【人事労務（将来的には人事企画に携われます）】＊東証プライム上場エムスリーグループ ＊医療機関への経営支援を展開 ＊急成長続ける医療系ベンチャー （グロース上場）＊リモートOK
当社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。
（うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携）
当社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、
医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、
医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。
このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、
強化する支援する事業を行っており、事業の拡大による増員です。
【入社後の想定業務】
・給与計算業務
・各種社会保険業務
・勤怠管理業務
・業務マニュアルの作成、整備
・従業員からの各種問い合わせ対応
【将来的な業務】
上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。
・社内規程、マニュアル整備・管理
・人事制度の企画・導入・整備
・福利厚生制度の企画・導入・整備
また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。
募集要項
| 求人No. | 12289 |
|---|---|
| ポジション | 【人事労務（将来的には人事企画に携われます）】＊東証プライム上場エムスリーグループ ＊医療機関への経営支援を展開 ＊急成長続ける医療系ベンチャー （グロース上場）＊リモートOK |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 労務 |
| 業務内容 | 当社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 （うち、給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携） 当社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、 医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、 医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。 このような医療法人と提携し、市場の変化に対応し安定した経営組織体制を構築、 強化する支援する事業を行っており、事業の拡大による増員です。 【入社後の想定業務】 ・給与計算業務 ・各種社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員からの各種問い合わせ対応 【将来的な業務】 上記業務でご経験を積んでいただいた後、以下のような業務も担当いただく予定です。 ・社内規程、マニュアル整備・管理 ・人事制度の企画・導入・整備 ・福利厚生制度の企画・導入・整備 また、支援先の医療法人の人事コンサルを行うキャリアパスなどもあります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 ＜アクセス＞ JR線の浜松町駅から徒歩1分、 都営三田線の三田駅から徒歩3分 都営浅草線の三田駅から徒歩3分 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～650万円 ※上記はあくまでも想定であり年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※固定残業代：30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩 60 分） ※管理監督者としての職務要件に該当する場合は、管理監督者として処遇する。 ※就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更することがある。 ※残業：有（月30時間程度※変動性あり） ※リモートワーク：週2日程度は調整可能 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 試用期間3ヶ月／同待遇 |
| 待遇・福利厚生 | ＊社会保険完備 ＊通勤手当：上限3万円／月 （※管理職雇用の場合は報酬に含む） ＊報酬改定：報酬更改：年2回 ＊業績評価：年2回（4月・10月） ＊転勤・出向：異動・転勤可能性あり （当社人事制度・規程に準ずる） ＊定年：65歳 ＊慶弔見舞金制度 ＊単身転任者住宅補助制度 ＊転任時各種手当制度 ・引っ越しの負担補助金として35万＋引っ越し会社利用料金が支給されます。 ・単身赴任時は月10万円の住宅手当が支給されます。 ・単身赴任時は月2回迄の帰省手当が支給されます。 ＊ライフプラン支援金制度 （401k／企業型確定拠出年金制度） ＊研修制度あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ＊年間休日124日 ＊完全週休2日制（休日は土日祝日） ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇（12/30～1/3） ＊有給休暇（初年度上限15日※入社月により付与数変動） ＊慶弔休暇（当社規程内支給） ＊育児休業制度 ＊介護休業制度 ＊生理・産前産後休暇 ＊特別休暇（※就業場所により勤務条件変更あり） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ 労務のご経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 ＜歓迎条件＞ ・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 ・社会保険労務士資格保有者 ・マネジメント経験がある方 ・グローバル人事業務の実務経験がある方 ＜求める人物像＞ ・ポジティブ、素直で、真のある方 ・人間関係構築が得意で、コミュニケーション力が高い方 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接・適性検査（SPI） ※オンライン可 ※SPIの結果次第で一次面接を実施 ↓ 最終面接 ※原則対面 ↓ 内定 ↓ 入社 ＊入社日・面接日は相談可 ＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます ＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり |
| 業種 | 医療・福祉・介護 |
| 企業名 | 株式会社シーユーシー |
| 事業内容・会社の特長 | エムスリー（2000年以降設立で日経225銘柄に唯一選定）のグループ企業で、ユニコーン企業並みの成長スピードで拡大する医療サービス企業です。設立7年で売上165億を記録し、これはメルカリが同じタイミングで約400億、サイバーエージェントが約250億だったのでそれに匹敵する成長感となります。 事業は一言でいうと、「医師は医療のみに専念してもらい、それ以外はすべて医療サービス企業が分担します」というコンセプトを日本で広げ、日本の医療リソース不足問題を解決していこうとしている。という事業です。アメリカではこういう業態の企業が沢山あり、兆円企業もありますが日本では過去規制の問題等もあり広がってなかったため、シーユーシーが先駆け的な企業となっています。 医療機関支援だけでなくホスピス・訪問医療看護などの新規事業もあり、昨今でいうとコロナの接種事業は自衛隊の次にシーユーシーが140万本実施している等、社会背景に照らした特需もあり2022年3月期は8年目で売上約350億円を記録しています。 |
| 会社設立日 | 2014年8月8日 |
| 資本金 | 21億2,600万円（資本準備金含む） |
| 売上高 | グループ連結：330億2500万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 464名（グループ連結3000名以上） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から25日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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