管理部門に特化した転職サービス【管理部門キャリア】｜求人検索結果
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ・想定年収：600万円～900万円 ・固定残業代141,000円～211,000円 ・固定残業時間45時間0分/月、深夜労働時間25時間0分/月 も含みます |
| 応募資格 | 【必須】 ・経理実務経験３年以上 ・上場企業での勤務経験 ・開示関連の業務経験（進捗管理、全体内容チェック、開示の論点に関する監査法人との折衝等） 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・管理会計（予実管理等）に関する業務経験 ・J-sox業務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収：720万円～1440万円 ・月給制 ■賃金内訳 ・月額（基本給)：480,000円～960,000円 固定残業手当/月：120,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 応募資格 | ■必須条件いずれか ・CFOとして会社を上場に導いたご経験 ・IPO準備や審査対応のご経験 ・投資銀行／コンサルティングファーム／PEなどプロフェッショナルファームで5年以上働いたご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 400万円～700万円 ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ※残業代全支給 【その他手当】 通勤手当（最大4万円/月まで） 時間外手当：残業時間に応じて支給 育児手当 住宅手当 |
| 応募資格 | ■必須資格 ・大卒以上 ▼下記「いずれか」のご経験 ・経営企画部でのご経験 ・数値管理、分析等のご経験（ポテンシャル採用） ・人事、総務、経理等の管理部門でのご経験（ポテンシャル採用） |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円〜600万円 月給：333,334円〜500,000円（試用期間中も給与変動なし） 上記には固定残業代として89,300円〜133,905円を含む。 《固定残業内訳》 45時間/月(85,500円〜128,205円)と深夜労働代10時間/月(3,800円〜5,700円)を含む。 ※超過分は全額支給します 賞与：無(年俸制のため) 昇給：年1回(7月) |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて営業事務or秘書orIR・広報業務経験 ・TOEIC 700点以上 【歓迎】 ・事業会社でのIR経験3年以上 【求める人物像】 ・実力次第で仕事の幅が広げたい方(任される業務が増える) ・スキルアップやキャリアアップを目指したい方 ・英語力を活かしたい方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【想定年収】450万円～700万円 ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ※残業別途全支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） |
| 応募資格 | ■必須資格 法務関連の知識があり、就業経験のある方 ■歓迎資格 3年程度の就業経験（事業会社、法律事務所、司法書士事務所、他） 不動産業界での法務経験あれば尚可 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収：300万円～380万円 ■想定月給：20万円～26万円 【その他】 ■時間外手当：全額支給 ■通勤交通費：全額支給（公共交通機関のみ実費支給） ■住宅手当：賃料または住宅ローン返済月額の25％支給（上限25,000円）※24年7月より ■子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 ■保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 ■役職手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 |
| 応募資格 | ■必須資格 社員数100名以上規模の企業での社会人経験2年以上 経理実務もしくは学習経験があり、今後も積極的に取り組める方 実務でのExcel操作経験 日商簿記3級以上（同等の資格であれば可） ■歓迎資格 経理業務経験 銀行、信用金庫などでの業務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 400万円～600万円 ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ※残業全支給 【その他手当】 通勤手当（最大4万円/月まで） 時間外手当：残業時間に応じて支給 育児手当 住宅手当 |
| 応募資格 | ■必須資格 ・大卒以上 ・税務に関する知識もしくはご経験 ■歓迎資格 ・不動産業界での上記ご経験をお持ちの方 ・日商簿記1級をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収：470万円～600万円 ■想定月給：27万円～47万円 【その他】 ■時間外手当：全額支給 ■通勤交通費：全額支給（公共交通機関のみ実費支給） ■住宅手当：賃料または住宅ローン返済月額の25％支給（上限25,000円）※24年7月より ■子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 ■保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 ■役職手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 |
