東京23区・人事の求人検索結果

人事全般採用制度企画正社員

【人事職】年間休日126日／国際スポーツ大会や遊休地の土地活用、防疫防災など社会に密着したサービスを展開

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	■想定年収 600万円～965万円 ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■残業手当　あり：残業時間に応じて別途支給（※1分単位で支給） ■賞与　年2回（6月・12月）　理論月数：4.4ヵ月分／年　実績月数：2021年6月_2.4カ月、2021年12月_2.4カ月、2022年6月_3.6カ月、2022年12月_2.4カ月 ■昇降給（年1回） ■退職金制度　有（確定拠出年金、確定給付企業年金）
応募資格	【必須】・人事経験3年以上、目標管理制度など人事制度の運用経験【歓迎】・採用（新卒・キャリア）、人材教育・人事制度企画・エクセルスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など）・パワーポイント（提案資料作成レベル）

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採用正社員

【採用プロジェクトマネージャー（面接業務およびプロジェクト企画・推進）】＊プライム上場　＊自動車・半導体・建設事業への人材派遣会社　＊2020年日経成長ランキング1位獲得

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	想定年収：400万円～600万円 ※経験を考慮して、給与額を決定します。
応募資格	【必須】※以下いずれも満たす方・営業経験　または　採用業務の経験・業務で数値目標を追った経験・EXCEL使用に抵抗が無い方【歓迎】・コールセンターでの業務経験・メンバーマネジメント経験（KPI管理、進捗管理の経験）・人材業界または製造業界での就業経験・新規事業に携わった経験・VBAやBIツール（tableauなど）を活用した経験

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労務・給与正社員

【人事労務（医療法人向けM＆A/PMIコンサルタント）】＊東証プライム上場エムスリーグループ　＊医療機関への経営支援を展開＊急成長続ける医療系ベンチャー（グロース上場）＊リモートOK

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	想定年収：600円～1200万円 ※上記はあくまでも想定であり年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※固定残業代：30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
応募資格	学歴：大卒以上＜必須条件＞※下記いずれかのご経験をお持ちの方・労務知識全般をお持ちの方・人事領域に関するプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験のある方・労務業務のご経験のある方（3～5年以上）＜歓迎条件＞・人事/労務DDのご経験のある方・M＆A後の人事業務の改革経験のある方・新設会社の人事業務の構築経験のある方・社会保険労務士資格保有者の方＜求める人物像＞・ポジティブ、素直で、真のある方・人間関係構築が得意で、コミュニケーション力が高い方

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労務・給与正社員

【人事労務リーダー（人事制度企画も一部あり）】＊東証プライム上場エムスリーグループ　＊医療機関への経営支援を展開＊急成長続ける医療系ベンチャー（グロース上場）＊リモートOK

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	想定年収：600万円～1000万円 ※上記はあくまでも想定であり年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※固定残業代：30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
応募資格	学歴：大卒以上＜必須条件＞・人事経験5年以上・事業会社における労務経験3年以上＜歓迎条件＞・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方・社会保険労務士資格保有者・マネジメント経験がある方・グローバル人事業務の実務経験がある方＜求める人物像＞・ポジティブ、素直で、真のある方・人間関係構築が得意で、コミュニケーション力が高い方

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労務・給与正社員

【人事労務（将来的には人事企画に携われます）】＊東証プライム上場エムスリーグループ　＊医療機関への経営支援を展開＊急成長続ける医療系ベンチャー（グロース上場）＊リモートOK

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	想定年収：450万円～650万円 ※上記はあくまでも想定であり年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※固定残業代：30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む
応募資格	学歴：大卒以上＜必須条件＞労務のご経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可＜歓迎条件＞・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方・社会保険労務士資格保有者・マネジメント経験がある方・グローバル人事業務の実務経験がある方＜求める人物像＞・ポジティブ、素直で、真のある方・人間関係構築が得意で、コミュニケーション力が高い方

