労務・給与の求人検索結果
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,300,000 円 - 5,700,000円 月給制 月給\239,000～基本給\239,000～を含む/月 ※残業代は別途全額支給 ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■昇格：年1回(4月) |
| 応募資格 | 【必須】 ■100名以上規模の会社での給与計算業務のご経験3年以上 【歓迎】 ■「COMPANY」の使用経験 ■RPA利用のご経験 ■SSCでのご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 8,000,000 円 - 9,000,000円 月給制 月給\420,000～ 基本給\400,000～,役職手当\20,000を含む/月 ※残業代は別途全額支給 ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■昇格：年1回(4月) |
| 応募資格 | 【必須】 ■人事領域業務のご経験 3年以上 ■業務改善のご経験 【歓迎】 ■プロジェクトマネジメントのご経験 ■上流工程に関わる業務改善のご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 350万～450万程度 内訳：月例給 240,000円～310,000円程度 ※上記はあくまで想定金額で、経験やご希望等を考慮し優遇します。 |
| 応募資格 | ＜必須の経験＞ ★人事へのキャリアチェンジを目指す方も歓迎します ※以下①または②のいずれかは必須 ・人事や総務領域での業務経験2年以上 ・マルチタスクで物事を進める事務経験3年以上 ＜参考：業務上有利なスキル＞ ・業務推進力＆調整力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・様々なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキル ・状況に合わせた臨機応変かつ柔軟な対応力 ・基本的なOAスキル（Excel、PPT必須） ＜求める人物タイプ＞ ・人事を経験している、または新たに人事のキャリアを志している方 ・責任感と主体性を持って最後まで業務に取り組んでいただける方 ・能動的に課題を発見し改善に取り組める方 ・物事を正確に＆スピーディに処理することに努力できる方 ・多様性への理解があり、状況に合わせた臨機応変な判断・対応ができる方 ・人事としての立場を理解し、情報の取り扱い等への意識が高い方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 理論年収 700万円～800万円程度（年俸制） 月給 58.3万円～66万円程度 通勤交通費：全額支給 昇給：年1回 ※管理監督者としての採用のため、残業手当なし ※年収に関しては目安であり、経験に応じ変動する場合があります ※年2回の人事評価に基づき、半期ごとにのインセンティブ支給があります |
| 応募資格 | ■必須資格 ・人事・労務業務における実務経験[給与・社保・勤怠・手続き・人件費管理等 ・組織マネジメント経験 ・人事業務の改善や再構築の経験 ・提案資料や管理資料の作成 ・Word、Excel（関数を組むことができるレベル） |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：650万円～1,000万円 想定月給：391,400円～674,600円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 固定残業手当/月：41,400円～74,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 応募資格 | 【応募資格：必須】 ・英語力（目安：TOEIC(R)テスト 800点以上、ビジネス会話レベル） ・労務をはじめとした人事領域の実務経験（5年以上目安） 【歓迎要件】 ・休職対応など、法令や社会保険が複雑に絡む人事労務業務のご経験 ・給与システム等の人事領域に関わるITツールをリプレイスされたご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 400万円～700万円 ＊賞与年2回含む ＜想定月給＞ 月給：29.7万円～52.6万円 ※内訳 基本給：23.3万円～41.2万円 固定残業代：6.3万円～11.2万円（35時間分）/超過分別途支給 |
| 応募資格 | 学歴：高卒以上 ＜必須要件＞ 下記いずれか必須 ・社労士事務所（会計事務所）またはアウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務経験 ・社労士資格 ・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務経験 ＜歓迎要因＞ ・社会保険労務士資格をお持ちの方（未登録含む） ＜求める人物像＞ ・ホスピタリティーマインドが高い方 ・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方 ・独立心旺盛で自走できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：516万円～675万円 516万円の場合 月収\323,100-（基本給：\250,100-、固定時間外手当：\73,000-／超過分別途支給） 675万円の場合 月収\422,300-（基本給：\326,900-、固定時間外手当：\95,400-／超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴：大学卒 ＜必須要件＞ ・事業会社での人事業務の経験（3年以上） ・マネジメントの経験（管理職でなくともリーダー経験でも可） ＜歓迎要件＞ ・衛生管理者の資格（第二種・第一種共に可） ・人事系システムの導入・運用経験のある方 ・人事制度の導入・改訂に携わったご経験のある方 ・社員面談の経験・スキルの豊富な方 ＜求める人物像＞ ・人事のプロフェッショナルになりたい方 ・周囲と良好な協力関係を築き、粘り強く企画を形にしていくことのできる方 ・自分の意見やアイデアを業務に提案・反映したい方 ・柔軟性・積極性・対応力のある方 ・常に最新の情報をキャッチアップしようとする姿勢の方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮いたします。 ※昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・大卒 ・人事関連業務経験(通算3年以上) ※採用のみ・研修のみ・給与社保のみの方よりも、従業員対応経験をお持ちの方、制度構築・運用経験をお持ちの方を優先します ＜歓迎条件＞ ・制度企画、働き方改革に取り組まれた経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・チャレンジングで、能動的・積極的に業務にあたれる方 ・スピード感のある方 ・全体感を持って業務にあたれる方 ・コミュニケーション能力のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～900万円 想定月収：44万円～ ※選考を通じて当社規定によって最終決定 ※想定年収には想定残業代（30時間）及び賞与含みます。 ※各種手当含まず |
