【中途採用担当（人事未経験OK）】＊LINEなどでお馴染みのデジタルギフトチケットシェア98％ ＊東証プライム上場 ＊フレックス、リモート、年間休日127日
中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。
【具体的には】
・採用戦略構築から実施までを一貫してご担当いただき、あらゆる方法論を柔軟に検討し、ストーリーを持って候補者との接点設計、実行をいただきたいと思っています
・募集職種の要件定義から、最適な媒体選定、母集団形成（ダイレクトリクルーティング）、面接など、採用活動における企画、実行、運営
・様々な媒体や SNS を用いた採用活動・採用ブランディング、Meetupなどのイベント運営
・各採用手法における効果検証、改善業務
募集要項
| 求人No. | 13581 |
|---|---|
| ポジション | 【中途採用担当（人事未経験OK）】＊LINEなどでお馴染みのデジタルギフトチケットシェア98％ ＊東証プライム上場 ＊フレックス、リモート、年間休日127日 |
| 職種 | 採用 |
| 業務内容 | 中途採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者やエージェントのやり取り、オンボーディングまで一気通貫でお任せします。 【具体的には】 ・採用戦略構築から実施までを一貫してご担当いただき、あらゆる方法論を柔軟に検討し、ストーリーを持って候補者との接点設計、実行をいただきたいと思っています ・募集職種の要件定義から、最適な媒体選定、母集団形成（ダイレクトリクルーティング）、面接など、採用活動における企画、実行、運営 ・様々な媒体や SNS を用いた採用活動・採用ブランディング、Meetupなどのイベント運営 ・各採用手法における効果検証、改善業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無し |
| 給与(詳細) | 想定年収：600～800万円 想定月給：36万円～ （内訳） 月額（基本給）：27万円～ 固定残業手当/月：9万円~（固定残業時間40時間分） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収、スキル等を鑑み決定致します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ※1日の標準労働時間8時間、休憩1時間 ＜残業時間＞ 月平均20時間、繁忙期＋α時間 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 基本出社で週1リモート勤務可能 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜その他補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 ・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与） ・ドリンク無料提供 ・コミュニケーション活性化 ・社内パーティ ・社員旅行 ・半期チーム打ち上げ ・エスプレッソマシーン ・ビールサーバー ・シャッフルランチ ・入社時に PC（Mac / Windows）およびディスプレイ支給 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | 年間休日127日 完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏期休暇（5日間） 年末年始 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 下記いずれかのご経験がある方 ・事業会社の採用のご経験 ・人材会社でのRA/CAのご経験 【歓迎スキル】 ・採用業務経験（中途採用もしくは新卒採用）2年以上 【求める人物像】 ・社内外の複数の関係者やパートナーを巻き込む力/協調性をお持ちの方 ・自身の業務に責任を持って主体的にフットワーク軽く行動できる方 ・スピード感を持って積極的に物事を推進できる方 |
| 選考プロセス | 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接は通常2回を予定 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | その他 |
| 企業名 | 株式会社ギフティ |
| 事業内容・会社の特長 | ＊2010年創業、売上高約72億、従業員約360名ほどの東証プライム上場企業 ＊LINEなどでのやり取りでお馴染みのデジタルギフトチケット（スターバックス、31アイスクリーム、コンビニのホットスナックなどの引換券が代表例）の生成、実際の利用オペレーションの仕組み構築を提供している企業。この分野における市場シェアは98％、利用企業は著名企業含めて315社で国内最大（LINEギフトで流通しているギフトチケットの多くもギフティが生成・提供） ＊当業界はCtoCでの利用イメージが大きいが、実は売上の大部分を占めているのはToB領域。KDDI、明治安田生命、SBI証券など大手企業にも利用されており、キャンペーンなどで自社のユーザーにギフトを付与するシーンで活用できるサービスが好調。 （※アンケートに答えたら●●ギフト全員プレゼント、お問い合わせ頂いたら●●ギフト全員プレゼントなどの、ユーザーとのリレーション構築、集客などのプロモーションなどに利用されています） ＊当分野で先駆け的に事業を創出、かつオペレーション構築の仕組みが煩雑のため参入障壁が高く、トップシェアを維持。 ＊今後はM＆Aなども駆使し、関連会社で制作した商品のデジタルギフト化によるコンテンツ拡充、ふるさと納税などと絡めた地域活性化施策としてのデジタルギフト利活用提供、ASEANを中心にグローバル展開を広げることを成長戦略とする |
| 会社設立日 | 2010年8月10日 |
| 資本金 | 32億3000 万円（2024年6月30日時点） |
| 売上高 | 72億2600万円（2023年12月期） |
| 従業員数 | 358名（2024年6月30日時点） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から11日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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