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人事全般労務・給与正社員

【労務（労務管理、人事システム導入の推進等）】年間休日126日／国際スポーツ大会や遊休地の土地活用、防疫防災など社会に密着したサービスを展開

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	■想定年収 550万円～830万円　※残業20h/月含む ※残業20時間/月で計算、条件により家族手当15,000～30,000円まで、住宅手当27,000～60,000円まで支給有 ※上限に住宅・家族手当上限値含む ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■残業手当　あり：残業時間に応じて別途支給（※1分単位で支給） ■賞与　年2回（6月・12月）　理論月数：4.4ヵ月分／年　実績月数：2021年6月_2.4カ月、2021年12月_2.4カ月、2022年6月_3.6カ月、2022年12月_2.4カ月　　　　　　2023年6月_3.6カ月、2023年12月_1.6カ月 ■昇降給（年1回） ■退職金制度　有（確定拠出年金、確定給付企業年金）
応募資格	【必須】・労務管理経験5年以上（給与計算・社保事務・勤怠管理）・勤怠管理システムの導入運用経験【歓迎】・勤怠管理システムの導入経験（システムの入れ替えを予定しております。）・社会保険、労働法の知識・スキル・エクセルスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など）・パワーポイント（提案資料作成レベル）・人事系システム（タレントマネジメント）の設定・運用経験・社会保険労務士【求める人物像】・当社のVision・Missionに共感できる方・新しいことにチャレンジしそれを楽しめる方・柔軟な思考と発想ができる方・互いの存在を尊重する協調性のある方・明るく朗らか、責任感が強く積極的な姿勢の方

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採用人材開発・組織開発・研修労務・給与正社員

【人事スタッフ／採用・教育・労務管理など人事全般】年間休日126日／国際スポーツ大会や遊休地の土地活用、防疫防災など社会に密着したサービスを展開

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	■想定年収 450万円～600万円基本給240,000円～265,000円 ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■残業手当　あり：残業時間に応じて別途支給（※1分単位で支給） ■賞与　年2回（6月・12月）　理論月数：4.4ヵ月分／年　実績月数：2021年6月_2.4カ月、2021年12月_2.4カ月、2022年6月_3.6カ月、2022年12月_2.4カ月 ■昇降給（年1回） ■退職金制度　有（確定拠出年金、確定給付企業年金）
応募資格	【必須】・人事業務経験3年以上・これまでの社会人経験を活かしたコミュニケーション能力、対応力・スキルよりポテンシャルを重視しています。【歓迎】・エクセルスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など）・パワーポイント（提案資料作成レベル）

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人事全般制度企画労務・給与正社員

【人事労務・企画マネージャー候補】週4日リモート可能・フレックス制/医療×ITの『Agatha』の開発・提供するIPO企業

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	年収 7,000,000 円 - 12,000,000円 ■給与詳細月給：468,000円～710,000円基本給：343,300～520,900円固定残業代：124,700～189,100円 ┗月給に固定残業代45時間分を含みます。超過分は全額支給・６か月の試用期間あり（試用期間中の労働条件の変更なし）・賞与年2回
応募資格	＜必須要件＞・事業会社での人事労務業務の実務経験（5年以上）・海外勤務経験または海外拠点と週1回以上WebMTGした経験（1年以上）・ビジネスレベルの英語（取締役COO（フランス人）と密にコミュニケーションをとる必要有）・マネジメント経験（3名～）＜歓迎要件＞・社会保険労務士、衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定など労務関連資格の保有・日商簿記検定3級程度の会計に関する知識・マネジメント経験（10名～）＜求める人物像＞・当社のMVVに共感できる方・当事者意識をもって自らが課題を見出し、主体的に解決する・チーム意識が高く、自身から積極的に周囲との関係を構築できる・チームの成長のために、時にはタフなコミュニケーションもマネージできる・自分の弱みについて真摯に認識し周囲に共有できるオープンさ・期限と結果にコミットいただける方

