| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収（年俸制）：360万円～600万円 ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ※月間給与には固定残業代（40時間分）71,500円～99,300円含む（超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・中途採用業務経験(3年以上) ・マッシュグループの事業や想いに共感できる方 ・ファッションやコスメへの関心が強い方 ＜歓迎要件＞ ・アパレル、小売、外食業界での採用業務経験 ・年間100名規模の採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・何事にも主体者として取り組み、受け身ではなく、自分から積極的に提案・実行ができる方 ・会社、ブランドのことを誰よりも好きになり、その思いを採用活動や社内の人事活動に還元していける方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収 465万円～700万円 ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■残業手当 あり：残業時間に応じて別途支給（※1分単位で支給） ■賞与 年2回（6月・12月） 理論月数：4.4ヵ月分／年 実績月数：2021年6月_2.4カ月、2021年12月_2.4カ月、2022年6月_3.6カ月、2022年12月_2.4カ月 ■昇降給（年1回） ■退職金制度 有（確定拠出年金、確定給付企業年金） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験3年以上、目標管理制度など人事制度の運用経験 【歓迎】 ・採用（新卒・キャリア）、人材教育 ・人事制度企画 ・エクセルスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など） ・パワーポイント（提案資料作成レベル） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,500,000 円 - 9,000,000円 ※スキル・経験によって相談に応じます ※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません） ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む ※査定2回/年 |
| 応募資格 | <必須> ※いずれかに該当する方 ・Web・IT業界での中途採用において、ビジネス職の採用業務経験3年以上 ・Web・IT業界における人材紹介でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い、大きな成果を出した経験 <歓迎するスキル・経験> ・ハイレイヤー採用の経験 ・人事・採用における組織横断プロジェクトをリードした経験 ・採用以外の人事領域での業務経験 <求める人物像> ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決し、やりきる事ができる方 ・多様な価値観を許容できる人間性 ・人に関する機密情報を正しく取り扱える高い倫理観 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1300万円 想定月給：41万円～ ※想定年収には賞与含む ※年収1,170万円以上の場合みなし残業代が月例給に含まれる 40時間分（15万円～）／月。超過分は別途支給。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒 【必須要件】 ・企業での10年程度以上の業務経験 ・5年以上の人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC700点以上） 【歓迎条件】 ・商社の人事に関する実務経験（制度立案、評価・処遇、採用、人材開発、ダイバーシティ推進等） ・国内外の関連会社への人事全般の支援に関する実務経験 【求める人物像】 ・関係者と円滑にコミュニケーションをとり、チームプレーで物事に取り組める方。 ・様々な立場の方を巻き込みながら業務を推進できる方。 ・グローバルな領域で、人事のプロフェッショナルとしてキャリアを積まれたい方。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 400万円～600万円 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ・300人以上の事業会社で給与計算業務2-3年以上 ・一人で給与に関する業務を完結できるスキルレベル ※社会保険関係の業務を含む ＜歓迎条件＞ ・労災関連業務 ・安全衛生関係業務（衛生委員会運営、健康診断等） ・住民税関連業務 ・年末調整業務 何れかのご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 450万～550万円 ※ご経験・ご希望を考慮し決定いたします。 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験により要相談 ■SOあり ■賞与なし |
