東京23区・採用の求人検索結果
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 450万～550万円 ※ご経験・ご希望を考慮し決定いたします。 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験により要相談 ■SOあり ■賞与なし |
| 応募資格 | ■必須スキル： ・事業会社における人事採用経験（中途採用経験2年以上） ■歓迎スキル： ・人材紹介または人材派遣の法人営業経験 ・採用業務の企画・運営全般経験者 ・新規企画の立案から実行まで経験した事がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収 465万円～850万円 ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■残業手当 あり：残業時間に応じて別途支給（※1分単位で支給） ■賞与 年2回（6月・12月） 理論月数：4.4ヵ月分／年 実績月数：2021年6月_2.4カ月、2021年12月_2.4カ月、2022年6月_3.6カ月、2022年12月_2.4カ月 ■昇降給（年1回） ■退職金制度 有（確定拠出年金、確定給付企業年金） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験3年以上、採用や教育などの運用経験・スキルは必須ですが、経験を活かした対応力 ・ポテンシャルを重視しています。 【歓迎】 ・採用（新卒・キャリア）、人材教育 ・人事制度企画 ・エクセルスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など） ・パワーポイント（提案資料作成レベル） |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～550万円 ※残業代別途支給 |
| 応募資格 | 学歴：高卒以上 ＜必須＞ ・採用業務のご経験をお持ちの方（目安3年以上） ＜歓迎＞ ・中途採用に関する知見をお持ちの方 ・リサイクルに関して興味関心の強い方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,800,000 円 - 8,400,000円 月額（基本給）：193,000円～325,000円 固定残業手当/月：67,000円～113,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・年4回昇給昇格の機会あり ・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・求人広告代理店企業で2～3年以上の営業経験のある方 （中途採用エージェントに対するデータX社の魅力訴求/折衝に活かせる経験） 【歓迎】 ・2～3年以上の人事や採用業務の経験がある方 ・人材紹介会社でRAの経験がある方 【求める人物像】 ・求人広告代理店企業（ネオキャリア / エンジャパン / パーソル / リクルートなど）で人事や採用を経験した方 ・人材紹介会社でRAを経験した方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：300万円～400万円 |
| 応募資格 | ・人事、総務、労務のいずれかの経験がある方 ※経験業務が限定的でもご相談ください！（新卒・中途採用担当経験のみ、等） ・自ら考えて積極的に行動できる方 ・スタッフを大切にしていただける方 ・思いやりのある行動や発言ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・臨機応変に対応ができる方（柔軟性がある方） |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：650万円～850万円 想定月給：46万円～60万円 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊新卒／中途採用に関して3年以上の実務経験（採用計画立案から実施、運用、歩留等の数値管理等） ＊下記いずれかの経験 ・人材育成／人材開発に関わる施策の企画・立案・実施経験（事業会社/コンサルティングファーム等） ・キャリアに応じた教育制度や研修の企画等の実務経験 ・社内外の責任者クラスと良好な関係を築き、課題解決や業務を推進した経験 【歓迎（WANT）】 ＊チームマネジメントの経験やコーチング、キャリア開発に関わる資格・知識 ＊人事制度設計、運用の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収 448万円～700万円 月給制 月給 280,000円～437,500円 月給\280,000～ 基本給\207,156～ 固定残業代\72,844～を含む/月 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事経験3年以上 ・評価制度運用に少しでも携わったご経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 500万円 〜 750万円 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材系企業の営業担当として、エンジニアに関わるサービス提供に携わった経験（人材紹介、求人広告、SES、派遣など） ・事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験 【歓迎】 ・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ・成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験（従業員100名規模以上） ・提案書や企画書等のPPT作成経験 ・オンボーディング施策の企画立案、実行の経験 ・マネジメント経験 ・現場業務の経験（ビジネス・エンジニア問わず） 【求める人物像】 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 ・能動的かつ積極的に事業現場とコミュニケーションをとれる方 ・部分最適だけではなく全体最適を常に考えられる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 500万円 〜 750万円 ※1）インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※2）上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（3年以上） ・採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験（2年以上） 