| 応募資格 | ■必須資格 事業会社での経理経験（月次年次決算含む）を5年以上お持ちの方 ■歓迎資格 開示業務経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収（年俸制）：700万円～1,000万円 想定月給（14分割）：50万円～71万円 ・固定残業月45時間分含む ・超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊管理職経験（所属部門・部署の業績目標設定・管理、人材育成） ＊変化し続ける環境において、全社最適ならびに長期的な視点を持って、 会社の利益創出に貢献し続けられてきた方 ※講師・トレーナー経験は問いません 【人物像】 ＊「人材開発/組織開発」に携わることを、仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ＊「人と組織の力を引き出す」ことをライフワークにしたい方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～700万円 想定月給：25万円～ |
| 応募資格 | 【必須】 ＊企業法務のご経験がある方 （月間100件程度の契約書対応の経験） 【歓迎】 ＊土地契約に関する実務経験 ＊海外勤務のご経験、英語をビジネスレベルで使用されたご経験をお持ちの方 ＊法務関連の資格（司法書士、 社会保険労務士、 行政書士、 ビジネス実務法務検定 等）をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収：400万～550万 ■賃金形態：年俸制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有（45h分は上記年収に含む） ■退職金：無 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験 ・PPTを使用した提案書作成経験 【歓迎】 ・大手企業の間口を広げた経験 ・事業用不動産、人財育成サービスに関する業務経験 【求める人物像】 ・吸収力、貪欲さのある方 ・関連する他部署のメンバーともコミュニケーションを取り案件管理ができる方 ・決裁者・決裁工程を会話からキャッチし締結まで繋げてきた経験がある方 ・顧客先の役員層に対してもふさわしいふるまい、対応ができる方 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：510万円〜650万円 ※上記年収は残業30時間を想定した残業代を含む。 残業代含まない場合（430万～560万想定） ◆賞与︓有 ※経験スキルに応じて、当社規定により最終決定 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社での財務業務もしくは子会社管理業務の経験（目安：3年以上） ・経理の基礎知識 ※日商簿記２級程度 ※キャッシュフローが作成できるレベルの知識を求めます ・ビジネスレベルのPC・OAスキルPCスキル（Excel, Word, PowerPoint) 【歓迎条件】 ・上場企業での財務業務もしくは子会社管理業務の経験 ・事業会社での経理業務の経験（目安：3年以上） ・マネジメント経験 ・国際税務業務の経験 ・英語使用に抵抗のない方 （※業務において英文メールでのやり取りが発生する可能性があります） 【求める人物像】 ・何事にも興味を持って素直に地道に取り組める方 ・リーダーシップを発揮できる方（周囲を巻き込んで仕事が出来る方） ・自ら課題を発見し、能動的に解決に向けたアクションをおこせる方 ・社内外において円滑なコミュニケーションをとれる方 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：610万円〜860万円 ※上記年収は残業30時間を想定した残業代を含む。 残業代含まない場合（520万～860万想定） 月額（基本給）：370,000円～（固定手当を含む） ◆賞与︓有 ※経験スキルに応じて、当社規定により最終決定 |
| 応募資格 | 【必須条件】 上場企業（ないし上場企業に準ずる会社（上場子会社等））実務経験 【歓迎条件】 ・マネジメント経験 ・能動的な業務姿勢 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：350万円〜560万円 ⽉給制 ⽉給 215,000円〜 ◆賞与︓有 ※経験スキルに応じて、当社規定により最終決定 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社における法務経験（目安：3年以上） ・和文契約の作成/審査経験 ・業務上英語を使用することも多い為、英語使用に抵抗のない方 【歓迎条件】 ・BtoC企業での法務経験 ・上場企業での法務経験 ・英文契約の作成・審査経験 ・その他英語又は中国語その他外国語を使った業務経験 |
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収：400～600万円（ご年齢・経験に応じて支給） ■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有※上記月額に45時間の残業代を含む |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において法務の実務経験がある方 ・Word、Excel初級レベル ※Wordに関しては校閲機能の使用経験 【歓迎】 法務関連の資格を保有されている方 【求める人物像】 ・明るく社内外の連携・調整をスムーズに行い業務を円滑に進められる コミュニケーション能力の高い方 ・興味をもって主体的に業務を進めることができ、仕事への責任・当事者意識の高い方 ・固定観念にとらわれず、柔軟な思考のできる方 ・単純作業でも効率を考えて取り組め、事務処理能力のある方 ・周囲に対する気配りができ協調性のある方 ・人前であいさつすることに抵抗のない⽅（朝礼実施） ・自身の業務タスクを適切に把握しセルフマネジメントのできる方 ※経験業務の豊富さよりも柔軟な姿勢や判断力、調整力を重視します。 |
