| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：850万円～1300万円 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・マネジメント経験（労務、制度まわりの組織のマネジメント） ・人事（採用以外）のご経験（5年以上） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：620～720万円 想定月給：41万3333円～48万円 ※管理監督者採用予定のため、残業代支給なし |
| 応募資格 | 学歴：高卒以上 ＜必須要件＞ 業務内容における人事業務経験が概ねお有りの方 ※主に、教育・研修企画／労務／人事企画にお強みがある方を想定しています。 ＜歓迎要件＞ 社会保険労務士 資格をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,000,000 円 - 6,500,000円 ・月額：333,334円～541,667円 ・基本給：246,596円～400,760円 ・時間外見込み手当(45時間相当分)：86,738円～140,907円 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務領域での実務経験 2年以上 ・労働法や労務手続き処理などの知識 ・交渉力、調整力などのコミュニケーション能力と機密保持への認識が高い方 【歓迎】 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・エンタメ企業での勤務経験 【求める人物像】 ・明るく対応でき、何事にもポジティブに取り組める方 ・視野が広く、先回りして行動できる方 ・目的の達成を第一に考えて建設的・合理的に行動できる方 ・他者と積極的に関係構築し、協働できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万～600万円 想定月給：21万4300円～ ※選考を通じて当社規定によって最終決定 ※想定年収には想定賞与及び想定残業30時間分含みます。 |
| 応募資格 | 学歴：専門／短大卒以上 ＜必須条件＞ ・以下の業務内容のうち、いずれかのご経験をお持ちの方。 →給与計算、賞与計算、退職金計算、社会保険料計算、税金計算（年末調整、住民税等） ※アウトソーシング会社のみのご経験者も歓迎します。 ＜求める自人物像＞ ・業務改善や業務の見える化等に自ら積極的に取り組める方 ・待ちの姿勢ではなく自ら周囲に対してコミュニケーションが取れる方 ・チームワークを大事にし、「お互い様」の気持ちをもって支え合える方 ・与えられた業務の問題点を自分自身で考え、解決に向けた行動ができる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：350万円～500万円 想定月給：25万円～35万円 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊給与計算、社会保険手続の実務経験者 ※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。 【歓迎】 ＊社員数500名以上規模での業務経験 ＊業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：567万円～808万円 想定月給：35万4900円～50万5000円 ・固定残業：月8万200円（40時間分／超過分別途支給） ～年収808万円の場合裁量労働制の為、固定時間外手当の概念なし |
| 応募資格 | 学歴：大学卒 ＜必須要件＞ ・給与計算業務経験者（継続して2年以上） ・マネージャーまたはチームリーダーとしての複数メンバのマネジメントの経験者（継続して1年以上) ＜歓迎要件＞ ・300名～1000名程度の規模の事業会社での給与計算・労務業務経験者（継続して3年以上） ・Excel計算等(関数・ピボットテーブル等を用いて)の地道な業務を着実に継続できる方 ・人事データベース・タレントマネジメントシステムの導入・運用経験のある方 ・社員面談の経験・スキルの豊富な方 ＜求める人物像＞ ・給与・労務業務のみに留まらず人事のプロフェッショナルになりたい方 ・周囲と良好な協力関係を築き、粘り強く企画を形にしていくことのできる方 ・自分の意見やアイデアを業務に提案・反映したい方 ・柔軟性・積極性・対応力のある方 ・常に最新の情報をキャッチアップしようとする姿勢の方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：360万円～600万円 ※想定月給には月45時間分の固定残業代含む（超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・事業会社や社労士事務所での労務業務経験2年以上 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～600万円 ※選考を通じて当社規定によって最終決定 ※想定年収には想定残業代（30時間）及び賞与含みます。 ※各種手当含まず |
