【営業（人材紹介事業／コンサルタント職）】＊人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー ＊デロイトトーマツグループからの独立企業 ＊年間休日133日 ＊Web面接可能
企業の人材・組織開発に対する課題を更に解決していくべく、2022年7月人材紹介事業が発足。
まだ立ち上げたばかりとなり、方向性や事業の核はこれから決めていく段階となっております。
この事業を更に盛り上げていく為にも、同事業の営業職を募集いたします。
【具体的に】
＊クライアントの中途採用支援(人材紹介サービス)
・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング
(既存企業：当社研修サービスを利用する既存クライアントを中心に支援をしています)
・求人票作成
・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施
・各選考フォロー
・内定後フォロー
＊育成支援（コンサルタント職として下記業務も兼務頂きます。）
・研修講師(当社研修サービスにて登壇いただきます)
・入社後の育成フォローに関するコンサルティング
【期待すること】
＊人材紹介サービスでの実績の確立
＊「人と組織の未来創り提案」を実現させるための新たな採用事業・サービスの企画/推進
【事業立ち上げの想い】
これまで13,000社以上の育成支援を行う中で、育成の課題は
採用の課題と密接に関わっていることを実感。
「せっかく入社をしてくれるけどすぐに辞めてしまう」
「採用がうまくいかない中、さらに退職者が出てしまった」
このような採用の悩みは、実は組織の育成体制にも課題があります。
私たちが目指すのは「人と組織の(より良い)未来創り」。
人にとって組織にとってより良い未来を創っていくためには、
採用から育成までワンストップでの支援体制が必要不可欠だと考えています。
どちらかだけでは解決できない人や組織の課題へ、
私たちと共に挑んでいただけるメンバーを募集しています！
募集要項
| 求人No. | 11035 |
|---|---|
| ポジション | 【営業（人材紹介事業／コンサルタント職）】＊人材・組織開発のプロフェッショナルカンパニー ＊デロイトトーマツグループからの独立企業 ＊年間休日133日 ＊Web面接可能 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 営業(法人向け) |
| 業務内容 | 企業の人材・組織開発に対する課題を更に解決していくべく、2022年7月人材紹介事業が発足。 まだ立ち上げたばかりとなり、方向性や事業の核はこれから決めていく段階となっております。 この事業を更に盛り上げていく為にも、同事業の営業職を募集いたします。 【具体的に】 ＊クライアントの中途採用支援(人材紹介サービス) ・既存企業からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング (既存企業：当社研修サービスを利用する既存クライアントを中心に支援をしています) ・求人票作成 ・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施 ・各選考フォロー ・内定後フォロー ＊育成支援（コンサルタント職として下記業務も兼務頂きます。） ・研修講師(当社研修サービスにて登壇いただきます) ・入社後の育成フォローに関するコンサルティング 【期待すること】 ＊人材紹介サービスでの実績の確立 ＊「人と組織の未来創り提案」を実現させるための新たな採用事業・サービスの企画/推進 【事業立ち上げの想い】 これまで13,000社以上の育成支援を行う中で、育成の課題は 採用の課題と密接に関わっていることを実感。 「せっかく入社をしてくれるけどすぐに辞めてしまう」 「採用がうまくいかない中、さらに退職者が出てしまった」 このような採用の悩みは、実は組織の育成体制にも課題があります。 私たちが目指すのは「人と組織の(より良い)未来創り」。 人にとって組織にとってより良い未来を創っていくためには、 採用から育成までワンストップでの支援体制が必要不可欠だと考えています。 どちらかだけでは解決できない人や組織の課題へ、 私たちと共に挑んでいただけるメンバーを募集しています！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 【本社】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA(イトシア) オフィスタワー18F 【アクセス】 ・各線「有楽町駅」徒歩1分 |
| 給与 | 年収450万円～602万円 |
| 給与(詳細) | 想定年収（年俸制）：450万円～602万円 想定月給（14分割）：32万円～43万円 ・固定残業月11万円～15万円／60時間分含む ・超過分別途支給 |
| 勤務時間 | 08：30～17：30（実働8時間） ※休憩：1時間（11：45～12：45） ※月平均残業時間：39.3時間 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 6ヶ月（条件変動無し） |
| 待遇・福利厚生 | ＊社会保険完備 ＊賞与年2回（6月、12月） ＊業績連動賞与年1回（5月） ＊昇給年1回（6月） ＊交通費全額支給 ＊出張手当 ＊役職手当 ＊各種報酬制度 ＊企業年金基金 ＊退職金制度 ＊定期健康診断 ＊結婚祝い金 ＊出産祝い金 ＊高度障害・死亡見舞金 ＊カフェテリアプラン |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ＜年間休日131日＞ ＊完全週休2日制（土日休み） ＊祝日 ＊有給休暇 ＊特別休暇 ＊年末年始休暇 ＊夏季休暇等の会社で定める日 ＊産前産後休暇 ＊育児介護休業 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊課題解決の為、逆算し行動できる方または目標達成意識の高い方 【歓迎】 ＊法人・個人問わず営業経験のある方 ＊HR領域の経験 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接 ※Web面接（ZOOM） ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 |
| 業種 | 教育 |
| 企業名 | ALL DIFFERENT株式会社 |
| 事業内容・会社の特長 | ＜人材育成支援サービス＞ ■人材育成総合支援「Biz CAMPUS」 ■人材育成総合支援「Biz Session」 ■ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」 ■ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」 ■新人・若手向け 習慣化支援プログラム「Competency Training Program」 ＜研修サービス＞ ■定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」 ■実践力向上・他社交流型研修「Advanced Stage」 ■ITエンジニア養成研修「IT CAMPUS」 ■オリジナルビジネス研修 / 企業内研修（講師派遣型） ■定額制オンライン研修 オンライン配信型「Biz CAMPUS Online」 ■公開型 チケット制ビジネス研修「Education Path」 ＜経営支援サービス＞ ■経営・人事コンサルティング 【企業概要】 同社は、企業の重要な経営資源である「人」と「組織」に焦点を当て、2006年の創業以来、延べ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援（人材開発、組織開発）を行っております。年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する研修サービスを始め、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリュエーション豊富なサービスラインナップを開発、提供しております。 |
| 会社設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 220名（2021年4月） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から135日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
|---|
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