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収：400万～500万 ■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有（45h分を上記に含む） |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・企業人事として実務経験（中途採用もしくは新卒採用の経験必須） ※人材営業、コンサル、RPOのみの経験は不可 ※研修・教育経験者は尚可条件。採用(中途or新卒)経験が必須です。 ・何かしら社内プロジェクトの推進経験 ・PCの基本操作 【歓迎】 ・採用サイトorSNS運用経験 ・ダイレクトリクルーティング、スカウトの実務経験 ・HR-techの運用経験（ATS、タレントマネジメント、e-learningなど） ・人材紹介会社、求人広告会社との折衝経験 【求める人物像】 ・目的志向であり、人事の力で会社を変えることを志す方 ・曖昧、困難な状況であっても自らビジョンをつくる、対話し、成果に結び付ける方 ・ITリテラシーが高く、データドリブンな人事に関心のある方 ・知的好奇心が旺盛で、日々継続的な学習を行っている／新しいことへのチャレンジを歓迎する方 ・ヒューマンスキルが高く、事業会社、各部門と協力関係を作れる方 ・前例にとらわれず柔軟な発想ができる方 ・できない理由よりも、どうやったらできるか考える方 ・最後には誠実であることを捨てない方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収：500万～700万 ■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有（45h分を上記に含む） |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・企業人事として実務経験3年以上（中途採用もしくは新卒採用の経験必須） ※人材営業、コンサル、RPOのみの経験は不可 ※研修・教育経験者は尚可条件。採用(中途or新卒)経験が必須です。 ・何かしら社内プロジェクトの推進経験 ・PCの基本操作 【歓迎】 ・採用サイトorSNS運用経験 ・ダイレクトリクルーティング、スカウトの実務経験 ・HR-techの運用経験（ATS、タレントマネジメント、e-learningなど） ・人材紹介会社、求人広告会社との折衝経験 【求める人物像】 ・目的志向であり、人事の力で会社を変えることを志す方 ・曖昧、困難な状況であっても自らビジョンをつくる、対話し、成果に結び付ける方 ・ITリテラシーが高く、データドリブンな人事に関心のある方 ・知的好奇心が旺盛で、日々継続的な学習を行っている／新しいことへのチャレンジを歓迎する方 ・ヒューマンスキルが高く、事業会社、各部門と協力関係を作れる方 ・前例にとらわれず柔軟な発想ができる方 ・できない理由よりも、どうやったらできるか考える方 ・最後には誠実であることを捨てない方 |
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：580万円〜650万円 ※上記年収は残業30時間を想定した残業代を含む。 残業代含まない場合（490万～560万想定） ◆賞与︓有 ※経験スキルに応じて、当社規定により最終決定 |
| 応募資格 | ≪必須条件≫ ・広報担当者の経験が５年以上ある方 ・プレスリリースを自ら作った経験がある方 ・メディアとのリレーション創りを行った経験がある方 ・自ら発信した情報を基に記事の掲載を獲得した経験がある方 ≪歓迎条件≫ ・企業ブランディングに関する知見がある方 ・英語、もしくは中国語（広東語）を使用して実務を行った経験がある方 ※経験業界やマネジメント経験は問いません。 ※商品プロモーションなどの広報経験者の場合、広告宣伝費を伴わない広報経験（パプリシティ獲得など）が 十分であり、上記の必須条件に該当していれば応募対象となります。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 7,000,000 円 - 9,000,000円 ◆月給内訳： ・基本給：360,000円～480,000円 ・職務給：130,000円～165,000円 ※時間外割増賃金（40時間相当分※1）に代えて支給 ・その他手当：50,000円（対象者により異なる) ※1 固定残業時間を超えた分の割増賃金有無：有／休日勤務手当は別途支給 ◆給与改定機会：年2回（2月/8月） ◆賞与：年2回（3月/9月） |
| 応募資格 | 《必須要件》 以下いずれかに該当する方 ・財務担当としての実務経験5年以上をお持ちの方 ・金融機関における法人営業経験5年以上をお持ちの方 ・コーポレートファイナンスアドバイザリーとしてのご就業経験5年以上をお持ちの方 ・経理担当としての実務経験5年以上をお持ちの方 《歓迎要件》 ・上場企業でのご就業経験 ・資金調達実務のご経験 ・監査法人において公認会計士としてのご就業経験 ・RMのご経験 《求める人物像》 ・会社や組織の成長をけん引し、自身をも成長させたいと考えている方 ・本質的な課題を自ら発見し解決することにやりがいを感じる方 ・ベンチャー企業の変化やスピード感を楽しめる方 ・チームメンバーや他部署とのコミュニケーションを大切にできる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1100万円 想定月給：46万6667円～73万3333円 （内訳） 36万2098円～56万9011円 ※月給には固定残業代45時間分（10万4569円～16万4322円）を含む（超過分別途支給） ※給与詳細は経験・能力を十分に考慮の上決定 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必須要件＞ ・複数事業を有する企業での経理 / 財務チームマネジメントのご経験 ・経費精算や支払業務の一部業務のみでなく、全社の記帳業務まで一通りのご経験 ・事業ごとの管理会計資料構築のご経験 ＜歓迎要件＞ ・会計事務所での就業経験 ・ベンチャー企業で幅広い業務を臨機応変に手がけてきたご経験 ・金融機関、事業会社等における資金調達、子会社管理等財務ファンクションの実務経験 ＜求める人物像＞ ・既存のあり方を受け入れつつ、柔軟かつドラスティックな変革を行える方 ・若手メンバーの育成に挑戦されたい方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 【給与】 ■想定月給：236,500～425,000円 ■想定年収：4,200,000～7,500,000円 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験（3年以上） ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識（3年以上） ・ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安) ※日常的に英語でコミュニケーションし、資料作成なども行います。 ・ワード・エクセル・パワーポイント等の基本的ITスキル 【歓迎条件】 ・日立製作所の人財としての価値観(和・誠・開拓者精神)に共感できる方 https://www.hitachi.co.jp/about/corporate/identity/index.html ・多様な従業員とオープンかつ積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる方 ・心身ともに健康で何事にも粘り強く対応できる方 ・国内・海外の文化を柔軟に理解し、適応しながらも前進して業務を進められる方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【最終学歴】 大卒以上 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収： 700万円～ モデルケース 例)想定年収712万円 基本給：397,265円 固定残業手当：127,735円/月42時間分 マネジメント手当：30,000円 月給：550,000円 ＋超過残業分 賞与：520,000円（マネジメント手当除く1ヶ月分とする） ＊固定残業代含む ＊超過分別途支給 ＊経験・スキルに応じて提示します |
| 応募資格 | 【必須】 - 予算立案/管理、予算実績差異分析等のご経験 - 市場動向やトレンド、競合他社の動向把握力 【歓迎】 - 上場企業、上場準備企業での経営企画業務のご経験 - 公認会計士、MBA、中小企業診断士 - SaaS事業会社でのご経験 - 国内外の上場に関わった経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 600万円～1200万円 |
| 応募資格 | 大卒以上 ＜必須条件＞ ・連結決算および税務申告に係る実務経験 ・Excel、Word等を使用したデータ集計・分析・レポーティングに係る実務経験 ＜歓迎条件＞ ・投資案件の推進や支援、事業価値算定などに係る実務経験 ・IR業務、コーポレートガバナンスに係る実務経験 ・ビジネス英文対応、ビジネス英会話に係る経験・能力 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定月給：400,000～500,000円 想定年収：640～850万円 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・人事労務業務の企画立案及び運営の経験5年以上 ・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・TOEIC650点程度の英語力 【歓迎条件】 ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・人事労務に関する制度設計等の経験 ・事業構造改革対応など労働組合他関係者との折衝の経験 ・大企業での人事勤労業務経験（出身企業の業種は不問） ・コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・いかなる環境においても熱い情熱と強い責任感をもって業務に取り組んでいける方 ・自ら目的意識を持って、チャレンジングな課題に自ら前向きに取り組んでいける方 ・法令等を踏まえ、論理的なアプローチで各種制度設計を進めて頂ける方 ・周囲の人財をエンカレッジし、チームで成果を出せる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400～700万円 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 ・人財部門に関する業務の実務経験（目安：3年程度） ・ベーシックなPCスキル（Microsoft Word,Excel,PowerPoint） ※出身企業の規模・業種は不問 【歓迎条件】 ・英語力：TOEIC650点以上 ・論理的思考力が身についている ・IT業界での業務経験のある方 ・HRトレンドへの興味/関心が高い 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・明るく、オープンなコミュニケーションをベースとした人間的魅力 ・刻々と変化する状況も前向きに捉え、自分なりの考えを発信できる主体性 ・自らの主観だけでなく、事業環境や周囲の動向も冷静に見極めることができる視野の広さ ・困難な状況でも必要な支援を関係者から得ながら業務を完遂しようとする責任感 ・関係者と信頼関係を構築し、協働して業務を進めることができる |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定月給：230,000～450,000円 想定年収：400～750万円 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・HR（人事・育成関連）業務の企画立案及び運営経験（目安：3年以上） ・HR（人事・育成関連）業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・PCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント） 