東京都千代田区の求人検索結果
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～650万円 ※上記はあくまでも想定であり年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※固定残業代：30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ 労務のご経験3年程度 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも可 ＜歓迎条件＞ ・企業全体の戦略に合わせ、事業を推進してきた方 ・社会保険労務士資格保有者 ・マネジメント経験がある方 ・グローバル人事業務の実務経験がある方 ＜求める人物像＞ ・ポジティブ、素直で、真のある方 ・人間関係構築が得意で、コミュニケーション力が高い方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 550万円～1200万円 |
| 応募資格 | 大卒以上 ＜必要業務経験＞※以下いずれか。 ①法学部卒 or 法科大学院卒（弁護士資格の有無は問わない） ②企業法務の経験（目安３年以上） ＜歓迎要件＞ 語学力：英語 TOEIC 700点以上 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収6,000,000円～10,000,000円 月給45万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給450,000円～650,000円 基本給：410,000円～610,000円 深夜業務手当：40,000円～40,000円 ※残業代は別途支給いたします。 |
| 応募資格 | 【必須のスキル・経験】※いずれか必須 （1）事業会社における3年以上の内部監査経験 もしくは監査法人等での同等の経験 （2）不正や法令違反対応（予防・発見）目的の内部監査経験 （3）J-SOX内部統制の評価実務経験 【歓迎する経験・スキル】 （1）CPA、CIA、CISA、CFE等、内部監査に関連する資格 （2）IT監査/内部統制評価の経験 （3）データ分析等、テクノロジーを利活用する高度なスキル （4）品質管理／改善等のプロジェクト経験 （5）リスク管理に関する実務経験 （6）宅建業法・建築基準法などの法規制・関連業法に対する知識・経験 （7）英語によるコミュニケーション能力 【求める人材像】 （1）課題解決に向けて自発的に活動できる方 （2）論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 （3）組織のリーダシップを取れる方 （4）トップ・マネジメント及び被監査部門と適切にコミュニケーションが取れる方 （5）柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ▼想定年収： 500万円〜650万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例： 年収500万円の場合 基本給29.5万円＋賞与146万 内訳） 本来の基本給218,477円 固定残業代：72,523円（45時間分/月）を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません |
| 応募資格 | <必須要件＞ ・大卒以上 ・営業経験2年以上もしくは、バックオフィス部門における経験2年以上 ・既存の知識や経験を応用して、業務の設計に取り組んだ経験 ＜歓迎要件＞ ・バックオフィス部門における企画業務改善経験 ・法務、総務、労務、経理周辺業務の経験 ・変化の多い環境において業務に取り組んだ経験 ・社内外の複数関係者で案件を前に進めるための調整業務 ・イレギュラーな事態においても、自身で問題解決に取り組んだ経験 ＜求める人物像＞ ・視野を広く持ち、状況に合わせて臨機応変な対応ができる方 ・仕組みづくり/保守運用に強みがある方 ・様々な部署の間に立ち調整していく力を身に着けたい方 ・現状からの効率化や品質向上を考えながら業務を行える方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,000,000 円 - 7,500,000円 ◆月給内訳： ・基本給：260,000円～387,500円 ・職務給：95,000円～140,000円 ※時間外割増賃金（40時間相当分※1）に代えて支給 ・その他手当：30,000～50,000円 ※1 固定残業時間を超えた分の割増賃金有無：有 ※1 法定休日勤務については別途支給 ◆給与改定機会：年2回（2月/8月） ◆賞与：年2回（3月/9月） |
| 応募資格 | ▮必須要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・採用に関する業務に携わった経験1年以上（新卒・中途問わず）※人材紹介エージェントの方も歓迎です！ ・現職において圧倒的な成果を残した実績 ▮歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事としての実務経験 ・ベンチャー企業でのご就業経験 ▮求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方 ・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方 ・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方 ・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方 ◎人事一筋だけでなく、営業や企画など幅広い経験・視点を持ったメンバーが活躍しています！ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～900万円（年俸制） 想定月給：59万2368円～75万0000円 ・固定残業月15万1735円～18万3400円／45時間分含む ・超過分別途支給 |
