※ご経験・コアスキルに応じた役割・業務をお任せいたします。

●契約審査
定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・システム開発関連契約など
M&A関連では、外部の法律事務所を起用するため、ゼロベースのドラフトは不要。
商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理
英文契約は、1~2割程度。

●知財関連業務
商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで
商品のデザインの法的リスクの検討（不競法上の「形態模倣」の該否）

●商事法務
取締役会事務局…議題収集、資料確認（PDF化）から運営、議事録作成まで。
株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、
　　　　　　　　想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当。

●規程管理/稟議事務局/押印業務
電子稟議の受付から各種相談の対応まで。
代表取締役印、社印の押印取り纏め。（総務法務部長の押印準備）

●紛争対応
多いのが、同業他社からの商品デザインに関するクレーム。（不競法上の「形態模倣」）

●その他法務全般
各種法律相談（景表法、知財関連法、個人情報保護法、古物営業法など。）
下請法の遵守環境の維持・構築
法務セミナーの開催（年1回、知財啓蒙、下請法啓蒙が主な内容。）

【組織構成】
▼総務法務部
５つのラインで構成されております。
① 総務ライン ：【４名】…いわゆる総務業務（現在はオフィス改装も進行中）
② 営業企画ライン ：【４名】…店舗の営業環境整備やサポートする業務
③ 危機管理ライン ：【４名】…グループ全体で起こる日常の危機管理案件の対応
④ 法務ライン ：【３名】…法務全般　　　　　　　
⑤ 秘書ライン ：【３名】…取締役４名の秘書業務　
上記とは別に、①②③を統括する副部長的な役割のチーフマネジャーが1名おります。

●法務メンバーの概要は以下のとおりです。
チーフマネジャー（女性）＜2016年7月入社＞：法曹有資格者（65期）ラインリーダー。
アシスタントマネジャー（男性）＜2022年1月入社＞：法曹有資格者（66期、登録抹消中）
スタッフ（女性）＜2022年7月入社＞

【就業環境】
小売業のため、変形労働時間制を導入しておりますが、
コーポレートスタッフは、土日・祝日が休日となります。
残業は月平均30時間程度となりますので長期的な就業が可能な環境です。
また、フレックス制度を導入しており、多くの社員が活用しています。
申請もしやすいので働き方の自由度も高くワークライフバランスも整えやすい環境です。

【会社の特徴】
株式会社アダストリアは、「グローバルワーク」「ニコアンド」「ローリーズファーム」など、
グループで20を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するカジュアルファッション専門店チェーンです。
“ファッションと人生を楽しみながら、たくさんのワクワクを世界に届けていきたい”という想いを込め、
「Play fashion!」をコーポレートスローガンとして掲げています。