| 応募資格 | 学歴：大卒 ＜必須条件＞ ・社員数500名以上の会社での人事労務（特に安全衛生・労務管理）を5年以上（運用だけでなく制度改定や企画・改善のご経験をお持ちの方） ・管理職として仕事・人の管理の経験がある方 ＜求める自人物像＞ ・論理的な思考能力、課題発見力をお持ちであること ・人材ビジネスに興味をお持ちの方 ・成長意欲の高い人 ・人や組織の為に貢献することに喜びを感じる人 ・チームとしての協働を重視する人 ・探究心が強く、納得性をもたせ、深堀していける人 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■年収例：400万円〜600万円 ※年俸は、1／16を月々支給、残りを年2回に分けて支給いたします。 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※上記に固定残業代（月40時間＝72,000円〜93,360）を含む ※上記に有資格者は資格手当（月30,000円）を含む ※超過分は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月（同条件） |
| 応募資格 | 〈必要資格〉 社会保険労務士 〈必要経験〉 社労士法人勤務経験3年以上 〈求める人物像〉 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーションを図りながら業務遂行ができる方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応が出来る方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■年収例：800万円〜1000万円 月給 670,000 円 - 833,333円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※試用期間3ヶ月（同条件） ※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給 一般職：月給制（夏・冬賞与各2ヶ月分） 管理職：理論年収を12分割し支給 【時間外労働について】 一般職：法定に準じて支給 管理職：規定に準じて支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士 ・100名以上の給与計算のご経験が3年以上 ・企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・社会保険労務士法人での経験 ・アウトソーシング事業会社での経験 ・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験 ・Internal/Externalビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整業務 【求める人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーションを図りながら業務遂行ができる方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応が出来る方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■年収例：400万円〜700万円 ※年俸は、1／16を月々支給、残りを年2回に分けて支給いたします。 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※上記に固定残業代（月40時間＝62,240円〜108,920円）を含む ※超過分は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月（同条件） |
| 応募資格 | 【必須要件】下記のいづれか ・社会保険労務士および有資格者 ・社会保険労務士事務所勤務経験者 ・事業会社での人事労務実務の経験者 ※人事制度構築経験は優遇 【尚可要件】 ・事業会社での給与・社保業務の経験者 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～550万円 想定月給：30万円〜 ※月給には45時間分の固定残業代含む（超過分別途支給） ※月額78,100円〜 ＊月給制 ＊昇給年1回 ＊賞与年2回（※在籍条件あり） |
| 応募資格 | 学歴：不問 【必須条件】 ・事業会社の正社員として、労務、総務、営業事務、一般事務などの経験2年以上 ・マルチタスクが得意で事務処理能力の高い方 ・PCスキル／WORD：基本操作 EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数） ・大卒以上 【あると尚可】 ・事業会社での労務業務経験 ・人事制度関連業務 ・社内研修の運営経験 ・規程関連の管理業務経験 【求める人物像】 ・事務＋αの知見を身につけたい方 ・自分で調べながらマルチタスクを遂行できる方 ・柔軟な対応ができる方 ・数値管理が得意な方 ・スピード感のある環境で成⾧していきたい想いをお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収：600万円～850万円 ※スキル、経験に応じて要相談 月給イメージ：31万円～47万円（固定残業手当20時間相当分含む） ■変動インセンティブ年2回（2月、8月） ■昇給年1回（4月） |
| 応募資格 | ■必須要件 給与・勤怠・社会保険に関する実務経験（目安5年以上） 具体的には、下記の経験をしたことがある方 ・アウトソーシング先のマネジメント経験 ・複数の勤怠システムの運用 ■歓迎要件 ・上場企業の人事労務担当の経験があれば尚可 ・海外給与に関する経験 ・衛生管理に関する経験 ・労務関連規定の制定または改定に関わる経験 ・衛生管理者の資格をお持ちであれば尚可 ・社会保険労務士の資格をお持ちであれば尚可 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,300,400 円 - 8,001,000円 給与形態：年俸制 ※１ 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。 月額固定給の内訳は以下のとおりです。 ※２ 月額固定給内訳： 基本給 280,071 ～ 422,813 円 ／ 固定残業代（※３詳細は下記残業項目に記載）： 98,529 ～ 148,687 円 ・超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く） ・人事制度構築経験1年以上 ・評価制度構築経験2年以上 ・プロジェクトリーダー経験者 ・Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット、集計作業） 【歓迎】 ・管理職／マネジメント経験者 ・人事データ分析経験者 ・経営層への施策戦略立案経験者 ・人事コンサルタント経験者 ・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ） ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・人材育成事業に興味関心のある方 ・正確で緻密な方 ・⾼いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方 ・マルチタスクが得意でスピード感のある方 ・業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方 ・判断が早く、臨機応変に対応できる方 ・従業員からの信頼を獲得できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～750万 想定月給： 417,000 円 - 625,000円 （内訳） ・基本給:187,000円～ ・職務手当:123,000円～ 278,000 円 ・定額残業代:107,000円～160,000 円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 ※前職・希望年収を考慮し、選考を通して当社で最終決定 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ◆必須スキル/経験 ・200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上 ・労務関連法規の知識 ・主担当としての業務設計および改善経験 ◆歓迎スキル/経験 ・単なるルーチン業務をこなすだけでなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方 ・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ・事業会社でM&A後におけるPMIのご経験 ◆活躍できる人物像 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・ベンチャー、スタートアップなどスピードが求められる環境における組織変革を労務の立場からリードした経験のある方 ・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 ・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,000,000 円 - 7,000,000円 ※固定残業代（140,900円〜/月45時間）を含む ※超過分別途支給 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・事業会社の労務業務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）等の実務経験があり、お任せできる方 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：530万～690万（残業30時間想定） 賃金形態 ：月給制 昇給有無 ：有/年1回 固定残業代有無：無 賞与有無 ：有/年2回 退職金 ：有 他手当：地域手当、確定拠出年金制度 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社や行政などで、2年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 【歓迎条件】 ・休職者対応、行政対応、従業員トラブル対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキルがある方 ※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作) ・運転免許 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：440万～530万（残業20時間想定） 賃金形態 ：月給制 昇給有無 ：有/年1回 固定残業代有無：無 賞与有無 ：有/年2回 退職金 ：有 他手当：地域手当、確定拠出年金制度 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社や行政などで、2年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や労働安全衛生法に関して一定の知識を有している方 【歓迎条件】 ・ 休職者対応の経験がある方 ・産休、育休の取得経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキルがある方 ※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作) |
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収：510万～690万（残業30時間想定） 賃金形態 ：月給制 昇給有無 ：有/年1回 固定残業代有無：無 賞与有無 ：有/年2回 退職金 ：有 他手当：地域手当、確定拠出年金制度 |
| 応募資格 | 【必須条件】 従業員数1,000名以上の企業で労務管理のご経験がある方（給与計算など） ※ 目安として3年以上の経験 エクセルを用いたデータ集計・加工業務の経験 ※複数の関数を組み合わせて扱える ※他人が作ったエクセルシートを読解してある程度仕組みを理解できる 相手や他部署を慮った適切なコミュニケーションがとれる方。 論理的に物事を考えることができ、伝えたい事を言語化して周囲に説明できる方 【歓迎条件】 人事企画のご経験 労務管理における企画業務またはプロジェクト経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも残業を含めた目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ■労務の経験(給与・社保等) ＜歓迎＞ ■労務実務のリーダー経験 ■システム・新制度導入経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～1000万円 想定月給：330,000円～563,678円 ※残業時間に連動して残業代は支給 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 【必須】 ・事業会社において３年以上の人事経験をお持ちの方 ・労政分野におけるいずれかの経験をお持ちの方 （規則規程改定・労務管理・給与社保・安全衛生・労働契約管理 等） 【歓迎】 ・人事労務・法律関係のいずれかの資格をお持ちの方 （衛生管理者・社会保険労務士・ワークルール検定・ビジネス実務法務検定等） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定モデル年収（年収レンジ目安＞ ※下記はあくまで目安となります。選考時の評価等によってオファー金額が異なる場合がございますのでご留意ください。 ①労務経験3年程度＋TOEIC800点：500〜600万円 ②労務経験5年程度＋営業経験2年程度＋TOEIC950点以上の場合：580〜860万円 ※追加で数年以上のマネジメント経験をお持ちの場合、上記の上限を上回るオファーをお出しさせていただく可能性がございます。 |