| 応募資格 | 学歴：専門・短大卒以上 ＜必須条件＞ ＊社会人経験5～10年程度 ＊採用以外の人事経験を3年程度お持ちの方 ＊労務系部署ですが、制度企画をすることが多く関係者との折衝が発生する為、 コミュニケーション能力とロジカルシンキング力 ＜求める自人物像＞ ＊論理的な思考能力、課題発見力をお持ちであること ＊人材ビジネスに興味をお持ちの方 ＊成長意欲の高い人 ＊人や組織の為に貢献することに喜びを感じる人 ＊チームとしての協働を重視する人 ＊探究心が強く、納得性をもたせ、深堀していける人 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～500万円 ※上記はあくまでも想定であり年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※固定残業代：30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ 労務のご経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 ＜歓迎条件＞ ・語学力、グローバル人事業務の経験をお持ちの方 ・人事労務に関するシステムの導入、運用の経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・ポジティブ、素直で、真のある方 ・人間関係構築が得意で、コミュニケーション力が高い方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 400万円～550万円 ＜想定月給＞ 33万6875円～ （内訳） └基本給：22万1799円～ └固定残業代（30h相当）：51,343円～ └業績給：6万3733円～ |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 業界経験不問 ＜必須条件＞ ＊人事労務の業務経験（3年以上） ※社会保険労務士法人／OS企業での実務経験でもOK ＜歓迎される人物像＞ ＊あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方 ＊顧客志向／人に役立つ事をする意欲に溢れる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 400万円～600万円 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ・300人以上の事業会社で給与計算業務2-3年以上 ・一人で給与に関する業務を完結できるスキルレベル ※社会保険関係の業務を含む ＜歓迎条件＞ ・労災関連業務 ・安全衛生関係業務（衛生委員会運営、健康診断等） ・住民税関連業務 ・年末調整業務 何れかのご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500～800万円 想定月給：41万6667円～66万6667円 ※固定残業手当（45時間分）：10万8382円～17万3411円を含む ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり 上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします（給与改定年4回） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 【必須要件】 ・事業会社での人事・労務業務経験 3年以上 →労働法や労務手続き処理などの知識があり、人事労務業務フローの改善提案経験がある方 ・メンバーマネジメント経験 →管理した部下の人数や雇用形態は不問。 【歓迎要件】 ・人事制度や福利厚生制度の設計・改善業務経験がある方 ・人事業務一連に精通している方 ・タスクマネジメント・プロジェクトマネジメントに長けており、推進力を強みとする方 ・社労士資格をお持ちの方 ・ベンチャー企業での人事・労務業務経験 【求める人物像】 ・自らリーダーシップをとり、オペレーションに留まらず制度設計・改善まで取り組める方 ・変化が激しい環境でも、仕事を楽しんで取り組める方 ・他部署等の、多様な人材を巻き込み（特に経営陣など）、専門知識を融合した上で業務を推進できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：448万円～500万円 ※残業代別途全額支給 |
| 応募資格 | 学歴：高卒以上 【必須】 ・何らかの人事の経験者 ・Excel/Word/PowerPoint等のPCスキル。 【歓迎】 社会保険労務士資格をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ※給与詳細はご経験等を踏まえて決定します。 ※固定残業代45時間分を含みます。 ※業績により決算賞与を支給 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必須要件＞ ・PCを使用した業務経験 └メール・チャット(Teams、Slack等)を用いたコミュニケーションツールの利用経験 └Word(基本的な文書作成)、Excel(VLOOK、IF関数等)、Powerpoint(社内資料作成) ・給与計算事務や社会保険事務など、人事の就業経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・採用管理システム（HRMOS尚可）の利用経験 ・衛生管理者資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーションを取りながら業務に携われる方 ・人事として幅広い経験を積みたいとお考えの方 ・責任を持って最後までやり抜く姿勢をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 月収：25万円～30万円 ・昇給あり（年2回） ※上記金額には30時間分の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 |