【歓迎】 ・成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験（従業員100名規模以上） ・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ・提案書や企画書等のPPT作成経験 ・オンボーディング施策の企画立案、実行の経験 ・マネジメント経験 ・現場業務の経験（ビジネス・エンジニア問わず） 【求める人物像】 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 ・成果や再現性にこだわり、自ら考えて主体的に行動できる方 ・能動的かつ積極的に事業現場とコミュニケーションをとれる方 ・部分最適だけではなく全体最適を常に考えられる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：528万円～657万円 想定月給：33万0100円～41万0900円 ・固定残業：月8万2600円～10万2800円（40時間分／超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴：大学卒 ＜必須要件＞ 事業会社での採用業務経験者（目安2年以上） ＜歓迎要件＞ ・新卒採用経験をお持ちの方（理系学生の採用スキルをお持ちだと尚可） ・自らモチベーションを創出し、目的達成のために主体的に動くことのできる方 ・目標達成の為に相手を巻き込み、惹きつける事のできる方 ・目的達成の為の手法を考え、提案し遂行していくことのできる方 ・対象・規模に関わらず、人前で臆することなくプレゼンテーションのできる方 ・常に最新の情報をキャッチアップしようとする姿勢の方 ※新卒の計画立案、様々な採用手法を経験されたかた優遇します。 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～700万円 想定月給：26万円～46万円 ※固定残業月45時間分含む ※超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかに当てはまる方 ＊中途採用に関わる実務経験を2年以上有している方 ＊人材紹介業等のHR系事業会社において、日程調整を含む実務経験を1年以上有している方 ＊ベンチャー／スタートアップ等でマルチタスクの対応を得意とし、かつ採用業務に強い意向を持つ方 【歓迎】 ＊依頼に基づきExcelデータの抽出、分析をできる方 ＊ダイレクトリクルーティングの活用経験をお持ちの方 ＊主務に加えて、オフラインイベントの企画、運営、当日の対応等の経験 【人物像】 ＊弊社のミッション・ビジョンの方向性に対して共感できる方 ＊業務を主体的に捉え改善方法の提言だけでなく実行をできる方 ＊社内外との関係構築を深めつつ人柄を活かし信頼を積み重ねられる方 ＊自らボールを拾い、当事者意識をもって推進できるスタンスをお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収（年俸制）：500万円～800万円 ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ※月間給与には固定残業代（40時間分）89,300円含む（超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・中途採用業務および採用企画経験(5年以上) ・マッシュグループの事業や想いに共感できる方 ・ファッションやコスメへの関心が強い方 ＜歓迎要件＞ ・アパレル、小売、外食業界での採用業務経験 ・年間100名規模の採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・何事にも主体者として取り組み、受け身ではなく、自分から積極的に提案・実行ができる方 ・会社、ブランドのことを誰よりも好きになり、その思いを採用活動や社内の人事活動に還元していける方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 450万円～800万円 ＊年俸制 ＊賞与年2回分含む ＊一律手当含む |
| 応募資格 | 学歴：大学卒以上 【必須条件】 ・法人個人を含め、営業経験2年以上 【歓迎条件】 ・ 無形商材、ソリューション営業のご経験 ・ 人材紹介業におけるご経験 ・ コンサルティング業務のご経験（営業経験不問） ・ IT業界でのプロジェクトリード、顧客折衝のご経験（営業経験不問） ・ 企画職（営業経験不問） 【求める人物像】 ・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方 ・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる／目標達成意欲の高い方 ・相手の意図を正しく理解でき、それに対して的確な回答のできる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：457万円～598万円 想定月給：32万1,600円～39万9,300円 ＊固定残業月8万1,800円～10万1,500円／40時間分含む ＊超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれも満たす方 ＊従業員100人程度の規模の事業会社でのご経験をお持ちの方 ＊人事労務実務（給与計算／社保手続き／勤怠管理等）を主担当で行ったご経験2年以上 ＊新卒・中途採用業務を主担当として実施したご経験2年以上 【歓迎】 ＊36協定等労基署対応実務、ストレスチェック実務のご経験2年以上 ＊人材紹介会社における法人向け採用支援業務のご経験 ＊IT業界でのご経験 |
