東京23区・労務・給与の求人検索結果
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1000万円（理論賞与含む） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須＞ ＊事業会社での労務の実務経験5年以上 （労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方） ＜歓迎＞ ・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、 労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～700万円（理論賞与含む） 想定月給：27万円～ （内訳） 基本給：199,800円～299,700円 固定残業手当/月：70,200円～104,300円（固定残業時間45時間/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須＞ ＊事業会社での労務の実務経験1年以上 （労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方） ＜歓迎＞ ・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、 労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 6,000,000 円 - 9,000,000円 ※固定残業代（140,900円〜/月45時間）を含む ※超過分別途支給 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・労務業務全般のご経験（実務経験3年以上） 健康管理や労務企画に携わったご経験があり、お任せできる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 7,000,000 円 - 12,000,000円 ■給与詳細 月給：468,000円～710,000円 基本給：343,300～520,900円 固定残業代：124,700～189,100円 ┗月給に固定残業代45時間分を含みます。 超過分は全額支給 ・６か月の試用期間あり（試用期間中の労働条件の変更なし） ・賞与 年2回 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・事業会社での人事労務業務の実務経験（5年以上） ・海外勤務経験または海外拠点と週1回以上WebMTGした経験（1年以上） ・ビジネスレベルの英語（取締役COO（フランス人）と密にコミュニケーションをとる必要有） ・マネジメント経験（3名～） ＜歓迎要件＞ ・社会保険労務士、衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定など労務関連資格の保有 ・日商簿記検定3級程度の会計に関する知識 ・マネジメント経験（10名～） ＜求める人物像＞ ・当社のMVVに共感できる方 ・当事者意識をもって自らが課題を見出し、主体的に解決する ・チーム意識が高く、自身から積極的に周囲との関係を構築できる ・チームの成長のために、時にはタフなコミュニケーションもマネージできる ・自分の弱みについて真摯に認識し周囲に共有できるオープンさ ・期限と結果にコミットいただける方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ・想定年収：450万円～650万円 ・賞与 年2回（夏季・冬季） ・昇給 年1回 〈その他手当〉 ■交通費（上限月5万円） ■時間外手当（実働時間に応じて100％支給） ■扶養手当（子ども1人につき：月1万円） ■資格手当（宅地建物取引士：月2万円など） ※複数保有の場合、上限月10万円 ■役職手当 |
| 応募資格 | 【必須資格】 ・5年以上の人事実務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【歓迎資格】 ・第一種衛生管理者を所持 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500～800万円 想定月給：41万6667円～66万6667円 ※固定残業手当（45時間分）：10万8382円～17万3411円を含む ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり 上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします（給与改定年4回） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 【必須要件】 ・事業会社での人事・労務業務経験 3年以上 →労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方 ・メンバーマネジメント経験 →管理した部下の人数や雇用形態は不問。 【歓迎要件】 ・人事制度や福利厚生制度の設計・改善業務経験がある方 ・人事業務一連に精通している方 ・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方 ・社労士資格をお持ちの方 ・ベンチャー企業での人事・労務業務経験 【求める人物像】 ・自らリーダーシップをとり、オペレーションに留まらず制度設計・改善まで取り組める方 ・変化が激しい環境でも、仕事を楽しんで取り組める方 ・他部署等の、多様な人材を巻き込み（特に経営陣など）、専門知識を融合した上で業務を推進できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,200,000 円 - 4,700,000円 月給制 月給\225,000～ 基本給\225,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■昇格：年1回(4月) 残業別途支給 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・人事分野におけるご経験（特に給与計算または社会保険業務のご経験があれば尚可） ＜歓迎要件＞ ・「COMPANY」の使用経験 ・RPA利用のご経験 ・DX業務のご経験 ヒューマンリソース事業では、グループ各社の給与計算業務を受託するシェアードサービスを提供しており、グループにおける給与計算関連業務の最適化を推進しております。