【人事リーダー候補】＊佐川グループと資本業務提携 ＊物流×ITのリーディングカンパニー ＊事業拡大中 ＊IPO準備中
会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げる為、採用・組織開発ともに人事チームをまとめるリーダー候補の募集を行います。
【業務イメージ】
・採用チームリーダーとして、手を動かしながら採用戦略の策定～実行
・採用メンバー管理（定期1on1・進捗管理・フォローアップなど）
【実際に手を動かしていただく内容】
・エージェントとの商談や定例会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行
・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成
・人事広報戦略の実施（note等での記事執筆、公開）
・ダイレクトリクルーティング
・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応
・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー
・その他採用促進のための付随業務（採用サイトリニューアルや、カンファレンス開催など）
【会社について】
2013年の設立以来、フリーランスドライバー、
および一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「PickGo」や、
宅配効率化システム「SmaRyuポスト」、運送事業者の業務支援システム「SmaRyuトラック」など、
アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。
運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした、
業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。
当社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、
拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。
募集要項
| 求人No. | 11443 |
|---|---|
| ポジション | 【人事リーダー候補】＊佐川グループと資本業務提携 ＊物流×ITのリーディングカンパニー ＊事業拡大中 ＊IPO準備中 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 採用 |
| 業務内容 | 会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げる為、採用・組織開発ともに人事チームをまとめるリーダー候補の募集を行います。 【業務イメージ】 ・採用チームリーダーとして、手を動かしながら採用戦略の策定～実行 ・採用メンバー管理（定期1on1・進捗管理・フォローアップなど） 【実際に手を動かしていただく内容】 ・エージェントとの商談や定例会、メルマガ配信など、母集団形成施策の検討・実行 ・現場との必要人材のすり合わせ、求人票作成 ・人事広報戦略の実施（note等での記事執筆、公開） ・ダイレクトリクルーティング ・書類選考、一次面接、日程調整などの応募者対応 ・最終面接後のクロージング対応、内定者のフォロー ・その他採用促進のための付随業務（採用サイトリニューアルや、カンファレンス開催など） 【会社について】 2013年の設立以来、フリーランスドライバー、 および一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「PickGo」や、 宅配効率化システム「SmaRyuポスト」、運送事業者の業務支援システム「SmaRyuトラック」など、 アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。 運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした、 業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。 当社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、 拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル16F ＜アクセス＞ ＊山手線 京浜東北線 総武線各駅 日比谷線 「秋葉原駅」 中央改札口 徒歩2分 ＊その他の路線 「秋葉原駅」 A3出口 徒歩1分 ＊都営新宿線 「岩本町駅」 A3出口 徒歩6分 ＊銀座線 「末広町駅」 1番出口 徒歩6分 |
| 給与 | 年収 480 万円～ 600 万円 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～700万円 ※上記は想定年収となります。あくまでご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ▼年収450万円の場合 月額375,000円（基本給277,456円+固定残業代（45時間）97,544円） ※超過分別途支給 |
| 勤務時間 | 固定労働時間制 勤務時間：9:00-18:00（休憩1時間） ※家庭都合などによる始業/終業時間の繰り上げ/繰り下げは可能です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 原則出社となりますが、会社が認める特別な事由によってはリモート勤務可能 ＜残業時間＞ 月平均：30～40時間 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月（同待遇） |
| 待遇・福利厚生 | ＊社会保険完備 ＊通勤交通費支給 ＊昇給：年2回（4月・10月） ＊CB Budget (イベント/勉強会/書籍購入費用負担制度) ＊CB Reward(ピアボーナス) ＊CB Boarding（リファラル制度） ＊カマメシ（経営陣×社員ランチ） ＊イベント参加費負担 ＊無料ティーサーバー、フリーアルコール（定時以降） ＊オフィスファーマ ＊ダーツ、ビリヤード ＊スタンディングデスク、フリースペース、立ちmtgスペース ＊社内Bar ＊ノートPCと外部ディスプレイのデュアルディスプレイを標準支（Macintosh機をご用意／外部ディスプレイには23インチ前後のワイドタイプをご用意） ＊Nintendo Switch、PS4、スーファミ、ボードゲームあり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙 |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日＞ ＊完全週休2日制(土曜・日曜) ＊祝日 ＊年末年始休暇 ＊慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴：専門学校卒以上 ＜必須条件＞ ※下記いずれかのご経験がある方 ・変化が多い、又は成長カーブの高い企業での人事経験 ・採用（人事）としてのリーダー経験やマネージメント経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験 ＜歓迎条件＞ ・エンジニア、デザイナーの採用経験 ・人事広報戦略のための記事執筆経験 ・カンファレンス等のイベント運営経験（規模は問わない） ＜求める人物像＞ ・ベンチャー企業ならではの変化が多い環境を自身の成長機会と捉え、前向きに楽しめる方 ・会社のミッション・ビジョンに共感し、その実現に向けて泥臭く業務を遂行できる方 ・人志向で従業員を大切にできる方 ・スピード感を持ち、周囲を巻き込みながら成果創出に拘り続けることができる方 ・できない理由を考えるのではなく、どうすればできるかを考え抜き、あらゆる選択肢を想定して実行できる方 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接は2～3回を予定（変動の可能性あり） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | その他 |
| 企業名 | CBcloud株式会社 |
| 事業内容・会社の特長 | ■PickGo(https://pickgo.town/) 「送りたい」と「届けたい」を繋げる” 配送プラットフォーム。軽貨物のフリーランスドライバーに加え、一般貨物事業者、バイク・自転車の二輪車のマッチング提供。 ■SmaRyuトラック(https://smaryu.town/truck/) 配車管理、運行管理、請求業務などを一気通貫で管理できる運送会社向けSaaS型業務システム。 ■SmaRyuポスト(https://smaryu.town/post/) 宅配サービスの配送効率と品質をあげ、簡単に宅配事業を効率化できるSaaS型宅配効率化システム。 【事業概要】 フリーランスドライバーと荷主を即時につなぐ配送マッチングプラットフォーム、宅配事業者や運送会社の業務効率性を高める業務支援システムの提供を通し、ラストワンマイルを担うフリーランスドライバーが直面する労働条件の改善と荷主の利便性の追求、およびITソリューションの提供による運送業界の効率化を促進し、社会インフラとしての運送網の強化に取り組んでいます。『ガイアの夜明け』をはじめ様々なメディアで取材もいただいており、事業も組織も大きく成長・加速しています。 |
| 会社設立日 | 2012年5月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 160名（平均年齢31.5歳） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から97日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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