管理部門に特化した転職サービス【管理部門キャリア】｜求人検索結果
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～800万円 想定月給：33万6375円～46万7000円 （想定月給 内訳） 月額（基本給）：273,147円～379,218円 固定残業手当/月：63,228円～87,782円（固定残業時間30時間/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記はあくまでも想定であり年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職等級での採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ・人事評価の運用・改善経験3年程度以上 ＜歓迎条件＞ ・人事研修教育の経験 、マネジメント経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：550万円～850万円 想定月給：30万円～ ・年収は前職、経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ・裁量労働手当支給有り →企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） ※固定残業制度ではございません。 ＜モデル年収＞ ・主任クラス：500万円-570万円 ・係長クラス：620万円-840万円 |
| 応募資格 | 学歴：大卒 ＜必須要件＞ １）採用施策立案（各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など）の経験 ２）採用実務経験：３年以上（募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど） 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 １）IT企業での人事や採用経験 または 技術系職種の採用経験 ２）英語での基本的なコミュニケーションスキル（口頭、読み書き共に） |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～1000万円 月額（基本給）：377,000円～ 固定残業手当/月：98,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 要件を満たす以外にもリーダーとして業務を牽引したり、 マネジメントの経験をお持ちである場合は650万円以上のオファーも可能です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■財務会計に関する一連の経験を有する方 L 年次決算の取りまとめのご経験、税務申告のご経験等 ■財務会計に関する業務改善のご経験 Ｌ経理システム導入、業務フロー構築／改善経験等 【歓迎するスキル】 ・日商簿記１級、税理士試験科目（簿記論）合格、もしくは同等の会計知識 ・公認会計士資格保有者 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～650万円 月額（基本給）：277,000円～ 固定残業手当/月：98,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 要件を満たす以外にもリーダーとして業務を牽引したり、 マネジメントの経験をお持ちである場合は650万円以上のオファーも可能です。 |
| 応募資格 | ※別紙のプライバシーポリシーへ同意必須※ 【必須条件】 ■以下いずれかのご経験 ・経理実務経験3年以上（月次決算を主担当として対応できるレベル） ・経営企画セクション等での管理会計に関する実務経験2年程度の実務経験 ■Excel中級程度のスキル（主要関数 SUMIF、SUMPRODUCT、INDEX/MATCH、等によるファイル作成、データ操作を日常的に行っている程度を想定） 【歓迎条件】 ・簿記会計、税務に関する一般的な知識（簿記2級程度を想定） ・VBA、PowerQuery等の高いExcelスキル ・PowerBI等のBIツールでのレポート開発経験・スキル ・Google Apps Scriptによる帳票類の開発経験・スキル ・月次、年次決算を中心的に完結できる経理業務、税務の経験 ・業務改善、システム導入等のプロジェクトマネジメントの経験 ・ゲーム業界や、それに類するエンタメ業界での業務知識経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：1000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,912,400円～8,880,000円 固定残業手当/月：174,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,700円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■給与改定（年俸査定）：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・M&A／投資業務に関する一通りの業務経験 ・日商簿記２級相当 【歓迎条件】 ■下記のいずれか１つ、または複数のご経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社において、業務改善、経営改革、事業立て直し等の経験をお持ちの方 ・事業会社において、経営企画業務もしくは経営管理業務の経験をお持ちの方 ・持株会社において、財務企画業務の経験をお持ちの方 ■その他 ・日商簿記１級、税理士試験科目（簿記論）合格、もしくは同等の会計知識 ・公認会計士資格保有者 ・語学力（英語） ・中規模以上の企業で一通りの年次決算業務を行った経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収 527.3万円～981.1万円程度（経験等により相談の上決定） 月給329,600円〜613,200円 非管理職の場合：時間外手当別途支給。 ご経験により当社規定により決定。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・監査経験実務経験3年以上（金融業界全般、不動産業界、会計事務所、コンサルティング会社等のいずれかでの監査業務経験者） ・文章力があり、人の話を注意深く、かつ、素直に聞くことができ、面談メモなどで正確な記録を作成できる人 【歓迎】 ・公認内部監査人（CIA）資格、米国公認会計士(US CPA)、中小企業診断士のいずれかの資格の取得者もしくは学習中の方 ・英語スキル：英語力中級以上(TOEIC(R)700点以上など)で、英文に抵抗感のない方 ・PCスキル（EXCEL、WORD、Powerpoint）、ITに関する業務知識のある方 【求める人物像】 ・当社で働くことに高いモチベーションを持っており、主体的かつ能動的に行動ができる方 ・協調性があり、対人関係構築能力・論理的思考能力・人間観察能力が高い方 ・バランス感覚があり、既存の枠組みにとらわれることなく創造力を発揮できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：730万円～930万円 想定月収：443,600円～ ※選考を通じて当社規定によって最終決定 ※想定年収には想定残業代（30時間）及び賞与含みます。