【歓迎条件】 ・英語力：TOEIC650点以上 ・積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・論理的思考力 ・HRトレンドへの興味/関心が高い ・事業変革に関連した人事業務に携わった経験 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・従来のやり方にこだわらず、新たな付加価値創出を担える能力・意欲を有する人財 ・今までと違うことに挑戦し自らの変革、成長にも繋げていく思考を持ち行動ができる方 ・積極的にコミュニケーションを取り、他者と信頼関係を構築できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500～700万円 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・採用業務の中でも企画～実行まで行ったことがある方 ・相手の考えを正しく理解すると同時に、自分の考えを整理して明確に相手に伝え、 相手を説得し、動かすことができるコミュニケーション力と実行できる方（自立的に考え、動き、動かせる方） ・スピード感をもって業務に取り組める方 ・従来のやり方にとらわれず、新しい手法への学びの姿勢や意欲のある方 【歓迎条件】 ・英語でのコミュニケーションスキルがある方 ・社内外の様々な人脈がある方 ・様々な立場や部門の状況を把握しながら動ける方 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・採用マーケットの最新状況や新しい採用手法に関心を持ち、変化を恐れず効果的な人財獲得のあり方を考えられる方 ・誠実に、着実に、計画的に業務を遂行することを通じて、顧客や周囲と信頼構築ができる方 ・柔軟性のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定月給：360,000～475,000円 想定年収：600～850万円 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・HR業務の企画立案および運営の経験を5年以上(内、評価・報酬分野の経験2年以上) ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・労働法を中心とした法的知識 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・TOEIC650点程度の英語力 【歓迎条件】 ・人事労務に関する制度設計等の経験 ・制度導入における労働組合との折衝の経験 ・大企業での人事勤労業務経験 (出身企業の業種は不問) ・コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験 ・ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安) 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・自ら目的意識を持って、チャレンジングな課題に前向きに取り組んでいける方 ・法令等を踏まえ、論理的なアプローチで各種制度設計を進めて頂ける方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 月給：360,000～475,000円 想定年収：600～850万円 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験を5年以上 ・HR領域において制度改革などに一人称で取り組んできた経験がある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 ・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング） ・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力 ・労働法を中心とした法的知識 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力 ・TOEIC650点程度の英語力 【歓迎条件】 ・人事労務に関する制度設計等の経験 ・制度導入における労働組合との折衝の経験 ・大企業での人事勤労業務経験 (出身企業の業種は不問) ・コンサルティングファームにおいてコンサルタントとして人事制度改革等に携わった経験 ・ビジネス英語力(TOEIC800点以上目安) 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・自ら目的意識を持って、チャレンジングな課題に前向きに取り組んでいける方 ・法令等を踏まえ、論理的なアプローチで各種制度設計を進めて頂ける方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 月給：230,000～400,000円 想定年収：400～650万円 ※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 |
| 応募資格 | 【最終学歴】 大卒以上 【必須条件】 ・事業会社での財務・経理業務経験2年以上 ・ビジネス英語力（目安：TOEIC700点以上）メールや会議等、業務に問題なく使用できるレベルの方 もしくは、自己でスキルアップする意欲のある方 ・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)業務利用経験2年以上 【歓迎条件】 ・日商簿記2級相当以上 【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等 ・業務を関係者と積極的に連携して主体的に遂行することができる方 |
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