【人事（新卒採用）】8年連続二桁成長のプライム上場企業/Web監視サービス展開/残業時間月20時間程度
【IT業界へのキャリアチェンジ可能／新卒採用担当として組織構築に携われます】
■業務内容新卒採用担当として業務をお任せします。具体的な内容は下記の通りです。
・年間の採用計画、企画立案
・書類選考、面接調整、内定者フォロー等の採用業務全般
・エージェントとの関係強化
・インターンシップ、オープンカンパニー、会社説明会運営 など
※新卒採用業務全般をお願いいたします。プレイングマネージャーとしての役割をお願いいたします。
※長期的なキャリアとしては、新卒採用、中途採用、研修・育成、人事制度設計、キャリア支援、人事評価など、適性や希望により、相談しながら領域を増やしていくことも考えています。
■当社の人事で働く魅力
新卒採用領域で、１から１０まで全般的に関わることができます。
できる仕事からどんどん任せていくので、能力次第で短期にキャリアを積む事ができます。
やりたい事に対して上司へ提案がしやすく、自ら考えて仕事をしたい、裁量権をもって仕事をしたい方に合う環境です。
第二創業期を迎えており、成長するために積極的に人材を採用していますので、多様な職種の採用に関わり、自分の仕事が会社の成長に寄与している実感が持てます。仕事の入口は新卒採用ですが、多様なキャリアプランがあるので、自分の志向に合わせたキャリアの選択が可能です。
【組織】
総務部の中の人事チーム所属となります。マネジメント1名、メンバー5名。
女性も多く新人～経験者まで広く在籍しています。
募集要項
| 求人No. | 12499 |
|---|---|
| ポジション | 【人事（新卒採用）】8年連続二桁成長のプライム上場企業/Web監視サービス展開/残業時間月20時間程度 |
| 募集背景 | 欠員補充の為 |
| 職種 | 人事,採用,総務/人事/労務/教育 |
| 業務内容 | 【IT業界へのキャリアチェンジ可能／新卒採用担当として組織構築に携われます】 ■業務内容新卒採用担当として業務をお任せします。具体的な内容は下記の通りです。 ・年間の採用計画、企画立案 ・書類選考、面接調整、内定者フォロー等の採用業務全般 ・エージェントとの関係強化 ・インターンシップ、オープンカンパニー、会社説明会運営 など ※新卒採用業務全般をお願いいたします。プレイングマネージャーとしての役割をお願いいたします。 ※長期的なキャリアとしては、新卒採用、中途採用、研修・育成、人事制度設計、キャリア支援、人事評価など、適性や希望により、相談しながら領域を増やしていくことも考えています。 ■当社の人事で働く魅力 新卒採用領域で、１から１０まで全般的に関わることができます。 できる仕事からどんどん任せていくので、能力次第で短期にキャリアを積む事ができます。 やりたい事に対して上司へ提案がしやすく、自ら考えて仕事をしたい、裁量権をもって仕事をしたい方に合う環境です。 第二創業期を迎えており、成長するために積極的に人材を採用していますので、多様な職種の採用に関わり、自分の仕事が会社の成長に寄与している実感が持てます。仕事の入口は新卒採用ですが、多様なキャリアプランがあるので、自分の志向に合わせたキャリアの選択が可能です。 【組織】 総務部の中の人事チーム所属となります。マネジメント1名、メンバー5名。 女性も多く新人～経験者まで広く在籍しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー8F 虎ノ門駅徒歩1分 |
| 給与(詳細) | 想定年収：536万2,500円 ~740万8,000円 想定月給：300,000円～463,000円 固定残業代20時間込み（マネージャー以上での採用の場合は管理監督者のため残業代無し） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ※時差出勤制度可 （1日単位で申請をする制度） 出社時間は1時間単位で7：00～11：00の間で選択が可能です。 休憩時間：60分 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■月20～30時間程度 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3か月（変更点無し） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当（月上限10万円まで）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 OJT、資格取得支援制度、研修支援制度 ＜その他補足＞ ■レクリエーション費補助（懇親会の費用を年2回補助等） ■従業員持株会 ■MVP/個人表彰、MVC/チーム表彰制度 ■時短制度 ■出産、育児支援制度 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/28～1/3まで）、誕生日休暇、慶弔休暇など、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須経験】 以下のご経験のある方 ・新卒採用の業務経験がある方 ・新卒採用の企画（年間スケジュール含む）、進行管理等の経験がある方 【お人柄面】 ・周りのメンバーに指示出しをして採用業務のコントロールの出来る方。 ・人事の業務に強い関心があり、組織を成長させるために行動の出来る方。 ・人事領域に強い興味関心を持てる方 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次選考（面接・適性検査）→リファレンスチェック→最終選考→内定 1次面接はWEB面接で実施予定です。2次面接はWEBもしくは対面で実施予定です。 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 企業名 | イー・ガーディアン株式会社 |
| 事業内容・会社の特長 | ・ブログ、SNS、掲示板企画コンサルティング ・リアルタイム投稿監視業務 ・ユーザーサポート業務 ・オンラインゲームカスタマーサポート業務 ・コンプライアンス対策、風評、トレンド調査業務 ・コミュニティサイト企画、サイト運営代行業務、広告審査代行サービス業務 等 |
| 会社設立日 | 1998年5月 |
| 資本金 | 3億6400万円 |
| 売上高 | 128億5000万円 |
| 従業員数 | 2,547名 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から268日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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