| 応募資格 | ■必須スキル： ・事業会社における人事採用経験（中途採用経験2年以上） ■歓迎スキル： ・人材紹介または人材派遣の法人営業経験 ・採用業務の企画・運営全般経験者 ・新規企画の立案から実行まで経験した事がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：618万円～929万円 想定月給：39万円～ ・固定残業月5万3,438円～／20時間分含む ・超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】※人事組織にて以下いずれかの人事領域のご経験 ＊人事企画、制度設計 ＊タレントマネジメントのオペレーション構築 ＊評価制度運用設計 【歓迎】 ＊人事領域における採用のご経験 【人物像】 ＊0→1で何かを企画し、主導した経験のある方 ＊役職者とも対等に話ができ、プロジェクトの推進ができる方 ＊データの分析をし、課題特定～PDCAを回すことができる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収（年俸制）：700万円～1,000万円 想定月給（14分割）：50万円～71万円 ・固定残業月45時間分含む ・超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊管理職経験（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成） ＊変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、 会社の利益創出に貢献し続けられてきた方 ※講師・トレーナー経験は問いません 【人物像】 ＊「人材開発/組織開発」に携わることを、仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ＊「人と組織の力を引き出す」ことをライフワークにしたい方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年俸制 （想定年収）：400万円～672万円 14分割（想定月給）：28万円～49万円 ※固定残業45時間分含む |
| 応募資格 | 【必須】 ＊カメラを使用した動画撮影経験（当社使用機材：SONY α6400 等） ＊動画編集ソフトを使用した経験（例：Adobe Premiere Pro／Adobe After Effects／DaVinci Resolve 等） ＊動画制作・配信に関する資機材・環境に対する強い興味関心 【歓迎】 ＊プラグインを使用した動画編集経験 ＊スイッチャーを使用したオンライン配信経験・動画撮影におけるライティング経験 【応募時の注意点】 ＊応募時に必ずポートフォリオ（1分程度の動画）をご提出ください。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年俸制 （想定年収）：602万円～850万円 14分割（想定月給）：43万円～65万円 ※固定残業45時間分含む |
| 応募資格 | 【必須】 ＊心理アセスメントの開発経験 【歓迎】 ＊心理アセスメントの企画経験 ＊心理アセスメントとシステムの連携に関する開発経験 ＊心理アセスメントに関するソリューション開発経験 【求める人物像】 ＊「人材開発/組織開発」に携わることを、仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ＊「人と組織の力を引き出す」ことをライフワークにしたい方 ＊正確で緻密な作業ができる方 ＊コミュニケーション能力が高く、まわりのメンバー・他部署のメンバーと協働して業務を進められる方 ＊論理的思考力を持ち、臨機応変に業務に対応できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収（年俸制）：460万0,400円～780万0,800円 想定月給（14分割）：32万8,600円～55万7,200円 ※固定残業月11万4,733円～19万4,551円／54.5時間分含む ※超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかに該当する方 ＊部下や後輩の育成/指導経験 ＊ドキュメント作成/プレゼンテーション実施経験 ＊ライティング業務経験 【歓迎条件】 ＊法人営業経験（有形/無形問わず） ＊人事経験/研修講師経験（学習塾の講師や社内研修講師も可） ＊教員免許の取得（教科問わず） ＊学習塾/教育業界、HR領域での就業経験 ＊プロジェクトマネジメント経験や、チームマネジメント経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：337万円～525万円 想定月給：22万5000円～35万円 ※残業代別途支給 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ・研修業務にチャレンジしたい方 ・対外コミュニケーション力に自信がある方(営業/人事経験者等) ＜歓迎条件＞ ・研修に関する何らかの知識がある方 ・研修の企画/運営のご経験がある方 ・研修講師のご経験がある方 ・業界に対して親和性がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 600万円～850万円 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ・事業会社における人事制度の企画、導入経験 （当社と同規模以上の上場企業であれば尚可） ・制度の企画力をお持ちの方 （ふわっとした課題から、最新の他社動向などを収集し、検討すべき論点を整理できる） ＜歓迎条件＞ ・制度企画のPM経験のある方（タスクを洗い出しスケジュール化して、進捗を管理できる） ・人事コンサル経験、事業会社の労務経験 ・部下のマネジメント経験あれば尚可 ・複数のグループ会社を横断的に（プラットフォーム的な役割で）担当する人事組織における業務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収 465万円～850万円 ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■残業手当 あり：残業時間に応じて別途支給（※1分単位で支給） ■賞与 年2回（6月・12月） 理論月数：4.4ヵ月分／年 実績月数：2021年6月_2.4カ月、2021年12月_2.4カ月、2022年6月_3.6カ月、2022年12月_2.4カ月 ■昇降給（年1回） ■退職金制度 有（確定拠出年金、確定給付企業年金） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験3年以上、採用や教育などの運用経験・スキルは必須ですが、経験を活かした対応力 ・ポテンシャルを重視しています。 