採用の求人検索結果
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～470万円 想定月給：27万円～32万円 ・固定残業月5万0,925円～5万9,625円／30時間分含む ・超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方 ＊下記の採用関連業務のうちいずれかの経験のある方 ※経験年数は問いません ・事業会社の採用業務経験（サポート業務含む） ・新卒採用の人材紹介や求人広告等の営業職、キャリアアドバイザーなどのご経験 ・新卒学生の進路指導、就職支援等に携わったご経験 【歓迎】 ＊企画や戦略立案等のご経験のある方 ＊介護業界のご経験のある方 【人物像】 ＊目標達成意欲が高い方 ＊コミュニケーション力が高く、社内外問わず、円滑に仕事が進められる方 ＊スピード感をもって仕事に取り組める方 ＊与えられた役割を全うするマインドをお持ちの方 ＊論理的思考力、営業力、発想力をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収 600万円～965万円 ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■残業手当 あり：残業時間に応じて別途支給（※1分単位で支給） ■賞与 年2回（6月・12月） 理論月数：4.4ヵ月分／年 実績月数：2021年6月_2.4カ月、2021年12月_2.4カ月、2022年6月_3.6カ月、2022年12月_2.4カ月 ■昇降給（年1回） ■退職金制度 有（確定拠出年金、確定給付企業年金） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験3年以上、目標管理制度など人事制度の運用経験 【歓迎】 ・採用（新卒・キャリア）、人材教育 ・人事制度企画 ・エクセルスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など） ・パワーポイント（提案資料作成レベル） |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～600万円 ※経験を考慮して、給与額を決定します。 |
| 応募資格 | 【必須】※以下いずれも満たす方 ・営業経験 または 採用業務の経験 ・業務で数値目標を追った経験 ・EXCEL使用に抵抗が無い方 【歓迎】 ・コールセンターでの業務経験 ・メンバーマネジメント経験（KPI管理、進捗管理の経験） ・人材業界または製造業界での就業経験 ・新規事業に携わった経験 ・VBAやBIツール（tableauなど）を活用した経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収 450万円～600万円 基本給240,000円～265,000円 ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■残業手当 あり：残業時間に応じて別途支給（※1分単位で支給） ■賞与 年2回（6月・12月） 理論月数：4.4ヵ月分／年 実績月数：2021年6月_2.4カ月、2021年12月_2.4カ月、2022年6月_3.6カ月、2022年12月_2.4カ月 ■昇降給（年1回） ■退職金制度 有（確定拠出年金、確定給付企業年金） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験3年以上 ・これまでの社会人経験を活かしたコミュニケーション能力、対応力 ・スキルよりポテンシャルを重視しています。 【歓迎】 ・エクセルスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など） ・パワーポイント（提案資料作成レベル） |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年俸：450〜800万円 月収：37.5〜66.7万円（30時間分の固定残業代含む：82,300〜146,400円） ※超過分は別途支給 ※スキル・経験により考慮 |
| 応募資格 | 【必須】 ・中途採用の経験 ・人材業界での営業経験 【歓迎】 ・マネジメント経験 【求める人物像】 経営陣・現場メンバー・エージェントなど様々なステークホルダーを巻き込み、 主体的にプロジェクトを進められる方 当社の9つの価値観「GA GROUP SPIRIT」への共感 HEART …誠実、素直 WIN-X…仲間やパートナーと切磋琢磨、共に勝つ WILL…不可能を可能にする力、意志 GRIT…情熱、粘り強さ、やり抜く力 BOLD CHALLENGE…目標は高く、挑戦は大胆に CUSTOMER FOCUS…常に顧客視点をもつ INNOVATION…常識にとらわれない LEADERSHIP…主体的に動く、周囲を率いる PROFESSIONAL… 自分の仕事に情熱をもつ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,500,000 円 - 6,000,000円 想定月給：305,600円～395,000円 （内訳） 基本給：235,000円～316,000円 固定残業代：70,600円～79,000円 ※30時間分の固定時間外手当 ※超過分別途支給 ※等級によっては固定残業代手当の対象外です |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ※以下いずれかのご経験値をお持ちの方 ・新卒/中途採用経験3年以上 ・人材紹介でのご経験3年以上 ＜歓迎条件＞ ・IT事業会社での採用経験 ・エンジニア採用担当のご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～600万円 ※能力と経験により応相談 ※残業代は別途支給いたします。 |
| 応募資格 | ■必須要件 ・中途採用の経験2年以上 ・ダイレクトリクルーティングサービスを使用した採用経験がある ・ベンチャー企業での就業経験orベンチャー企業をクライアントとして業務したことがある ■歓迎要件 ・採用や人事の仕事が好きな方 ・資料作成など細やかな業務な好きor得意な方 ・働く人との関係性を大切にしながらお仕事に向き合える方 ・課題に対して自ら働きかけることができる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収:400万円~510万円 月収:227,000円~305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■業績賞与年2回（3月・9月）※業績による ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※残業超過分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・採用関連業務（ご面接対応など）のご経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 3,500,000 円 - 5,000,000円 年収3,500,000円～5,000,000円 月給26万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給260,000円～350,000円 