【法務・経営企画職(経営企画室)】虎ノ門◆東証グロース／直近5年間の売上高CAGRは30％以上を実現
・事業全般に係るリーガルリスクの分析、検討、課題解決
・既存事業、及び新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等
法務を軸足に経営企画室の業務に幅広く関わっていただきます。
・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査（年間200件程度、英文若干数）
・法務相談対応（契約関連、独占禁止法、下請法、個人情報保護法 等）
・コンプライアンス（事案対応や社内教育）
・コーポレートアクションにおける交渉サポート（M&A、業務提携 等）
・訴訟対応
など
上記に加え、経営企画室の一員として、今後非連続的な成長を目指しコーポレートアクションを取っていく上での幅広い業務をお任せしたいと思っております。
・事業全般に係るリーガルリスクの分析、検討、課題解決
・既存事業、及び新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等
・経営企画室メンバーの業務支援
※これまでのご経験や適性に応じて、現任のメンバーと協働いただきながら対応をお任せしていきます。
※業務支援としてクライアントへの営業プレゼンを担当することもありますが、新規開拓や個人ノルマがあるものではなく、あくまで営業支援の立場でご対応いただきます。
募集要項
| 求人No. | 12222 |
|---|---|
| ポジション | 【法務・経営企画職(経営企画室)】虎ノ門◆東証グロース／直近5年間の売上高CAGRは30％以上を実現 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 経営企画/経営戦略,法務/特許 |
| 業務内容 | ・事業全般に係るリーガルリスクの分析、検討、課題解決 ・既存事業、及び新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等 法務を軸足に経営企画室の業務に幅広く関わっていただきます。 ・契約書、ユーザー利用規約等の作成及び審査（年間200件程度、英文若干数） ・法務相談対応（契約関連、独占禁止法、下請法、個人情報保護法 等） ・コンプライアンス（事案対応や社内教育） ・コーポレートアクションにおける交渉サポート（M&A、業務提携 等） ・訴訟対応 など 上記に加え、経営企画室の一員として、今後非連続的な成長を目指しコーポレートアクションを取っていく上での幅広い業務をお任せしたいと思っております。 ・事業全般に係るリーガルリスクの分析、検討、課題解決 ・既存事業、及び新規サービス立ち上げのための各種法令調査、適法性確認等 ・経営企画室メンバーの業務支援 ※これまでのご経験や適性に応じて、現任のメンバーと協働いただきながら対応をお任せしていきます。 ※業務支援としてクライアントへの営業プレゼンを担当することもありますが、新規開拓や個人ノルマがあるものではなく、あくまで営業支援の立場でご対応いただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー 勤務地最寄駅：虎ノ門ヒルズ駅 |
| 給与(詳細) | 予定年収：545～1,000万円 ※経験・能力に応じて決定します。 固定残業手当/月：91,000円～159,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※業績により決算賞与の支給があります。 ※昇給…人事考課による（2月・8月） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は就業時間の一例／時差出勤制度有（9時～11時の間で1時間ごとに出社時間を選択できます） |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 6か月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費上限5万円まで（会社承認ルートによる） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜定年＞ 63歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心として行います。 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（ビル施設内喫煙室あり） |
| 休日休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇（12/29~1/4）、夏季休暇（4日＊試用期間満了日による）、ﾘﾌﾚｯｼｭ休暇（入社3年目～）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、ｳｪﾙｶﾑ休暇（2日＊入社～6か月間取得可） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜必須要件＞ ・事業会社（上場/非上場問わず）での法務実務経験 ＜歓迎要件＞ ・知的財産管理経験 ・事業企画業務のご経験 ・経営企画業務のご経験 ・弁護士資格をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・経営企画室の一員として幅広い業務を経験し、ジェネラリストを目指したい方 ・チームマネジメントや経営に携わるキャリアパスを実現したい方 ・いかなる変化にも柔軟に対応し、前進できる方 ・倫理観のある方 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接（担当：人事 柳田様） ↓ ※一次訪問の場合は一次兼二次で選考実施。 ※WEBの場合は30分程度で業務内容と組織マッチするかどうか確認。 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可(一次～最終面接の間で1度は訪問していただくスタイル) |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 企業名 | 株式会社ウィルズ |
| 事業内容・会社の特長 | ・プレミアム優待倶楽部、及びプレミアム優待倶楽部PORTALの運営 ・IR-naviの運営 ・ESGソリューション（統合報告書・アニュアルレポート等の企画・制作） ・バーチャル株主総会、オンライン決算説明会 |
| 会社設立日 | 2004年10月18日 |
| 資本金 | 246,900千円（2022年12月31日現在） |
| 売上高 | 655百万円(連結：788百万円) |
| 従業員数 | 89名（連結従業員数。2022年12月31日現在）単体70名 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から23日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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