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人材開発・組織開発・研修正社員

【教育・研修の企画開発職】＊製造業派遣をメインとする東証プライム上場会社　＊リーマンショック後14期連続の増収を継続

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	想定年収：430万円～700万円想定月給：30万円～50万円
応募資格	【必須】＊何らかのサービスやコンテンツをご自身で企画・開発した経験をお持ちの方（業界不問）【歓迎】＊人事（採用、教育、各種制度設計など）もしくは、　人材コンサルティング会社での教育体系や研修の企画開発経験をお持ちの方＊後輩の育成担当や、社内外への発表・提案（プレゼンテーション）経験をお持ちの方【人物像】・既存のやり方や、これまでの経験・知識に囚われず、新たに学び成長しようとする方・相手を尊重し、チームでの協働、関係者との連携がうまくできる方・人の成長可能性を信じ、人材開発領域でのキャリアアップを目指す方

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採用正社員

【中途採用（メンバークラス）】フルフレックスタイム制／東証グロース上場／設立10年で売上1000億円規模、順調な成長を継続

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	年俸：450〜800万円月収：37.5〜66.7万円（30時間分の固定残業代含む：82,300〜146,400円） ※超過分は別途支給 ※スキル・経験により考慮
応募資格	【必須】・中途採用の経験・人材業界での営業経験【歓迎】・マネジメント経験【求める人物像】経営陣・現場メンバー・エージェントなど様々なステークホルダーを巻き込み、主体的にプロジェクトを進められる方当社の9つの価値観「GA GROUP SPIRIT」への共感 HEART …誠実、素直 WIN-X…仲間やパートナーと切磋琢磨、共に勝つ WILL…不可能を可能にする力、意志 GRIT…情熱、粘り強さ、やり抜く力 BOLD CHALLENGE…目標は高く、挑戦は大胆に CUSTOMER FOCUS…常に顧客視点をもつ INNOVATION…常識にとらわれない LEADERSHIP…主体的に動く、周囲を率いる PROFESSIONAL… 自分の仕事に情熱をもつ

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採用正社員

【新卒／中途採用担当】＊クラウド型モバイルPOSシステムを提供するパーソルグループ企業＊週2日リモート、フレックス

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	年収 4,500,000 円 - 6,000,000円想定月給：305,600円～395,000円（内訳）基本給：235,000円～316,000円固定残業代：70,600円～79,000円　 ※30時間分の固定時間外手当 ※超過分別途支給 ※等級によっては固定残業代手当の対象外です
応募資格	学歴：大卒以上＜必須要件＞ ※以下いずれかのご経験値をお持ちの方・新卒/中途採用経験3年以上・人材紹介でのご経験3年以上＜歓迎条件＞・IT事業会社での採用経験・エンジニア採用担当のご経験

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人材開発・組織開発・研修正社員

【研修・企画担当】＊東証プライム上場エムスリーグループ　＊医療機関への経営支援を展開＊急成長続ける医療系ベンチャー（グロース上場）＊週3日リモートOK

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	想定年収：500万円～700万円 ※上記はあくまでも想定であり年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※固定残業代：30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給
応募資格	学歴：大卒以上＜必須条件＞・業会社または研修・教育業界の企業にて、ゼロから研修企画・実施の経験がある方・社内外問わず多くの研修へ参加された経験がある方＜歓迎条件＞・教育・研修分野での資格（例：人材開発士、キャリアコンサルタント等）・変化の早い環境で自ら思考し、行動に移してこられた経験

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人事全般採用正社員

【全社人事】採用・広報・組織開発

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	想定年収：400万円～600万円 ※能力と経験により応相談 ※残業代は別途支給いたします。
応募資格	■必須要件・中途採用の経験2年以上・ダイレクトリクルーティングサービスを使用した採用経験がある・ベンチャー企業での就業経験orベンチャー企業をクライアントとして業務したことがある ■歓迎要件・採用や人事の仕事が好きな方・資料作成など細やかな業務な好きor得意な方・働く人との関係性を大切にしながらお仕事に向き合える方・課題に対して自ら働きかけることができる方

