労務・給与の求人検索結果
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 月給 375,000 円 - 437,500円 ※想定年収額：600〜 700万円 ※賞与は昨年実績４ヶ月分（月額給与比）で試算 ※残業手当非該当（深夜残業は該当） |
| 応募資格 | 【Must】 ・社会保険について７年程度以上の実務経験がある方 ・5〜10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方 ・労働保険業務の経験がある方 ・給与計算についての実務経験者 ・ビジネスレベルの英語スキルや経験がある方 ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word） ・電子申請手続きの経験者 【Better】 ・アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所などで勤務経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 月給 260,000 円 - 340,000円 ■想定年収額：390〜510万円 （内訳） 基本給 203,500円〜266,100円 固定残業代 56,500円〜73,900円 月額給与 260,000円〜340,000円 ※賞与は昨年実績3ヶ月分（月額給与比）で試算 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、35時間分の時間外手当として支給 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は翌月給与で追加支給 |
| 応募資格 | 【Must】 ・社会保険について5～7年程度以上の実務経験者（一人で業務を完結できる方） ・労働保険業務の経験がある方 ・給与計算についての実務経験者 ・英語を使って仕事をすることに意欲がある方 ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word） 【ベター要件】 ・アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所などで勤務経験のある方 ・英語力は読み書き中心ですが、会話力があれば尚可 ・電子申請手続きの経験者 【求める人物イメージ】 クライアントは外資系企業が多く、中小の優良企業が多数の為、 ・事業会社の社内向けではなく、アウトソーサーの顧客サービスを提供できること ・マルチ管理が必要な納期や、クライアントのイレギュラーな質問も楽しめる前向きな向上心高い方 ・トライ＆エラーを楽しみながら自己成長できる方 ・クライアントや所属内のメンバーと円滑なコミュニケーションができること ・フレキシブルな対応ができ、フットワークが軽い方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 月給 375,000 円 - 437,500円 ※想定年収額：600〜 700万円 ※賞与は昨年実績４ヶ月分（月額給与比）で試算 ※残業手当非該当（深夜残業は該当） |
| 応募資格 | ≪マスト≫ ■資格：社会保険労務士 ■経験・スキル ・就業規則、協定等の作成及び届出の実務経験があること ・労務相談の実務経験があること ・社会保険等手続き、給与計算の知識があること ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word） ・5〜10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方 ・ビジネスレベルの英語スキルや経験がある方 【優遇】 ・日本国内の社労士業務に精通している方 （イメージ：大都市圏の労務相談や就業規則改定・作成等の対応経験がある方） ・労務の専門家として、顧客サービスを提供できる方 ・クライアントや所属メンバーと円滑なコミュニケーションができる方 ・複数の課題にマルチタスクに対応するキャパシティがある方 ・自ら考えてその解決施策を提案できる方 ・新しいことに粘り強くチャレンジし続けるタフさがある方 ・他者を理解、共感し、協調性をもって物事に取り組む姿勢がある方 ・変化に対して柔軟に、フットワークが軽くスピーディに対応できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 月給 240,000 円 - 280,000円 ■想定年収：360〜420万円 （内訳） 基本給 187,800円〜219,200円 固定残業代 52,200円〜60,800円 月額給与 240,000円〜280,000円 ※賞与は昨年実績3ヶ月分（月額給与比）で試算 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、35時間分の時間外手当として支給 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は翌月給与で追加支給 |