基本給：210,700円～283,600円 固定残業代：49,300円～66,400円（みなし残業時間30時間相当分） 超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務または採用業務経験が3年以上あること ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～600万円 想定月給：27万円～40万4000円（一律手当を含む） （内訳） 基本給：19万9800円～29万9700円 固定残業手当/月：7万200円～10万4300円（固定残業時間45時間分） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須＞ ・人事採用業務経験をお持ちの方 ・数字目標を持って就業されていたご経験 ＜歓迎＞ ・視座高く目標を追求できる方 ・目の前のことコツコツ実行できる方 ・採用業務経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～800万円 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須＞ ・採用業務経験 ・採用における戦術立案・実行の経験 ＜歓迎＞ ・IT/Web職種(デザイナー、マーケター、エンジニア等)またはコーポレート職種の採用経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～600万円 想定月給：27万円～40万4000円（一律手当を含む） （内訳） 基本給：19万9800円～29万9700円 固定残業手当/月：7万200円～10万4300円（固定残業時間45時間分） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須＞ ＊人事採用業務経験をお持ちの方（年数不問、採用以外の経験もあれば尚可） ＜歓迎＞ ＊採用プロセスの改善、数字に基づく管理・運用経験がある方 ＊複数職種・複数名の採用経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ・想定年収：450万円～650万円 ・賞与 年2回（夏季・冬季） ・昇給 年1回 〈その他手当〉 ■交通費（上限月5万円） ■時間外手当（実働時間に応じて100％支給） ■扶養手当（子ども1人につき：月1万円） ■資格手当（宅地建物取引士：月2万円など） ※複数保有の場合、上限月10万円 ■役職手当 |
| 応募資格 | 【必須資格】 ・5年以上の人事実務経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【歓迎資格】 ・第一種衛生管理者を所持 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～800万円 想定月給：42万～53万 固定賞与夏1ヵ月＋冬30万※業績に伴いアップします ※管理監督者のため、時間外手当なし 深夜時間外、休日深夜時間外手当あり |
| 応募資格 | 学歴：短大卒以上 【必須資格】 ・事業会社での新卒・中途採用経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～500万円 ※上記はあくまでも想定であり年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※固定残業代：30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ・スピーディーかつマルチタスク対応をいとわない方 ・正確性の求められる業務も遂行出来る方 ・社内外問わず多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とされる方 ＜歓迎条件＞ ・人事領域での業務経験 ・Excelを用いたデータ分析や関数、マクロ、VBAの知識と実践経験 ・ホスピタリティ高く、献身的な方 ・突発的な業務にも柔軟に適応できる方 ・チームでの協力を重視し、コミュニケーション能力が高い方 ・変化の早い環境で自ら思考し、行動に移してこられた経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ①経験者 想定年収： 400万円 ～600万円 月額： 33.3万円〜50万円 ②未経験者 想定年収： 400万円～540万円 月額： 33.3万円〜45万円 (みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む) ※試用期間中の給与変わりなし 【想定年収600万円の内訳】 基本月額359,000円、みなし残業手当141,000円（内深夜17,000円） ※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当124,000円との差額を別途支給 |
| 応募資格 | ①中途採用業務経験者 【必須】 ・中途採用業務の経験1年以上 ②中途採用業務未経験者 【必須】 ・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験 ・営業経験があり優秀な成績を残された方 上記いずれか ＜求める人物像＞ ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【賃金内訳】 月額（基本給）：436,400円～597,100円 固定残業手当/月：133,600円～182,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【月給】 570,000円～780,000円（一律手当を含む） 【昇給有無】 有 【残業手当】 有 ■補足■ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給1回（毎年12月） ・賞与2回（毎年7月・12月） ・各種手当（現場、皆勤、資格など） 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 【必須資格】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・採用領域でのマネジメント経験 ・組織・人事コンサル会社でのマネジメント経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,000,000 円 - 7,500,000円 ◆月給内訳： ・基本給：260,000円～387,500円 ・職務給：95,000円～140,000円 ※時間外割増賃金（40時間相当分※1）に代えて支給 ・その他手当：30,000～50,000円 ※1 固定残業時間を超えた分の割増賃金有無：有 ※1 法定休日勤務については別途支給 ◆給与改定機会：年2回（2月/8月） ◆賞与：年2回（3月/9月） |
