【人事（新卒採用）】※シニアスタッフ（マネージャー候補）／日本発の独立コンサルファーム
■業務内容
現在の新卒採用チーム全体のメンバーマネジメント、業務プランニング、数値管理、予算管理、業務プロセス管理を行っていただきながら、課題設定およびooda-loopによる臨機応変な業務遂行をお願いし、採用競争力を高めていっていただきたいと考えております。
＊現状は、ナビサイト、スカウトサイト、合説、採用イベント、人材紹介、学内セミナー、リファラル等のチャネルで2万名程度のエントリー学生を獲得、そこから１５０名の内定承諾者を目指しています。ワンキャリア主催「就活クチコミアワード2023」説明会部門でブロンズ賞を受賞（約45,000社ベスト１00位入賞）。
＊面接はすべてオンラインで実施しています。ただし、合説・採用イベント・学内セミナー等について、都内近郊出張で現地対応することが往々にして発生します。
＊出張は原則としてありませんが、近い将来、関西地区への日帰り出張を年に数回程度実施する可能性があります。
【将来的には・・・】
新卒採用のみならず、キャリア採用や採用広報、トレーニングその他人事内外の幅広い業務に職域を広げていっていただくことが可能です。
・新卒採用における施策検討と実行、予算管理、母集団形成、媒体・エージェント対応
・面接、面談、内定者フォロー
・SNS発信、HP等による採用マーケティング
※今期採用目標：新卒100名（経営コンサルタント職）
募集要項
| 求人No. | 12503 |
|---|---|
| ポジション | 【人事（新卒採用）】※シニアスタッフ（マネージャー候補）／日本発の独立コンサルファーム |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 採用,人事 |
| 業務内容 | ■業務内容 現在の新卒採用チーム全体のメンバーマネジメント、業務プランニング、数値管理、予算管理、業務プロセス管理を行っていただきながら、課題設定およびooda-loopによる臨機応変な業務遂行をお願いし、採用競争力を高めていっていただきたいと考えております。 ＊現状は、ナビサイト、スカウトサイト、合説、採用イベント、人材紹介、学内セミナー、リファラル等のチャネルで2万名程度のエントリー学生を獲得、そこから１５０名の内定承諾者を目指しています。ワンキャリア主催「就活クチコミアワード2023」説明会部門でブロンズ賞を受賞（約45,000社ベスト１00位入賞）。 ＊面接はすべてオンラインで実施しています。ただし、合説・採用イベント・学内セミナー等について、都内近郊出張で現地対応することが往々にして発生します。 ＊出張は原則としてありませんが、近い将来、関西地区への日帰り出張を年に数回程度実施する可能性があります。 【将来的には・・・】 新卒採用のみならず、キャリア採用や採用広報、トレーニングその他人事内外の幅広い業務に職域を広げていっていただくことが可能です。 ・新卒採用における施策検討と実行、予算管理、母集団形成、媒体・エージェント対応 ・面接、面談、内定者フォロー ・SNS発信、HP等による採用マーケティング ※今期採用目標：新卒100名（経営コンサルタント職） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制12分割 ＜昇給＞ 年１回 年俸制 500万円以上＋残業代 ※月額 416,667円～ ※残業40時間の場合、残業代130,208円/月→理論年収：約656万円 ※交通費別途支給 ※ご経験や前職年収を考慮します ※残業代は別途支給いたします。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 フレックスではないが、時差出勤はやっており、個別で調整してもらえればOK ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 部門によりリモート可能 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 6ヶ月※期間中の待遇の変更なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当 ■各種法人会員および契約施設・ホテル ■クリスマスパーティー ■EAPサービス ■各種クラブ活動（テニス、ゴルフ、スキーなど） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | 年間休日121日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・おおむね3年以上の採用活動で一定の実績を有されている方 ・事業会社における50名以上の新卒採用活動の経験 ・面接経験を有し、最終合否判定に関与した経験 ・採用KPIのモニタリング経験 ・ATS設定経験 ※英語力・会計知識は不問です ＜歓迎要件＞ 次のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎いたします ・採用プランニング経験 ・予算管理経験 ・採用広報領域の経験 ・新しい採用チャネルの立ち上げ経験 ・メンバーマネジメント経験 ・キャリア採用の経験 ・コンサルティングファーム、法律事務所、会計事務所での採用経験 ＜求める人物像＞ ・チームワークで物事を進めていける方 ・相手（特に学生）に対して謙虚でかつ品位と節度ある立居振舞ができる方 ・幅広い知識を吸収し、学生とどのような分野でも一定の議論が展開できる方 ・複数の関係者と調整しながら物事を推進できる方 ・経営者目線・科学的視点で採用業務を捉え、課題を発見し行動に移せる方 ・スピード感をもって、常に最良の結果を求めて即時の対応が図れる方 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ Webテスト 90分程度（学力＋適性） ＋ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | コンサルティング |
| 企業名 | 株式会社レイヤーズ・コンサルティング |
| 事業内容・会社の特長 | 下記領域における経営コンサルティングサービス －グループ・グローバル経営管理 －ガバナンス経営基盤 －営業強化・業務改革 －サプライチェーンマネジメント －ヒューマンリソースマネジメント －ＩＴマネジメント |
| 会社設立日 | 1997年7月30日 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 従業員数 | 450名（2023年4月現在） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から419日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
|---|
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