月給制 月給 325,000円～ 月給￥325,000～ 基本給￥325,000～を含む/月 残業代別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒・中途採用業務経験（目安3年以上） ・第一種運転免許普通自動車 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【役職】エキスパート～シニアエキスパートクラス 【年収】700～1100万 700～900万（エキスパート） 1000～1100万（シニアエキスパート） ・超過分別途支給 ■昇給：年1回（資格／役割に応じてその都度決定） ■賞与：年2回（7月・12月※過去実績5.37ヶ月） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用経験5年以上（エージェント、リクルート業界の場合はグローバル採用に精通していることが必須） ・TOEIC700点以上 ※海外現法とコミュニケーション、英語での面接が可能なレベル 【求める保有スキル】 ・高いコミュニケーション能力 ・社内外問わず積極的に情報を収集し、その情報を活用した良質な情報発信能力 ・プレゼンテーションに関するシナリオ企画・検討・作成・説明力 ・ITリテラシー |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 年収：380万円～500万円 月給：28.1万円～37.0万円 基本給：22.0万円～29.1万円 固定残業代：6.0万円～7.9万円（35時間分） 定額手当：なし 昇給：有 賞与：年2回 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間相当分を支給 超過分は別途全額支給 交通費支給（1か月分の定期券代が上限） （バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象 |
| 応募資格 | 学歴：高卒以上 ＜必須要件＞ 下記いずれかの経験がある方 ・総務の経験2年以上 ・人材紹介会社でのCA・RAの経験2年以上 ・人材広告営業経験・派遣会社での営業経験2年以上 ・採用アシスタント経験2年以上 ＜求める人物像＞ ・勉強熱心で向上心があり、努力を惜しまない方 ・まずはやってみるというチャレンジ精神をお持ちの方 ・当事者意識を持ち、目標達成意欲のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～700万円 想定月給：33万6375円～46万7000円 （想定月給 内訳） 月額（基本給）：273,147円～379,218円 固定残業手当/月：63,228円～87,782円（固定残業時間30時間/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記はあくまでも想定であり年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ※下記いずれかのご経験必須（3年以上の実務経験） ・中途採用におけるリクルーターとしてのご経験 ・人材紹介会社におけるCA・RAのご経験 ＜歓迎条件＞ ・ハイクラス層の人材採用における実務経験 ・HRBP業務の経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：480万円 〜 600万円 月給 304,000円～358,000円想定 ※経験やスキルに応じ当社規定により決定 ※別途、100％残業手当支給 ※想定年収に残業手当・賞与を含む 昇給：1回（4月） 賞与：2回（9月・3月） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて5年以上の中途採用業務経験（一連の採用業務を担当した経験） 【歓迎/活かせる経験】 ・IT業界での採用経験・知識 ・人材業界での採用支援のご経験 ・課題に対して前向きに自走できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～700万円 ※担当／配属領域は「本人のご希望」「適性」「面接内容」等を総合的に加味し、当社が最終判断 ※上記はあくまでも想定であり年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※固定残業代：30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ 人事・採用関連の経験のある方 └事業会社、人材紹介会社いずれも可コメディカル採用スタッフ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：550万円～800万円 想定月給：45万9000円～66万7000円 （内訳） ・基本給 ：32万1300円～46万6900円 ・職務手当 ：1万9700円～2万8100円 ・定額残業代：11万8000円～17万2000円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 -人事のご経験（業界は問いません） -人事での評価制度や組織開発、人材育成における企画やプロジェクト推進のご経験 【歓迎（WANT）】 -関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験 -バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験 -HRBPとして、プロジェクト企画・推進の経験 【求める人物像】 -コミュニケーション力が高く、部署内・他部署と協調して業務を進められる方 -プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる方 -自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収： 600万円～700万円 ※上記はあくまでも想定であり年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※固定残業代：30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給 ※管理職待遇で採用の場合、交通費は年収に含みます |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ （いずれか、目安：2、3年以上） ・事業会社での人事（採用）実務経験 ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー（RA）経験 ＜歓迎条件＞ ・新卒採用の企画運営、またはマネジメント経験 ・コンサルティングファームやメガベンチャーなど、変化の激しい環境での実務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1300万円 想定月給：41万円～ ※想定年収には賞与含む ※年収1,170万円以上の場合みなし残業代が月例給に含まれる 40時間分（15万円～）／月。超過分は別途支給。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒 【必須要件】 下記のいずれかを満たす方 (1) 実務担当者としてM&Aに関与した経験がある方。 (2) 事業投資業務（新規事業投資先の評価、Due Diligence、全社ベースの投資制度設計等）の経験がある方。 【歓迎条件】 ・金融機関、Big4会計事務所系ファーム、コンサルティングファーム、大手商社等での、M&A、クロスボーダー組織再編、事業再編の実務経験のある方。 ・事業会社等での、M&A・経営企画・事業開発・海外事業管理の実務経験のある方。 ・プロジェクトマネージャーやリーダー的ポジションにてM&Aに関与して、クロージングまで導いた経験のある方。 ・TOEIC700点以上のスコアを所持している方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収：504万円～648万円（月給制） 月額（基本給）：232,210円～407,900円 固定残業手当/月：69,632円～100,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 月給：301,842円～508,200円（一律手当を含む） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務のご経験（目安1年以上） ・営業経験（目安1年以上） └圧倒的営業成果を上げられた方 ・ 事業責任者もしくは事業マネージャーのご経験 【歓迎要件】 ・200名以上のベンチャー企業の人事経験 |
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