東京23区・人事全般の求人検索結果
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 年収 5,565,108 円 - 8,075,976円 ＜月額＞463,759（120,700）〜672,998円（175,100円） ・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・1000名以上の組織規模での労務経験 ・労務の実務経験 5年以上 L 給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方 L 労働関連法令、社会保険関連法令に関する深い知識をお持ちの方 L 人事制度の企画及び改善、法改正対応、システム導入の経験のある方 ・業務効率化策の検討・実行経験のある方 ・Excelの基本的な関数が組める方 ■歓迎条件： ・多様なバックグラウンドや働き方に対応した人事制度の企画経験がある方 ・人事データベースを活用した人事制度の企画・改善経験をお持ちの方 ・労務管理のデジタル化に取り組んできた経験をお持ちの方 ・社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方） |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 年収 8,118,396 円 - 12,019,008円 ＜月額＞676,533（176,000）〜1,001,584（260,600円） ・基本給（ライフプラン給基準額（※①）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※②）を除いた額 ・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給 ※①確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当 ※②基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・1000名以上の組織規模での人事企画経験 ・人事企画部門でのマネジメント経験（ 5年以上） ・人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し、法改正対応、システム導入の経験のある方 ・人事データの分析に基づく施策立案・実行経験 ・報酬・評価制度に関する知識と実務経験 ■歓迎条件： ・IT業界での人事企画業務経験 ・社労士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方） |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1123万円 想定月給：500,000円～710,000円 （内訳） 20時間分の深夜手当込み。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・HR部門のマネジメント経験 ・組織拡大フェーズの企業における、経営メンバー、人事部長、人事マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略設計の経験 【歓迎】 ・新卒採用及び中途採用のご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・上場企業やメガベンチャーでの人事経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ■想定年収600～1000万円 月額（基本給）：435,000円～715,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ■賞与：年2回 （7、12月） ■昇給：年1回 ■退職金制度 有り（勤続3年以上） ■残業代：なし |
| 応募資格 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 (1)労務の経験 (2)新卒・中途採用の経験 (3)人事制度設計に関わった経験 (4)マネジメント経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：3,200,000 円 - 4,000,000円(年俸制） 給与は選考によって前後する可能性がございます。経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。 固定残業手当/月：85,911円～128,866円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【昇給有無】 有 【残業手当】 有 ＜補足＞ 給与は選考によって前後する可能性がございます。経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたしま |
| 応募資格 | 【必須資格】 ・未経験歓迎！ ・コミュニケーション能力が高い方 ・人事職の特性上、守秘義務があることを理解し実行できる方 （個人情報の取り扱いを適切に実行できる方） ・PCの基本的な操作が出来る方（Word/Powerpoint/Excel） 【歓迎資格】 ・営業サポートやオペレーション業務、事務職などのご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年棒制：400-500万想定 ※経験やスキルに応じて優遇致します。 ▼昇給 年1回 ▼業績手当 年1回 業績連動 ※超過分残業代別途支給 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・コミュニケーション力、ロジカルシンキングスキル ・中途採用のご経験 半年～1年以上目安 ┗部門との求人要件の擦り合わせ、採用チャネル運用、面接～クロージングまで一連のご経験がある方を対象としております。事業会社人事、支援会社(人材紹介会社/求人媒体会社)出身など。 ＜歓迎要件＞ ・HRBPとしての業務経験 ・事業拡大フェーズにおける組織課題解決の経験な分析力 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1300万円 想定月給：41万円～ ※想定年収には賞与含む ※年収1,170万円以上の場合みなし残業代が月例給に含まれる 40時間分（15万円～）／月。超過分は別途支給。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒 【必須要件】 ・企業での10年程度以上の業務経験 ・5年以上の人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での業務経験 ・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC700点以上） 【歓迎条件】 ・商社の人事に関する実務経験（制度立案、評価・処遇、採用、人材開発、ダイバーシティ推進等） ・国内外の関連会社への人事全般の支援に関する実務経験 【求める人物像】 ・関係者と円滑にコミュニケーションをとり、チームプレーで物事に取り組める方。 ・様々な立場の方を巻き込みながら業務を推進できる方。 ・グローバルな領域で、人事のプロフェッショナルとしてキャリアを積まれたい方。 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～470万円 想定月給：27万円～32万円 ・固定残業月5万0,925円～5万9,625円／30時間分含む ・超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方 ＊下記の採用関連業務のうちいずれかの経験のある方 ※経験年数は問いません ・事業会社の採用業務経験（サポート業務含む） ・新卒採用の人材紹介や求人広告等の営業職、キャリアアドバイザーなどのご経験 ・新卒学生の進路指導、就職支援等に携わったご経験 【歓迎】 ＊企画や戦略立案等のご経験のある方 ＊介護業界のご経験のある方 【人物像】 ＊目標達成意欲が高い方 ＊コミュニケーション力が高く、社内外問わず、円滑に仕事が進められる方 ＊スピード感をもって仕事に取り組める方 ＊与えられた役割を全うするマインドをお持ちの方 ＊論理的思考力、営業力、発想力をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円 - 賞与（2ヶ月分相当×年2回支給）を含みます。 - 賞与は半期ごとに実施する評価および業績に応じて当社規定により決定します。 - 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。 - 固定残業手当/月：87,700円～（固定残業時間40時間0分/月） |
| 応募資格 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ◎IT/Web領域の事業会社における採用実務経験 ・ビジネス系職種およびエンジニアリング職種の双方における採用経験 ・企業の戦略や方針に沿った採用ターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築した経験 ・エージェントやヘッドハンター、スカウト媒体、SNS、リファラルなど、多様なチャネルを活用した採用施策の企画・実行経験 ・採用に関する定量的な分析をもとに課題を設定し、解決に向けた施策を遂行した実績 ◎数値目標の達成に向けた強いコミットメントと成果を上げた実績 ◎以下のいずれかのご経験 ・採用部門の立ち上げメンバーとしての活動経験 ・人事一人あたりの生産性向上、採用目標の早期での達成、採用コストの半減など、高水準の目標達成実績 ・経営陣と連携し会社の魅力を明確にし、採用関係者全体を巻き込み面談・面接力の向上を実現した実績 ■歓迎条件 ・新卒採用実務経験 ・イベントやWebコンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策の企画並びに実行経験 ・3名以上のチームをリードし、チーム全体の成果が向上するような仕組みづくりをした経験 ・複数部署と連携して採用計画を数値とスケジュールに落とし込むご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～540万円 想定月給：31万円～37万円 ・固定残業月5万6,925円～6万8,325円／30時間分含む ・超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊人事部門（採用/教育以外）の経験5年以上 ＊Excel/Word/PPT/メールの中級程度のスキル ＊以下に関し、概ね有されている方 ・当事者意識、目標達成意欲、臨機応変、メンタルタフネス、謙虚さ ・労働関係法令知識、文書作成力 ・感受性、コミュニケーション力、対面影響力 ・多面的思考、論理的思考、意思決定力、計画組織力、想像力 【歓迎】 ＊労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談等の経験者 ＊サービス業、多事業所展開企業の人事経験者 ＊従業員数1,000名以上の企業での人事経験者 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 【賃金内訳】 月額（基本給）：436,400円～597,100円 固定残業手当/月：133,600円～182,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【月給】 570,000円～780,000円（一律手当を含む） 【昇給有無】 有 【残業手当】 有 ■補足■ ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給1回（毎年12月） ・賞与2回（毎年7月・12月） ・各種手当（現場、皆勤、資格など） 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 【必須資格】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・採用領域でのマネジメント経験 ・組織・人事コンサル会社でのマネジメント経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制12分割 ＜昇給＞ 年１回 年俸制 500万円以上＋残業代 ※月額 416,667円～ ※残業40時間の場合、残業代130,208円/月→理論年収：約656万円 ※交通費別途支給 ※ご経験や前職年収を考慮します ※残業代は別途支給いたします。 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・おおむね3年以上の採用活動で一定の実績を有されている方 ・事業会社における50名以上の新卒採用活動の経験 ・面接経験を有し、最終合否判定に関与した経験 ・採用KPIのモニタリング経験 ・ATS設定経験 ※英語力・会計知識は不問です ＜歓迎要件＞ 次のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎いたします ・採用プランニング経験 ・予算管理経験 ・採用広報領域の経験 ・新しい採用チャネルの立ち上げ経験 ・メンバーマネジメント経験 ・キャリア採用の経験 ・コンサルティングファーム、法律事務所、会計事務所での採用経験 ＜求める人物像＞ ・チームワークで物事を進めていける方 ・相手（特に学生）に対して謙虚でかつ品位と節度ある立居振舞ができる方 ・幅広い知識を吸収し、学生とどのような分野でも一定の議論が展開できる方 ・複数の関係者と調整しながら物事を推進できる方 ・経営者目線・科学的視点で採用業務を捉え、課題を発見し行動に移せる方 ・スピード感をもって、常に最良の結果を求めて即時の対応が図れる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：850万円～1300万円 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・マネジメント経験（労務、制度まわりの組織のマネジメント） ・人事（採用以外）のご経験（5年以上） |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 予定年収：400万円～600万円（月給制） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,822円～ 固定残業手当/月：40,178円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給、残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ※給与改定 固定残業代を超える時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合別途支給する。 