| 応募資格 | ≪マスト≫ ■資格：社会保険労務士 ■経験・スキル ・就業規則、協定等の作成及び届出の実務経験があること ・労務相談の実務経験があること ・社会保険等手続き、給与計算の知識があること ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word） ≪ベター≫ ・英語を使用した業務に抵抗がない方 ※英語について※ 想定する英語業務は、クライアントの海外親会社の管理部門担当者や、海外BDOメンバーファームのスタッフ等に対して、主にメールを使用したコミュニケーションが日常的に発生します。 しかし、その内容は“日本の労務”に係ることなので、日本の社労士業務に精通していれば英語がそこまで得意でなくとも、問題ありません。しかし、かなりの割合で英語を使用するため、そのような英語業務に抵抗感がなければ、入社時のスキルとしては問題ありません。 複雑な日本語の英訳や、スピーキングによる英語対応が必要な場合は、グローバルデスクの英語ネイティブ職員によるフォロー体制もあるのでご安心ください。 ・ファームバンキング/電子申請手続きの経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 月給 240,000 円 - 270,000円 ■想定年収額：360 〜 405万円 （内訳） 基本給 187,800円〜211,300円 固定残業代 52,200円〜58,700円 月額給与 240,000円〜270,000円 ※賞与は昨年実績3ヶ月分（月額給与比）で試算 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、35時間分の時間外手当として支給 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は翌月給与で追加支給 |
| 応募資格 | 【マスト要件】 •社会保険について３～５年程度の実務経験者（一人で業務を完結できる方） •英文メールや書類読解業務にアレルギーがない方 ※入社段階で高いレベルを必要とは致しません。英語に興味があれば十分です。 業務内容は、ルーチンワークなので翻訳アプリなどを使用した定形文対応などです。 •PC基本操作（Outlook、Excel、Word） 【ベター要件】 •英語を使って仕事をすることに意欲がある方 •アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所などで勤務経験のある方 •給与計算についての実務経験者 ※英語文書の読解、翻訳使用しながらの業務へのご意欲がある、または好きな方歓迎します。 ※グローバルデスクの外国籍の英語ネイティブ職員もおります。 【その他歓迎要件】 •英語力は読み書き中心ですが、会話力があれば尚可 •電子申請手続きの経験者 •労働保険業務の経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 月給 260,000 円 - 340,000円 ■想定年収額：390〜510万円 （内訳） 基本給 203,500円〜266,100円 固定残業代 56,500円〜73,900円 月額給与 260,000円〜340,000円 ※賞与は昨年実績3ヶ月分（月額給与比）で試算 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、35時間分の時間外手当として支給 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は翌月給与で追加支給 |
| 応募資格 | 【Must】 ・給与計算について5年程度以上の実務経験者 （月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方） ・社会保険実務経験者 ・英語を使って仕事をすることに意欲がある方 ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word） 【Better】 ・PC操作得意な方歓迎※例：Excel基本関数（VLOOKUP、SUMIf等）、Word（差込印刷） ・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験 （アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など） ・給与システムの新規稼働のセットアップ経験者 ・Expats赴任パッケージから給与処理プロセスへ移行処理ができる方 ・グロスアップ給与処理ができる方 ・海外赴任税務/給与経験がある方 ・英語力は読み書き中心ですが、会話力があれば尚可 ・給与計算後の仕訳を作成できる方 ・英文見積書作成・英文契約書作成・売上などの管理業務を得意とする方 ・ファームバンキング/電子申請手続きの経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 月給 280,000 円 - 340,000円 ■想定年収：420〜510万円 （内訳） 基本給 219,200円〜266,100円 固定残業代 60,800円〜73,900円 月額給与 280,000円〜340,000円 ※賞与は昨年実績3ヶ月分（月額給与比）で試算 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、35時間分の時間外手当として支給 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は翌月給与で追加支給 |
| 応募資格 | ≪マスト≫ ■資格：社会保険労務士 ■経験・スキル ・就業規則、協定等の作成及び届出の実務経験があること ・労務相談の実務経験があること ・社会保険等手続き、給与計算の知識があること ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word） ≪ベター≫ ・英語を使用した業務に抵抗がない方 ※英語について※ 想定する英語業務は、クライアントの海外親会社の管理部門担当者や、海外BDOメンバーファームのスタッフ等に対して、主にメールを使用したコミュニケーションが日常的に発生します。 しかし、その内容は“日本の労務”に係ることなので、日本の社労士業務に精通していれば英語がそこまで得意でなくとも、問題ありません。しかし、かなりの割合で英語を使用するため、そのような英語業務に抵抗感がなければ、入社時のスキルとしては問題ありません。 複雑な日本語の英訳や、スピーキングによる英語対応が必要な場合は、グローバルデスクの英語ネイティブ職員によるフォロー体制もあるのでご安心ください。 ・ファームバンキング/電子申請手続きの経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 月給 375,000 円 - 437,500円 ※想定年収額：600〜 700万円 ※賞与は昨年実績４ヶ月分（月額給与比）で試算 ※残業手当非該当（深夜残業は該当） |
