【大阪】人事/採用・人事制度の見直し～幅広い経験が可能
■エンジニア採用（新卒・中途）・評価制度の見直し・社員のモチベーション管理など幅広い業務に携わっていただきます。社長・役員と議論をしながら人事制度の企画～実行・運用まで幅広く行っていただきます！
【詳細】WEBシステム/GIS/積算システムを得意とする当社の主にエンジニアの採用（新卒・中途）や人事制度（評価制度・研修制度・福利厚生等）の企画立案・改定・運営を行っていただきます。
ご経験によって、将来的に人事部長や総務部長といったキャリアも視野にいれております。人事制度について0から企画していただくこともあり、大きなやりがいを感じることができます。
募集要項
| 求人No. | 12482 |
|---|---|
| ポジション | 【大阪】人事/採用・人事制度の見直し～幅広い経験が可能 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 人事,人事企画,採用,労務,教育・研修 |
| 業務内容 | ■エンジニア採用（新卒・中途）・評価制度の見直し・社員のモチベーション管理など幅広い業務に携わっていただきます。社長・役員と議論をしながら人事制度の企画～実行・運用まで幅広く行っていただきます！ 【詳細】WEBシステム/GIS/積算システムを得意とする当社の主にエンジニアの採用（新卒・中途）や人事制度（評価制度・研修制度・福利厚生等）の企画立案・改定・運営を行っていただきます。 ご経験によって、将来的に人事部長や総務部長といったキャリアも視野にいれております。人事制度について0から企画していただくこともあり、大きなやりがいを感じることができます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 勤務地(詳細) | 大阪本社 大阪市中央区南本町4-5-20 住宅金融支援機構・矢野ビル10階 <最寄駅> Osaka Metro御堂筋線本町駅 17番出口徒歩1分 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～600万円 想定月給：240,000円～300,000円 残業代：残業時間に応じて別途支給 |
| 勤務時間 | ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 原則出社 ※リモートワーク制度有 ＜残業時間＞ 月平均残業20時間 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 待遇・福利厚生 | ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険※健康保険組合はIT業界の組合に加入し、IT業界に合わせたケアを受けることができます。 ■昇給:年2回（4月/10月） ■社内表彰制度（MVP、チャレンジ賞など） ■職務手当,資格手当(取得した資格により毎月の支給あり） ■時差出勤制度 ■メンター制度 【研修制度】 ■各種技術・業務分野・階層別研修・管理職研修など充実した研修制度をご用意しています！ ・入社後1～2か月、OJT制度あり ■土曜日について 年6回程度の土曜出社は、勉強会、制度意見聴取会、キックオフミーティング等を実施します。 勉強会やミーティングを行う場合は、対象者だけ招集となり、休みであることも多いです。 ■リモートワーク可（全従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■育児手当 ■独り暮らし手当(家賃補助制度) ■退職金制度（2022年度中に導入予定） 【イベント】社員旅行(国内と海外を隔年で実施。グアム、ソウル、台湾、セブ等),クラブ活動(野球、自転車、フットサル、テニス、麻雀、 ゲーム等 ☆活動費補助制度あり) 【中途ハネムーン制度】中途入社者がすぐに会社に溶け込み会社づくりに参加いただけるための制度です。前の会社や他社で聞いた良い制 度を提案→試験的にご本人に導入。必要であれば正式な会社の制度として採用します。 ■導入例 「入社後すぐに有給を使えるようにしてほしい」⇒中途社員の3日間特別有給付与 「経営層と関わる機会が欲しい」⇒食事会 「最初は時短で体を慣らしたい」⇒時短勤務制度 等 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | 年間120日 日・祝日 ※土曜日について 年6回程度の土曜出社は、勉強会、制度意見聴取会、キックオフミーティング等を実施します。 勉強会やミーティングを行う場合は、対象者だけ招集となり、休みであることも多いです。 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 特別有給休暇を入社時に3日付与 ■その他 年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】採用担当としてのご経験 【歓迎】エンジニア・IT業界に対する知識・理解 【詳細】中途入社者がすぐに溶け込める組織づくりのための制度を取り入れ、実際の導入事例もございます。 （例：「最初は時短で体を慣らしたい」⇒時短勤務制度）このように、ボトムアップの組織で自身・会社ともに成長させていきたい。裁量権を持って働きたい。そんな想いの方・自ら働きかけることができる方をお待ちしております。 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 一次面接（担当：●●） ↓ 二次面接（担当：●●） ↓ 最終面接（担当：●●） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 企業名 | 株式会社クラックスシステム |
| 事業内容・会社の特長 | コンサルティング(ITコンサルティング、プライバシーマーク取得支援) システム開発(業務系) カスタマーサポート |
| 会社設立日 | 2001年03月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 700百万円(2023年02月)/660百万円(2022年2月)/560百万円(2021年2月) |
| 従業員数 | 101名 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から147日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
|---|
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