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人材開発・組織開発・研修制度企画正社員

【組織開発／人材開発（管理職候補）】人事未経験でも可能！／フルフレックスタイム制／東証グロース上場／設立10年で売上1000億円規模、順調な成長を継続

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	年俸：450〜800万円月収：41.7〜66.7万円（30時間分の固定残業代含む：91,500〜146,400円） ※超過分は別途支給 ※スキル・経験により考慮
応募資格	【必須】部門問わず、以下いずれかのご経験がある方・コンサル、営業企画、事業企画などで業務経験がある方・多くのステークホルダーを巻きこんだ企画運用・プロジェクト推進の経験・売上やCVRなどのKPIをミッションに持ち従事した経験【歓迎】以下いずれかのご経験がある方・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験・マネジメント経験・プロセス作り、仕組み化、効率化が促進できる方【求める人物像】・経営理念・行動指針（Our Ambition・GA Values）への共感と体現ができる方・複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方・課題解決に向けて、自ら考え、自ら手を動かし、率先して成功のために行動できる方・多様な従業員と効果的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方当社の9つの価値観「GA Values」への共感 HEART …誠実、素直 WIN-X…仲間やパートナーと切磋琢磨、共に勝つ WILL…不可能を可能にする力、意志 GRIT…情熱、粘り強さ、やり抜く力 BOLD CHALLENGE…目標は高く、挑戦は大胆に CUSTOMER FOCUS…常に顧客視点をもつ INNOVATION…常識にとらわれない LEADERSHIP…主体的に動く、周囲を率いる PROFESSIONAL… 自分の仕事に情熱をもつ

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制度企画正社員

【人事企画（管理職候補）】人事制度の運用から、将来的には人事戦略の企画・立案等幅広くお任せ／フルフレックスタイム制／東証グロース上場／設立10年で売上1000億円規模、順調な成長を継続

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	年俸：450〜800万円月収：37.5〜66.7万円（30時間分の固定残業代含む：82,300〜146,400円） ※超過分は別途支給 ※スキル・経験により考慮
応募資格	【必須】以下いずれかのご経験がある方・人事企画の業務経験がある方・新卒採用、中途採用で企画業務経験がある方・コンサル、営業企画、事業企画などで業務経験がある方 ※労務管理経験（勤怠・給与計算業務）のみの場合は対象外となります。【歓迎】・IT、テック系企業での就業経験・関数・ピポット・マクロを使って業務をされている方・ppt/Googleスライド等を用いた資料作成経験【求める人物像】・経営理念・行動指針（Our Ambition・GA VALUES）への共感と体現ができる方・複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方・課題解決に向けて、自ら考え、自ら手を動かし、率先して成功のために行動できる方・多様な従業員と効果的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方当社の9つの価値観「GA VALUES」への共感 HEART …誠実、素直 WIN-X…仲間やパートナーと切磋琢磨、共に勝つ WILL…不可能を可能にする力、意志 GRIT…情熱、粘り強さ、やり抜く力 BOLD CHALLENGE…目標は高く、挑戦は大胆に CUSTOMER FOCUS…常に顧客視点をもつ INNOVATION…常識にとらわれない LEADERSHIP…主体的に動く、周囲を率いる PROFESSIONAL… 自分の仕事に情熱をもつ

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総務採用正社員

【総務人事】創業90年以上青果物専門商社/月平均残業20時間以下/退職金制度有

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	想定年収:400万円~510万円月収:227,000円~305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■業績賞与年2回（3月・9月）※業績による ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※残業超過分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
応募資格	・基本的なPCスキルをお持ちの方・採用関連業務（ご面接対応など）のご経験をお持ちの方

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採用正社員

【コーポレート採用担当】プライム上場／売上１兆円×急成長の不動産トップブランド

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	年収 3,500,000 円 - 5,000,000円年収3,500,000円～5,000,000円月給26万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定【内訳】月給260,000円～350,000円基本給：210,700円～283,600円固定残業代：49,300円～66,400円（みなし残業時間30時間相当分）超過分別途支給
応募資格	【必須】・人事業務または採用業務経験が3年以上あること・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方【求める人物像】・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

