東京23区・労務・給与の求人検索結果
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定定年収 6,000,000 円 - 8,700,000円 ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します ※試用期間3ヶ月（給与や諸待遇は変わりません） ※管理監督者のため残業代の支給はございません。 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・事業会社（規模：1000名以上目安）での労務経験5年以上（給与・社会保険・労務企画経験） ＜歓迎条件＞ ・複数のグループ会社を横断的に（プラットフォームの役割で）担当する人事組織における業務経験 ・制度変更に伴う業務対応経験 ・人事コンサルティングの経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：457万円～619万円 想定月給：32万1,600円～43万4,800円 ＊固定残業月8万1,800円～10万1,500円／40時間分含む ＊超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊従業員100人程度の規模の事業会社で 人事労務実務（給与計算／社保手続き／勤怠管理等）を主担当で行ったご経験2年以上 【歓迎】 ＊36協定等労基署対応実務、ストレスチェック実務のご経験2年以上 ＊人材紹介会社における法人向け採用支援業務のご経験 ＊IT業界でのご経験 ＊オンボーディング施策実施のご経験 ＊労務関連の規定見直しを提案から改定までやり遂げたご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600円～1200万円 ※上記はあくまでも想定であり年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※固定残業代：30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・労務知識全般をお持ちの方 ・人事領域に関するプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験のある方 ・労務業務のご経験のある方（3～5年以上） ＜歓迎条件＞ ・人事/労務DDのご経験のある方 ・M＆A後の人事業務の改革経験のある方 ・新設会社の人事業務の構築経験のある方 ・社会保険労務士資格保有者の方 ＜求める人物像＞ ・ポジティブ、素直で、真のある方 ・人間関係構築が得意で、コミュニケーション力が高い方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収額：330万円～500万円 想定月給額：22万円～32万円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ※手当については待遇欄に記載 |
| 応募資格 | ■必須資格 ・人事労務業務における実務経験（入社・退職に伴う手続き） ・勤怠管理の知識および勤怠管理システムの運用経験（OBIC尚可） ・社労士事務所とのやり取りのご経験 ■歓迎資格 労働基準監督署、税務署等外部機関の調査対応経験 Excel（VLOOKUP・SUMIF関数、ピボット集計ができるレベル） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収額：330万円～500万円 想定月給額：22万円～32万円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ※手当については待遇欄に記載 |
| 応募資格 | ■必須資格 人事労務業務における下記実務経験がある方 ・社会保険各種手続き ・社労士事務所とのやり取りのご経験 ・企業で行う健康診断・ストレスチェックの運用、産業医との窓口対応のご経験 ・健康経営の知識を有する方 ■歓迎資格 Excel（Vlookup・SUMIF関数、ピボット集計ができるレベル） |
| 勤務地 | 東京都,神奈川県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,000,000 円 - 7,000,000円 年収4,000,000円～7,000,000円 月給300,000円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給300,000円～450,000円 基本給：229,700円～344,500円 固定残業代：70,300円～105,500円（みなし残業時間40時間相当分） 超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験が３年以上ある方 ・社労士事務所やBPO会社等での人事業務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～600万円 【固定労働制】 基本給：24.0~35.3万円 固定残業代：10.0~14.7万円（固定残業時間30時間分） ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ーーーーーーーーーーーーーーーー ※昇給・賞与：年2回 |
| 応募資格 | （必須） ・人事労務実務経験（給与や社会保険手続きの知識と実務経験）（目安：3年以上） ・労働基準法等の人事関連の法的知識 ・Google SpreadsheetまたはExcelでのデータ作成経験 （歓迎） ・1,000人以上の組織での業務経験 ※クライアントサービスでも可 ・社会保険労務士の資格保有者 ・業務プロセスの構築もしくは改善の経験 （求める人物像） ・同社の行動原則である Our Essentials に共感いただける方 ・人事労務に精通しつつ、従来の枠に留まらない本質的な仕組みづくりを志向したい方 ・外部環境や組織の変化に対してポジティブであり、自らを成長し続ける気概を持っている方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600〜800万円 想定月給：50万円～66万7000円 （月給内訳） 基本給：35.3~47.1万円 固定残業代：14.7~19.6万円（固定残業時間30時間分） ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※上記に限らず、面接にてご経験・スキルを見極めた上でご提示いたします ※昇給・賞与：年2回 |
