【HRBPメンバー】＊複数事業運営のコングロマリット企業 ＊IPO準備中 ＊創業以来8期連続増収
本ポジションは、経営者や事業責任者、事業部門のパートナーとして
事業成長と戦略の実行を人材・組織の面から支えるビジネスパートナーの役割です。
経営や事業部の要望に応えるだけでなく、
事業成長に向けて潜在的な課題を引き出し解決していくことがミッションであり、
各事業部の目標達成やさらなる成長に向けて、人材・組織面から事業部をサポートしていきます。
具体的には、採用、組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、
組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを
経営チームや人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。
まずは新卒/中途採用で実績を積んでいただき、
徐々に各事業部と伴走する戦略人事や人事企画として幅を広げていただきます。
【具体的には】
▼採用
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント
・幹部、キャリア、新卒、業務委託、アルバイトの採用
・採用広報、ブランディング
・採用力向上のための人事制度の設計
▼人事企画
・組織設計
・人員計画、生産性計画の策定、運用
・人事制度の企画、推進
▼人材・組織開発
・タレントマネジメントの推進
・マネジメントやメンバーの能力開発
・オンボーディングの最適化
・エンゲージメント向上
・企業文化の醸成
※新卒採用/育成でキャリアを積んでいただいた後は、
戦略人事や人事企画あるいは事業部への異動といった幅広いチャレンジが可能です。
【組織構成】
人事部は、採用（中途／新卒）、広報、総務、人事制度の4つのセクション、計8名で構成。
・人事部長（30代後半）
・採用責任者（30代前半）／直属の上司
・チームメンバー1名
・アルバイトスタッフ
募集要項
| 求人No. | 11799 |
|---|---|
| ポジション | 【HRBPメンバー】＊複数事業運営のコングロマリット企業 ＊IPO準備中 ＊創業以来8期連続増収 |
| 職種 | 人事企画,採用,教育・研修 |
| 業務内容 | 本ポジションは、経営者や事業責任者、事業部門のパートナーとして 事業成長と戦略の実行を人材・組織の面から支えるビジネスパートナーの役割です。 経営や事業部の要望に応えるだけでなく、 事業成長に向けて潜在的な課題を引き出し解決していくことがミッションであり、 各事業部の目標達成やさらなる成長に向けて、人材・組織面から事業部をサポートしていきます。 具体的には、採用、組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、 組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを 経営チームや人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。 まずは新卒/中途採用で実績を積んでいただき、 徐々に各事業部と伴走する戦略人事や人事企画として幅を広げていただきます。 【具体的には】 ▼採用 ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・幹部、キャリア、新卒、業務委託、アルバイトの採用 ・採用広報、ブランディング ・採用力向上のための人事制度の設計 ▼人事企画 ・組織設計 ・人員計画、生産性計画の策定、運用 ・人事制度の企画、推進 ▼人材・組織開発 ・タレントマネジメントの推進 ・マネジメントやメンバーの能力開発 ・オンボーディングの最適化 ・エンゲージメント向上 ・企業文化の醸成 ※新卒採用/育成でキャリアを積んでいただいた後は、 戦略人事や人事企画あるいは事業部への異動といった幅広いチャレンジが可能です。 【組織構成】 人事部は、採用（中途／新卒）、広報、総務、人事制度の4つのセクション、計8名で構成。 ・人事部長（30代後半） ・採用責任者（30代前半）／直属の上司 ・チームメンバー1名 ・アルバイトスタッフ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F ＜アクセス＞ JR山手線／目黒駅 徒歩4分 |
| 給与(詳細) | 想定年収：426万円～500万円 ※月給には月45時間分の固定残業代含む（超過分別途支給） |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩1時間） ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 原則出社 ＜残業時間＞ 月平均40時間程度 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月（同待遇） |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・昇給：年2回（1月/7月） ・賞与：年2回（業績連動型賞与） ・交通費支給（月3万円迄） ・住宅手当（月3万円迄） ・扶養手当（月1万円迄） ・書籍購入費用補助 ・ランチ/ドリンク無料 ・厚生年金基金 ・定年60歳 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ・年間休日123日（2023年予定） ・完全週休二日制 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・その他特別休暇あり |
| 応募資格 | 学歴：大卒 ＜必須条件＞ ・人事採用実務経験2年以上（新卒採用） もしくは ・新卒向け人材紹介事業でのRA/CA経験通算2年以上 ＜歓迎条件＞ ・30～100名規模のスタートアップ、ベンチャー企業での 採用／人事業務（戦略立案～実行推進）のご経験マネジメント経験 ・人事だけではなく、ビジネスサイドでのご経験 ・インターネットサービス業界でのご経験 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ オンライン一次面接（担当：人事） ↓ オンライン二次面接（担当：管理部長・経理メンバー） ↓ 対面最終面接（担当：代表取締役） ↓ 内定 ↓ 入社 ※二次面接前に、Web適正検査(能力+性格)をご受験いただきます ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 企業名 | 株式会社Leo Sophia Group |
| 事業内容・会社の特長 | ・広告事業（Web広告およびメディア運営） ・DtoC事業（自社ブランド商品開発およびマーケティング） ・医療事業（美容クリニックの経営コンサルティング） ・店舗開発事業（実店舗開発～ブランディング～マーケティング） ・介護事業（ホスピス施設の運営） ・広告代理業 |
| 会社設立日 | 2014年9月 |
| 売上高 | 79億円（2022年12月決算） |
| 従業員数 | 135名 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から164日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
|---|
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