【企業研修講師～オーダーメイドで働く人の気づき学びの場をつくる～】★大手企業を中心に研修を通じた人材開発コンサルティングを展開/★売上・利益拡大中★/リモート週2日可能/実働7.5h
【当社オリジナルの企業研修プログラムの講師／オーダーメイドでプログラム開発／顧客リピート率90％以上！】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社は顧客の課題に合わせた企業研修をオーダーメイドで提供しています。本ポジションでは、実施が決まっている研修案件に講師として、クライアントとの事前ミーティング同席や当日の講師登壇を行っていただきます。
■業務の流れ
【１】まず人材組織開発プロデューサー（営業）が企業の組織状況や課題・ニーズのヒアリングを行います（組織風土/業務内容/今後の方向性など）。【２】そこで抽出された人事施策上の課題に基づき、組織開発のための研修プログラムを企画立案いたします。パッケージ型ではなく、クライアントに最適な解決策をカスタマイズすることが特徴です。またニーズに応じて外部コンサルタント・講師との連携も行います。
※案件やご経験・ご意向によっては、営業と同行し、組織課題の抽出からご参画頂く場合もございます。
※外部のコンサルタント・講師として約200名が登録しており、コンサル会社出身・MBAホルダーなど多様な人材がいます。
■特徴・強み：
既存のパッケージ研修ではなく、各社に合ったオリジナル研修プログラムを開発しています。これまで研修会社として積み上げてきた社内知見を活かしつつ、１社１社に合わせてストーリーを組み立てカスタマイズすることで、本質的な組織人材課題の解決が可能です。
■社風：
・弊社は少数精鋭の組織です。企業として決まりきったやり方があるわけでは無く、ご自身で裁量を持ち仕事を進めていただけます。
・社長/経営層との距離が近くコミュニケーションも活発で、意思決定スピードが速い組織です。また年齢問わず意欲的な社員が多く、日々刺激を受けながら働くことが出来ます。
■働き方：
・週2日程度リモートワーク
・残業は時期にもよりますが月30時間程度です。
募集要項
| 求人No. | 13231 |
|---|---|
| ポジション | 【企業研修講師～オーダーメイドで働く人の気づき学びの場をつくる～】★大手企業を中心に研修を通じた人材開発コンサルティングを展開/★売上・利益拡大中★/リモート週2日可能/実働7.5h |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 教育・研修 |
| 業務内容 | 【当社オリジナルの企業研修プログラムの講師／オーダーメイドでプログラム開発／顧客リピート率90％以上！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は顧客の課題に合わせた企業研修をオーダーメイドで提供しています。本ポジションでは、実施が決まっている研修案件に講師として、クライアントとの事前ミーティング同席や当日の講師登壇を行っていただきます。 ■業務の流れ 【１】まず人材組織開発プロデューサー（営業）が企業の組織状況や課題・ニーズのヒアリングを行います（組織風土/業務内容/今後の方向性など）。【２】そこで抽出された人事施策上の課題に基づき、組織開発のための研修プログラムを企画立案いたします。パッケージ型ではなく、クライアントに最適な解決策をカスタマイズすることが特徴です。またニーズに応じて外部コンサルタント・講師との連携も行います。 ※案件やご経験・ご意向によっては、営業と同行し、組織課題の抽出からご参画頂く場合もございます。 ※外部のコンサルタント・講師として約200名が登録しており、コンサル会社出身・MBAホルダーなど多様な人材がいます。 ■特徴・強み： 既存のパッケージ研修ではなく、各社に合ったオリジナル研修プログラムを開発しています。これまで研修会社として積み上げてきた社内知見を活かしつつ、１社１社に合わせてストーリーを組み立てカスタマイズすることで、本質的な組織人材課題の解決が可能です。 ■社風： ・弊社は少数精鋭の組織です。企業として決まりきったやり方があるわけでは無く、ご自身で裁量を持ち仕事を進めていただけます。 ・社長/経営層との距離が近くコミュニケーションも活発で、意思決定スピードが速い組織です。また年齢問わず意欲的な社員が多く、日々刺激を受けながら働くことが出来ます。 ■働き方： ・週2日程度リモートワーク ・残業は時期にもよりますが月30時間程度です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 本社 住所：東京都新宿区新宿２－１－９ ＠WORK SHINJUKUGYOEN６F 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅 転勤：無 【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～650万円 月給389,000円～499,000円（一律手当を含む） └月額（基本給）：292,000円～374,000円 その他固定手当/月：97,000円～125,000円 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ・賞与実績:給与テーブルと成果貢献度による ・理論年収構成：月給＊12か月＋想定賞与（月給1か月分相当） |
| 勤務時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】月30h程度 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月(期間内の条件変更：無) |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】 ■通勤手当：実費にて全額支給 ■リモートワーク制度導入（原則週2日まで） ■四半期に2回の部署懇親会代金支給 ■インセンティブ支給（毎月バリュー実践表彰制度による） ■国内・海外社員研修旅行 等 ■福利厚生サービス提携（宿泊・レジャー・冠婚葬祭等） ■自己啓発費用（社外研修参加費用・書籍代等） 年間1人あたり10万円まで補助 ■副業可 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内喫煙可能場所あり |
| 休日休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれも必須 ・授業進行や自社内研修等、大人数への指導を行った経験 ・業務でのPowerPoint使用経験 【歓迎】 人事労務の実務経験 【求める人物像】 ・研修講師の登壇経験 ・研修教材の制作・改定に携わった経験 ・研修コンテンツをゼロから開発した経験 |
| 選考プロセス | 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接(約2回) ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | サービス・レジャー |
| 企業名 | リ・カレント株式会社 |
| 事業内容・会社の特長 | 企業内研修 人材開発コンサルティング 組織開発コンサルティング 組織調査・人事設計 |
| 会社設立日 | 2007年12月 |
| 売上高 | 547百万円(2021/11) / 424百万円(2020/11) |
| 従業員数 | 44名 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から73日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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