【コンサルタント職（講師）】＊人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー ＊デロイトトーマツグループからの独立企業 ＊年間休日133日
下記業務をお任せ致します。
【具体的に】
＊研修講師
・300種類以上にわたる公開型研修、
または企業ごとの課題に合わせて実施する
企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
・講師として登壇することにより体系化された
経営テーマを学ぶことができます。
※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
・当ポジション採用の方においては、
特にクライアントの管理職向け研修に
早期登壇いただくことを期待しています。
※全国出張あり
＊研修コンテンツの企画、制作
・既存研修のテキスト内容の改善/改良や、
カスタマイズ型研修で使用する
コンテンツの新規作成などを行います。
＊リピート提案
・講師登壇した企業に対してリピート提案を行います。
【入社後研修講師育成プログラムについて】
＊研修講師デビューを支える育成プログラム。
研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、
さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。
ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、
人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。
研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。
【入社後想定キャリア】
＊当ポジションは、スペシャリストとしてお迎えすることを想定している。
まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら
学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。
早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、
引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、
またはマネジャーに転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。
募集要項
| 求人No. | 12117 |
|---|---|
| ポジション | 【コンサルタント職（講師）】＊人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー ＊デロイトトーマツグループからの独立企業 ＊年間休日133日 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 教育・研修 |
| 業務内容 | 下記業務をお任せ致します。 【具体的に】 ＊研修講師 ・300種類以上にわたる公開型研修、 または企業ごとの課題に合わせて実施する 企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 ・講師として登壇することにより体系化された 経営テーマを学ぶことができます。 ※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ・当ポジション採用の方においては、 特にクライアントの管理職向け研修に 早期登壇いただくことを期待しています。 ※全国出張あり ＊研修コンテンツの企画、制作 ・既存研修のテキスト内容の改善/改良や、 カスタマイズ型研修で使用する コンテンツの新規作成などを行います。 ＊リピート提案 ・講師登壇した企業に対してリピート提案を行います。 【入社後研修講師育成プログラムについて】 ＊研修講師デビューを支える育成プログラム。 研修講師オリエンテーション受講、講師トレーニング参加、 さらに講師デビュープレ受験といったプロセスがあります。 ご自身のペースで多種多様な研修の講師経験を重ね、 人材育成のプロフェッショナルとして必要な知識と伝える力を習得。 研修講師経験のない方も自信をもって登壇できるまでサポートします。 【入社後想定キャリア】 ＊当ポジションは、スペシャリストとしてお迎えすることを想定している。 まずは管理職・マネジャーのご経験を活かしながら 学び・学び直し、講師業務におけるご活躍を期待します。 早期に管理職向けの研修講師をお任せし、ご志向に応じて、 引き続き専門性を追求・発揮いただくスペシャリストとして従事いただく、 またはマネジャーに転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 【本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F 【アクセス】 ・各線「有楽町駅」徒歩1分 |
| 給与(詳細) | 想定年収（年俸制）：700万円～1,000万円 想定月給（14分割）：50万円～71万円 ・固定残業月45時間分含む ・超過分別途支給 |
| 勤務時間 | 08：30～17：30（実働8時間） ※休憩：1時間（11：45～12：45） ※月平均残業時間：39.3時間 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 6ヶ月（条件変動無し） |
| 待遇・福利厚生 | ＊社会保険完備 ＊賞与年2回（6月、12月） ＊業績連動賞与年1回（5月） ＊昇給年1回（6月） ＊交通費全額支給 ＊出張手当 ＊役職手当 ＊各種報酬制度 ＊企業年金基金 ＊退職金制度 ＊定期健康診断 ＊結婚祝い金 ＊出産祝い金 ＊高度障害・死亡見舞金 ＊カフェテリアプラン |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ＜年間休日133日＞ ＊完全週休2日制（土日休み） ＊祝日 ＊有給休暇 ＊特別休暇 ＊年末年始休暇 ＊夏季休暇等の会社で定める日 ＊産前産後休暇 ＊育児介護休業 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊管理職経験（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成） ＊変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、 会社の利益創出に貢献し続けられてきた方 ※講師・トレーナー経験は問いません 【人物像】 ＊「人材開発/組織開発」に携わることを、仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ＊「人と組織の力を引き出す」ことをライフワークにしたい方 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接（担当：採用担当） ※Web面接（ZOOM） ↓ 最終面接（担当：代表取締役社長、事業部責任者、採用責任者） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 |
| 業種 | 教育 |
| 企業名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
| 事業内容・会社の特長 | ＜人材育成支援サービス＞ ■人材育成総合支援「Biz CAMPUS」 ■人材育成総合支援「Biz Session」 ■ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」 ■ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」 ■新人・若手向け 習慣化支援プログラム「Competency Training Program」 ＜研修サービス＞ ■定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」 ■実践力向上・他社交流型研修「Advanced Stage」 ■ITエンジニア養成研修「IT CAMPUS」 ■オリジナルビジネス研修 / 企業内研修（講師派遣型） ■定額制オンライン研修 オンライン配信型「Biz CAMPUS Online」 ■公開型 チケット制ビジネス研修「Education Path」 ＜経営支援サービス＞ ■経営・人事コンサルティング 【企業概要】 同社は、企業の重要な経営資源である「人」と「組織」に焦点を当て、2006年の創業以来、延べ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援（人材開発、組織開発）を行っております。年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する研修サービスを始め、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリュエーション豊富なサービスラインナップを開発、提供しております。 |
| 会社設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 220名（2021年4月） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から135日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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