【歓迎】 ・採用（新卒・キャリア）、人材教育 ・人事制度企画 ・エクセルスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など） ・パワーポイント（提案資料作成レベル） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：560万円～868万円 ・年収560万の場合 月額40万（基本給32.4万＋時間外手当7.6万） ・年収868万の場合 月額62万（基本給50.2万＋時間外手当11.8万） ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須＞※下記いずれかの経験必須 ・成長フェーズにあるベンチャー企業での新卒採用経験（3年以上） ・100名以上の新卒学生を対象とした採用経験（3年以上） ・法人営業を3年以上経験し、突出した成果を創出した経験がある （Q・年間MVP他、社内タイトルの受賞など） ・人材紹介会社での営業を3年以上経験し、突出した成果を創出した経験がある （Q・年間MVP他、社内タイトルの受賞など） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：426万円～500万円 ※月給には月45時間分の固定残業代含む（超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴：大卒 ＜必須条件＞ ・人事採用実務経験2年以上（新卒採用） もしくは ・新卒向け人材紹介事業でのRA/CA経験通算2年以上 ＜歓迎条件＞ ・30～100名規模のスタートアップ、ベンチャー企業での 採用／人事業務（戦略立案～実行推進）のご経験マネジメント経験 ・人事だけではなく、ビジネスサイドでのご経験 ・インターネットサービス業界でのご経験 |
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年俸：340万円～600万 ※昇給あり/年（評価制度・自己申告制） ※給与は経験や年齢を考慮した上で決定します。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・人事(特に教育)での勤務ご経験のある方 ＜求める人物像＞ ・人とコミュニケーションを図るのが得意な方 ・プレゼン資料作成、マニュアルの作成などが得意の方（PCが得意な方） ・誠実で明るい方 ・仕事や会社づくりに積極的に関われる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～550万円 ※残業代別途支給 |
| 応募資格 | 学歴：高卒以上 ＜必須＞ ・採用業務のご経験をお持ちの方（目安3年以上） ＜歓迎＞ ・中途採用に関する知見をお持ちの方 ・リサイクルに関して興味関心の強い方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～700万円 月額（基本給）：400,000円～466,666円 残業手当：あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績3か月分 ※給与はご経験・ご希望を考慮し決定いたします。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 管理部門（人事・経理・総務・法務 等）での業務経験 マネジメントに携わったご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,800,000 円 - 8,400,000円 月額（基本給）：193,000円～325,000円 固定残業手当/月：67,000円～113,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・年4回昇給昇格の機会あり ・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・求人広告代理店企業で2～3年以上の営業経験のある方 （中途採用エージェントに対するデータX社の魅力訴求/折衝に活かせる経験） 【歓迎】 ・2～3年以上の人事や採用業務の経験がある方 ・人材紹介会社でRAの経験がある方 【求める人物像】 ・求人広告代理店企業（ネオキャリア / エンジャパン / パーソル / リクルートなど）で人事や採用を経験した方 ・人材紹介会社でRAを経験した方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：300万円～400万円 |
| 応募資格 | ・人事、総務、労務のいずれかの経験がある方 ※経験業務が限定的でもご相談ください！（新卒・中途採用担当経験のみ、等） ・自ら考えて積極的に行動できる方 ・スタッフを大切にしていただける方 ・思いやりのある行動や発言ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・臨機応変に対応ができる方（柔軟性がある方） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 6,000,000 円 - 8,500,000円 ■評価インセンティブボーナスあり※実績・成果に応じて ■みなし固定時間手当（45時間）を超える時間外労働分については追加で支給 例）年俸6,000,000円～ 基本給369,940円～ 固定残業代130,060円～を含む/月 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・人事制度運用、研修企画・運用の経験 ＜歓迎要件＞ ・労務経験 ・総務経験 ・衛生管理者資格 ＜求める人物像＞ ・何事も「主体的」「能動的」に取り組む方 ・ベンチャー志向でチャレンジングな方 ・自立・自走志向の方 ・ホスピタリティ、サポート精神のある方 ・改善、提案、修正などアイデアを持って業務に取り組むことが好きな方 ・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方 ・各部門との調整、コミュニケーションを自ら取ることができる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万～900万円 想定月給：425,000円～ ※選考を通じて当社規定によって最終決定 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞※いずれか必須 ＊人事部またはコンサルとして教育研修の企画運営またはタレントマネジメントの経験のある方 ＊リーダー以上のマネジメント経験 ＜求める自人物像＞ ＊論理的な思考能力、課題発見力をお持ちであること ＊人や組織の為に貢献することに喜びを感じる人 ＊チームとしての協働を重視する人 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：448万円～500万円 ※残業代別途全額支給 |