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ 業務内容のいずれかについて経験がお持ちの方 ※全てを網羅している必要はありません。 また、「株主総会運営」については、非上場企業でのご経験であっても検討可能です。 ＜歓迎条件＞ 上場企業にて関連業務の経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収：450万円～600万円 月給：33.4万円～44.4万円 基本給：26.2万円～34.8万円 固定残業代：7.1万円～9.5万円（35時間分） 昇給：有 賞与：年3回 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず35時間相当分を支給 超過分は別途全額支給 交通費支給（1か月分の定期券代を支給、上限：40,000円） （バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象） |
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ・新しいシステムの導入や改修、それに伴う仕組み作りやマニュアル作りの経験 ・総務のご経験 【歓迎スキル・経験】 ・業務効率化、業務フロー構築のご経験 ・チームリーダーもしくはマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・元気で明るい対応ができ、コミュニケーション能力がある方 ・正確性高く業務を進められる方 ・マルチタスクが得意な方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収：600万円～1100万円 月給：39万円～ 基本給：29.5万円～ 固定残業代：1.4万円～ 定額手当：8万円～ 昇給：有 賞与：年3回 時間外労働および休日労働は適用除外（管理職適用） 交通費支給（1か月分の定期券代が上限） （バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象） 交通費支給（1か月分の定期券代が上限） （バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象） |
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ・経理の実務経験が３年以上あるかた ・税理士法人でコンサルタントのご経験が2年以上あるかた |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700～1000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 現状給与実績を考慮の上、当社規定により判断。 ・試用期間4～6ヶ月 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社等における法務職の経験または法律事務所などでの法律業務経験※経験業種・業界は問いません ・各種契約書の審査実務経験 【歓迎条件】 ・新規事業の立上げサポート（事業ヒアリング、法令調査、ビジネス構築、利用規約作成等） ・コンテンツビジネス、IT系事業会社での法務経験 ・太陽光発電事業を含む、不動産開発事業会社での法務経験験 ・新規サービスの立ち上げに中心メンバーとして携わった経験 ・M&A関連の実務経験（デューデリジェンス、契約書作成、相手方との交渉等） ・知的財産権（出願、侵害対応）、ライセンス（契約審査・交渉）の実務経験 ・訴訟対応（事実関係の整理、代理人との折衝、相手方との交渉等）の経験 ・公的機関（官公庁等）とのやり取りの経験 ・社内研修の立案、実施経験 ・英文契約の対応経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 年収4,000,000円～6,000,000円 月給32万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給320,000円～430,000円 基本給：245,000円～329200円 固定残業代：75,000円～100,800円（みなし残業時間40時間相当分） ※残業代は別途支給いたします。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・日商簿記2級、もしくは同等以上の会計知識 【歓迎】 ・連結実務経験 ・日商簿記1級 ・公認会計士受験経験 ・税理士試験科目合格 ・事業会社での実務経験 ・Excelスキル ** 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション力を有し、社内外の関係者と円滑に業務を進められる方 ・売上高一兆円企業に相応しい組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ・業務改善や効率化に対して労力を厭わず、前向きにチャレンジ出来る方 ・自ら考え行動できる方 ・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 6,000,000 円 - 8,500,000円 年収6,000,000円～8,500,000円 月給35万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給350,000円～540,000円 基本給：267,900円～413,400円 固定残業代：82,100円～126,600円（みなし残業時間40時間相当分） ※残業代は別途支給いたします。