| 応募資格 | 【応募資格：必須】 ・英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル） ・日本語力（ネイティブレベル） ・労務をはじめとした人事領域の実務経験（3年以上目安） ・弊社のカルチャー（HENNGE Way）に共感いただける方 【歓迎要件】 ・休職対応など、法令や社会保険が複雑に絡む人事労務業務のご経験 ・準ネイティブレベルの英語力（TOEIC950点以上など） ・給与システム等の人事領域に関わるITツールをリプレイスされたご経験 ・採用や営業等、成果責任を持ち業務を行われたご経験 ・ベンチャー企業（100名以下目安）において、会社の成長に合わせ人事制度をアップデートされてこられたご経験 ・チームマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業務指示や業務マニュアルがなくても、自らやるべきことを定義し、主体的に動ける方 ・「労務担当」としての自分自身の責任範囲に囚われず、「人事担当」として高い視座を持ち、幅広い業務に関わっていただける方 ・給与計算や入退社手続きなど様々な業務を同時並行で遂行できる、マルチタスク能力の高い方 ・たとえネガティブで言いづらいことであっても、率直に自己開示をし、想いを伝えられるオープンマインドな方 ・自分個人の利害ではなく、組織にとっての最適解を優先して動けるマチュアな方 ・標準化が難しく、変化も激しい状況でも、課題を整理し、効果的な対応策を導き出せるロジカルな方 |
| 勤務地 | 東京都,神奈川県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,000,000 円 - 7,000,000円 年収4,000,000円～7,000,000円 月給300,000円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給300,000円～450,000円 基本給：229,700円～344,500円 固定残業代：70,300円～105,500円（みなし残業時間40時間相当分） 超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人事経験が３年以上ある方 ・社労士事務所やBPO会社等での人事業務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円 〜 600万円 【形態】月給制 【備考】月給￥265,000～ 基本給￥201,000～ 固定残業代￥64,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 応募資格 | 【必須要件】 専門業務型裁量労働制を含む給与計算・社会保険業務の経験 【歓迎要件】 人事労務制度設計（規程の作成、稟議、社内周知、運用） 人事労務マニュアル作成 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円 年収8,000,000円～12,000,000円 月給50万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給500,000円～800,000円 基本給：460,000円～740,000円 深夜業務手当：40,000円～60,000円 超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません） 【求める人物像】 ・責任、権限、処遇に対して貪欲な方 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 年収5,000,000円～8,000,000円 月給35万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給350,000円～500,000円 基本給：267,900円～382,800円 固定残業代：82,100円～117,200円（みなし残業時間40時間相当分） 超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験を有する方 ・一般的な年齢以上の責任と裁量のある業務に従事することを望んでいる方 【求める人物像】 ・責任・権限・処遇に対して貪欲な方 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 年収5,000,000円～8,000,000円 月給30万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給300,000円～450,000円 基本給：243,100円～364,600円 固定残業代：56,900円～85,400円（みなし残業時間30時間相当分） 超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での給与計算経験や労働社保業務経験が３年以上ある方 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：350万円～500万円 ・残業代別途支給 |
| 応募資格 | 学歴：専門校卒以上 ＜必須要件＞※以下、いずれか必須 ・人事オペレーションの業務経験2年 ・社会保険労務士事務所や労務コンサルタントとしての就業経験 ＜歓迎要件＞ ・人事制度企画のご経験 ・給与や福利厚生などの制度を導入されたご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収：360万円～600万円 月額：月給￥257,000～ 基本給￥194,100～ 固定残業代￥62,900～を含む/月 ┗固定残業月45時間分含む（超過分は別途支給） ・年4回昇給昇格の機会あり ・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・事業会社での労務経験もしくは社労士資格保有の実務経験者 ・給与計算、入退社手続き、社会保険手続き等の実務経験がある方 【歓迎】 ・社労士資格保有での実務経験のある方 ※社労士資格をお持ちの方は年収相談可能でございます |
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