| 応募資格 | （必須） ・人事労務実務経験（給与や社会保険手続きの知識と実務経験）（目安：5年以上） ・労働基準法等の人事関連の法的知識 ・Google SpreadsheetまたはExcelでのデータ作成経験 （歓迎） ・1,000人以上の組織での業務経験 ※クライアントサービスでも可 ・社会保険労務士の資格保有者 ・業務プロセスの構築もしくは改善の経験 （求める人物像） ・同社の行動原則である Our Essentials に共感いただける方 ・人事労務に精通しつつ、従来の枠に留まらない本質的な仕組みづくりを志向したい方 ・外部環境や組織の変化に対してポジティブであり、自らを成長し続ける気概を持っている方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：480万円～600万円 月額（基本給）：300,000円～369,942円 固定残業手当/月：100,000円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：有 残業手当：有 ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・100名程度の事業会社での人事労務実務経験（勤怠管理・社労士連携・評価・労務対応などいずれかの分野で2年以上） ・人事労務領域の法改正など最新情報を積極的にインプットしている方 ・主体的に取り組んだ業務もしくは運用の改善実績 【歓迎要件】 ・第二種衛生管理者資格保有 ・表計算（Excel等）に明るい方 ・簡単な経理税理知識を持っている方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：340万円～360万円 想定月給：211,000円～／残業代は別途支給 ■ 昇給あり ■ 賞与あり／ 年2回（ 6月・12月 ） |
| 応募資格 | 【必須】 ・エクセルでの資料作成のご経験（VLOOKUP等の関数が使える人） 【歓迎】 ・数字の取り扱い、細かい作業に抵抗がない方 ・労務の知識を習得していきたい方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400～600万円 ※経験を考慮して、給与額を決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～385,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮して、給与額を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で労働時間管理や労使協定に関するご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・変化の早い環境下での業務経験 ・メンバーマネジメント経験 【人物像】 ・受け身ではなく積極的にコミュニケーションを取れる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円 〜 600万円 【形態】月給制 【備考】月給￥265,000～ 基本給￥201,000～ 固定残業代￥64,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 応募資格 | 【必須要件】 専門業務型裁量労働制を含む給与計算・社会保険業務の経験 【歓迎要件】 人事労務制度設計（規程の作成、稟議、社内周知、運用） 人事労務マニュアル作成 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：300万円～400万円 ※ご希望・ご経験スキルに合わせて要相談 ■リモート手当/月3000円 |
| 応募資格 | 【必須】 ・銀行事務業務の経験 ・人事業務の実務経験（給与計算、入退社手続き、勤怠管理等） 【歓迎】 ・IPO 準備経験経験 ・補助金関係の申請手続き経験 ・採用業務の経験（新卒・中途問わず） ・評価制度企画構築運用経験 ・秘書的な業務経験 ・社内イベント企画運営 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～1000万円 ※上記はあくまでも想定であり年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※固定残業代：30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ・人事経験5年以上 ・事業会社における労務経験3年以上 ＜歓迎条件＞ ・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 ・社会保険労務士資格保有者 ・マネジメント経験がある方 ・グローバル人事業務の実務経験がある方 ＜求める人物像＞ ・ポジティブ、素直で、真のある方 ・人間関係構築が得意で、コミュニケーション力が高い方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,800円～303,500円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月20時間分、33,200円～46,500円を支給 超過した時間外労働の残業手当はポジションにより追加支給 ※経験・スキルにより決定します ■賞与：年2回 ■処遇改定：年1回 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・1年以上給与計算の経験をお持ちの方 ・Excel（VLOOK関数）が使える方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収:445万円～600万円 想定月額：275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績） ■残業手当：あり ※但し、係長職以上は管理監督者のため、残業手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 【必須資格】 ・事業会社での給与計算業務経験（目安3年程） 【歓迎条件】 ・給与計算を【Company】を用いて行ったことがある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～540万円 想定月給：31万円～37万円 ・固定残業月5万6,925円～6万8,325円／30時間分含む ・超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊人事部門（採用/教育以外）の経験5年以上 ＊Excel/Word/PPT/メールの中級程度のスキル ＊以下に関し、概ね有されている方 ・当事者意識、目標達成意欲、臨機応変、メンタルタフネス、謙虚さ ・労働関係法令知識、文書作成力 ・感受性、コミュニケーション力、対面影響力 ・多面的思考、論理的思考、意思決定力、計画組織力、想像力 【歓迎】 ＊労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談等の経験者 ＊サービス業、多事業所展開企業の人事経験者 ＊従業員数1,000名以上の企業での人事経験者 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円 年収8,000,000円～12,000,000円 月給50万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給500,000円～800,000円 基本給：460,000円～740,000円 深夜業務手当：40,000円～60,000円 超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません） 【求める人物像】 ・責任、権限、処遇に対して貪欲な方 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 年収5,000,000円～8,000,000円 月給35万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給350,000円～500,000円 基本給：267,900円～382,800円 固定残業代：82,100円～117,200円（みなし残業時間40時間相当分） 超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験を有する方 ・一般的な年齢以上の責任と裁量のある業務に従事することを望んでいる方 【求める人物像】 ・責任・権限・処遇に対して貪欲な方 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収：408万円～504万円 ■給与例 月給：313,847円〜（基本給 232,210円 + 固定残業代 81,637円） ※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇は変わりません） ※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。 ※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・対象者100名以上の労務管理・設計のご経験（目安1年以上） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：350万円～500万円 ・残業代別途支給 |
| 応募資格 | 学歴：専門校卒以上 ＜必須要件＞※以下、いずれか必須 ・人事オペレーションの業務経験2年 ・社会保険労務士事務所や労務コンサルタントとしての就業経験 ＜歓迎要件＞ ・人事制度企画のご経験 ・給与や福利厚生などの制度を導入されたご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収（年俸制）：500万円～650万円 ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ※月間給与には固定残業代（40時間）9万9300円～含む／超過分別途支給 ※課長以上の採用となった場合、管理監督者となるため残業代支給無 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・事業会社において、内製にて給与計算および社会保険手続きなどの実務経験が3年以上 ・マネジメント経験（目安3年以上） ＜歓迎要件＞ ・特に小売業界・多店舗展開企業）での労務実務経験 ・労務アウトソーシング会社や社労士事務所、人事コンサルティング会社等での労務実務経験 ＜求める人物像＞ ・実務を正確かつ効率よくこなすことができ、自らの仕事に責任をもって業務に取り組める方 ・ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方 ・日常業務に満足せず、向上心をもって学習・成長しながら仕事に臨める方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 500万円～1,000万円 （年収1/12を毎月支給・役職手当・みなし残業代42時間を含む） ※前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。 ※賞与実績:業績により決算賞与を支給 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実績経験がある方 ※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎 ・事業会社で人事部門（評価、労務、教育、採用等）での実務経験が５年以上 ・ＰＣの基本的スキル（エクセル・ワード・パワーポイント） <歓迎> ・日常会話レベルの英語スキルがある方（F&Pミャンマーの人事にも携われます） ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション・協調性がありチームワークを重視できる方 ・突発的な仕事も多くありますので柔軟に対応でき、機転の利く方 ・人事の代表として社内の信頼を得ることができる方 ※将来の幹部候補としてご活躍を期待しています |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収：360万円～600万円 月額：月給￥257,000～ 基本給￥194,100～ 固定残業代￥62,900～を含む/月 ┗固定残業月45時間分含む（超過分は別途支給） ・年4回昇給昇格の機会あり ・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・事業会社での労務経験もしくは社労士資格保有の実務経験者 ・給与計算、入退社手続き、社会保険手続き等の実務経験がある方 【歓迎】 ・社労士資格保有での実務経験のある方 ※社労士資格をお持ちの方は年収相談可能でございます |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 3,600,000 円 - 6,000,000円 業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません） ※月30時間分のみなし残業代含む ※年2回査定（1月・7月） ※昇給あり |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・労務業務の経験2年以上 ・給与計算業務をインハウスにて行っていた方 ＜歓迎＞ ・200名程度もしくは上場企業での労務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 月給 220,000 円 - 300,000円 ■想定年収：330万円〜450万円 （内訳） 基本給 172,200円〜234,800円 固定残業手当 47,800円〜 65,200円 月額給与合計 220,000円〜300,000円 ※賞与は昨年実績3ヶ月分（月額給与合計比）で試算 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、35時間分の時間外手当として支給 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は翌月給与で追加支給 |