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業、または準じた企業（上場企業子会社等）での経理実務経験が5年以上 ・日商簿記2級、もしくは同等以上の会計知識 【歓迎】 ・連結実務経験 ・日商簿記1級 ・公認会計士受験経験 ・税理士試験科目合格 ・マネジメント経験 ・監査法人での業務経験 ・連結決算・開示業務経験 ** 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション力を有し、社内外の関係者と円滑に業務を進められる方 ・売上高一兆円企業に相応しい組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ・業務改善や効率化に対して労力を厭わず、前向きにチャレンジ出来る方 ・自ら考え行動できる方 ・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～1,000万円 想定月給：330,000円～800,000円 ※残業時間に連動して残業代は支給 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 【必須】 ●経理関連業務(棚卸資産や決算業務）経験 【歓迎】 ●メーカーでの経理実務経験 ●連結決算の実務経験 ●日常会話レベル以上の英語力 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1,200万円 想定月給：500,000円～900,000円 ※残業時間に連動して残業代は支給 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…平均約4ヶ月分 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 【必須】 ●税務関連業務のご経験 【歓迎】 ●グローバルな事業会社において税務関係業務に携わったご経験 ●日常会話レベル以上の英語力 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 月給 240,000 円 - 360,000円 ＜予定年収＞450万円～700万円(残業手当：有) ＜月給＞：240,000円～360,000円 ※幅広い年齢層を募集しているため、給与にも幅を設定しております。 ※スキル・経験によって優遇します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて最終決定いたします。 ※固定残業はありません。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・11月）※2023年度 6.40ヶ月分 【給与例】 20代後半：年収520万円（月給25万円＋賞与）／別途各種手当 30代前半：年収620万円（月給34万円＋賞与）／別途各種手当 |
| 応募資格 | 【必須資格】 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ①人材・組織開発の実務経験（2年以上） ・人材開発や組織開発プログラムを企画/実施した経験 ・技術系トレーニングプログラムを企画/実施した経験 ・LMS等の学習系ICTシステムを導入/運用した経験 など ②組織人事コンサルタントとしての実務経験（2年以上） ・企業内人材育成や要員管理、人的資源管理等のためのコンサルティング経験 など ③HRBPとしての実務経験 （2年以上） ・事業部門とHR部門の橋渡し役として、事業計画と要員計画を連携させた経験 ・当該事業部員の職場適応/能力開発/キャリア開発を支援した経験 など 【歓迎資格】 ・経営学や商学などの学部や研究科において、組織行動論やHRM、またはそれに近似する分野を専攻した経験 （学士または修士） ・プラント建設やプラントメンテナンスの現場経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,000,000 円 - 6,000,000円 ・基本給：266,336円～ ・固定残業代（45時間分）：92,478円～ ※上記金額はあくまで目安です。 ※スキルや年齢、現年収を考慮して決定します。 ・給与改定年2回（6月、12月） ・別途交通費、家賃補助あり（オフィス最寄駅より2.5km圏内に居住の場合） ・賞与年2回 ※平均残業時間（全社）：平均35時間／月（21時には完全退社です） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人歴：5年以上 ・管理業務のご経験：3年以上 （財務・経理、内部統制、総務、リスク管理、経営企画など） ・管理部門以外での業務経験 【歓迎条件】 ・営業プロセスの効率化、システム化のご経験 ・複数のプロジェクトマネジメントのご経験 ・J-SOX対応、内部監査対応のご経験 ・チームマネジメント、アルバイトスタッフのマネジメントのご経験 ・マーケティング、デジタルマーケティングに関係する事業に従事されたご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 6,000,000 円 - 8,000,000円 年収6,000,000円～8,000,000円 月給40万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給400,000円～500,000円 基本給：306,200円～382,800円 固定残業代：93,800円～117,200円（みなし残業時間40時間相当分） 超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・英語力：TOEIC８００点以上目安 ・業務で英語を使用した経験がある、または日常的に英語を使用されている方 （クロスボーダー、海外勤務、外資系企業出身など） 現地米国企業パートナーとのコミュニケーションをとりながら業務を進めますので 会話、メールともコミュニケーションに支障がないレベルを求めます。 ※アシスタント段階では出張は頻繁にはありませんが現地視察や現地パートナーとの面会のために渡米することはあります 【歓迎】 ・不動産開発/投資に係る実務経験 ・情報収集・管理・分析に必要な基礎的な思考力やツール(Excel 等)の利用経験 ・事業会社での経営企画 / 事業企画業務 / 事業拡大の経験 ・会計知識(会計目線での企業/事業分析) 【求める人物像】 ・まだ新しい事業ですので、ないものは自分で作っていくという柔軟性と責任感ある方 ・調整力がありチームワークを重視できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収／400万円～650万円（月給31.5万円～40万円） ※うち固定割増手当（みなし残業45時間）月額82,000円～104,100円、超過分は別途支給 ※年収は経験スキルにより応相談 ※月給制・賞与年2回（在籍条件あり） |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・経営企画、経営管理、社⾧室等のご経験 ・論理的思考能力および分析力に⾧け、数字に強い方 ・日々業務改善に取り組んでいただける方 ＜歓迎要件＞ ・上場企業でのご経験・IR業務のご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 年収 5,565,108 円 - 8,075,976円 ＜月額＞463,759（120,700）〜672,998円（175,100円） ・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・1000名以上の組織規模での労務経験 ・労務の実務経験 5年以上 L 給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方 L 労働関連法令、社会保険関連法令に関する深い知識をお持ちの方 L 人事制度の企画及び改善、法改正対応、システム導入の経験のある方 ・業務効率化策の検討・実行経験のある方 ・Excelの基本的な関数が組める方 ■歓迎条件： ・多様なバックグラウンドや働き方に対応した人事制度の企画経験がある方 ・人事データベースを活用した人事制度の企画・改善経験をお持ちの方 ・労務管理のデジタル化に取り組んできた経験をお持ちの方 ・社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 年収 8,118,396 円 - 12,019,008円 ＜月額＞676,533（176,000）〜1,001,584（260,600円） ・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・1000名以上の組織規模での人事企画経験 ・人事企画部門でのマネジメント経験（ 5年以上） ・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験のある方 ・人事データの分析に基づく施策立案・実行経験 ・報酬・評価制度に関する知識と実務経験 ■歓迎条件： ・IT業界での人事企画業務経験 ・社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 6,000,000 円 - 8,500,000円 年収6,000,000円～8,500,000円 月給35万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給350,000円～540,000円 基本給：267,900円～413,400円 固定残業代：82,100円～126,600円（みなし残業時間40時間相当分） ※残業代は別途支給いたします。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業、または準じた企業（上場企業子会社等）での経理実務経験が5年以上 【歓迎】 ・日商簿記2級・マネジメント経験 ・監査法人での業務経験 ・連結決算・開示業務経験 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション力を有し、社内外の関係者と円滑に業務を進められる方 ・売上高一兆円を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ・業務改善や効率化に対して労力を厭わず、前向きにチャレンジ出来る方 ・自ら考え行動できる方 ・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 現状給与実績を考慮の上、当社規定により判断。 |
| 応募資格 | ※別紙のプライバシーポリシーへ同意必須※ 【必須条件】 ・弁護士資格保持者（もしくは同等の経験を有する方） ・事業会社等における法務職の経験または法律事務所などでの法律業務経験 ・各種契約書の審査実務経験（５年以上） ・新規事業の立上げサポート経験（事業ヒアリング、法令調査、ビジネス構築、利用規約作成等） 【歓迎条件】 ・コンテンツビジネス、IT系事業会社での法務経験 ・太陽光発電事業を含む、不動産開発事業会社での法務経験験 ・新規サービスの立ち上げに中心メンバーとして携わった経験 ・M&A関連の実務経験（デューデリジェンス、契約書作成、相手方との交渉等） ・知的財産権（出願、侵害対応）、ライセンス（契約審査・交渉）の実務経験 ・訴訟対応（事実関係の整理、代理人との折衝、相手方との交渉等）の経験 ・公的機関（官公庁等）とのやり取りの経験 ・社内研修の立案、実施経験 ・英文契約の対応経験 【求める人物像】 ・経営者の目線で法務業務を考えられる方 ・複数の関係部署や社外パートナー等と協働出来る協調性のある方 ・物事の本質を瞬時に捉え効率よく複数にわたる案件を進行できる方 ・相手の立場に関わらず真摯に話を聞き、より良い成果を生み出す柔軟性のある方 ・多岐にわたる幅広い知識の習得に興味のある方/知的好奇心旺盛な方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～1200万円 ※上記はあくまでも想定であり年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※固定残業代：30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ◆以下いずれかのご経験のある方（目安3年以上） ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験 ・提案型(無形商材、コンサルティング、サービスなど)営業の経験 ※業界不問※ ・経営企画に関わる経験 ・会計の知識、業務経験（公認会計士の有資格者は優遇） ＜歓迎条件＞ ・M&A後の経営統合作業一連のご経験 ・経営幹部、拠点責任者の経験 ・医療業界における経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年俸：500万～900万円 例) ＜700万円の場合＞ 月額465,325円 管理職のため残業代なし |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・上場企業での連結決算または開示周りの実務能力（例：金融商品取引法開示、会社法開示、等） ・ 経理周りの実務能力（連結財務諸表作成、個別財務諸表作成、税務申告書作成、J－Sox対応、M＆A等のコーポレートイベント時における各種経理・税務業務、監査法人対応、等） ＜歓迎要件＞ ・ マネージメント能力（例：部門運営方針策定、組織課題の抽出及び対応、メンバーへの成長機会の継続的な提供、メンバーの目標設定・適正な評価の実施、部会運営、等） ・ 法務関連業務（契約書のレビュー及び弁護士事務所並びに各部署との連携・調整、登記マターの整理と対応、定款・規程等の作成、外部への規約等の作成、等） ・ 経営企画関連業務（部署まで展開された予算モデルの作成、予算統制、M＆Aの検討・実行、3C分析・4P分析等の実施及びCFOへの助言、等） ・ IR関連業務（IRマテリアルの作成、IR年間計画作成、各種投資家対応（個人及び機関投資家）、等） ・ 総務関連業務（上場会社の株主総会対応） ・ 子会社管理（ベトナム子会社の予算統制、経理面・情シスを中心とした各種連携、等） ・ その他（営業等の管理部門以外の経験、英語力（読み書き。ヒアリング・スピーキングができると尚可）、PRの経験、IT業界での業務経験） ＜求める人物像＞ ・ 当社の行動指針である「情熱。協働。変化。」