| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞月給制 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7・12月） ■別途、該当者へは各種手当有り（資格・家族・残業） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用経験3年以上のある方 ・Word、Excel経験のある方 ■歓迎条件： ・機械、電気電子、システムに関する知識のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～550万円 想定月給：24万円～ ※残業代別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊社会保険手続きの実務経験者 【求める人物像】 ＊明るく元気に対応できる方 ＊お客様のために働きたい方 ＊成長意欲のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 350万円～450万円 ＜想定月給＞ 25万円～32万5000円（内、固定残業代45時間分64,500円〜83,800円） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必須要件＞ ・求人広告代理店や人材紹介会社における営業経験（1年以上） ※採用における母集団形成において、マーケティングや広告の知識が活用できると考えております。 ※OJT等もなく教育研修体制は充実しておりませんが、 社長と二人三脚で業務を行い、いつでも社長に質問や提案可能な環境です。 自ら考えて業務をすることで、成長可能な環境です。 ＜歓迎スキル＞ ＊選考面接官、企業説明会などで採用業務に携わったご経験 ＊企業理念や事業戦略の理解浸透施策の企画立案、運用のご経験 ＊オンボーディング、教育制度の企画立案、運用のご経験 ＜求める人物像＞ ＊自身で課題抽出し、課題解決に向けて能動的にアクションをとることが出来る方 ＊成長意欲が高く、業務に対して素直かつ前向きに取り組める方 ＊論理的思考ができる方 ＊チームプレーが好きで、円滑なコミュニケーションを重視できる方 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：380万円～500万円 ※スキル・経験・前職給等を考慮の上、給与額を決定いたします。 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊新卒、中途問わず採用業務の経験3年以上 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 400万円～550万円 ＜想定月給＞ 29万円～39万5000円（内、固定残業代45時間分74,800円〜101,900円） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必須要件＞ 以下のいずれかの経験 ＊人材紹介会社、もしくは採用代行会社におけるクライアントの中途採用ご支援のご経験（1年以上） ＊人事、もしくは組織コンサルティングにおけるクライアント支援のご経験（1年以上） ＊事業会社において、中途採用のご経験（1年以上） ＜歓迎スキル＞ ＊企業理念や事業戦略の理解浸透施策の企画立案、運用のご経験 ＊オンボーディング、教育制度の企画立案、運用のご経験 ＜求める人物像＞ ＊自身で課題抽出し、課題解決に向けて能動的にアクションをとることが出来る方 ＊成長意欲が高く、業務に対して素直かつ前向きに取り組める方 ＊論理的思考ができる方 ＊チームプレーが好きで、円滑なコミュニケーションを重視できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 400万円～550万円 ＊賞与年2回含む ＜想定月給＞ 月給：29.7万円～40.7万円 ※内訳 基本給：23.4万円～32万円 固定残業代：6.3万円～8.7万円（35時間分）/超過分別途支給 |
| 応募資格 | 学歴：高卒以上 ＜必須要件＞ ＊PCスキル（Excel、Word中級、PowerPoint） ＊求人票作成経験 ＊以下どちらかの経験がある方 （１）中途もしくは新卒採用業務経験2年以上（全体フローを理解している） （２）人材紹介会社での勤務経験2年以上 ＜歓迎要因＞ ＊ダイレクトリクルーティング・リファラル採用のご経験 ＜求める人物像＞ ＊勉強熱心で向上心があり、努力を惜しまない方 ＊ベンチャースピリッツを持っている方 ＊コミュニケーション能力、交渉力、プレゼン能力に長けている方 ＊人に教えることや、能力を見極めることが好きな方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 400万円～600万円 ※残業手当有 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します ※業績による特別賞与の支給実績あり |
| 応募資格 | 学歴：大学卒以上 ＜必須要件＞ ・総務・労務の業務を行ってきた経験 ＜歓迎要件＞ ・衛生管理者 ・宅建等不動産関係資格 ＜求める人物像＞ ・突発的な変化な柔軟に対応できるかた |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 年収500万円～1000万円 ・年俸制（年収を12分割で毎月支給） ※前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,643,992円～ その他固定手当/月：10,000円～ 固定残業手当/月：103,000円～（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ・人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実績経験がある方 ※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎 ※目安実務経験5年以上 ＜歓迎条件・望ましいお人柄＞ ・日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方 （F&Pミャンマーの人事にも関われます） ・コミュニケーション能力・協調性があり、チームワークを大事にできる方 ・突発的な業務にも機転を利かせて対応できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：320万円～460万円 