| 応募資格 | 【Must】 （1）日本あるいは日本国外での会計事務所、税理士事務所、司法書士法人、社労士法人のいずれかにおいて、2年〜3年の勤務経験がある方 （2）以下のいずれかに該当する方 ・外国籍の方であれば、英語スキルについて母国語に近いレベルであり、日本語スキルについてはN1程度である方 ・日本人の方であれば、ビジネスの場において交渉等出来る程度の英語スキルを持っている方 （TAX＆Accountingの場合の追加要件） ・日本あるいは日本国外の大学・大学院等にて、Accounting / Taxを専攻していた方 ・簿記2級の資格、またはお持ちでない場合は入社後、すぐに取得いただける方 【ベター要件】 ・国際税務もしくはインバウンド（外資系の日本法人）の法人税／消費税申告のいず れかの経験 2 年以上 ・ビジネス英語でのコミュニケーションに抵抗が無い方（主に読み書き） ・上場会社に対する税務経験を含む、国内税務業務の経験がある方 ・複数チームをリードして目標達成した経験がある方（プロジェクトマネジメント等） 【Better】 ・海外のお客様とのプロフェッショナルサービス契約交渉等のビジネス経験者優遇 ※在籍中の外国籍スタッフの出身国 中国、インドネシア、ベトナム、カンボジア、スリランカ、インド、韓国、米国、フィリピン、フランス、アメリカ。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 月給 300,000 円 - 400,000円 ■想定年収：450万円〜600万円 （内訳） 基本給 234,800円〜313,200円 固定残業代 65,200円〜 86,800円 月額給与 300,000〜400,000円 ※賞与は昨年実績3ヶ月分（月額給与比）で試算 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、35時間分の時間外手当として支給 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は翌月給与で追加支給 |
| 応募資格 | 下記の■すべてに当てはまる方 ■国内税務業務（法人税・消費税）を2年以上経験している方 ※期間は目安。以下のような経験をお持ちの方を想定しています 「会計事務所、もしくは事業会社での経理・税務業務を2年以上している」 「法人税務（法人税・消費税・法定調書・償却資産税）について、一通りの経験がある」 「外資系日本法人にて、経理・財務部門で税務や監査に関わったことがある」 「これまでの国内系法人の税務経験を活かし、さらに国際税務の分野に挑戦してみたい」など ■英語を（学びながらでも）使用することに苦手意識のない方 ■税理士試験科目の合格者（1科目以上必須）、公認会計士試験短答式合格者、又はUSCPA科目の合格者（1科目以上必須） ■PC操作が可能な方（Microsoft office／税務／会計など） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～1000万円（年俸制） 想定月給：50万円～（固定残業代20時間分含む／超過分別途支給） ・昇給：年1回（4月） |
| 応募資格 | 学歴：専門校卒以上 ＜必須要件＞※以下のいずれか必須 ①間接材(総務系)のコスト管理 ②ビル管理、メンテナンス、不動産業界での許認可申請等の経験 ③規程改定、業法関係のフォロー経験 ＜歓迎条件＞ 法務に関わる実務経験1年以上 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 月給 375,000 円 - 437,500円 ※想定年収額：600〜 700万円 ※賞与は昨年実績４ヶ月分（月額給与比）で試算 ※残業手当非該当（深夜残業は該当） |
| 応募資格 | 【Must】 ・社会保険について７年程度以上の実務経験がある方 ・5〜10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方 ・労働保険業務の経験がある方 ・給与計算についての実務経験者 ・ビジネスレベルの英語スキルや経験がある方 ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word） ・電子申請手続きの経験者 【Better】 ・アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所などで勤務経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 月給 260,000 円 - 340,000円 ■想定年収額：390〜510万円 （内訳） 基本給 203,500円〜266,100円 固定残業代 56,500円〜73,900円 月額給与 260,000円〜340,000円 ※賞与は昨年実績3ヶ月分（月額給与比）で試算 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、35時間分の時間外手当として支給 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は翌月給与で追加支給 |
| 応募資格 | 【Must】 ・社会保険について5～7年程度以上の実務経験者（一人で業務を完結できる方） ・労働保険業務の経験がある方 ・給与計算についての実務経験者 ・英語を使って仕事をすることに意欲がある方 ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word） 【ベター要件】 ・アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所などで勤務経験のある方 ・英語力は読み書き中心ですが、会話力があれば尚可 ・電子申請手続きの経験者 【求める人物イメージ】 クライアントは外資系企業が多く、中小の優良企業が多数の為、 ・事業会社の社内向けではなく、アウトソーサーの顧客サービスを提供できること ・マルチ管理が必要な納期や、クライアントのイレギュラーな質問も楽しめる前向きな向上心高い方 ・トライ＆エラーを楽しみながら自己成長できる方 ・クライアントや所属内のメンバーと円滑なコミュニケーションができること ・フレキシブルな対応ができ、フットワークが軽い方 |
運営会社 : 株式会社メディアハウスホールディングス 個人情報保護について
© mediahouse holdings co.,Ltd
サイトの内容、テキスト、画像等の無断転載・無断使用を固く禁じます。