東京都千代田区の求人検索結果
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収： 700万円～ モデルケース 例)想定年収712万円 基本給：397,265円 固定残業手当：127,735円/月42時間分 マネジメント手当：30,000円 月給：550,000円 ＋超過残業分 賞与：520,000円（マネジメント手当除く1ヶ月分とする） ＊固定残業代含む ＊超過分別途支給 ＊経験・スキルに応じて提示します |
| 応募資格 | 【必須】 - 予算立案/管理、予算実績差異分析等のご経験 - 市場動向やトレンド、競合他社の動向把握力 【歓迎】 - 上場企業、上場準備企業での経営企画業務のご経験 - 公認会計士、MBA、中小企業診断士 - SaaS事業会社でのご経験 - 国内外の上場に関わった経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 600万円～1200万円 |
| 応募資格 | 大卒以上 ＜必須条件＞ ・連結決算および税務申告に係る実務経験 ・Excel、Word等を使用したデータ集計・分析・レポーティングに係る実務経験 ＜歓迎条件＞ ・投資案件の推進や支援、事業価値算定などに係る実務経験 ・IR業務、コーポレートガバナンスに係る実務経験 ・ビジネス英文対応、ビジネス英会話に係る経験・能力 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定月給：400,000～500,000円 想定年収：640～850万円 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・人事労務業務の企画立案及び運営の経験5年以上 ・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・TOEIC650点程度の英語力 【歓迎条件】 ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・人事労務に関する制度設計等の経験 ・事業構造改革対応など労働組合他関係者との折衝の経験 ・大企業での人事勤労業務経験（出身企業の業種は不問） ・コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・いかなる環境においても熱い情熱と強い責任感をもって業務に取り組んでいける方 ・自ら目的意識を持って、チャレンジングな課題に自ら前向きに取り組んでいける方 ・法令等を踏まえ、論理的なアプローチで各種制度設計を進めて頂ける方 ・周囲の人財をエンカレッジし、チームで成果を出せる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400～700万円 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 ・人財部門に関する業務の実務経験（目安：3年程度） ・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,PowerPoint） ※出身企業の規模・業種は不問 【歓迎条件】 ・英語力：TOEIC650点以上 ・論理的思考力が身についている ・IT業界での業務経験のある方 ・HRトレンドへの興味/関心が高い 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・明るく、オープンなコミュニケーションをベースとした人間的魅力 ・刻々と変化する状況も前向きに捉え、自分なりの考えを発信できる主体性 ・自らの主観だけでなく、事業環境や周囲の動向も冷静に見極めることができる視野の広さ ・困難な状況でも必要な支援を関係者から得ながら業務を完遂しようとする責任感 ・関係者と信頼関係を構築し、協働して業務を進めることができる |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定月給：230,000～450,000円 想定年収：400～750万円 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・HR（人事・育成関連）業務の企画立案及び運営経験（目安：3年以上） ・HR（人事・育成関連）業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント） 【歓迎条件】 ・英語力：TOEIC650点以上 ・積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・論理的思考力 ・HRトレンドへの興味/関心が高い ・事業変革に関連した人事業務に携わった経験 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・従来のやり方にこだわらず、新たな付加価値創出を担える能力・意欲を有する人財 ・今までと違うことに挑戦し自らの変革、成長にも繋げていく思考を持ち行動ができる方 ・積極的にコミュニケーションを取り、他者と信頼関係を構築できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500～700万円 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・採用業務の中でも企画～実行まで行ったことがある方 ・相手の考えを正しく理解すると同時に、自分の考えを整理して明確に相手に伝え、 相手を説得し、動かすことができるコミュニケーション力と実行できる方（自立的に考え、動き、動かせる方） ・スピード感をもって業務に取り組める方 ・従来のやり方にとらわれず、新しい手法への学びの姿勢や意欲のある方 【歓迎条件】 ・英語でのコミュニケーションスキルがある方 ・社内外の様々な人脈がある方 ・様々な立場や部門の状況を把握しながら動ける方 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・採用マーケットの最新状況や新しい採用手法に関心を持ち、変化を恐れず効果的な人財獲得のあり方を考えられる方 ・誠実に、着実に、計画的に業務を遂行することを通じて、顧客や周囲と信頼構築ができる方 ・柔軟性のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定月給：360,000～475,000円 想定年収：600～850万円 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・HR業務の企画立案および運営の経験を5年以上(内、評価・報酬分野の経験2年以上) ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・労働法を中心とした法的知識 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・TOEIC650点程度の英語力 【歓迎条件】 ・人事労務に関する制度設計等の経験 ・制度導入における労働組合との折衝の経験 ・大企業での人事勤労業務経験 (出身企業の業種は不問) ・コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験 ・ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安) 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・自ら目的意識を持って、チャレンジングな課題に前向きに取り組んでいける方 ・法令等を踏まえ、論理的なアプローチで各種制度設計を進めて頂ける方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 月給：360,000～475,000円 想定年収：600～850万円 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験を5年以上 ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・労働法を中心とした法的知識 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・TOEIC650点程度の英語力 【歓迎条件】 ・人事労務に関する制度設計等の経験 ・制度導入における労働組合との折衝の経験 ・大企業での人事勤労業務経験 (出身企業の業種は不問) ・コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験 ・ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安) 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・自ら目的意識を持って、チャレンジングな課題に前向きに取り組んでいける方 ・法令等を踏まえ、論理的なアプローチで各種制度設計を進めて頂ける方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 月給：230,000～400,000円 想定年収：400～650万円 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・事業会社での財務・経理業務経験2年以上 ・ビジネス英語力（目安：TOEIC700点以上）メールや会議等、業務に問題なく使用できるレベルの方 もしくは、自己でスキルアップする意欲のある方 ・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)業務利用経験2年以上 【歓迎条件】 ・日商簿記2級相当以上 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・業務を関係者と積極的に連携して主体的に遂行することができる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定月給：25万円～43万4000円 想定年収：450～720万円 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ◆日商簿記2級相当以上 ◆事業会社での経理業務経験2年以上、 または監査法人・税理士法人等での実務経験2年以上 ◆Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)業務利用経験2年以上 ◆英語：TOEIC650点以上 【歓迎条件】 ◆税理士試験科目合格者(法人税) ◆法人税の申告業務経験2年以上 ◆英語：TOEIC800点以上 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ◆業務を関係者と積極的に連携して主体的に遂行することができる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定月給：35万～45万円 想定年収：600万～900万円 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・人事・労務業務に関する業務の実務経験（3年以上） ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・ベーシックなPCスキル（Microsoft word、Excel、PowerPoint） ※出身企業の規模・業種は不問 【歓迎条件】 ・英語力：TOEIC800点以上。海外での生活経験があれば尚可。 ・論理的思考力が身についている ・HRトレンドへの興味/関心が高い方 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・明るく、オープンなコミュニケーション能力を保持している ・前職での経験や前例の有無にとらわれず、複雑なことでも自ら考え、前向きに取り組むマインドと実行力を持つ ・困難な状況でも必要な支援を関係者から得ながら業務を遂行できる責任感を持つ ・事業部門/人事部門の隔てなく、他関係者と信頼関係を構築し、協働して業務を進める |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定月給：25万6500～33万3000円 想定年収：450～750万円 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・一般事業会社（製造業・商社等）等で経理・財務の経験が2年以上ある方 ・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）をお持ちの方 ・会計関連資格（日商簿記、公認会計士、米国公認会計士等）をお持ちの方 ・TOEIC730点以上 【歓迎条件】 ・事業会社等の経営企画や監査法人、コンサルティングファームで経営数値を分析した経験をお持ちの方 ・理系出身で数字を扱う仕事が得意で、経理・財務や経営管理にキャリアチェンジしたい方 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・社内関係部署への調整・折衝力がある方 ・ファシリテーション力、論理的なコミュニケーション能力がある方 ・世の中の事象の「なぜ」を問う事が出来る方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～800万円 ■賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回 人事評価制度により決定 |
| 応募資格 | 【必須】 下記、いずれかのご経験（2年以上） ・事業会社での経営企画、事業企画の業務経験 （主として予実管理・分析、市場及び競合調査・分析、経営層へのレポーティング） ・事業戦略立案、実行支援業務（事業推進・営業推進）経験 ・経営コンサルティングファーム（戦略・総合系）でのコンサルタントとしての業務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～800万円 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担） 昇給年2回 交通費支給（上限50,000円/月） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理経験、または監査法人での監査実務経験 3年以上※月次決算取り纏め(年次決算補助を含む) 【歓迎要件】 ・全社視点で物事を考えられる方 ・会計システム、稟議システム、債券システムなどクラウドサービスに抵抗にない方 ・業務改善経験 ・上場企業の経理実務経験 ・社内システム導入や部門横断PJのマネジメント経験 ・開示実務経験・監査法人対応経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1300万円 ※想定年収には賞与含む ※年収1,170万円以上の場合みなし残業代が月例給に含まれる 40時間分（15万円～）／月。超過分は別途支給。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・国内国際税務全般の業務知識 ・税理士法人、税務コンサルタント会社、大手上場企業の税務専門部署で３年以上の業務経験 ・TOEIC 730点以上の英語力 ＜歓迎要件＞ ・税理士資格保有者 ・基本的な会計知識及び業務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～600万円（年俸制） 想定月給：33万3333円～50万円（年俸12分割） |
| 応募資格 | 学歴：不問 ＜必須要件＞ ・経理（決算業務）実務経験2年以上（税理士事務所、会計事務所などの士業経験のみでもOK） ・コミュニケーション力の発揮が必要な業務経験（例｜プロジェクト、イベント等） ・当社Mission/Valueに共感できる方 ＜歓迎要件＞ ・経理のみならず横断的なバックオフィス経験がある方 ・IPO準備経験がある方 ・株主総会・取締役会対応経験がある方 ・経営企画経験がある方 ・税務申告対応ができる方 ＜求める人物像＞ ・業務に対して当事者意識高く、リーダーシップを持って取り組める方 ・財務経理業務でなくても、会社が良くなると思った提案したい、動きたい。というスタンスをお持ちの方 ・周囲や他部署に対して、きちんと合意形成を図ることや、協働姿勢を大切に仕事に取り組める方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：420万円～510万円 想定年収：22万4353円～27万2000円 ※賞与年2回分含む |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞※以下いずれも必須 給与計算経験（2年程度） 社会保険手続き経験（2年程度） 年末調整経験（2年程度） ＜歓迎要件＞ 上場企業での実務経験 社会保険労務士事務所での実務経験 給与計算・年末調整経験（1000名以上） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～700万円 ※上記は想定年収となります。あくまでご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ▼年収450万円の場合 月額375,000円（基本給277,456円+固定残業代（45時間）97,544円） ※超過分別途支給 |
| 応募資格 | 学歴：専門学校卒以上 ＜必須条件＞ ※下記いずれかのご経験がある方 ・変化が多い、又は成長カーブの高い企業での人事経験 ・採用（人事）としてのリーダー経験やマネージメント経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験 ＜歓迎条件＞ ・エンジニア、デザイナーの採用経験 ・人事広報戦略のための記事執筆経験 ・カンファレンス等のイベント運営経験（規模は問わない） ＜求める人物像＞ ・ベンチャー企業ならではの変化が多い環境を自身の成長機会と捉え、前向きに楽しめる方 ・会社のミッション・ビジョンに共感し、その実現に向けて泥臭く業務を遂行できる方 ・人志向で従業員を大切にできる方 ・スピード感を持ち、周囲を巻き込みながら成果創出に拘り続けることができる方 ・できない理由を考えるのではなく、どうすればできるかを考え抜き、あらゆる選択肢を想定して実行できる方 ・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収：500万円～700万円 月給：33万円～46万円 ※固定残業代（40時間分）・役職手当を含む ※現職の給与を参照し、柔軟に対応いたします。 【昇給】 年2回 【賞与】 年2回 6月、12月 |
