今後の当社を担っていく「若手社員」の採用をお任せします。
ご経験に応じて、新卒採用・中途採用もしくは両方関わっていただく予定です。

【具体的には】
・ご入社後は新卒採用からご経験を積んでいただき、その後中途採用をお任せすることを想定しております。
・新卒採用においては大学との関係構築、学生とのコミュニケーションを通じ、
　当社の将来を担う人材のご入社までをフォローいただきます。
　また中途採用においては、転職希望者の面接対応に加え、
　人材紹介会社との連携などもご担当いただく予定です。

※採用代行会社も入れているため、細かな業務はアウトソースしながら進められます。


【組織構成】
人事組織：合計7名（責任者1名＋メンバー6名）
（内訳）
新卒採用担当 メンバー5名
中途採用担当 責任者1名＋メンバー1名
※7名の内、愛知県勤務3名・東京都勤務4名

【管理部門のスタンス】
管理部門の在り方は会社によって様々ですが、当社の管理部門は「事業部門（現場）が実現したいことを、共に考えていく」ことを大切にしています。
当社の採用は「どうしたら事業拡大につながるのか」を「事業目線」「現場目線」で考え抜き、根気強く現場と接点を持ち、現場とともに行動することが求められます。
そのため、現場で起こっていることにしっかり目を向けるために物流センターや情報センターなどに訪問し、所長・センター長との日々のコミュニケーションを重視しています。