想定月給：22万円～42万円 ※経験・年齢を考慮し、選考を通じて決定 ※昇給あり ※残業代別途支給 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・給与社保のご経験がある方 ＜歓迎＞ ・家庭の事情により働き方に制限があるが、様々な業務を経験してみたいという志向性をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,800,000 円 - 6,000,000円 ■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて ■みなし固定時間手当（45時間）を超える時間外労働分については追加で支給 例）年俸4,800,000円～ 基本給295,950円～ 固定残業代104,050円～を含む/月 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 下記①②③いずれかひとつ実務経験 ①評価制度運用2年以上（制度企画の経験あれば尚可） ②IT企業への人材紹介支援3年以上（RA、CA※両面型大歓迎！） ③中途採用実務3年以上 ＜歓迎要件＞ ・エンジニア採用経験 ・採用広報経験 ＜求める人物像＞ ・何事も主体的に取り組む方 ・改善、提案、修正などアイデアを持って業務に取り組むことが好きな方 ・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方 ・各部門との調整、コミュニケーションを積極的且つ円滑に取ることができる方 ・何事も自分毎と捉えて行動に移せる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～1,200万円 想定月給：250,000円～ ・超過分別途支給 |
| 応募資格 | ■必須要件 【経験】 ・人事関係の実務経験（人事、労政、採用、育成など） ・ 自ら企画立案し実施した経験（既存のルーティンワークをやるだけではなく、クリエイティブ、オリジナリティのある企画、立案、実施ができる方） ■尚可要件 【経験】 ・エンジニアのキャリア採用経験 ・外部セミナーイベントの登壇経験 【知識・専門性】 ・労働基準法や労働安全衛生法はどの法令知識 ・キャリアコンサルタントの資格 【英語】TOEIC500点以上、メール・マニュアル読解：初級レベル、電話・商談：初級レベル |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ ▼メンバー 想定年収：500万円～670万円 想定月給：41万6666円～55万8333円 （内訳） 月額（基本給）：31万4766円～42万1733円 固定残業手当/月：10万1900円～13万6600円（固定残業時間45時間分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼リーダー／マネージャー 想定年収：670万円～900万円 想定月給：55万8333円～75万円 （内訳） 月額（基本給）：42万1733円～56万6600円 固定残業手当/月：13万6600円～18万3400円（固定残業時間45時間分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※別途ストックオプション付与あり ※月額給与には45時間分の固定残業代含む／超過分別途支給 ※記載金額はあくまでも想定であり、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・組織のマネジメント経験（規模問わず） ・人事経験はなくても良いが、少なくとも組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ・社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等高い職業人格 ・倫理観、他の規範となるオフィスでの立ち居振る舞い、等 ＜歓迎要件＞ ・HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可） ・英語力（ビジネスレベル以上） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：620万円～1000万円 昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月） 【目安】 ・係長クラス：620万円-840万円 ・管理職 ：950万円-1400万円 ※年功序列制ではありませんので、年齢には左右されません。 経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額は、あくまで目安・参考値となります。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・人事業務経験（採用・育成・HRBP・モビリティなど）3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 ＜歓迎要件＞ ・上述した人事関連業務における、プロジェクトリーダーの経験 ・従業員エンゲージメント関連業務経験（調査企画/管理/運営） ・ダイバーシティマネジメント、コンフリクトマネジメントのスキル ・海外勤務経験（海外現地法人でのマネジメント経験は尚可） ・日本を拠点として海外メンバーとのプロジェクト・業務推進経験 ・事業会社での事業経験（業種・職種問わず） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：540万円～651万円（月給制） 月額（基本給）：360,000円～434,000円 ＜月給＞ 360,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ※管理職のため残業代支給はありません。 ※賞与分も上記に加算し初年度固定年俸制になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与、労務業務経験 ・人事企画、運用業務（人事資格制度・賃金制度・組織設計・異動配置等）の経験 ・人事組織のマネジメント経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎要件】 多店舗展開組織、チェーンオペレーション組織を持つ人事を担当した経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1500万円 想定月給：57万円～107万円 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・人事全般の経験5年以上 （今後特に新卒採用やエンジニア採用に力を入れていくため採用領域のご経験に長けている方が理想です） ・5人以上のマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・組織の要員計画の策定など事業責任者レイヤーとのコミュニケーション経験 ・事業サイドの経験を通じたビジネスへの理解 ・人事領域に関わらず組織マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・組織拡大期（300人規模）のベンチャー企業での人事責任者のご経験 ・スタートアップ～メガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 7,000,000 円 - 12,000,000円 ■給与詳細 月給：468,000円～710,000円 基本給：343,300～520,900円 固定残業代：124,700～189,100円 ┗月給に固定残業代45時間分を含みます。 ・６か月の試用期間あり（試用期間中の労働条件の変更なし） ・賞与 年2回 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・事業会社での人事労務業務の実務経験（5年以上） ・グローバル全体で統一した人事評価制度を構築し運用した経験、または海外拠点の人事評価制度を構築し運用した経験 ・海外勤務経験または海外拠点と週1回以上WebMTGした経験（1年以上） ・ビジネスレベルの英語（取締役COO（フランス人）と密にコミュニケーションをとる必要有） ・マネジメント経験（3名～） ＜歓迎要件＞ ・社会保険労務士、衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定など労務関連資格の保有 ・日商簿記検定3級程度の会計に関する知識 ・マネジメント経験（10名～） ＜求める人物像＞ ・当社のMVVに共感できる方 ・当事者意識をもって自らが課題を見出し、主体的に解決する ・チーム意識が高く、自身から積極的に周囲との関係を構築できる ・チームの成長のために、時にはタフなコミュニケーションもマネージできる ・自分の弱みについて真摯に認識し周囲に共有できるオープンさ ・期限と結果にコミットいただける方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 月給 220,000 円 - 300,000円 ■想定年収：330万円〜450万円 （内訳） 基本給 172,200円〜234,800円 固定残業手当 47,800円〜 65,200円 月額給与合計 220,000円〜300,000円 ※賞与は昨年実績3ヶ月分（月額給与合計比）で試算 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、35時間分の時間外手当として支給 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は翌月給与で追加支給 |
| 応募資格 | 【Must】 （1）日本あるいは日本国外での会計事務所、税理士事務所、司法書士法人、社労士法人のいずれかにおいて、2年〜3年の勤務経験がある方 （2）以下のいずれかに該当する方 ・外国籍の方であれば、英語スキルについて母国語に近いレベルであり、日本語スキルについてはN1程度である方 ・日本人の方であれば、ビジネスの場において交渉等出来る程度の英語スキルを持っている方 （TAX＆Accountingの場合の追加要件） ・日本あるいは日本国外の大学・大学院等にて、Accounting / Taxを専攻していた方 ・簿記2級の資格、またはお持ちでない場合は入社後、すぐに取得いただける方 【ベター要件】 ・国際税務もしくはインバウンド（外資系の日本法人）の法人税／消費税申告のいず れかの経験 2 年以上 ・ビジネス英語でのコミュニケーションに抵抗が無い方（主に読み書き） ・上場会社に対する税務経験を含む、国内税務業務の経験がある方 ・複数チームをリードして目標達成した経験がある方（プロジェクトマネジメント等） 【Better】 ・海外のお客様とのプロフェッショナルサービス契約交渉等のビジネス経験者優遇 ※在籍中の外国籍スタッフの出身国 中国、インドネシア、ベトナム、カンボジア、スリランカ、インド、韓国、米国、フィリピン、フランス、アメリカ。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 月給 300,000 円 - 400,000円 ■想定年収：450万円〜600万円 （内訳） 基本給 234,800円〜313,200円 固定残業代 65,200円〜 86,800円 月額給与 300,000〜400,000円 ※賞与は昨年実績3ヶ月分（月額給与比）で試算 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、35時間分の時間外手当として支給 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は翌月給与で追加支給 |
| 応募資格 | 下記の■すべてに当てはまる方 ■国内税務業務（法人税・消費税）を2年以上経験している方 ※期間は目安。以下のような経験をお持ちの方を想定しています 「会計事務所、もしくは事業会社での経理・税務業務を2年以上している」 「法人税務（法人税・消費税・法定調書・償却資産税）について、一通りの経験がある」 「外資系日本法人にて、経理・財務部門で税務や監査に関わったことがある」 「これまでの国内系法人の税務経験を活かし、さらに国際税務の分野に挑戦してみたい」など ■英語を（学びながらでも）使用することに苦手意識のない方 ■税理士試験科目の合格者（1科目以上必須）、公認会計士試験短答式合格者、又はUSCPA科目の合格者（1科目以上必須） ■PC操作が可能な方（Microsoft office／税務／会計など） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～1000万円（年俸制） 想定月給：50万円～（固定残業代20時間分含む／超過分別途支給） ・昇給：年1回（4月） |