原則として前職の給与を保証します。 ご経験・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事として採用のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】※下記のご経験が無くてもご応募可能です ・業務で英語を使用したご経験 ・日常的な英会話スキル |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～700万円 月額（基本給）：400,000円～466,666円 残業手当：あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績3か月分 ※給与はご経験・ご希望を考慮し決定いたします。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 管理部門（人事・経理・総務・法務 等）での業務経験 マネジメントに携わったご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：300万円～400万円 |
| 応募資格 | ・人事、総務、労務のいずれかの経験がある方 ※経験業務が限定的でもご相談ください！（新卒・中途採用担当経験のみ、等） ・自ら考えて積極的に行動できる方 ・スタッフを大切にしていただける方 ・思いやりのある行動や発言ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・臨機応変に対応ができる方（柔軟性がある方） |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：6月と12月に支給 3.8か月分程度 ■昇給：年1回、4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・人事に関するご経験（目安5年以上） ・1000名規模の会社で人事制度の構築に携わった経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～500万円 想定月給：200,000円～250,000円（一律手当を含む） ※20hの残業見合い手当を支給 それ以上行った場合は時間相当の残業代を支給します。 ・賞与：年2回(7月・12月 計2か月分) ・昇給：年1回(5月) |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ 社会保険業務、給与計算業務の経験を3年以上お持ちの方 ※上記に加えて、下記条件いずかをお持ちの方 ・小売り・サービス業や類似業種の経験をされている方 ・各部門担当者との連動は必須となりますので、コミュニケーションスキルのある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：336万円～600万円 想定月給：28万円～50万円 ※固定残業月45時間分含む ※超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊未経験OK 【人物像】 ＊嘘をつかず誠実なお人柄を持っている方 ＊若いメンバーともフランクにコミュニケーションを取ることができる方 ＊事業部やビジネスサイドの方とも優しく思いやりを持って接することができる方 【歓迎】 ＊営業出身者 ＊大きい規模の人材紹介企業出身者 ＊長く多く働いていた業務経験者 ＊営業 or 開発部門の大量採用経験者 ＊マーケティング出身者、 ＊ライティング経験者 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：1000万円～2000万円 ※年棒制：12分割支給 ※想定月給には月40時間分のみなし残業代含む（超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・事業会社での採⽤や育成など⼈事業務全般のご経験（5年以上） ・当社のパーパスに共感し、パーパスの実現に向けて邁進することができる⽅ ＜歓迎要件＞ ・組織の急拡⼤における⼈事機能の⽴ち上げ、制度設計、⼤量採⽤など組織/⼈事課題を解決したご経験がある⽅ ・スピードが求められる環境における仕組み化や変⾰の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～600万円 【形態】年俸制 【備考】年俸\4,000,000～\6,000,000 基本給\330,000～\500,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務（給与計算）のご経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint) 【歓迎】 ・ベンチャー企業での就業経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：450万円～500万円 想定月給：212,000円以上（スキル・ご経験等を考慮して設定します） ・超過分別途支給 ・昇給：年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 人事制度（昇進・昇格・身分変更等）の企画・立案の業務経験があり、今後も積極的に人事制度構築に関わりたい方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ○当社規定に準じます 470万～550万 ※想定賞与・30時間分の想定残業代含む 月給（基本給）：220,000円～ ※別途手当や残業代が加算されます。 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・ExcelやAccessを使用してデータ分析を行ってきた方 ＜求めるスキル＞ （必須）Excel VLOOK、ピボット以上のスキル （歓迎）VBAの知識がある方、Accessが使える方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 600万円～700万円（年俸制） ※30時間分の固定残業手当を含みます。 |