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労務・給与正社員

【人事労務マネージャー候補】＊生活情報に関する多角的なサービスを展開＊リモート勤務可／フレックス

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	想定年収：500～800万円想定月給：41万6667円～66万6667円 ※固定残業手当（45時間分）：10万8382円～17万3411円を含む ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします（給与改定年4回）
応募資格	学歴：大卒以上【必須要件】・人事・労務業務経験　3年以上 →労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方・メンバーマネジメント経験 →管理した部下の人数や雇用形態は不問。【歓迎要件】・人事制度や福利厚生制度の設計・改善業務経験がある方・人事業務一連に精通している方・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方・社労士資格をお持ちの方・ベンチャー企業での人事・労務業務経験【求める人物像】・自らリーダーシップをとり、オペレーションに留まらず制度設計・改善まで取り組める方・変化が激しい環境でも、仕事を楽しんで取り組める方・他部署等の、多様な人材を巻き込み（特に経営陣など）、専門知識を融合した上で業務を推進できる方

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労務・給与正社員

【労務マネージャー】＊ゲーム・IT・WEB業界に特化した人材紹介事業を展開

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	想定年収：700万円～1000万円（理論賞与含む）
応募資格	学歴：大卒以上＜必須＞＊事業会社での労務の実務経験5年以上　（労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方）＜歓迎＞・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務業務経験をお持ちの方・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、　労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方

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採用正社員

【採用担当（新卒採用）】＊ゲーム・IT・WEB業界に特化した人材紹介事業を展開

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	想定年収：400万円～600万円想定月給：27万円～40万4000円（一律手当を含む）（内訳）基本給：19万9800円～29万9700円固定残業手当/月：7万200円～10万4300円（固定残業時間45時間分） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
応募資格	学歴：大卒以上＜必須＞・人事採用業務経験をお持ちの方・数字目標を持って就業されていたご経験＜歓迎＞・視座高く目標を追求できる方・目の前のことコツコツ実行できる方・採用業務経験のある方

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採用正社員

【採用担当（チームマネージャー）】＊ゲーム・IT・WEB業界に特化した人材紹介事業を展開

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	想定年収：500万円～800万円
応募資格	学歴：大卒以上＜必須＞・採用業務経験・採用における戦術立案・実行の経験＜歓迎＞・IT/Web職種(デザイナー、マーケター、エンジニア等)またはコーポレート職種の採用経験

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制度企画正社員

【人事企画・組織開発】＊ゲーム・IT・WEB業界に特化した人材紹介事業を展開

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	想定年収：500万円～800万円想定月給：37万円～60万円（一律手当を含む）（内訳）基本給：27万3700円～49万0700円固定残業手当/月：9万6300円～10万9300円（固定残業時間45時間分） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
応募資格	学歴：大卒以上＜必須＞下記2点を満たしている方・3年以上の人事企画業務経験をお持ちの方・200名〜1000名規模の企業での人事企画業務経験をお持ちの方もしくは下記2点を満たしている方・コンサルティング会社でのHR領域でのコンサルティング経験を2年以上お持ちの方・人事データの収集ならびに分析など人事データの活用経験をお持ちの方

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労務・給与正社員

【労務担当】＊ゲーム・IT・WEB業界に特化した人材紹介事業を展開

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	想定年収：400万円～700万円（理論賞与含む）想定月給：27万円～（内訳）基本給：199,800円～299,700円固定残業手当/月：70,200円～104,300円（固定残業時間45時間/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
応募資格	学歴：大卒以上＜必須＞＊事業会社での労務の実務経験1年以上　（労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方）＜歓迎＞・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務業務経験をお持ちの方・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、　労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方

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採用正社員

【採用担当（中途ビジネス職）】＊ゲーム・IT・WEB業界に特化した人材紹介事業を展開

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	想定年収：400万円～600万円想定月給：27万円～40万4000円（一律手当を含む）（内訳）基本給：19万9800円～29万9700円固定残業手当/月：7万200円～10万4300円（固定残業時間45時間分） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
応募資格	学歴：大卒以上＜必須＞＊人事採用業務経験をお持ちの方（年数不問、採用以外の経験もあれば尚可）＜歓迎＞＊採用プロセスの改善、数字に基づく管理・運用経験がある方＊複数職種・複数名の採用経験がある方