| 勤務地 | 東京都,愛知県 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～500万円 ※月給には固定残業代 月23.1時間分含む（超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必須要件＞ ・新卒採用もしくは中途採用業務のご経験がある方（企画～実行） ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・母集団形成が難しい業界（物流業界、飲食業界、介護業界等）での採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・部門内外問わず、コミュニケーションを取りながら仕事ができる方 ・社内外の関係者を巻き込みながら能動的なアクションを実施いただける方 ・物流業界や自社についての知識習得を意欲的に行っていただける方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～600万円 ※選考を通じて当社規定によって最終決定 ※想定年収には想定残業代（30時間）及び賞与含みます。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験2年以上のご経験のある方 ・自社採用経験のご経験のある方 ・人材業界のご経験のある方 ＊土曜日に採用イベントの対応をいただくことが多いです。予めご承知おきください（代休は必ず取得いただきます） ＊担当の学校によっては出張のご対応もございます。予めご承知おきください（規定に応じて出張手当有） ＜求める人物像＞ ・エネルギーの大中小、何であれ過去に踏ん張って全力で頑張った経験があるか ・フットワーク、行動力、活動的な方か ・メンバーシップ、チームでの業務を進めていく姿勢を持たれているか ・数字を追いかけてきた経験、数字への拘り ・採用業務への意欲の強さとその理由（安定した業務を目指したいのでなく、採用目標を追いかける業務を希望しているか） ・自ら考えて行動している経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：360万円～468万円 想定月給：30万円～ （内訳） 固定残業月 5万6962円～（30時間分含む／超過分別途支給） ※試用期間は月給の9割支給 |
| 応募資格 | 学歴不問 【必須要件】 ・採用人事の経験がある方（中途・新卒の採用経験それぞれ１年以上） 【歓迎要件】 ・分析し課題を捉え、解決のための道筋を描きアクションをやり切ったご経験のある方 ・経営層に近いタフなポジションで急成長したい方 ・社交性：ポジティブな性格で、皆で目標達成する事に全力を注げる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：912万円～1,280万円 想定月給：570,000円～ 残業代：管理監督者の為支給無 ※給与詳細は、経験・当社規定により決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月） 非管理者の場合：時間外手当あり |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務全般のご経験・スキルをお持ちの方 ※特に採用業務のご経験 ・マネジメント経験がおありの方 【歓迎要件】 ・金融業界での就業経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：337万円～525万円 想定月給：25万5000円～35万円 ※残業代別途支給 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ・事業会社において、新卒・中途の採用担当者の経験2年以上（年間30名以上の採用） ＜歓迎条件＞ ・採用施策の企画/運営のご経験がある方 ・業界に対して親和性がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～600万円(年俸制)※経験・能力を考慮の上決定致します※ 想定月給：333,334円～500,000円 ・固定残業月79,334円～118,000円／40時間分含む ・超過分別途支給 ※昇給：年2回の人事評価により決定 ※会社業績により、決算賞与を給与とは別途支給する場合がございます。 |
| 応募資格 | 【必須】 ⼈事(採用)実務経験 【歓迎】 ⼈事評価制度、賃⾦制度の構築・改善を推進した経験のある⽅ ※学歴不問 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：4,059,600円～5,705,900円 ※賞与年2回分含む |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必須要件＞※下記いずれか ＊飲食業界においての店長職以上の経験を有する方 ＊母集団形成から選考対応までの一連の採用実務経験者 ＊事業会社での人事中途採用経験 ＜求めるお人柄＞ ＊ホスピタリティがあり従業員の幸福度を意識して仕事ができる方 ＊コミニュケーション能力が高く、対外的にはおおらかである方 ＊突発的な事案に柔軟に対応できる方 ＊組織を意識して行動ができる方 ＊真面目で守秘義務守れる |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：434万円～700万円 想定月給：28万円～ ・固定残業月7万7,000円～／45時間分含む ・超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊マネジメント経験（人数問わず） ＊中途採用経験（2年程度） 【歓迎】 ＊採用業務だけでなく、他管理業務の経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 350万円～450万円 ＜想定月給＞ 25万円～32万5000円（内、固定残業代45時間分64,500円〜83,800円） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必須要件＞ ・求人広告代理店や人材紹介会社における営業経験（1年以上） ※採用における母集団形成において、マーケティングや広告の知識が活用できると考えております。 ※OJT等もなく教育研修体制は充実しておりませんが、 社長と二人三脚で業務を行い、いつでも社長に質問や提案可能な環境です。 自ら考えて業務をすることで、成長可能な環境です。 ＜歓迎スキル＞ ＊選考面接官、企業説明会などで採用業務に携わったご経験 ＊企業理念や事業戦略の理解浸透施策の企画立案、運用のご経験 ＊オンボーディング、教育制度の企画立案、運用のご経験 ＜求める人物像＞ ＊自身で課題抽出し、課題解決に向けて能動的にアクションをとることが出来る方 ＊成長意欲が高く、業務に対して素直かつ前向きに取り組める方 ＊論理的思考ができる方 ＊チームプレーが好きで、円滑なコミュニケーションを重視できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 400万円～550万円 ＜想定月給＞ 29万円～39万5000円（内、固定残業代45時間分74,800円〜101,900円） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必須要件＞ 以下のいずれかの経験 ＊人材紹介会社、もしくは採用代行会社におけるクライアントの中途採用ご支援のご経験（1年以上） ＊人事、もしくは組織コンサルティングにおけるクライアント支援のご経験（1年以上） ＊事業会社において、中途採用のご経験（1年以上） ＜歓迎スキル＞ ＊企業理念や事業戦略の理解浸透施策の企画立案、運用のご経験 ＊オンボーディング、教育制度の企画立案、運用のご経験 ＜求める人物像＞ ＊自身で課題抽出し、課題解決に向けて能動的にアクションをとることが出来る方 ＊成長意欲が高く、業務に対して素直かつ前向きに取り組める方 ＊論理的思考ができる方 ＊チームプレーが好きで、円滑なコミュニケーションを重視できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 400万円～550万円 ＊賞与年2回含む ＜想定月給＞ 月給：29.7万円～40.7万円 ※内訳 基本給：23.4万円～32万円 固定残業代：6.3万円～8.7万円（35時間分）/超過分別途支給 |
| 応募資格 | 学歴：高卒以上 ＜必須要件＞ ＊PCスキル（Excel、Word中級、PowerPoint） ＊求人票作成経験 ＊以下どちらかの経験がある方 （１）中途もしくは新卒採用業務経験2年以上（全体フローを理解している） （２）人材紹介会社での勤務経験2年以上 ＜歓迎要因＞ ＊ダイレクトリクルーティング・リファラル採用のご経験 ＜求める人物像＞ ＊勉強熱心で向上心があり、努力を惜しまない方 ＊ベンチャースピリッツを持っている方 ＊コミュニケーション能力、交渉力、プレゼン能力に長けている方 ＊人に教えることや、能力を見極めることが好きな方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～650万円 固定残業手当/月：92,478円～129,465円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 応募資格 | 【必須要件】 採用の実務経験3年以上（中途・新卒不問） 人事企画または採用企画の経験 【歓迎条件】 人事・採用以外の企画立案、遂行、改善経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600～800万円 想定月給：36万円～ （内訳） 月額（基本給）：27万円～ 固定残業手当/月：9万円~（固定残業時間40時間分） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収、スキル等を鑑み決定致します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 下記いずれかのご経験がある方 ・事業会社の採用のご経験 ・人材会社でのRA/CAのご経験 【歓迎スキル】 ・採用業務経験（中途採用もしくは新卒採用）2年以上 【求める人物像】 ・社内外の複数の関係者やパートナーを巻き込む力/協調性をお持ちの方 ・自身の業務に責任を持って主体的にフットワーク軽く行動できる方 ・スピード感を持って積極的に物事を推進できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～600万円 想定月給：28万5000円～42万円 （内訳） 月額（基本給）：217,100円～320,000円 固定残業手当/月：67,900円～100,000円（固定残業時間40時間分） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収、スキル等を鑑み決定致します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 事業会社での採用人事経験（3年以上） - 法人営業において卓越した成果を生んだご経験（無形営業経験3年以上、業界領域不問） 【歓迎スキル】 - IT/Web業界、コンサルティング業界、スタートアップでの勤務経験 ‐ 難関大に在籍する学生をメインとした採用活動を行った経験、または知見のある方 【求める人物像】 - 社内外の複数の関係者やパートナーを巻き込む力/協調性をお持ちの方 - 自身の業務に責任を持って主体的にフットワーク軽く行動できる方 - スピード感を持って積極的に物事を推進できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 3,500,000 円 - 5,000,000円 年収3,500,000円～5,000,000円 月給26万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給260,000円～350,000円 基本給：210,700円～283,600円 固定残業代：49,300円～66,400円（みなし残業時間30時間相当分） 超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事務経験が2年以上あること 【歓迎】 ・人材紹介会社でのアシスタント経験 ・関数が得意な方 【求める人物像】 ・ルーティン業務を早く正確に実行できる方 ・曖昧さに対して寛容な方 ・ホスピタリティのある方 ・チーム貢献力のある方 ・コミュニケーション力のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～600万円 想定月給：30万7800円～46万1700円（一律手当を含む） （内訳） 月額（基本給）：23万4500円～35万1700円 固定残業手当/月：7万3300円～11万円（固定残業時間40時間/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮の上最終決定いたします。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（実績：約1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・事業会社における採用実務経験（2年以上） ・採用コンテンツ（採用ホームページなど）の作成、ディレクション経験 ・採用戦略立案（採用計画立案など）および採用企画立案（採用ブランディング、採用手法立案など）の経験 ＜歓迎条件＞ ・採用およびタレント管理に関する課題解決経験 ・自身で業務の問題点を洗い出し、課題解決に取り組める方 ・IT領域における採用実務経験 ・エンジニア採用実務経験 ・外国人採用実務経験 ・人材開発関連部門（人事、労務、教育）での業務経験 ・日常会話レベルの英語力（TOEIC600点以上） |
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