社員の裁量が大きく改善に向けた企画や提案にも積極的で、一人ひとりの意見をしっかりと反映させる点も魅力です。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～650万円 ※上記はあくまでも想定であり年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※固定残業代：30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ 労務のご経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 ＜歓迎条件＞ ・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 ・社会保険労務士資格保有者 ・マネジメント経験がある方 ・グローバル人事業務の実務経験がある方 ＜求める人物像＞ ・ポジティブ、素直で、真のある方 ・人間関係構築が得意で、コミュニケーション力が高い方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：567万円～808万円 想定月給：35万4900円～50万5000円 ・固定残業：月8万200円（40時間分／超過分別途支給） ～年収808万円の場合裁量労働制の為、固定時間外手当の概念なし |
| 応募資格 | 学歴：大学卒 ＜必須要件＞ ・給与計算業務経験者（継続して3年以上） ・マネージャーまたはチームリーダーとしての複数メンバのマネジメントの経験者（継続して1年以上) ＜歓迎要件＞ ・300名～1000名程度の規模の事業会社での給与計算・労務業務経験者（継続して3年以上） ・Excel計算等(関数・ピボットテーブル等を用いて)の地道な業務を着実に継続できる方 ・人事データベース・タレントマネジメントシステムの導入・運用経験のある方 ・社員面談の経験・スキルの豊富な方 ＜求める人物像＞ ・給与・労務業務のみに留まらず人事のプロフェッショナルになりたい方 ・周囲と良好な協力関係を築き、粘り強く企画を形にしていくことのできる方 ・自分の意見やアイデアを業務に提案・反映したい方 ・柔軟性・積極性・対応力のある方 ・常に最新の情報をキャッチアップしようとする姿勢の方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ・想定年収：450万円～650万円 ・賞与 年2回（夏季・冬季） ・昇給 年1回 〈その他手当〉 ■交通費（上限月5万円） ■時間外手当（実働時間に応じて100％支給） ■扶養手当（子ども1人につき：月1万円） ■資格手当（宅地建物取引士：月2万円など） ※複数保有の場合、上限月10万円 ■役職手当 |
| 応募資格 | 【必須資格】 ■2年以上の労務の実務経験がある方 【歓迎資格】 ・社宅のアウトソーシングの管理経験 ・採用経験（新卒・中途） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収 550万円～830万円 ※残業20h/月含む ※残業20時間/月で計算、条件により家族手当15,000～30,000円まで、住宅手当27,000～60,000円まで支給有 ※上限に住宅・家族手当上限値含む ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■残業手当 あり：残業時間に応じて別途支給（※1分単位で支給） ■賞与 年2回（6月・12月） 理論月数：4.4ヵ月分／年 実績月数：2021年6月_2.4カ月、2021年12月_2.4カ月、2022年6月_3.6カ月、2022年12月_2.4カ月 2023年6月_3.6カ月、2023年12月_1.6カ月 ■昇降給（年1回） ■退職金制度 有（確定拠出年金、確定給付企業年金） |
| 応募資格 | 【必須】 ・労務管理経験5年以上（給与計算・社保事務・勤怠管理） ・勤怠管理システムの導入運用経験 【歓迎】 ・勤怠管理システムの導入経験（システムの入れ替えを予定しております。） ・社会保険、労働法の知識・スキル・エクセルスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など） ・パワーポイント（提案資料作成レベル） ・人事系システム（タレントマネジメント）の設定・運用経験 ・社会保険労務士 【求める人物像】 ・当社のVision・Missionに共感できる方 ・新しいことにチャレンジしそれを楽しめる方 ・柔軟な思考と発想ができる方 ・互いの存在を尊重する協調性のある方 ・明るく朗らか、責任感が強く積極的な姿勢の方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収（年俸制）：430万円～545万円 想定月給（14分割）：227,255万円～287,987万円 ※2分割分を通常賞与として支払い ・固定残業月45時間分含む：79,945万円～101,313万円 ・超過分別途支給 通常賞与：年２回（６月・12月） 業績連動賞与(※5)：年1回（5月） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験1年以上 └給与計算、社会保険手続き、勤怠等の労務経験者 ・Officeスキル └Excel：中級以上 データ入力、Vlookup等の関数、ピボット |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：236,500～425,000円 ■想定年収：4,200,000～7,500,000円 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験（3年以上） ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識（3年以上） ・ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安) ※日常的に英語でコミュニケーションし、資料作成なども行います。 ・ワード・エクセル・パワーポイント等の基本的ITスキル 【歓迎条件】 ・日立製作所の人財としての価値観(和・誠・開拓者精神)に共感できる方 https://www.hitachi.co.jp/about/corporate/identity/index.html ・多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる方 ・心身ともに健康で何事にも粘り強く対応できる方 ・国内・海外の文化を柔軟に理解し、適応しながらも前進して業務を進められる方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 大卒以上 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：420万円～510万円 想定年収：22万4353円～27万2000円 ※賞与年2回分含む |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞※以下いずれも必須 給与計算経験（2年程度） 社会保険手続き経験（2年程度） 年末調整経験（2年程度） ＜歓迎要件＞ 上場企業での実務経験 社会保険労務士事務所での実務経験 給与計算・年末調整経験（1000名以上） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～500万円 想定月給：26万6000～33万3000円 ※残業代別途支給 →管理職を除き、平均想定20時間（月）の残業をした場合の想定年収：450万円～590万円 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ・仕事内容に記載された業務の実務経験3年以上 （記載業務の内、2つ以上） ＜歓迎条件＞ ・業務領域にとらわれず主体的に行動、発言、周囲と協働ができる方 ・問題を「チャレンジ」として前向きに捉えて行動できる方 ・論理的思考力をお持ちの方 ・人事労務領域の知見がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～700万円 想定月給：38万953円～ （内訳） ・固定残業月11万9048円～／40時間分含む（超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ - 給与計算業務の経験が3年以上ある方 - 給与計算の工程を一貫して行える方 - 事業会社における労務領域の実務経験が2年以上ある方 ＜歓迎要件＞ - 社会保険関連業務の経験 - 上場企業または急成長企業、ベンチャー企業での労務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：850万円～1300万円 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・マネジメント経験（労務、制度まわりの組織のマネジメント） ・人事（採用以外）のご経験（5年以上） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万～600万円 想定月給：21万4300円～ ※選考を通じて当社規定によって最終決定 ※想定年収には想定賞与及び想定残業30時間分含みます。 |
| 応募資格 | 学歴：専門／短大卒以上 ＜必須条件＞ ・以下の業務内容のうち、いずれかのご経験をお持ちの方。 →給与計算、賞与計算、退職金計算、社会保険料計算、税金計算（年末調整、住民税等） ※アウトソーシング会社のみのご経験者も歓迎します。 ＜求める自人物像＞ ・業務改善や業務の見える化等に自ら積極的に取り組める方 ・待ちの姿勢ではなく自ら周囲に対してコミュニケーションが取れる方 ・チームワークを大事にし、「お互い様」の気持ちをもって支え合える方 ・与えられた業務の問題点を自分自身で考え、解決に向けた行動ができる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：350万円～500万円 想定月給：25万円～35万円 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊給与計算、社会保険手続の実務経験者 ※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。 【歓迎】 ＊社員数500名以上規模での業務経験 ＊業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～600万円 ※選考を通じて当社規定によって最終決定 ※想定年収には想定残業代（30時間）及び賞与含みます。 ※各種手当含まず |
| 応募資格 | 学歴：専門・短大卒以上 ＜必須条件＞ ＊社会人経験5～10年程度 ＊採用以外の人事経験を3年程度お持ちの方 ＊労務系部署ですが、制度企画をすることが多く関係者との折衝が発生する為、 コミュニケーション能力とロジカルシンキング力 ＜求める自人物像＞ ＊論理的な思考能力、課題発見力をお持ちであること ＊人材ビジネスに興味をお持ちの方 ＊成長意欲の高い人 ＊人や組織の為に貢献することに喜びを感じる人 ＊チームとしての協働を重視する人 ＊探究心が強く、納得性をもたせ、深堀していける人 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 月収：25万円～30万円 ・昇給あり（年2回） ※上記金額には30時間分の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 |