| 応募資格 | 【必須】 ・月次・年次決算のご経験（5年以上） ・日商簿記2級相当の知識・実務経験 【歓迎】 ・連結決算業務 ・開示業務 ・各種申告書の作成経験 【求める人物像】 ・向上心を持っている方 ・将来どうなりたいかしっかりしたキャリア像をお持ちの方 ・経理職として経験を積みたい方 ・丁寧で正確な作業ができる方 ・他部署の社員と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・約束の期日を正確に守る方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円〜1200万円 ※上記は想定年収となります。あくまでご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※幹部候補であれば、上記を超える金額での検討も可能です。 ＊年収600万円の場合 月額500,000円（基本給369,942円+固定残業代(45時間) 130,058円） ※超過分の残業代は別途全額支給 |
| 応募資格 | 学歴：専門校卒以上 ＜必須条件＞ ・決算から開示の経験のある人材 ・税務経験 ・連結決算 ＜歓迎条件＞ ・上場企業での業務経験 ・コーポレート部門全般の業務経験 ・経理部門もしくはコーポレート部門全体でのリーダーまたはマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・弊社の事業やミッション/ビジョンに共感できる方 ・俯瞰的、多面的な視点から問題解決に取り組める方 ・社内外で円滑なコミュニケーションを取ることができる方 ・自ら手を動かしながら組織の拡大と成長を牽引できる方 ・部門を横断し、多方面の意見を取り入れ、柔軟に業務構築できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1000万円 ※残業代別途支給（管理監督者採用の場合は） ※想定年収には賞与年2回分含む |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・四年制大卒以上 ・採用教育業務経験(5年以上) ・組織管理経験 ・全社的な戦略立案、および戦略実践の経験 ＜歓迎要件＞ ・リーダーシップを持ち、組織全体の目標達成に貢献できる方 ・分析力と戦略的思考を有し、経営層とのコミュニケーションが円滑に行える方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 700～950万円 ※月給制、年収は前・現年収、ご経験、スキルを考慮して決定します ※残業代は別途支給いたします。 |
| 応募資格 | ＜必須＞ ・管理会計の実務経験者（上場企業や上場準備過程での当該実務経験者：業界規模不問） ・財務、会計の諸規則（会社法全般、財務諸表等規則等）の知識 ・経理組織でのチームマネジメント経験 ＜歓迎＞ ・食品製造小売業界での経理実務経験 ・適時開示・会社法計算書類等・有価証券報告書作成業務の経験 ＜求める人物像＞ ・責任感があって、困難にもめげずに粘り強くやり抜くグリットの強い人 ・部下丸投げでなく、組織の状況に応じてハンズオンで細かな実務にも対応できる人 ・財務経理としての職業倫理、信念を持ちつつ、柔軟性のある人 ・対話力があり、経営陣とも現場ともわかりやすい言葉でコミュニケーションできる人（聞く力／伝える力） ＜志向ややりがい＞ 高いブランド力、商品開発力を背景に急成長をしている中で経理財務部門としても業務面でも人材育成面でも新たな取り組みが必要になります。変革期を自己成長の機会と捉え、スピーディかつ粘り強く目標を達成することを期待します。 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～500万円 想定月給：26万6000～33万3000円 ※残業代別途支給 →管理職を除き、平均想定20時間（月）の残業をした場合の想定年収：450万円～590万円 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ・仕事内容に記載された業務の実務経験3年以上 （記載業務の内、2つ以上） ＜歓迎条件＞ ・業務領域にとらわれず主体的に行動、発言、周囲と協働ができる方 ・問題を「チャレンジ」として前向きに捉えて行動できる方 ・論理的思考力をお持ちの方 ・人事労務領域の知見がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～700万円 想定月給：38万953円～ （内訳） ・固定残業月11万9048円～／40時間分含む（超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ - 給与計算業務の経験が3年以上ある方 - 給与計算の工程を一貫して行える方 - 事業会社における労務領域の実務経験が2年以上ある方 ＜歓迎要件＞ - 社会保険関連業務の経験 - 上場企業または急成長企業、ベンチャー企業での労務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～1000万円 想定月給（基本給）：37万5000円～60万円 ※残業代別途支給 ※想定年収には賞与年2回分含む |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・上場企業にて月次、年次決算の実務経験がある方 ・子会社管理に関する知見のある方 ・日商簿記検定2級以上をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・親会社の立場から子会社の経理管理を行ったご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ▼想定年収： 700万円〜1500万 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例： 年収700万円の場合 月給38万円＋賞与244万円 内訳：基本給：229,908円／固定残業代：150,092円（月80時間分） 年収1000万円の場合 月給55万円＋賞与340 万円 内訳：基本給：229,908円／固定残業代：150,092円（月80時間分） 年収1000万円の場合 月給55万円＋賞与340 万円 内訳：基本給：229,908円／固定残業代：150,092円（月80時間分） ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ▼その他： ・退職金：無 ・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） |
