【人事（オープンポジション）】＊東証プライム上場のSaaS企業 ＊「楽楽シリーズ」を展開し、23期連続増収となる
人事関連職種において、幅広く選考を希望される方へのポジションです。
同社では現在、人事業務領域において複数ポジションの募集を行っており、
ご経験やご希望内容を確認の上で、適正に応じたご案内が可能です。
【具体的に】
《総務人事部 人事課》
想定ポジション：人事企画・運用担当
┗人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理
┗組織風土やカルチャーに関する施策の検討
┗社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む）
┗人事データを活用した分析・施策の立案
┗異動／ローテーションの運用
《事業人事部 事業人事課》
想定ポジション：HRBP（人事企画/タレントマネジメント）
┗人員計画シミュレーションと課題特定
┗評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備
┗タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用
《人財採用部 採用課》
想定ポジション：中途採用担当（大阪）
┗求人募集の要件定義
┗求人組織（現場との）とのすり合わせ
┗募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行
┗求人票（JD）の作成
┗エージェントとのリレーション構築（アポイントの実施、折衝） 等
募集要項
| 求人No. | 12834 |
|---|---|
| ポジション | 【人事（オープンポジション）】＊東証プライム上場のSaaS企業 ＊「楽楽シリーズ」を展開し、23期連続増収となる |
| 職種 | 人事,人事企画,採用 |
| 業務内容 | 人事関連職種において、幅広く選考を希望される方へのポジションです。 同社では現在、人事業務領域において複数ポジションの募集を行っており、 ご経験やご希望内容を確認の上で、適正に応じたご案内が可能です。 【具体的に】 《総務人事部 人事課》 想定ポジション：人事企画・運用担当 ┗人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理 ┗組織風土やカルチャーに関する施策の検討 ┗社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む） ┗人事データを活用した分析・施策の立案 ┗異動／ローテーションの運用 《事業人事部 事業人事課》 想定ポジション：HRBP（人事企画/タレントマネジメント） ┗人員計画シミュレーションと課題特定 ┗評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備 ┗タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用 《人財採用部 採用課》 想定ポジション：中途採用担当（大阪） ┗求人募集の要件定義 ┗求人組織（現場との）とのすり合わせ ┗募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行 ┗求人票（JD）の作成 ┗エージェントとのリレーション構築（アポイントの実施、折衝） 等 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 【本社】 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア新宿 【アクセス】 各線「新宿駅」より徒歩2分 【リモートワーク】 ＊毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能 |
| 給与(詳細) | 想定年収：549万円～1,000万円 想定月給：34万4,563円～ ・固定残業月4万6,563円～／20時間分含む ・超過分別途支給 |
| 勤務時間 | ＊09：00～18：00 ┗休憩60分（12：30～13：00） ┗月平均残業19.8時間 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 6か月 |
| 待遇・福利厚生 | ＊社会保険完備 ＊昇給年1回（5月） ＊賞与年2回（6月/12月） ＊交通費規定支給（月上限10万円） ＊家族手当（規定有） ・子1人 3万円／月 ・子2人 5万円／月 ・子3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ＊赴任手当 ＊出張手当 ＊私服通勤可 ＊タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 ＊ラクスマイル制度 ・子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能（入社1年後から使用可能） ＊ベビーシッター制度 ＊社内サークル ＊社内交流イベント |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ ＊完全週休2日制（土日休み） ＊祝日 ＊有給休暇（入社半年後付与） ＊年末年始休暇 ＊夏季休暇 ＊シックリーブ制度 ・本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与 ＊産前・産後休暇 ・取得後の復帰率100％ ＊慶弔休暇 ・結婚時7日間の休暇付与 ＊バックアップ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ＊人事領域における以下のようなご経験 （採用、制度、育成、研修、組織開発、人材開発、HRBP、タレントマネジメント等） ＊経営課題、事業課題に基づいて施策や改善の企画～実行まで取り組んだご経験 【人物像】 ＊同社のミッション、ビジョンに共感頂ける方。 ＊これまでのご経験を活かしながら、人事分野においてキャリアを伸ばしていきたい方 ＊組織の成長や成果創出に貢献したい方。 ＊定量的な分析が得意な方、好きな方。 ＊PDCAサイクルを主体的に回せる方。 ＊社内外の関係者や受講者との円滑なコミュニケーションを通じて、施策を主体的に推進できる方。 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接（2～3回を予定） ※途中、SPIの受検をお願いする場合があります。 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 企業名 | 株式会社ラクス |
| 事業内容・会社の特長 | ＊クラウド事業 企業の業務効率化を実現するWebサービスを自社開発し、提供。 サービスは経費精算、Web帳票発行、メール配信など多岐に渡る。 《ラクスが展開しているサービス》 ＊交通費精算・経費精算システム『楽楽精算』 ＊電子請求書発行システム『楽楽明細』 ＊販売管理業務システム『楽楽販売』 ＊勤怠管理システム『楽楽勤怠』 ＊問い合わせ管理システム『メールディーラー』 ＊メールマーケティングサービス『配配メール』 ＊コールセンター向けCRMシステム『楽テル』 |
| 会社設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 3億7,837万8,000円 |
| 売上高 | 273億9,900万円（2022年度） |
| 従業員数 | 2,197人 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から155日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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