| 応募資格 | [必須] ・人事企画のご経験（下記は詳細となります） -採用計画や人材育成プログラムの立案 -評価制度の設計 -組織設計 -人員配置 -労務管理の最適化 [歓迎] ・上場会社での人事企画経験 ・子会社を含むグループのマネジメント経験 ・英語での実務経験 [求める人物像] ・自己効力感があり、柔軟かつ多面的な思考をもって課題の洗い出しをしたうえで、問題解決ができる人、最後までやりきることができる人 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 ■賃金形態 年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給） ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金 無（企業型確定拠出年金あり ■社宅 無 ■社員寮 有 ※入寮条件あり |
| 応募資格 | ■必須（MUST） ・社会人経験が3年以上ある方 ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ・弊社の企業カルチャーに共感いただき、熱い思いで業務に取り組める方 ■歓迎（WANT） ・営業職にて高い成果を残されてこられた方 ・基本的な事務スキル（パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験） ・英会話スキル ■求める人物像 ・ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・8Rulesという行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方 ・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 ■賃金形態 年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給） ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金 無（企業型確定拠出年金あり ■社宅 無 ■社員寮 有 ※入寮条件あり |
| 応募資格 | ■必須（MUST） ・4年生大学、または大学院を卒業された方 ・社会人経験が3年以上ある方 ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ・弊社の企業カルチャーに共感いただき、熱い思いで業務に取り組める方 ■歓迎（WANT） ・営業職にて高い成果を残されてこられた方 ・基本的な事務スキル（パソコン操作、マイクロソフトオフィス利用経験） ・英会話スキル ■求める人物像 ・ノースサンドのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方 ・8Rulesという行動指針に共感し、同じ想いをもつメンバーを採用していきたいと思える方 ・主体的に物事を考え、自ら率先して行動、提案できる方 ・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けて努力ができる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 4,300,000 円 - 5,700,000円 月給制 月給\239,000～基本給\239,000～を含む/月 ※残業代は別途全額支給 ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■昇格：年1回(4月) |
| 応募資格 | 【必須】 ■100名以上規模の会社での給与計算業務のご経験3年以上 【歓迎】 ■「COMPANY」の使用経験 ■RPA利用のご経験 ■SSCでのご経験 |
| 勤務地 | 東京都,大阪府 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 800万円〜1300万円 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※月額給与には45時間分の固定残業代含む／超過分別途支給 ※記載金額はあくまでも想定であり、記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します。 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ 営業・マーケティングなどのGTM組織における業務経験 経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること ＜歓迎要件＞ ・スタートアップ企業においてHRBPまたはそれに近しい形で、より事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験 ・スタートアップ企業において人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 ・組織マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築・抽象化思考力、および素早く行動するフットワークがある方 ・人事領域や組織開発領域に興味があり、人事としての専門性を高めたいと思っている方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：665万円～730万円（残業代・住宅手当別途支給） 想定月給：304,500円～360,000円 ※住宅手当・家族手当・残業代は別途支給 ※別途課長等に昇格した時は役職手当25000円/月が上乗せ。課長も残業代は別途支給 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 下記いずれかのご経験 3年以上 ・人事領域での企画経験があり、人事戦略に関わるご経験をお持ちの方 ・経営企画や事業企画、営業企画等のご経験があり、人事戦領域への興味関心がある方 ・コンサルティング会社にて人事領域のご経験をお持ちの方 ・自ら経営戦略及び事業戦略を読み解き、指示を待つのではなく、自ら課題を発見し提案していける課題発見力と実行力のある方 ・経営層や管理職層と対等かつ円滑にコミュニケーションが取れる方 ＜歓迎要件＞ ・新しいことや要件が明確に定義されていないことへの取り組み経験があり、積極的に取り組める方 ・課題の特定から対策立案、実行までの経験 ・人事のあるべき姿を定め、現状分析のうえ、戦略策定をしたことがある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：4,500,000 円 - 6,000,000円 想定月給：290,000円〜 ・残業代別途支給 |
| 応募資格 | 学歴：専門校卒以上 ＜必須要件＞ 下記：①〜②いずれか必須 ①事業会社における採用活動を他部門/G会社を巻き込みながら 採用計画策定〜施策検討〜リクルーティングと一貫して推進した経験 ②RPOや採用コンサルティングとしてクライアント企業を巻き込みながら 採用計画策定〜施策検討〜リクルーティングと一貫して推進した経験 |
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