【採用担当】＊ブランド品リユース事業 ＊10年連続業績右肩上がり
最初は採用の業務を担当頂き、ゆくゆくは人事部門全般を担当して頂きます。
・自社分析(競合他社との比較等を通じて、自社の武器や特性を考え募集施策に活かします)
・募集施策(人材紹介、求人広告、リファラル、新規手法なども含めて職種ごとに最適な募集方法を考察)
・改善更新(人材市場の動向や過去事例から現状の採用活動における改善すべき点を考え構築)
・応募促進(ブランディングやプロモーション等の施策を講じ、求職者に対して魅力付けをします)
・求職者対応（面接設定やメール対応など）
・集計業務（ATSシステムが入っているので難しくはありません）
【組織構成/入社後の流れ】
採用チーム構成は部長含む4名で構成されております。
（人事部長 → 課長 → 今回のポジション → 一般 → 派遣社員）
入社後は出来る部分から業務を行いながら徐々に出来るところからお任せしていきます。
また社員同士の仲も良く、わからないことや困ったことがあればフォローしてもらえる環境です。
【会社について】
2005年7月に創業以来、高級腕時計、ブランドバッグ、ブランドジュエリーなど、
リユース商品を専門に取り扱ってまいりました。
一風騎士を中心に事業展開におけるグループ会社を創っており、
（1）商品の販売・買取を行う【一風騎士株式会社】
（2）同業社間の商品売買(オークション)の仲介を行う【株式会社TOP J】
（3）エンドユーザーからの買取専門店を展開する株式会社トップガイ
（4）小売・買取、さらに質貸付・時計工房といったサービスを有する【株式会社銀蔵】
ホールディングスにて各社強みを最大限に発揮して、 お客様に業界トップクラスのサービスを提供しています。
取扱量も年々増加し業界トップクラスの企業へと成長しており、
今後も、様々な市場環境の変化を捉え、リユース業界のプライスリーダーを目指します
募集要項
| 求人No. | 11185 |
|---|---|
| ポジション | 【採用担当】＊ブランド品リユース事業 ＊10年連続業績右肩上がり |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 採用 |
| 業務内容 | 最初は採用の業務を担当頂き、ゆくゆくは人事部門全般を担当して頂きます。 ・自社分析(競合他社との比較等を通じて、自社の武器や特性を考え募集施策に活かします) ・募集施策(人材紹介、求人広告、リファラル、新規手法なども含めて職種ごとに最適な募集方法を考察) ・改善更新(人材市場の動向や過去事例から現状の採用活動における改善すべき点を考え構築) ・応募促進(ブランディングやプロモーション等の施策を講じ、求職者に対して魅力付けをします) ・求職者対応（面接設定やメール対応など） ・集計業務（ATSシステムが入っているので難しくはありません） 【組織構成/入社後の流れ】 採用チーム構成は部長含む4名で構成されております。 （人事部長 → 課長 → 今回のポジション → 一般 → 派遣社員） 入社後は出来る部分から業務を行いながら徐々に出来るところからお任せしていきます。 また社員同士の仲も良く、わからないことや困ったことがあればフォローしてもらえる環境です。 【会社について】 2005年7月に創業以来、高級腕時計、ブランドバッグ、ブランドジュエリーなど、 リユース商品を専門に取り扱ってまいりました。 一風騎士を中心に事業展開におけるグループ会社を創っており、 （1）商品の販売・買取を行う【一風騎士株式会社】 （2）同業社間の商品売買(オークション)の仲介を行う【株式会社TOP J】 （3）エンドユーザーからの買取専門店を展開する株式会社トップガイ （4）小売・買取、さらに質貸付・時計工房といったサービスを有する【株式会社銀蔵】 ホールディングスにて各社強みを最大限に発揮して、 お客様に業界トップクラスのサービスを提供しています。 取扱量も年々増加し業界トップクラスの企業へと成長しており、 今後も、様々な市場環境の変化を捉え、リユース業界のプライスリーダーを目指します |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都新宿区歌舞伎町2-46-3 西武新宿駅前ビル4F ＜アクセス＞ 新宿三丁目駅徒歩4分、新宿駅徒歩4分 |
| 給与 | 年収360万円～468万円 |
| 給与(詳細) | 想定年収：360万円～468万円 想定月給：30万円～ （内訳） 固定残業月 5万6962円～（30時間分含む／超過分別途支給） ※試用期間は月給の9割支給 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8h） 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間160時間 ※平均残業時間：20時間（月） |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月（給与のみ変動あり） |
| 待遇・福利厚生 | ＊各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ＊交通費支給（全額） ＊昇給あり ＊賞与年2回（5月：支給あり／11月：業績に応じる） ＊建物内禁煙 ＊社員割引販売制度 ＊育児休業（男女ともに実績あり） ＊レジャー施設割引制度 ＊プレミアムグルメ制度 ＊宿泊費補助制度 ＊スポーツジム割引 ＊Eラーニング ＊入社お祝い金 ＊入社時転居費用補助 ＊定年65歳 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 休日休暇 | 年間休日125日 完全週休二日制（土曜 日曜 祝日） その他（夏季休暇2日・冬季休暇6日） 有給休暇（入社半年経過時点10日付与） ※イベント開催（参加)時など、稀に土日の出勤あり（必ず振休を取得して頂きます） |
| 応募資格 | 学歴不問 【必須要件】 ・採用人事の経験がある方（中途・新卒の採用経験それぞれ１年以上） 【歓迎要件】 ・分析し課題を捉え、解決のための道筋を描きアクションをやり切ったご経験のある方 ・経営層に近いタフなポジションで急成長したい方 ・社交性：ポジティブな性格で、皆で目標達成する事に全力を注げる方 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接は1～2回を予定 ↓ 内定 ↓ 入社 ※適性検査 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | 流通・小売 |
| 企業名 | 一風騎士ホールディングス株式会社 |
| 事業内容・会社の特長 | 同社は2005年7月に創業以来、高級腕時計、ブランドバッグ、ブランドジュエリーなどリユース商品を専門に取り扱ってまいりました。 その間、様々な環境変化に対応しながら、現在東京・大阪を中心に店舗展開をしております。 2018年8月より持株会社となり、一風騎士を中心に事業展開におけるグループ会社を創ってまいりました。 グループ会社構成は、商品の販売・買取を行う、一風騎士株式会社。 同業社間の商品売買(オークション)の仲介を行う、株式会社TOP J。 エンドユーザーからの買取専門店を展開する株式会社トップガイ。 |
| 会社設立日 | 2018年8月(創業：2005年） |
| 資本金 | 8000万円 |
| 売上高 | 未公開 |
| 従業員数 | 80名 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から289日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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