| 応募資格 | 【Must】 ・給与計算について７年程度以上の実務経験がある方 （月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方） ・社会保険実務経験がある方 ・5〜10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方 ・ビジネスレベルの英語スキルや経験がある方 ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word） 【Better】 ・PC操作得意な方歓迎※例：Excel基本関数（VLOOKUP、SUMIf等）、Word（差込印刷） ・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験がある方 （アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など） ・Internal/Externalビジネスサイドのマネジメント以上と折衝・調整経験がある方 ・30〜50名前後の部門で人材育成・評価等の管理業務経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・給与システムの新規稼働のセットアップ経験がある方 ・Expats赴任パッケージから給与処理プロセスへ移行処理ができる方 ・グロスアップ給与処理ができる方 ・海外赴任税務/給与経験がある方 ・給与計算後の仕訳を作成できる方 ・英文見積書作成・英文契約書作成・売上などの管理業務が得意な方 ・ファームバンキング/電子申請手続きの経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収額：360 〜 405万円 （内訳） 基本給 187,800円〜211,300円 固定残業代 52,200円〜58,700円 月額給与 240,000円〜270,000円 ※賞与は昨年実績3ヶ月分（月額給与比）で試算 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、35時間分の時間外手当として支給 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は翌月給与で追加支給 |
| 応募資格 | 【マスト】 ・給与計算について2年程度の実務経験者 （月次給与、賞与、退職金、年末調整、法定調書、入退者関連等一人で業務を完結できる方） ・社会保険実務経験者 ・英語を使って仕事をすることに意欲のある方 ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word） 【ベター】 ※入社後必要となる業務含む ・PC操作得意な方歓迎※例：Excel基本関数（VLOOKUP、SUMIf等）、Word（差込印刷） ・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験 （アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など） ・英語力は読み書き中心ですが、会話力があれば尚可 ・給与計算後の仕訳を作成できる方 ・英文見積書作成・英文契約書作成・売上などの管理業務を得意とする方 ・ファームバンキング/電子申請手続きの経験者 ・労働保険業務経験者 ・労務コンサルティング経験者 ・Expats赴任パッケージから給与処理プロセスへ移行処理ができる方 ・グロスアップ給与処理ができる方 ・海外赴任税務/給与経験者 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万～600万円 想定月給：22万6000円～ ※選考を通じて当社規定によって最終決定 ※想定年収には想定賞与及び想定残業30時間分含みます。 |
| 応募資格 | 学歴：専門校／短大卒以上 ＜必須条件＞ ・金融事務、病院事務等、大量のデータを早く正確に処理してきた方（給与計算経験不問） ※アウトソーシング会社のみのご経験者も歓迎します。 ＜求める自人物像＞ ・業務改善や業務の見える化等に自ら積極的に取り組める方 ・待ちの姿勢ではなく自ら周囲に対してコミュニケーションが取れる方 ・チームワークを大事にし、「お互い様」の気持ちをもって支え合える方 ・与えられた業務の問題点を自分自身で考え、解決に向けた行動ができる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：431万～560万 賃金形態：日給月給制 想定月額： 255,000円 ~ 332,000円 月給(基本給)：255,000円~332,000円/想定勤務日数 : 20日 ■昇給:年1回 (4月) ※人事制度による ■賞与 年2回 (別決算賞与有) ※実績7.5ヶ月/人事制度 業績による ※月給(月額) は固定手当を含めた表記です。 ※別途残業代支給有 |