| 応募資格 | <必須要件＞ ・大卒以上 ・税理士法人、監査法人等で3年以上または事業会社での経理経験5年以上 ・下記いずれかの資格をお持ちの方 └公認会計士または公認会計士試験合格者 └税理士 ＜歓迎要件＞ ・米国公認会計士の関連資格 ・日商簿記1級 ・上場会社における決算開示業務経験 ・上場会社における連結決算書作成業務経験 ・IPO準備企業にて上場までの経験 ・内部統制の体制構築経験 ・監査法人における監査業務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・海外経理経験 ＜求める人物像＞ ・日常的に知識向上に努めている方 ・業務改善案を提案実行し定着させるとこまでコミットできる方 ・自分１人ではなくて周りを巻き込んで仕事出来る方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取ることができる方 ・部下育成、教育周りにやりがいを感じる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収 400〜750万円 ※月収目安：29〜54万円 （前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします） |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・事業会社で経営企画部門に所属し、中期経営計画や予算策定、予実管理の実務経験1年以上 ・またはコンサルティングファームや金融機関での経営計画策定支援等の実務経験1年以上 ＜歓迎要件＞ ・会計、ファイナンス、契約交渉に関する知識・実務経験 ・スタートアップ、IT企業における経営企画業務、またはこれらの会社に対するアドバイザー経験 ・ビジネスレベルの英語スキル ＜求める人物像＞ ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 ・知的好奇心が高い方 （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味） ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方 ・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方 ・前のめりに挑戦できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収 850〜1400万円（月給 60〜95万円） （前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします） |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・事業会社で経営企画部門に所属し、中期経営計画や予算策定、予実管理の実務経験3年以上 ・またはコンサルティングファームや金融機関での経営計画策定支援等の実務経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・会計、ファイナンス、契約交渉に関する知識・実務経験 ・スタートアップ、IT企業における経営企画業務、またはこれらの会社に対するアドバイザー経験 ・ビジネスレベルの英語スキル ＜求める人物像＞ ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 ・知的好奇心が高い方 （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味） ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方 ・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方 ・前のめりに挑戦できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年俸：450〜800万円 月収：37.5〜66.7万円（30時間分の固定残業代含む：82,300〜146,400円） ※超過分は別途支給 ※スキル・経験により考慮 |
| 応募資格 | 【必須】 部門問わず、以下いずれかのご経験がある方 ・多くのステークホルダーを巻きこんだ企画運用・プロジェクト推進の経験 ・売上やCVRなどのKPIをミッションに持ち従事した経験 【歓迎】 どれか１つでもご経験があれば歓迎します。 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・マネジメント経験 ・プロセス作り、仕組み化、効率化が促進できる方 ・採用広報または社内へ発信の経験がある方 （社内外への発信もご経験に応じてお願いしたいと考えてます。） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年俸：450〜800万円 月収：37.5〜66.7万円（30時間分の固定残業代含む：82,300〜146,400円） ※超過分は別途支給 ※スキル・経験により考慮 |
| 応募資格 | 【必須】 部門問わず、以下いずれかのご経験がある方 ・大量のデータを用いて分析・企画・改善などに従事した経験 ・売上やCVRなどのKPIをミッションに持ち従事した経験 【歓迎】 どれか１つでもご経験があれば歓迎します。 ・Google Apps Script（GAS）を活用した人事業務効率化の経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・マネジメント経験 ・関数・ピポット・マクロを使って業務をされている方 ・ppt/Googleスライド等を用いた経営会議等の資料作成経験 ・プロセス作り、仕組み化、効率化が促進できる方 |
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