| 応募資格 | 学歴：高卒以上 【必須】 ・何らかの人事の経験者 ・Excel/Word/PowerPoint等のPCスキル。 【歓迎】 社会保険労務士資格をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：650万円～850万円 想定月給：46万円～60万円 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊新卒／中途採用に関して3年以上の実務経験（採用計画立案から実施、運用、歩留等の数値管理等） ＊下記いずれかの経験 ・人材育成／人材開発に関わる施策の企画・立案・実施経験（事業会社/コンサルティングファーム等） ・キャリアに応じた教育制度や研修の企画等の実務経験 ・社内外の責任者クラスと良好な関係を築き、課題解決や業務を推進した経験 【歓迎（WANT）】 ＊チームマネジメントの経験やコーチング、キャリア開発に関わる資格・知識 ＊人事制度設計、運用の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～600万円 |
| 応募資格 | ■必須要件 ・採用人事の経験1年以上（新卒・中途どちらかの経験だけでも可。） ・ベンチャー企業での就業経験orベンチャー企業をクライアントとして業務したことがある方 ■歓迎要件 ・キャリアアドバイザーとしてのご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1000万円 ※想定月給には月45時間分の固定残業代含む（超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験がある方 ・人事領域（採用/人材開発/組織開発など）における戦略立案や企画業務の経験(1年以上必須) ・組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験 ・営業組織におけるマネジメント経験 ・営業、事業開発業務のご経験 ＜歓迎要件＞ ・HRBPの経験 ・ コンサルティングファームでの業務経験 ・ 営業組織を率いて、KPI策定〜戦術実行をし、高い成果を出した経験 ・ 事業会社にて売上の責任を担い、事業成長を牽引した経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ※給与詳細はご経験等を踏まえて決定します。 ※固定残業代45時間分を含みます。 ※業績により決算賞与を支給 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必須要件＞ ・PCを使用した業務経験 └メール・チャット(Teams、Slack等)を用いたコミュニケーションツールの利用経験 └Word(基本的な文書作成)、Excel(VLOOK、IF関数等)、Powerpoint(社内資料作成) ・給与計算事務や社会保険事務など、人事の就業経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・採用管理システム（HRMOS尚可）の利用経験 ・衛生管理者資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーションを取りながら業務に携われる方 ・人事として幅広い経験を積みたいとお考えの方 ・責任を持って最後までやり抜く姿勢をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収 448万円～700万円 月給制 月給 280,000円～437,500円 月給\280,000～ 基本給\207,156～ 固定残業代\72,844～を含む/月 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事経験3年以上 ・評価制度運用に少しでも携わったご経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：662万円～735万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：459,866円～510,352円 (月額の内訳) ー基本給 ：356,025円～395,111円 ーグレード手当：103,841円～115,241円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月) |
| 応募資格 | 【必須】 下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。 ◆経験 ・事業会社人事部門における実務経験が3年以上ある方 ・人材開発、組織開発において課題の抽出及び打ち手の設計（見立てから仕立て）までを実行した方 ・コンサルティング企業（教育・研修領域は尚良）において、クライアントの課題抽出～企画実施を行った方で、人事領域へのキャリアチェンジを考えている方 ◆スキル ・自ら情報を情報収集することで組織や人材の問題を仮説化し、課題設定を行える方 ・担当領域においての組織長やグループマネージャー/チームリーダー等、レイヤーの高い方を巻き込みながら実行していく推進力のある方 ・仕事に対する責任感、積極性、向上心のある方 ・周りの意見を聞きながら調整し、柔軟に対応ができる方 ・論理的に整理していくことができ、分かりやすく伝えられる方 ・分からないことでも自ら考え挑戦的に推進できる方 【歓迎】 下記のいずれかのご経験をお持ちの方。 ◆経験 ・事業会社人事経験があり、人材育成施策の企画・運営経験が1年以上 ・教育研修系のコンサルティング企業における実務経験が1年以上 ・人材開発、能力開発のご経験が1年以上 |
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