採用（ID：801）｜管理部門キャリア

年間400名以上の「攻め」の採用を実現するため、リクルーター業務をお任せできる方を募集します。
※メイテックグループのうち株式会社メイテックフィルダーズの新卒採用（東日本）を担当している部署です。
（雇用元は株式会社メイテック）

【具体的には】
・採用計画の立案～各種KPIの設定
・大学訪問
・会社説明会企画、運営
・採用面接
・内定者フォロー
・パートナー企業管理

※主な採用対処はエンジニアになります。
※東日本エリアを担当頂きます。
※主に大学訪問・会社説明会等の大学／学生とのリレーション構築が中心になります。
（ナビサイトの運営などは別部署が担当しております）
※自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画/実行をし、目標達成を実現していただきます。

【組織構成】
課長含む11名
人材紹介エージェント出身者など、メンバーは中途入社の方がほとんどです。
11名中女性6人在籍しています。（内2名が管理職級）


【企業の特徴】
◆景気に左右されないビジネス
同社のクライアントは開発関連がメインの為不測の事態においても完全に開発事業を停止することはありません。
その為景気に左右されずリーマンショック期も一切リストラを行わなかった事例もあります。

◆働きやすい就業環境
年間休日126日、離職率5％台、全社の平均残業時間30時間程度と福利厚生も充実しています。

◆充実した福利厚生
社宅、また育児休暇やリフレッシュ休暇、介護休業等、確定拠出年金も導入しており、
同社は社員が安心して長く働き続けられる環境を整えています。


【ポジションの魅力】
当社の採用部門は全社の売り上げ向上に不可欠なエンジニアの採用を行っているため、経営層からの期待が非常に大きいです。
2020年に発表した中期経営計画でも社員の大幅増を計画しており、採用部門の強化が喫緊の課題となっています。
新卒・キャリア含め年間1000名超えの採用がある為、質と量を両立させながら採用を行うのは大変な部分もありますが、
会社業績に直結する部門として、やりがいと責任を感じながら業務を行うことができます。

【キャリアパス】
ご志向に応じて組織の管理職や、採用企画、新卒採用、人事等、幅広いキャリアを築いていただくことが可能です。