| 応募資格 | 【歓迎】 事務職等で総務関係のご経験をされ、人事総務の領域に携わっていきたい方 ネクストキャリアにおいて人事総務・バックオフィスの業務に携わっていきたい未経験の方も歓迎しております。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収（年俸制）：360万円～650万円 ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ※月間給与には固定残業代（40時間）59,600円～含む／超過分別途支給 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・事業会社や社労士事務所等において、 アウトソースせずに給与計算／社会保険手続きなどの実務経験（2年以上） ・実務に支障のないOAスキル（Excel：VLOOKUP関数など） ＜歓迎要件＞ ・事業会社（特に小売業界・多店舗展開企業）での労務実務経験 ・労務アウトソーシング会社や社労士事務所、人事コンサルティング会社等での労務実務経験 ＜求める人物像＞ ・実務を正確かつ効率よくこなすことができ、自らの仕事に責任をもって業務に取り組める方 ・ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方 ・日常業務に満足せず、向上心をもって学習・成長しながら仕事に臨める方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～500万円 想定月給：200,000円～250,000円（一律手当を含む） ※20hの残業見合い手当を支給 それ以上行った場合は時間相当の残業代を支給します。 ・賞与：年2回(7月・12月 計2か月分) ・昇給：年1回(5月) |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ 社会保険業務、給与計算業務の経験を3年以上お持ちの方 ※上記に加えて、下記条件いずかをお持ちの方 ・小売り・サービス業や類似業種の経験をされている方 ・各部門担当者との連動は必須となりますので、コミュニケーションスキルのある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～850万円 想定月給：380,000円～500,000円 ・初年度の基本給は、経験や能力を考慮の上決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 |
| 応募資格 | 【経験年数不問】事業会社における人事実務経験をお持ちの方 ＜必須スキル・経験＞ 採用領域におけるご経験（中途・新卒） ＜歓迎するスキル・経験＞ 評価制度構築（運用のみでも歓迎） 労務（給与計算・各種規程） ※上記領域以外のご経験者も、採用のご経験がおありであればお気軽にご応募ください ＜求める人物タイプ＞ 主体的に人事運営を行ってきた方 相手に対して、共感力や傾聴力を持てる方 業界のトレンドにアンテナを張り、好奇心旺盛な方 学習意欲や成長意欲が高い方 ご自身のノウハウや経験をアウトプットすることが好きな方 チームワークで動くことに喜びを感じる方 人事経験を活かして、将来的に独立を考えている方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～520万円 想定月給：24万円～30万円 ※前職、経験などを考慮し決定します。 ※残業手当別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊給与計算・社会保険関連の業務経験者 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：337万円～525万円 想定月給：22万5000円～35万円 ※残業代別途支給 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ・仕事内容に記載された業務の実務経験3年以上 （記載業務の内、2つ以上） ＜歓迎条件＞ ・業務領域にとらわれず主体的に行動、発言、周囲と協働ができる方 ・問題を「チャレンジ」として前向きに捉えて行動できる方 ・論理的思考力をお持ちの方 ・人事労務領域の知見がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～500万円 ※賞与年2回分含む |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・事業会社での労務管理経験をお持ちの方 ・上記経験を経て、人事職としての更なるスキルアップを求める方 ・HRBP職へのキャリアアップを求める方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 400万円～600万円 ＊賞与年2回含む ＜想定月給＞ 月給：29.7万円～44.4万円 ※内訳 基本給：23.3万円～34.8万円 固定残業代：6.3万円～9.5万円（35時間分）/超過分別途支給 |
| 応募資格 | 学歴：高卒以上 ＜必須要件＞ 下記いずれかを満たす方 ＊社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験をお持ちの方 ＊事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験 ＜歓迎要因＞ ＊社会保険労務士資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ＊ホスピタリティーマインドが高い方 ＊現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方 ＊独立心旺盛で自走できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：457万円～598万円 想定月給：32万1,600円～39万9,300円 ＊固定残業月8万1,800円～10万1,500円／40時間分含む ＊超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれも満たす方 ＊従業員100人程度の規模の事業会社でのご経験をお持ちの方 ＊人事労務実務（給与計算／社保手続き／勤怠管理等）を主担当で行ったご経験2年以上 ＊新卒・中途採用業務を主担当として実施したご経験2年以上 【歓迎】 ＊36協定等労基署対応実務、ストレスチェック実務のご経験2年以上 ＊人材紹介会社における法人向け採用支援業務のご経験 ＊IT業界でのご経験 |