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労務・給与正社員

【労務（健康管理・労務企画担当）】＊スキマバイトアプリ「タイミー」を展開　＊サービスリリースから5年で累計資金調達403億円／約7年で上場のメガベンチャー

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	年収 6,000,000 円 - 9,000,000円 ※固定残業代（140,900円〜/月45時間）を含む ※超過分別途支給
応募資格	学歴：大卒以上＜必須要件＞・労務業務全般のご経験（実務経験3年以上）健康管理や労務企画に携わったご経験があり、お任せできる方

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人事全般採用人材開発・組織開発・研修制度企画労務・給与...全て表示正社員

【人事/課長候補】飯田グループホールディングス/完全土日休み/年間休日120日

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	・想定年収：450万円～650万円・賞与　年2回（夏季・冬季）・昇給　年1回〈その他手当〉 ■交通費（上限月5万円） ■時間外手当（実働時間に応じて100％支給） ■扶養手当（子ども1人につき：月1万円） ■資格手当（宅地建物取引士：月2万円など） ※複数保有の場合、上限月10万円 ■役職手当
応募資格	【必須資格】・5年以上の人事実務経験がある方・マネジメント経験がある方【歓迎資格】・第一種衛生管理者を所持

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人事全般採用正社員

【人事マネージャー】プライム上場/9年連続売上増/業界シェア率トップ

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	想定年収：600万円～800万円想定月給：42万～53万固定賞与夏1ヵ月＋冬30万※業績に伴いアップします ※管理監督者のため、時間外手当なし　深夜時間外、休日深夜時間外手当あり
応募資格	学歴：短大卒以上【必須資格】・事業会社での新卒・中途採用経験のある方

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人事全般労務・給与正社員

【給与計算】東証プライム上場企業グループの全社改革プロジェクトを推進｜平均年齢33歳｜裁量・WLB◎

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	年収 4,200,000 円 - 4,700,000円月給制月給\225,000～基本給\225,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■昇格：年1回(4月) 残業別途支給
応募資格	＜必須要件＞・人事分野におけるご経験（特に給与計算または社会保険業務のご経験があれば尚可）＜歓迎要件＞・「COMPANY」の使用経験　・RPA利用のご経験・DX業務のご経験ヒューマンリソース事業では、グループ各社の給与計算業務を受託するシェアードサービスを提供しており、グループにおける給与計算関連業務の最適化を推進しております。社員の裁量が大きく改善に向けた企画や提案にも積極的で、一人ひとりの意見をしっかりと反映させる点も魅力です。

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人事全般制度企画正社員

【HRBP（人事企画/タレントマネジメント）】＊東証プライム上場のSaaS企業　＊「楽楽シリーズ」を展開し、23期連続増収となる

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	想定年収：6,489,120 円 - 9,661,116円（例）年収648万の場合月額407,000円（基本給322,000円＋時間外手当55,000円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します／超過分別途支給 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
応募資格	【必須】以下のようなご経験をお持ちの方・人事領域（採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等）における、企画〜運用までのご経験・HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験・タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験【歓迎】・リーダー、マネジメントのご経験・タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験【人物像】・0→1で何かを企画し、主導した経験のある方・役職者とも対等に話ができ、プロジェクトの推進ができる方・データの分析をし、課題特定〜PDCAを回すことができる方

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採用正社員

【採用業務におけるオペレーション推進担当（人事未経験OK）】＊東証プライム上場エムスリーグループ　＊医療機関への経営支援を展開＊急成長続ける医療系ベンチャー（グロース上場）＊週3日リモートOK

勤務地	東京都
雇用形態	正社員
給与(詳細)	想定年収：400万円～500万円 ※上記はあくまでも想定であり年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※固定残業代：30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給
応募資格	学歴：大卒以上＜必須条件＞・スピーディーかつマルチタスク対応をいとわない方・正確性の求められる業務も遂行出来る方・社内外問わず多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とされる方＜歓迎条件＞・人事領域での業務経験・Excelを用いたデータ分析や関数、マクロ、VBAの知識と実践経験・ホスピタリティ高く、献身的な方・突発的な業務にも柔軟に適応できる方・チームでの協力を重視し、コミュニケーション能力が高い方・変化の早い環境で自ら思考し、行動に移してこられた経験

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