【人事総務担当】ホテル インターコンチネンタル 東京ベイ◎ご経験を活かしたキャリア構築が可能
ご本人の経験・適性をふまえ、以下の領域の中で担当業務を決めていきます。
（下記全てを一度に担当いただくことはありませんのでご安心ください）
【採用関連】
・中途・新卒採用（面接の設定や入社までのサポート、応募者管理 等）
・派遣スタッフの対応（契約書の管理、派遣会社様への対応 等）
・インターンシップ対応
・スタッフの受け入れ
【労務関連】
・健康保険、厚生年金、雇用保険など各種社会保険の手続き
・入退職、異動、休職、人事発令に伴う手続き及びその処理
・勤怠管理と給与計算
・各種申告・届出対応（36協定の締結、高齢・障害雇用状況報告、労使協定の締結 など）
・健康管理全般（健診、予防接種、安全衛生委員会の実施、ストレスチェックの実施 など）
・休職者対応
【総務関連】
・稟議受付回付、社印受付、書類整理、電話対応
・福利厚生施設の管理（ロッカー、社員食堂）
・名刺発注、ネームプレート作成
・社員の慶弔対応
・社内イベント開催準備と実施
募集要項
| 求人No. | 12367 |
|---|---|
| ポジション | 【人事総務担当】ホテル インターコンチネンタル 東京ベイ◎ご経験を活かしたキャリア構築が可能 |
| 募集背景 | 業績好調による増員の為 |
| 職種 | 人事,総務,採用 |
| 業務内容 | ご本人の経験・適性をふまえ、以下の領域の中で担当業務を決めていきます。 （下記全てを一度に担当いただくことはありませんのでご安心ください） 【採用関連】 ・中途・新卒採用（面接の設定や入社までのサポート、応募者管理 等） ・派遣スタッフの対応（契約書の管理、派遣会社様への対応 等） ・インターンシップ対応 ・スタッフの受け入れ 【労務関連】 ・健康保険、厚生年金、雇用保険など各種社会保険の手続き ・入退職、異動、休職、人事発令に伴う手続き及びその処理 ・勤怠管理と給与計算 ・各種申告・届出対応（36協定の締結、高齢・障害雇用状況報告、労使協定の締結 など） ・健康管理全般（健診、予防接種、安全衛生委員会の実施、ストレスチェックの実施 など） ・休職者対応 【総務関連】 ・稟議受付回付、社印受付、書類整理、電話対応 ・福利厚生施設の管理（ロッカー、社員食堂） ・名刺発注、ネームプレート作成 ・社員の慶弔対応 ・社内イベント開催準備と実施 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 〒105-8576 東京都港区海岸1丁目16番2号 JR 浜松町駅から徒歩8分 地下鉄 大門駅から徒歩8分 |
| 給与(詳細) | 想定年収：300万円～400万円 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 もしくは10:00～19:00 実働8.0時間 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3か月 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給 ・制服あり ・社会保険完備 ・賞与 ・社割制度 ・社員登用制度 ・残業手当 ・深夜手当 ・試用期間3ヶ月(労働条件変更なし) |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | 年間休日：105日 有休休暇：入社初日に付与 ※基本的に土日祝日がお休みです 有給休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 |
| 応募資格 | ・人事、総務、労務のいずれかの経験がある方 ※経験業務が限定的でもご相談ください！（新卒・中途採用担当経験のみ、等） ・自ら考えて積極的に行動できる方 ・スタッフを大切にしていただける方 ・思いやりのある行動や発言ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・臨機応変に対応ができる方（柔軟性がある方） |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接（担当：人事総務部長 角野様） ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | サービス・レジャー |
| 企業名 | 株式会社ベストホスピタリティーネットワーク |
| 事業内容・会社の特長 | ホテル インターコンチネンタル 東京ベイの経営・運営 |
| 会社設立日 | 1983年2月3日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 71億円（2021年12月） |
| 従業員数 | 443名 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から284日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
|---|
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