| 応募資格 | 【歓迎】 事務職等で総務関係のご経験をされ、人事総務の領域に携わっていきたい方 ネクストキャリアにおいて人事総務・バックオフィスの業務に携わっていきたい未経験の方も歓迎しております。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収（年俸制）：360万円～650万円 ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ※月間給与には固定残業代（40時間）59,600円～含む／超過分別途支給 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・事業会社や社労士事務所等において、 アウトソースせずに給与計算／社会保険手続きなどの実務経験（2年以上） ・実務に支障のないOAスキル（Excel：VLOOKUP関数など） ＜歓迎要件＞ ・事業会社（特に小売業界・多店舗展開企業）での労務実務経験 ・労務アウトソーシング会社や社労士事務所、人事コンサルティング会社等での労務実務経験 ＜求める人物像＞ ・実務を正確かつ効率よくこなすことができ、自らの仕事に責任をもって業務に取り組める方 ・ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方 ・日常業務に満足せず、向上心をもって学習・成長しながら仕事に臨める方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～500万円 想定月給：200,000円～250,000円（一律手当を含む） ※20hの残業見合い手当を支給 それ以上行った場合は時間相当の残業代を支給します。 ・賞与：年2回(7月・12月 計2か月分) ・昇給：年1回(5月) |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ 社会保険業務、給与計算業務の経験を3年以上お持ちの方 ※上記に加えて、下記条件いずかをお持ちの方 ・小売り・サービス業や類似業種の経験をされている方 ・各部門担当者との連動は必須となりますので、コミュニケーションスキルのある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～520万円 想定月給：24万円～30万円 ※前職、経験などを考慮し決定します。 ※残業手当別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊給与計算・社会保険関連の業務経験者 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 400万円～600万円 ＊賞与年2回含む ＜想定月給＞ 月給：29.7万円～44.4万円 ※内訳 基本給：23.3万円～34.8万円 固定残業代：6.3万円～9.5万円（35時間分）/超過分別途支給 |
| 応募資格 | 学歴：高卒以上 ＜必須要件＞ 下記いずれかを満たす方 ＊社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験をお持ちの方 ＊事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験 ＜歓迎要因＞ ＊社会保険労務士資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ＊ホスピタリティーマインドが高い方 ＊現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方 ＊独立心旺盛で自走できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：457万円～598万円 想定月給：32万1,600円～39万9,300円 ＊固定残業月8万1,800円～10万1,500円／40時間分含む ＊超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれも満たす方 ＊従業員100人程度の規模の事業会社でのご経験をお持ちの方 ＊人事労務実務（給与計算／社保手続き／勤怠管理等）を主担当で行ったご経験2年以上 ＊新卒・中途採用業務を主担当として実施したご経験2年以上 【歓迎】 ＊36協定等労基署対応実務、ストレスチェック実務のご経験2年以上 ＊人材紹介会社における法人向け採用支援業務のご経験 ＊IT業界でのご経験 |
| 勤務地 | 静岡県,東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：350万円～600万円 ※ご経験、現年収、ご年齢等から当社の規程に基づき算出いたします。 【モデルケース】 管理職 45歳 年収600万円 管理職候補 40歳 年収500万円 若手 28歳 年収400万円 など |
| 応募資格 | 学歴：高等専門学校卒以上 ＜必須条件＞ ＊労務・給与、または勤怠関連業務 ＜歓迎条件＞ ＊人事業務の幅広い経験 ＊Excel、Word、PowerPointの経験が豊富な⽅ ＊普通自動車免許 ＊キャリアコンサルタント、社労士、メンタルヘルスなど 人事部門に役立つ専門知識・資格保有者があれば尚可 ＜求める人物像＞ ＊企業理念に共感していただける方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～550万円 想定月給：24万円～ ※残業代別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊社会保険手続きの実務経験者 【求める人物像】 ＊明るく元気に対応できる方 ＊お客様のために働きたい方 ＊成長意欲のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 400万円～600万円 ※残業手当有 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します ※業績による特別賞与の支給実績あり |
| 応募資格 | 学歴：大学卒以上 ＜必須要件＞ ・総務・労務の業務を行ってきた経験 ＜歓迎要件＞ ・衛生管理者 ・宅建等不動産関係資格 ＜求める人物像＞ ・突発的な変化な柔軟に対応できるかた |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：320万円～460万円 想定月給：22万円～42万円 ※経験・年齢を考慮し、選考を通じて決定 ※昇給あり ※残業代別途支給 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・給与社保のご経験がある方 ＜歓迎＞ ・家庭の事情により働き方に制限があるが、様々な業務を経験してみたいという志向性をお持ちの方 |
運営会社 : 株式会社メディアハウスホールディングス 個人情報保護について
© mediahouse holdings co.,Ltd
サイトの内容、テキスト、画像等の無断転載・無断使用を固く禁じます。