| 応募資格 | ▮必須要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・採用に関する業務に携わった経験1年以上（新卒・中途問わず）※人材紹介エージェントの方も歓迎です！ ・現職において圧倒的な成果を残した実績 ▮歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事としての実務経験 ・ベンチャー企業でのご就業経験 ▮求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方 ・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方 ・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方 ・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎人事一筋だけでなく、営業や企画など幅広い経験・視点を持ったメンバーが活躍しています！ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：420万円～700万円 ※想定月給には月45時間分の固定残業代含む（超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・エンジニア採用担当としてのご経験または、エンジニア採用領域のエージェントでのご経験（2年以上） ・エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用した採用のご経験 ＜歓迎要件＞ ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 ・物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～550万円 ※想定月給には月45時間分の固定残業代（12万8300円～）含む（超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ※以下いずれも必須 ・新卒採用のご経験（2年以上） ・研修の企画・運用経験（内定者研修、新卒導入研修など） ・合否判断が必要な面談・面接のご経験 ・説明会における登壇経験 ・インターンの企画・運営のご経験 ＜歓迎要件＞ ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 ・物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 月給467,300円～606,100円 ※管理監督者相当の為、見合い残業手当無 ※4月以降年俸制へ給与体系変更予定 ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 ※試用期間3ヶ月（待遇等変更なし） |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれの経験も求めます ・何らかの組織のマネジメント・リーダー経験（規模不問） ・人事採用業務3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告等による採用業務経験必須） ・他部門・他部署との協業における調整経験 ・KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験 ※求める人物像も重視しております 【歓迎】 ・ITエンジニア採用経験 ・新卒採用経験 ・第2新卒やポテンシャル層等の大量採用の経験 ・ハイレイヤー人材や厳選採用の経験 ・採用部門における予算策定経験 ・採用以外の人事領域(労務、制度設計等)の経験 ・既存のプロセスを改善し生産性を向上させた経験 【求める人物像】 ・社内外と協業し、最適解に向けて円滑に業務遂行をできる方 ・ステークホルダーと人当たり良く関係性を構築することができる方 ・ベンチャー企業やIT業界のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方 ・建設的に課題解決に向けて取り組むことができる方 ・新しい知識を学ぶ好奇心が旺盛な方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：350万円～450万円（年俸制） 固定残業手当/月：85,911円～128,866円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【昇給有無】 有 【残業手当】 有 ＜補足＞ 給与は選考によって前後する可能性がございます。経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたしま |
| 応募資格 | 【必須資格】 ・人事 / 採用担当者としての採用経験（新卒 / 中途は問いません） 【歓迎資格】 ・いずれかのご経験がある方 ・ 組織開発・教育研修 ・労務 ・人事企画・制度設計 ・新卒採用の企画～オペレーション全般のご経験 ・採用広報業務のご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～500万円 想定月給：333,000円～416,000円 ┗固定残業月68,739円～85,872円／36時間分含む ┗超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊チェーン展開する飲食外食業、小売業の本部（人事部など）での中途採用実務経験（3年程度） 【歓迎】 ＊自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ＊常にポジティブな方 ＊食べることが好きな方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500～700万円 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・採用業務の中でも企画～実行まで行ったことがある方 ・相手の考えを正しく理解すると同時に、自分の考えを整理して明確に相手に伝え、 相手を説得し、動かすことができるコミュニケーション力と実行できる方（自立的に考え、動き、動かせる方） ・スピード感をもって業務に取り組める方 ・従来のやり方にとらわれず、新しい手法への学びの姿勢や意欲のある方 【歓迎条件】 ・英語でのコミュニケーションスキルがある方 ・社内外の様々な人脈がある方 ・様々な立場や部門の状況を把握しながら動ける方 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・採用マーケットの最新状況や新しい採用手法に関心を持ち、変化を恐れず効果的な人財獲得のあり方を考えられる方 ・誠実に、着実に、計画的に業務を遂行することを通じて、顧客や周囲と信頼構築ができる方 ・柔軟性のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～700万円 ※上記は想定年収となります。あくまでご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ▼年収450万円の場合 月額375,000円（基本給277,456円+固定残業代（45時間）97,544円） ※超過分別途支給 |