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～600万円 想定月給：33万3333円～ ※経験・スキル・面接評価・前職年収をふまえ、当社規定に則り規定 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ＊企業にて給与計算業務、社会保険業務（200名以上規模） ＜歓迎条件＞ ・誠実に業務に対応できる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：415万円～495万 ※スキル・経験・前職給等を考慮の上、給与額を決定いたします。 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかに当てはまる方 ＊労務管理経験1年以上 ＊給与計算、社会保険届出経験1年以上 【歓迎】 ＊人事制度経験1年以上 ＊人員管理経験1年以上 ＊教育研修経験1年以上 【人物像】 ＊自ら積極的に業務に取り組む姿勢があり、吸収意欲が旺盛である ＊対人能力に長けており、カウンセリングの資質を有している ＊公平、公正な考え方、応対ができる ＊厳しさと優しさの両面を持ち合わせ、状況によった使い分けができる ＊より良い職場環境に向けて改善提案ができる方 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400～700万円 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・人財部門に関する業務の実務経験（目安：3年程度） ・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word、Excel、PowerPoint） ※出身企業の規模・業種は不問 【歓迎条件】 ・論理的思考力が身についている ・IT業界での業務経験のある方 ・HRトレンドへの興味/関心が高い 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・明るく、オープンなコミュニケーションをベースとした人間的魅力 ・刻々と変化する状況も前向きに捉え、自分なりの考えを発信できる主体性 ・自らの主観だけでなく、事業環境や周囲の動向も冷静に見極めることができる視野の広さ ・困難な状況でも必要な支援を関係者から得ながら業務を完遂しようとする責任感 ・関係者と信頼関係を構築し、協働して業務を進めることができる |
| 勤務地 | 静岡県,東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：350万円～600万円 ※ご経験、現年収、ご年齢等から当社の規程に基づき算出いたします。 【モデルケース】 管理職 45歳 年収600万円 管理職候補 40歳 年収500万円 若手 28歳 年収400万円 など |
| 応募資格 | 学歴：高等専門学校卒以上 ＜必須条件＞ ＊労務・給与、または勤怠関連業務 ＜歓迎条件＞ ＊人事業務の幅広い経験 ＊Excel、Word、PowerPointの経験が豊富な⽅ ＊普通自動車免許 ＊キャリアコンサルタント、社労士、メンタルヘルスなど 人事部門に役立つ専門知識・資格保有者があれば尚可 ＜求める人物像＞ ＊企業理念に共感していただける方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～550万円 想定月給：24万円～ ※残業代別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊社会保険手続きの実務経験者 【求める人物像】 ＊明るく元気に対応できる方 ＊お客様のために働きたい方 ＊成長意欲のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 400万円～600万円 ※残業手当有 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します ※業績による特別賞与の支給実績あり |
| 応募資格 | 学歴：大学卒以上 ＜必須要件＞ ・総務・労務の業務を行ってきた経験 ＜歓迎要件＞ ・衛生管理者 ・宅建等不動産関係資格 ＜求める人物像＞ ・突発的な変化な柔軟に対応できるかた |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：320万円～460万円 想定月給：22万円～42万円 ※経験・年齢を考慮し、選考を通じて決定 ※昇給あり ※残業代別途支給 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・給与社保のご経験がある方 ＜歓迎＞ ・家庭の事情により働き方に制限があるが、様々な業務を経験してみたいという志向性をお持ちの方 |
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