| 応募資格 | ■必須要件: ・ 普通自動車免許と下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・給与計算や社保手続きなどのご経験のある方(業界不問) ※採用業務に関しては入社後に身に付けていただきます! |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収（年俸制）：360万円～500万円 ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ※月間給与には固定残業代（40時間）59,600円～含む／超過分別途支給 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・事業会社や社労士事務所等でアウトソースせずに 給与計算など労務関連業務に関わったことがある方（2年以上） ・社会保険等の保険事務の実務経験 ・入力作業、電話応対業務など事務職経験、業務に支障の無いレベルの OAスキル ＜歓迎要件＞ ・事業会社（特に小売業界・多店舗展開企業）での労務実務経験 ・労務アウトソーシング会社や社労士事務所、人事コンサルティング会社等での労務実務経験 ＜求める人物像＞ ・実務を正確かつ効率よくこなすことができ、自らの仕事に責任をもって業務に取り組める方 ・ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方 ・日常業務に満足せず、向上心をもって学習・成長しながら仕事に臨める方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 予定年収：350万円～600万円（年俸制） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 ＜昇給有無、残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ※評価制度：役割等級制度 ■賞与：年俸制となる為、原則月額に含むものとする。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 人事労務おける給与計算、社会保険手続きのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】※下記のご経験が無くてもご応募可能です ・上級PCスキルをお持ちな方（Word、Excel、PowerPointなど） ・英語を活かして働きたい方 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,000,000 円 - 9,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ■必要条件： ・人事（労務管理）の経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・人事システムを利用した人事業務（労務管理・給与計算等）経験 ※COMPANY経験者、なお歓迎 ＜求める人物像＞ ・システム面だけでなく実務担当者とも積極的にコミュニケーションがとれる方 ・関係各所（ベンダー、委託業者等）に対して忖度ないやりとりができる方 ・全体最適を考慮できる方 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 7,500,000 円 - 12,000,000円 ・経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定 ・業績により賞与年2回支給（7月・12月） ・通勤交通費支給（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※当社規定有） |
| 応募資格 | ＜必須条件＞※以下のどちらにも当てはまる方 ・人事業務の経験を3年以上お持ちの方 ・就業規則の改定、働き方改革の推進の経験をお持ちの方 ※Microsoft office使用経験(Word、Excel、Power Point使用できること) ＜歓迎条件＞ ・労働組合対応の経験 ・製造業での人事経験 ・英語でのコミュニケーション力（TOIEC550点以上） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収（年俸制）：470万円～652万円 想定月給（14分割）：33万円～46万円 ・固定残業月8万円～／45時間分含む ・超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊下記いずれも該当する方 ・労務経験2年以上 ・人事関連のプロジェクト経験 【歓迎】 ＊人事制度構築経験1年以上 ＊管理職／マネジメント経験者 ＊プロジェクトリーダー経験者 ＊人事データ分析経験者 ＊評価制度構築経験者 ＊経営層への施策戦略立案経験者 ＊人事コンサルタント経験者 ＊Officeスキル（Excel：マクロ） ＊社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円 ~470万円 想定月給：225,000円～264,000円 固定残業代20時間込み |
| 応募資格 | 【必須経験】 以下いずれも該当する方 ・労務の実務経験が2年以上ある(アシスタント経験も可） ・給与計算の流れを理解している方 ・一定のPC スキル（Excel・Word・Powerpoint）がある方。 【歓迎条件】 ・システムを用いた従業員管理の実務経験がある（システムの種類は不問） ・SmartHRを使用して従業員管理業務を行った経験をお持ちの方 ・マネーフォワードを使用して給与計算、社会保険手続き業務を行った経験をお持ちの方 ・勤怠管理システムを使用した実務経験をお持ちの方 ・従業員1,000名以上の事業会社での労務経験をお持ちの方 ・有期雇用労働者の契約更新手続きの経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～600万円 想定月給：240,000円～300,000円 残業代：残業時間に応じて別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】採用担当としてのご経験 【歓迎】エンジニア・IT業界に対する知識・理解 【詳細】中途入社者がすぐに溶け込める組織づくりのための制度を取り入れ、実際の導入事例もございます。 （例：「最初は時短で体を慣らしたい」⇒時短勤務制度）このように、ボトムアップの組織で自身・会社ともに成長させていきたい。裁量権を持って働きたい。そんな想いの方・自ら働きかけることができる方をお待ちしております。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～600万円 想定月給：30万円～ ※想定月給には固定残業代45時間分（7万8100円～）含む／超過分別途支給 ※経験スキルに応じて決定します |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・人事部門での実務経験（労務・給与計算・勤怠管理業務など） ・事務処理能力の高い方 ＜歓迎条件＞ ・人事制度関連業務 ・社内研修の運営経験 ・規程関連の管理業務経験 ＜求める人物像＞ ・社内規程・ルールを読み込んで、実務に反映できる方 ・事務＋αの知見を身につけたい方 ・自分で調べながらマルチタスクを遂行できる方 ・柔軟な対応ができる方 ・数値管理が得意な方 ・スピード感のある環境で成⾧していきたい想いをお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～700万円 想定月給：30万円～46万7000円 ・固定残業月4万600円～6万3100円／20時間分含む ・超過分別途支給 |
| 応募資格 | ＜必須＞ いずれかのご経験 ・経理財務の実務3年以上 ・人事労務の実務3年以上 ＜歓迎＞ ・日商簿記2級取得 ・主として決算業務に携わった経験 ・社会保険労務士 ・人事管理や給与計算などシステムの導入経験、就業規則の改訂や福利厚生の見直しなどに取り組んだ経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 350万円 ～ 700万円 残業超過分別途支給 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・労務としての業務経験（3年以上） ・労働基準法・会社法についての知見のある方 ・多事業部を巻き込めるコミュニケーション能力 ＜歓迎スキル＞ ・社会保険実務の経験のある方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：518万円〜861万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ・年収518万円の場合 月額37万（基本給29.9万＋時間外手当7.1万） ・年収861万円の場合 月額61.5万（基本給49.8万＋時間外手当11.7万） ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須＞ ＊給与計算・社会保険手続きを自社で対応している経験（3年以上） ＊従業員規模500名以上の事業会社での労務経験 ＊変化に対し、スピード感をもって柔軟に対応できる方 ＜歓迎＞ ＊グローバルな環境においての就業経験 ＊英語力（読み書きレベル以上） ＊業務プロセス設計・改善の経験 ＊複数部署との調整、ディレクション業務の経験 ＊Slackなどチャット・SNSツールの業務における利用経験 ＜求める人物像＞ ・事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応ができる方 周囲を巻き込み、 主体的に行動できる方 ・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：350万円～500万円 ※前職の給与・経験を考慮の上決定します 年俸制（分割回数12回） 年俸 3,500,000円～5,000,000円 （基本給\249,900～\357,400・固定残業代\41,766～\59,266を含む/月） ※固定残業代は時間労働の有無に関わらず20時間相当分。20時間を超過した場合は追加で支給します。 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務経験（2年以上） ・基本PCスキル（word、Excel、PowerPoint、Outlook等） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年俸350万～450万 ※ご経験によって優遇致します。 月給：29万～ ▼昇給 年1回 ▼業績手当 年1回 業績連動 ※超過分残業代別途支給 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・給与計算/勤怠管理業務のご経験 ・Excelでの給与計算経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 600万円～1200万円 (残業手当：有) |
| 応募資格 | 大卒以上 ＜必要業務経験＞ 人事労務に関するご経験3年以上 ＜歓迎条件＞ ・人事労務系、税務系資格保有者歓迎 ・人事労務系分野経験者歓迎 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定モデル年収（年収レンジ目安＞ ※下記はあくまで目安となります。選考時の評価等によってオファー金額が異なる場合がございますのでご留意ください。 ①労務経験3年程度＋TOEIC800点：500〜600万円 ②労務経験5年程度＋営業経験2年程度＋TOEIC950点以上の場合：580〜860万円 ※追加で数年以上のマネジメント経験をお持ちの場合、上記の上限を上回るオファーをお出しさせていただく可能性がございます。 |