| 応募資格 | 学歴：専門学校卒以上 ＜必須条件＞ ※下記いずれかのご経験がある方 ・変化が多い、又は成長カーブの高い企業での人事経験 ・採用（人事）としてのリーダー経験やマネージメント経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験 ＜歓迎条件＞ ・エンジニア、デザイナーの採用経験 ・人事広報戦略のための記事執筆経験 ・カンファレンス等のイベント運営経験（規模は問わない） ＜求める人物像＞ ・ベンチャー企業ならではの変化が多い環境を自身の成長機会と捉え、前向きに楽しめる方 ・会社のミッション・ビジョンに共感し、その実現に向けて泥臭く業務を遂行できる方 ・人志向で従業員を大切にできる方 ・スピード感を持ち、周囲を巻き込みながら成果創出に拘り続けることができる方 ・できない理由を考えるのではなく、どうすればできるかを考え抜き、あらゆる選択肢を想定して実行できる方 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1000万円 ※残業代別途支給（管理監督者採用の場合は） ※想定年収には賞与年2回分含む |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・四年制大卒以上 ・採用教育業務経験(5年以上) ・組織管理経験 ・全社的な戦略立案、および戦略実践の経験 ＜歓迎要件＞ ・リーダーシップを持ち、組織全体の目標達成に貢献できる方 ・分析力と戦略的思考を有し、経営層とのコミュニケーションが円滑に行える方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制12分割 ＜昇給＞ 年１回 年俸制 500万円以上＋残業代 ※月額 416,667円～ ※残業40時間の場合、残業代130,208円/月→理論年収：約656万円 ※交通費別途支給 ※ご経験や前職年収を考慮します ※残業代は別途支給いたします。 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・おおむね3年以上の採用活動で一定の実績を有されている方 ・事業会社における50名以上の新卒採用活動の経験 ・面接経験を有し、最終合否判定に関与した経験 ・採用KPIのモニタリング経験 ・ATS設定経験 ※英語力・会計知識は不問です ＜歓迎要件＞ 次のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎いたします ・採用プランニング経験 ・予算管理経験 ・採用広報領域の経験 ・新しい採用チャネルの立ち上げ経験 ・メンバーマネジメント経験 ・キャリア採用の経験 ・コンサルティングファーム、法律事務所、会計事務所での採用経験 ＜求める人物像＞ ・チームワークで物事を進めていける方 ・相手（特に学生）に対して謙虚でかつ品位と節度ある立居振舞ができる方 ・幅広い知識を吸収し、学生とどのような分野でも一定の議論が展開できる方 ・複数の関係者と調整しながら物事を推進できる方 ・経営者目線・科学的視点で採用業務を捉え、課題を発見し行動に移せる方 ・スピード感をもって、常に最良の結果を求めて即時の対応が図れる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 600～900万円 ※月給制、年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します ※残業代は別途支給いたします。 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ■人事領域（制度運用、人材育成、組織づくり）にてご自身で起案＆承認を行い成果創出まで一気通貫で行った経験をお持ちの方 （例） ・人事評価制度の部門浸透に向けた一連の工程を経験した方 ・1on1や研修制度などの人材育成領域において企画から導入まで経験した方 ・正社員登用や人事異動の仕組を体系的に企画し導入した方 ■人事として企業の変革過程を支えた実績をお持ちの方 ■リソースがない中で業務内容を組み立てPDCAを実現できる方 ＜歓迎＞ ・組織開発の経験 ・人材開発業務（採用～教育）の経験 ・経営企画業務の経験 ・データマネジメントが得意な方、大歓迎します （現在モチベーションサーベイなどの導入を予定しています） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 7,000,000 円 - 10,000,000円 ◆月給内訳： ・基本給：360,000円～535,000円 ・職務給：130,000円～185,000円 ※時間外割増賃金（40時間相当分※1）に代えて支給 ・その他手当：50,000円 ※1 固定残業時間を超えた分の割増賃金有無：有 ※1 法定休日勤務については別途支給 ◆給与改定機会：年2回（2月/8月） ◆賞与：年2回（3月/9月） |
| 応募資格 | ▮必須要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大卒以上 ・採用担当としての実務経験3年以上（新卒・中途問わず） ▮歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・メンバーマネジメントのご経験 ・人事企画、研修育成、労務領域の知見 ・ベンチャー企業でのご就業経験 ▮求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方 ・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方 ・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方 ・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎人事一筋だけでなく、営業や企画など幅広い経験・視点を持ったメンバーが活躍しています！ |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 9,000,000 円 - 13,000,000円 ◆月給内訳： ・基本給：480,000円～650,000円 ・職務給：165,000円～270,000円 ※時間外割増賃金（40時間相当分※1）に代えて支給 ・その他手当：50,000～80,000円 ※1 固定残業時間を超えた分の割増賃金有無：有 ※1 法定休日勤務については別途支給 ◆給与改定機会：年2回（2月/8月） ◆賞与：年2回（3月/9月） |
| 応募資格 | ▮必須要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※以下いずれかの経験がある方 ・事業会社での人事マネージャー経験 ・コンサルティング会社での人材／組織コンサルティング経験 ▮歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・メンバーマネジメント経験 ・人事領域における部長レイヤーのご経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ▮求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方 ・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方 ・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方 ・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎人事一筋だけでなく、営業や企画など幅広い経験・視点を持ったメンバーが活躍しています！ |
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