| 応募資格 | 学歴：不問 ＜必須要件＞ ・決算業務経験を5年以上お持ちの方（上場企業経験、IPO準備企業経験がる方は尚可） ・経理部門のマネジメント経験1年以上（人・業務フロー・組織体制など） ＜歓迎要件＞ ・経理のみならず横断的なバックオフィス経験がある方 ・経営企画の経験がある方 ・株主総会・取締役会対応経験がある方 ・税務申告対応ができる方 ＜求める人物像＞ ・財務経理業務を自らの力で遂行でき、取りまとめ経験がある方 ・自ら考え、自立自走し、会社が良くなると思ったことを忖度なく提案できる方 ・自らの思いを事業部を超えて発信し、周囲の協力を仰ぎながら成果を実現できる方 ・財務経理の業務にとどまらず、何でも積極的に取り組む前向きな姿勢をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：567万円～808万円 想定月給：35万4900円～50万5000円 ・固定残業：月8万200円（40時間分／超過分別途支給） ～年収808万円の場合裁量労働制の為、固定時間外手当の概念なし |
| 応募資格 | 学歴：大学卒 ＜必須要件＞ ・給与計算業務経験者（継続して3年以上） ・マネージャーまたはチームリーダーとしての複数メンバのマネジメントの経験者（継続して1年以上) ＜歓迎要件＞ ・300名～1000名程度の規模の事業会社での給与計算・労務業務経験者（継続して3年以上） ・Excel計算等(関数・ピボットテーブル等を用いて)の地道な業務を着実に継続できる方 ・人事データベース・タレントマネジメントシステムの導入・運用経験のある方 ・社員面談の経験・スキルの豊富な方 ＜求める人物像＞ ・給与・労務業務のみに留まらず人事のプロフェッショナルになりたい方 ・周囲と良好な協力関係を築き、粘り強く企画を形にしていくことのできる方 ・自分の意見やアイデアを業務に提案・反映したい方 ・柔軟性・積極性・対応力のある方 ・常に最新の情報をキャッチアップしようとする姿勢の方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～965万円（賞与年2回含む） 想定月給：40万円（基本給28万+役職手当12万）～64万5000円（基本給52万5000円+役職手当12万） ※経験、前職年収を考慮し決定 ※管理監督者採用のため残業代支給なし（深夜残業代支給はあり） |
| 応募資格 | 学歴：専門高卒以上 ＜必須条件＞ ・事業会社での経理・財務・税務等経験5年以上 ・月次・四半期・年次決算を管理職、またはリーダーとして取りまとめをした経験をお持ちの方 ・制度会計（会社法/金商法）、開示、税務に関するひと通りの知識をお持ちの方 ・部外の方、社外の方と円滑に折衝できるコミュニケーション力をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・公認会計士、または税理士試験合格者 ・上場企業での経理管理職経験をお持ちの方 ・内部監査業務の経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：650万円～950万円 想定月給：42万8400円～59万5000円 （内訳） 基本給：34万3000円～47万8000円 固定残業代：8万5400円～11万3000円（30時間分の固定時間外手当／超過分別途支給） ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・財務または経理業務5年以上の経験 ＜歓迎条件＞ ・日商簿記2級以上 ・上場企業での財務/経理の経験 ・上場企業での開示経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～900万円 ※想定月給には月45時間分の固定残業代含む（超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ プロジェクト推進のご経験（経営企画等、人事以外のご経験も可能） └課題抽出〜改善・改良提案、運用構築をオーナーシップを持って推進したご経験 └必要なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進されたご経験 ＜歓迎要件＞ ・人事領域におけるコンサルティングでの経験 ・人事企画経験 ・採用、労務領域において、何かしらのプロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験 ・企業規模が500人以上の組織での人事経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～700万円 ※想定月給には月45時間分の固定残業代含む（超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・総務実務経験または総務に関するコンサルティング会社経験（3年以上） 上記に加えて以下のいずれかを満たす方 ・3名以上のチームをマネジメントしたご経験（1年以上） ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・IT業界またはベンチャー企業において勤務経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・ベンチャー、スタートアップ企業での仕組みづくりや改善に興味のある方 ・500名以上の会社における企画立案から実行までのご経験 ・社内コミュニケーション施策の企画実行のご経験 ・オフィスファシリティのご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1000万円 ※想定月給には月45時間分の固定残業代含む（超過分別途支給） ※年2回の人事考課にて給与改定あり |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・PRまたは広報業務全般（コーポレート/インターナル/危機管理）の実務経験 （3年以上） ・マネジメント経験 or プロジェクトマネージャー経験 ＜歓迎要件＞ ・経営陣に対しての広報戦略立案・実行経験 ・事業会社でのPR業務のご経験 ・上場前のPR経験 ・IRプレスの実務経験 ・難易度の高い危機管理広報経験 ・海外メディア対応経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1000万円 ※想定月給には月45時間分の固定残業代含む（超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・2年以上の経営管理/事業管理/営業管理いずれかを行った経験 （管理部門だけでなく）事業部門の経験 ・多くのステークホルダーを巻き込めるプロジェクトマネジメントスキル ＜歓迎要件＞ ・全社/事業の戦略を策定/実行した経験 ・全社のKPI管理や計数管理の経験 ・グロースフェーズの事業/組織に関わった経験 ・人材業界やインターネット企業での経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：420万円～700万円 ※想定月給には月45時間分の固定残業代含む（超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・エンジニア採用担当としてのご経験または、エンジニア採用領域のエージェントでのご経験（2年以上） ・エージェント、各種採用媒体、ダイレクトリクルーティングを活用した採用のご経験 ＜歓迎要件＞ ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ・当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 ・物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～550万円 ※想定月給には月45時間分の固定残業代（12万8300円～）含む（超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ※以下いずれも必須 ・新卒採用のご経験（2年以上） ・研修の企画・運用経験（内定者研修、新卒導入研修など） ・合否判断が必要な面談・面接のご経験 ・説明会における登壇経験 ・インターンの企画・運営のご経験 ＜歓迎要件＞ ・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方） ・定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験 ・物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～800万円 想定月給：32万8400円～52万8900円 ※想定年収・月給には賞与4か月分を時間外勤務手当(月30Hの場合)を含んで試算 ※時間外勤務手当は、実時間に応じて支給 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ・会計・税務の実務経験5年以上 ・単体決算取りまとめ ・エクセル/パワーポイント中級レベル以上 ＜歓迎要件＞ ・税務申告経験（法人税・法人地方税・事業税、消費税、事業所税） ・財務諸表作成上の税効果論点経験 ・RPA等の自動化に関わった経験 ・内部統制 ・語学力（英語） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～800万円 想定月給：32万8400円～52万8900円 ※想定年収・月給には賞与4か月分を時間外勤務手当(月30Hの場合)を含んで試算 ※時間外勤務手当は、実時間に応じて支給 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ・経理の実務経験5年以上 ・連結決算経験3年以上 ・エクセル/パワーポイント中級レベル以上 ＜歓迎要件＞ ・連結財務諸表作成上の税効果論点経験 ・RPA等の自動化に関わった経験 ・内部統制 ・語学力（英語） |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ・想定年収：450万円～650万円 ・賞与 年2回（夏季・冬季） ・昇給 年1回 〈その他手当〉 ■交通費（上限月5万円） ■時間外手当（実働時間に応じて100％支給） ■扶養手当（子ども1人につき：月1万円） ■資格手当（宅地建物取引士：月2万円など） ※複数保有の場合、上限月10万円 ■役職手当 |
| 応募資格 | 【必須資格】 ■2年以上の労務の実務経験がある方 【歓迎資格】 ・社宅のアウトソーシングの管理経験 ・採用経験（新卒・中途） |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ▼想定年収： 550万円〜800万 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例： 年収550万円の場合 基本給33万円＋賞与154万円 ※固定残業代：月80時間分／130,360円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません |
| 応募資格 | <必須要件＞ ・下記いずれかの資格をお持ちの方 -経理職として経験2年以上 -監査法人、税理士法人にて2年以上 -会計コンサル経験2年以上 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 500万円～600万円 想定月給：420,469円～ （内訳） └基本給：276,838円～ └固定残業代 (30h相当)：64,083円～ └業績給：79,548円～ |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 業界経験不問 ＜必須条件＞※以下のいずれか ・人事職能（採用、労務、組織開発）の経験：3年以上 ・HRビジネスパートナーや人材AGTでのコンサルタント経験：2年以上 ＜歓迎される人物像＞ ・人事制度の設計、構築、運用に携わった経験のある方 ・人事職能に限らず企画系職種（経営企画、事業企画）の経験がある方 ・あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる方 ・顧客志向／人のために役立つ事をしようとする意欲の溢れる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞750万円〜950万円 ※賞与含む ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円〜430,000円 固定残業代：110,656円〜145,433円 ※固定残業時間：40時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り 役職手当：30,000円 ※課長職の場合 ＜月給＞460,656円〜605,433円 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賃金はあくまでも目安の金額であり、スキル・ご経験に応じて決定するため選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：年2回■ 昇給：年1回 <昇給イメージ> 部長職：990~1100万円 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務経験者 ※経験目安5年程度以上 【歓迎要件】 ・メンバー育成、マネジメントのご経験をお持ちの方 ・企業内におけるリスク管理、法務関係の実務経験があり、かつ社内外で円滑なコミュニケーションができる方。 ・上記実務遂行に必要な幅広い知識を持ちつつ、消費者の視点を欠かさない方。 ・実践的でバランスのとれた対応と提案・助言ができる方。 ・ビジネス法務実務検定2級程度の法務知識がある方。 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収 550万円～830万円 ※残業20h/月含む ※残業20時間/月で計算、条件により家族手当15,000～30,000円まで、住宅手当27,000～60,000円まで支給有 ※上限に住宅・家族手当上限値含む ※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■残業手当 あり：残業時間に応じて別途支給（※1分単位で支給） ■賞与 年2回（6月・12月） 理論月数：4.4ヵ月分／年 実績月数：2021年6月_2.4カ月、2021年12月_2.4カ月、2022年6月_3.6カ月、2022年12月_2.4カ月 2023年6月_3.6カ月、2023年12月_1.6カ月 ■昇降給（年1回） ■退職金制度 有（確定拠出年金、確定給付企業年金） |
| 応募資格 | 【必須】 ・労務管理経験5年以上（給与計算・社保事務・勤怠管理） ・勤怠管理システムの導入運用経験 【歓迎】 ・勤怠管理システムの導入経験（システムの入れ替えを予定しております。） ・社会保険、労働法の知識・スキル・エクセルスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数など） ・パワーポイント（提案資料作成レベル） ・人事系システム（タレントマネジメント）の設定・運用経験 ・社会保険労務士 【求める人物像】 ・当社のVision・Missionに共感できる方 ・新しいことにチャレンジしそれを楽しめる方 ・柔軟な思考と発想ができる方 ・互いの存在を尊重する協調性のある方 ・明るく朗らか、責任感が強く積極的な姿勢の方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：549万円～966万円 年収549万の場合 月額344,563円（基本給268,000円＋時間外手当46,563円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します／超過分別途支給 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません |
| 応募資格 | 【必須】 ＊事業会社での人事業務経験またはコンサル会社での人事コンサル経験 【歓迎】 ＊上場企業にて人事組織に所属していた方 【人物像】 ＊自ら課題設定をし、課題に対して施策を打ち、主担当として推進したご経験がある方 ＊データを活用・分析し、課題発見をすることが出来る方 ＊学習意欲の高い方（書籍やWEB情報から経営学や人事領域の学びを深めている方） ＊人が好きな方（社内面談などで様々な役職・年齢の方と会話の機会が多いです） |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収：5,000,000円 〜 8,580,000円 ■想定月収：344,000円 ～ 450,000円 ※上記想定年収及び月収には月25時間分の時間外勤務手当を想定として含んで算出しています。 ■月給：280,000円 ～ 377,000円 ■月25時間分の時間外手当の金額 ⇒固定での支払ではなく1分単位での支給となります。 64,000円～73,000円 ・超過分別途支給 ■賞与：年2回（6月/12月) ■昇給：年1回（7月） |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ※以下いずれかのご経験 ①上場企業又はその子会社で、決算（年次含む）/連結決算/開示/税務の何れかの経験5年以上 ②税理士科目２科目以上合格し、税理士法人又は事業会社の何れかの経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・上記①の方で、 「会計士試験（短答式合格でも可）又は 日商簿記1級」を保有している方 ・上記②の方で、「税理士科目 法人税」を合格している方 ■学歴：不問 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 月給467,300円～606,100円 ※管理監督者相当の為、見合い残業手当無 ※4月以降年俸制へ給与体系変更予定 ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。 ※試用期間3ヶ月（待遇等変更なし） |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれの経験も求めます ・何らかの組織のマネジメント・リーダー経験（規模不問） ・人事採用業務3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告等による採用業務経験必須） ・他部門・他部署との協業における調整経験 ・KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験 ※求める人物像も重視しております 【歓迎】 ・ITエンジニア採用経験 ・新卒採用経験 ・第2新卒やポテンシャル層等の大量採用の経験 ・ハイレイヤー人材や厳選採用の経験 ・採用部門における予算策定経験 ・採用以外の人事領域(労務、制度設計等)の経験 ・既存のプロセスを改善し生産性を向上させた経験 【求める人物像】 ・社内外と協業し、最適解に向けて円滑に業務遂行をできる方 ・ステークホルダーと人当たり良く関係性を構築することができる方 ・ベンチャー企業やIT業界のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方 ・建設的に課題解決に向けて取り組むことができる方 ・新しい知識を学ぶ好奇心が旺盛な方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：550万円～750万円 想定月給458,400万円～625,000万円 【諸手当】 通勤手当（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 応募資格 | 【必須】 ・小売飲食業などBtoCの事業会社にて法務業務2年以上のご経験がある方 ・各種契約書のドラフト及びレビューの実務経験 【歓迎】 ・上記に加え、外食フランチャイズ事業を運営する会社や食に関する業界でのご経験がある方 ・英文契約書のDraft及びレビューのご経験 ・取引先審査のご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収（年俸制）：430万円～545万円 想定月給（14分割）：227,255万円～287,987万円 ※2分割分を通常賞与として支払い ・固定残業月45時間分含む：79,945万円～101,313万円 ・超過分別途支給 通常賞与：年２回（６月・12月） 業績連動賞与(※5)：年1回（5月） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験1年以上 └給与計算、社会保険手続き、勤怠等の労務経験者 ・Officeスキル └Excel：中級以上 データ入力、Vlookup等の関数、ピボット |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収:550万円～850万 想定月収:37万～57万 固定残業代￥80,000～を含む/月 超過分別途支給 ※能力・ご経験により応相談 ※月額給内に45時間分の固定残業代を含む 賞与：年2回（2月、8月） 昇給：年1回（4月） |
| 応募資格 | 【必須資格】 ・事業会社、または会計事務所における会計の実務経験 ・日商簿記2級または同程度のスキル以上 【歓迎資格】 ・連結決算の実務経験（3年以上） ・海外子会社の経理実務経験 ・決算短信、有価証券報告書等の開示書類作成の実務経験 ・日商簿記1級、公認会計士短答式試験など公認会計士に関する合格実績 ・会計ソフトなどシステム導入経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～650万円 月給389,000円～499,000円（一律手当を含む） └月額（基本給）：292,000円～374,000円 その他固定手当/月：97,000円～125,000円 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・賞与実績:給与テーブルと成果貢献度による ・理論年収構成：月給＊12か月＋想定賞与（月給1か月分相当） |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれも必須 ・授業進行や自社内研修等、大人数への指導を行った経験 ・業務でのPowerPoint使用経験 【歓迎】 人事労務の実務経験 【求める人物像】 ・研修講師の登壇経験 ・研修教材の制作・改定に携わった経験 ・研修コンテンツをゼロから開発した経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：350万円～450万円（年俸制） 固定残業手当/月：85,911円～128,866円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【昇給有無】 有 【残業手当】 有 ＜補足＞ 給与は選考によって前後する可能性がございます。経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたしま |
| 応募資格 | 【必須資格】 ・人事 / 採用担当者としての採用経験（新卒 / 中途は問いません） 【歓迎資格】 ・いずれかのご経験がある方 ・ 組織開発・教育研修 ・労務 ・人事企画・制度設計 ・新卒採用の企画～オペレーション全般のご経験 ・採用広報業務のご経験 |
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