| 応募資格 | 【応募資格：必須】 ・英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル） ・日本語力（ネイティブレベル） ・労務をはじめとした人事領域の実務経験（3年以上目安） ・弊社のカルチャー（HENNGE Way）に共感いただける方 【歓迎要件】 ・休職対応など、法令や社会保険が複雑に絡む人事労務業務のご経験 ・準ネイティブレベルの英語力（TOEIC950点以上など） ・給与システム等の人事領域に関わるITツールをリプレイスされたご経験 ・採用や営業等、成果責任を持ち業務を行われたご経験 ・ベンチャー企業（100名以下目安）において、会社の成長に合わせ人事制度をアップデートされてこられたご経験 ・チームマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業務指示や業務マニュアルがなくても、自らやるべきことを定義し、主体的に動ける方 ・「労務担当」としての自分自身の責任範囲に囚われず、「人事担当」として高い視座を持ち、幅広い業務に関わっていただける方 ・給与計算や入退社手続きなど様々な業務を同時並行で遂行できる、マルチタスク能力の高い方 ・たとえネガティブで言いづらいことであっても、率直に自己開示をし、想いを伝えられるオープンマインドな方 ・自分個人の利害ではなく、組織にとっての最適解を優先して動けるマチュアな方 ・標準化が難しく、変化も激しい状況でも、課題を整理し、効果的な対応策を導き出せるロジカルな方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：472万円～613万円 想定月給：295,500円～383,300円 （内訳） 固定残業：月66,800円～86,600円含む（40時間分／超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴：大学卒 ＜必須要件＞ 給与計算業務経験者（継続して2年以上） または 人事労務・給与系システム会社でのシステム営業ないしはカスタマーサクセスの経験が2年以上の方(企業人事未経験でも可能） ＜歓迎要件＞ ・300名～1000名程度の規模の事業会社での給与計算・労務業務経験者（継続して3年以上） ・Excel計算等(関数・ピボットテーブル等を用いて)の地道な業務を着実に継続できる方 ・人事データベース・タレントマネジメントシステムの導入・運用経験のある方 ・社員面談の経験・スキルの豊富な方 ＜求める人物像＞ ・給与・労務業務のみに留まらず人事のプロフェッショナルになりたい方 ・周囲と良好な協力関係を築き、粘り強く企画を形にしていくことのできる方 ・自分の意見やアイデアを業務に提案・反映したい方 ・柔軟性・積極性・対応力のある方 ・常に最新の情報をキャッチアップしようとする姿勢の方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ ▼メンバー 想定年収：500万円～670万円 想定月給：41万6666円～55万8333円 （内訳） 月額（基本給）：31万4766円～42万1733円 固定残業手当/月：10万1900円～13万6600円（固定残業時間45時間分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼リーダー／マネージャー 想定年収：670万円～900万円 想定月給：55万8333円～75万円 （内訳） 月額（基本給）：42万1733円～56万6600円 固定残業手当/月：13万6600円～18万3400円（固定残業時間45時間分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※別途ストックオプション付与あり ※月額給与には45時間分の固定残業代含む／超過分別途支給 ※記載金額はあくまでも想定であり、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・人事企画・人事制度構築業務に関わるご経験をお持ちの方 ・評価・報酬制度の実務運用経験のある方 ・HRの経験5年以上 ＜歓迎要件＞ ・英語でのコミュニケーションスキル（ビジネスレベル） |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ①労務（メンバー）（経験者/SRA） 350万円〜500万円 ②労務（リーダー候補）（経験者/SRA） 400万円〜600万円 ③労務（責任者候補）（経験者/SRA） 600万円〜900万円 ※最終的には現年収やスキルを考慮し、決定いたします。 |
| 応募資格 | ①労務（メンバー）（経験者/SRA） ＜必須要件＞ 下記、いずれかに該当する方 ・社会保険労務士法人・事務所での実務経験2年以上 ・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験2年以上 ・事業会社での人事経験（給与計算）3年以上 ＜歓迎要件＞ ・社会保険労務士資格保持者 ・事業会社での労務経験がある人（給与計算メインでも可） ②労務（リーダー候補）（経験者/SRA） ＜必須要件＞ 下記、いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験5年以上 ・会計事務所、税理士法人、税理士事務所での労務経験5年以上 ＜歓迎要件＞ ①の歓迎要件に加え ・マネジメント経験のある方 ③労務（責任者候補）（経験者/SRA） ＜必須要件＞ ・社会保険労務士事務所での実務経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・マネジメント経験のある方 ・チームづくりに興味のある方 ＜①②③求める人物像＞ ・自走できる方 ・考え方に柔軟性がある方 ・スタートアップに興味がある人 |
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