| 応募資格 | 学歴：専門校卒以上 ＜必須要件＞※以下のいずれか必須 ①間接材(総務系)のコスト管理 ②ビル管理、メンテナンス、不動産業界での許認可申請等の経験 ③規程改定、業法関係のフォロー経験 ＜歓迎条件＞ 法務に関わる実務経験1年以上 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：370万円～550万円 想定月給：20万5000円～ ・残業代別途支給 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） |
| 応募資格 | 学歴：専門校卒以上 ＜必須要件＞※以下のいずれかの経験1年程度 - 事業会社での採用経験 - 人材派遣業界営業職 - 人材紹介業界営業職 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：550万円～650万円 想定月給：30万円～ ・残業代別途支給 |
| 応募資格 | 学歴：専門校卒以上 ＜必須要件＞※以下、いずれか必須 ①事業会社において複数部署の採用計画立案・施策設計の実務経験1年以上 ②事業会社において採用領域のリード経験2年以上 （経営に近しい立場での採用マネジメント経験があると尚良し） ③RPOまたは採用コンサルタントとして採用の上流工程の設計実務経験2年以上 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：430万円～650万円 ※経験を考慮して、給与額を決定します。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■いずれか2年程度以上のご経験がある方 ・採用における母集団形成のご経験（媒体選定、原稿作成、KPI管理、歩留まり改善など） ・人材業界での営業経験があり、高い数値実績をお持ちの方 【歓迎要件】 ■リーダーまたはメンバーマネジメントの経験 ■物事を主体的に捉え、積極的にアクションに繋げて頂ける方 ■世の中の流行を積極的にインプット/アウトプットするマインドをお持ちの方 ■目標から逆算して行動できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～600万円 想定月給：28万円～45万円 |
| 応募資格 | 【必須】 ・パソコン (Word、Excelなど) の基本操作ができる方 ※特に、Excelで関数などを使った数値管理経験があると望ましい ・人を巻き込み、プロジェクトや業務を推進した経験（業界・職種は問いません。） 【歓迎】 ・営業など数字目標を追った経験 ・システム設計の伴うプロジェクト業務の経験 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、目標達成に向けて自らで考え行動できる方 ・受け手の視点に立ったコミュニケーションが図れる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～550万円 想定月給：28万5715円～39万2858円 （内訳） 基本給：21万5515円～29万6458円 定額残業手当：7万200円～9万6400円（45時間分） ※超過分別途全額支給 ＊昇給：年2回 ＊賞与：年2回（2月、8月） ※業績連動 ※上記は想定年収となります。 ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ・100人規模以上の組織で2年以上の労務担当経験 ・Excel中級程度のスキルをお持ちの方 (VLOOKUP・IF関数・ピポットテーブルなど） ＜歓迎条件＞ ・Word、PowerPointなどの基本的なPCスキル ・IT/WEB/ゲーム/エンタメ業界での就業経験 ・衛生管理者等の人事関連資格 ＜求める人物像＞ ・チームで協力し、協調性を持って業務に向き合える ・当事者意識を持ち自責で物事をやり遂げることができる ・ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることができる ・データ分析などの数字を扱う業務が好き、やってみたい ・ホスピタリティ高く、細やかな配慮ができる ※１つでも当てはまる方は是非ご応募ください。 ・GameWithのバリュー（下記参照）に共感してくれる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収：390万円～600万円 ■月給月給:23万円～37万円 【その他】 ■時間外手当：全額支給 ■通勤交通費：全額支給（公共交通機関のみ実費支給） ■住宅手当：賃料または住宅ローン返済月額の25％支給（上限25,000円）※24年7月より ■子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 ■保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 ■役職手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 |
| 応募資格 | ■必須資格 事業会社における中途採用経験2年以上 （採用計画策定、求人広告掲載、エージェントとの折衝、理論年収算定、クロージング） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 月給 375,000 円 - 437,500円 ※想定年収額：600〜 700万円 ※賞与は昨年実績４ヶ月分（月額給与比）で試算 ※残業手当非該当（深夜残業は該当） |
| 応募資格 | 【Must】 ・社会保険について７年程度以上の実務経験がある方 ・5〜10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方 ・労働保険業務の経験がある方 ・給与計算についての実務経験者 ・ビジネスレベルの英語スキルや経験がある方 ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word） ・電子申請手続きの経験者 【Better】 ・アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所などで勤務経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 月給 260,000 円 - 340,000円 ■想定年収額：390〜510万円 （内訳） 基本給 203,500円〜266,100円 固定残業代 56,500円〜73,900円 月額給与 260,000円〜340,000円 ※賞与は昨年実績3ヶ月分（月額給与比）で試算 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、35時間分の時間外手当として支給 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は翌月給与で追加支給 |