に共感でき、マッチする方 ・ 素直な方 ・ 精神的にタフな方 ・ 自分から仕事を探しに行ける主体性のある方 ・ 周囲のメンバーとコミュニケーションを適切にとり、協力しながら進めていける方 ・ 何事もポジティブでホスピタリティのある方 ・ マルチに様々な業務をこなせる方 ・ 周囲のメンバーとコミュニケーションを適切にとり、協力しながら業務を進めていけ、ホスピタリティ（他者への思いやり・サポート意識）のある方 ・ 正確な処理能力を有する方、様々な業務を並行してこなせる方 ・ 自ら課題意識を有し、主体性を持って業務を進められる方 ・ 意欲的で前向きな方、知的好奇心が旺盛な方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収（年俸制）：500万円～800万円 ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ※固定残業代（40時間分）99,300円～含む／超過分別途支給 ※課長以上の採用となった場合は管理監督者扱いのため残業代支給無 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ 下記いずれかのご経験がある方 ・事業会社での経営企画担当 ・監査法人等でのアソシエイトまたはスタッフレベルの業務経験 ・事業会社での事業モデル構築、分析～企画立案経験（目安3～5年） ＜歓迎要件＞ ・ビジネスレベルの英語力 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～1,000,000円（12分割） 固定残業手当/月：109,000円～を含む/月 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■給与改定（年俸査定）：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | ※別紙のプライバシーポリシーへ同意必須※ 【必須要件】 ・下記いずれかのご経験を有する方 1. 事業会社での何らかの業務改善の起案・改善対応の経験 2. コンサルティングファーム（戦略系、総合系）での業務経験 ・基幹系業務において、担当部署と対等に会話ないし提案できる能力 ・論理的思考力 ＜ランク別のスキル/経験＞ リーダーレベル：M&AにおけるPMI業務の経験(経理関連部分のみも可) メンバーレベル：PMIのプロセスに関する知識、基本的な理解 【歓迎要件】 ・事業会社での本社部門（経営企画、CFO部門等）における業務経験 ・コンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのPMIコンサルタントとしての経験 ・財務関連の業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・簿記1級程度の経理知識 ・変化が速く組織化されていない環境においても、自らの判断で行動し業務を遂行できる能力 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■年収例：400万円〜600万円 ※年俸は、1／16を月々支給、残りを年2回に分けて支給いたします。 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※上記に固定残業代（月40時間＝62,240円〜108,920円）を含む ※超過分は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月（同条件） |
| 応募資格 | 【必須】 社労士法人もしくは会社での給与計算経験が2年以上 【求める人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応が出来る方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■年収例：800万円〜1000万円 月給 670,000 円 - 833,333円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※試用期間3ヶ月（同条件） ※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給 一般職：月給制（夏・冬賞与各2ヶ月分） 管理職：理論年収を12分割し支給 【時間外労働について】 一般職：法定に準じて支給 管理職：規定に準じて支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士 ・100名以上の給与計算のご経験が3年以上 ・企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・社会保険労務士法人での経験 ・アウトソーシング事業会社での経験 ・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験 ・Internal/Externalビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整業務 【求める人物像】 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーションを図りながら業務遂行ができる方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応が出来る方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■年収例：450万円〜600万円 ※年俸は、1／16を月々支給、残りを年2回に分けて支給いたします。 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※上記に固定残業代（月40時間＝72,000円〜93,360）を含む ※上記に有資格者は資格手当（月30,000円）を含む ※超過分は別途全額支給 ※試用期間3ヶ月（同条件） |
| 応募資格 | 〈必要資格〉 社会保険労務士 〈必要経験〉 社労士法人勤務経験3年以上 〈求める人物像〉 ・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ・コミュニケーションを図りながら業務遂行ができる方 ・新しいことへのチャレンジ精神のある方 ・臨機応変な対応が出来る方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～319,000円 ＜月給＞ 250,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも残業を含めた目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | ■必須条件： ・採用業務のご経験 ■歓迎 ・採用面接官のご経験・教育研修のご経験 |
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