| 応募資格 | 【Must】 ・社会保険について5～7年程度以上の実務経験者（一人で業務を完結できる方） ・労働保険業務の経験がある方 ・給与計算についての実務経験者 ・英語を使って仕事をすることに意欲がある方 ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word） 【ベター要件】 ・アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所などで勤務経験のある方 ・英語力は読み書き中心ですが、会話力があれば尚可 ・電子申請手続きの経験者 【求める人物イメージ】 クライアントは外資系企業が多く、中小の優良企業が多数の為、 ・事業会社の社内向けではなく、アウトソーサーの顧客サービスを提供できること ・マルチ管理が必要な納期や、クライアントのイレギュラーな質問も楽しめる前向きな向上心高い方 ・トライ＆エラーを楽しみながら自己成長できる方 ・クライアントや所属内のメンバーと円滑なコミュニケーションができること ・フレキシブルな対応ができ、フットワークが軽い方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 月給 375,000 円 - 437,500円 ※想定年収額：600〜 700万円 ※賞与は昨年実績４ヶ月分（月額給与比）で試算 ※残業手当非該当（深夜残業は該当） |
| 応募資格 | ≪マスト≫ ■資格：社会保険労務士 ■経験・スキル ・就業規則、協定等の作成及び届出の実務経験があること ・労務相談の実務経験があること ・社会保険等手続き、給与計算の知識があること ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word） ・5〜10名前後の部下の人材育成・評価等の管理業務の経験がある方 ・ビジネスレベルの英語スキルや経験がある方 【優遇】 ・日本国内の社労士業務に精通している方 （イメージ：大都市圏の労務相談や就業規則改定・作成等の対応経験がある方） ・労務の専門家として、顧客サービスを提供できる方 ・クライアントや所属メンバーと円滑なコミュニケーションができる方 ・複数の課題にマルチタスクに対応するキャパシティがある方 ・自ら考えてその解決施策を提案できる方 ・新しいことに粘り強くチャレンジし続けるタフさがある方 ・他者を理解、共感し、協調性をもって物事に取り組む姿勢がある方 ・変化に対して柔軟に、フットワークが軽くスピーディに対応できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 月給 240,000 円 - 280,000円 ■想定年収：360〜420万円 （内訳） 基本給 187,800円〜219,200円 固定残業代 52,200円〜60,800円 月額給与 240,000円〜280,000円 ※賞与は昨年実績3ヶ月分（月額給与比）で試算 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、35時間分の時間外手当として支給 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は翌月給与で追加支給 |
| 応募資格 | ≪マスト≫ ■資格：社会保険労務士 ■経験・スキル ・就業規則、協定等の作成及び届出の実務経験があること ・労務相談の実務経験があること ・社会保険等手続き、給与計算の知識があること ・PC基本操作（Outlook、Excel、Word） ≪ベター≫ ・英語を使用した業務に抵抗がない方 ※英語について※ 想定する英語業務は、クライアントの海外親会社の管理部門担当者や、海外BDOメンバーファームのスタッフ等に対して、主にメールを使用したコミュニケーションが日常的に発生します。 しかし、その内容は“日本の労務”に係ることなので、日本の社労士業務に精通していれば英語がそこまで得意でなくとも、問題ありません。しかし、かなりの割合で英語を使用するため、そのような英語業務に抵抗感がなければ、入社時のスキルとしては問題ありません。 複雑な日本語の英訳や、スピーキングによる英語対応が必要な場合は、グローバルデスクの英語ネイティブ職員によるフォロー体制もあるのでご安心ください。 ・ファームバンキング/電子申請手続きの経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 月給 240,000 円 - 270,000円 ■想定年収額：360 〜 405万円 （内訳） 基本給 187,800円〜211,300円 固定残業代 52,200円〜58,700円 月額給与 240,000円〜270,000円 ※賞与は昨年実績3ヶ月分（月額給与比）で試算 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、35時間分の時間外手当として支給 ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は翌月給与で追加支給 |
| 応募資格 | 【マスト要件】 •社会保険について３～５年程度の実務経験者（一人で業務を完結できる方） •英文メールや書類読解業務にアレルギーがない方 ※入社段階で高いレベルを必要とは致しません。英語に興味があれば十分です。 業務内容は、ルーチンワークなので翻訳アプリなどを使用した定形文対応などです。 •PC基本操作（Outlook、Excel、Word） 【ベター要件】 •英語を使って仕事をすることに意欲がある方 •アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所などで勤務経験のある方 •給与計算についての実務経験者 ※英語文書の読解、翻訳使用しながらの業務へのご意欲がある、または好きな方歓迎します。 ※グローバルデスクの外国籍の英語ネイティブ職員もおります。 【その他歓迎要件】 •英語力は読み書き中心ですが、会話力があれば尚可 •電子申請手続きの経験者 •労働保険業務の経験がある方 |
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