【経理財務部長】＊「ミキワメ 適性検査」などユニークなHR techで注目のベンチャー企業 ＊上場準備中 ＊SO付与あり
【具体的には】
・決算業務・経理業務のプレイヤー兼コントローラー（請求書発行業務・支払業務・決算業務・経費承認業務・社内稟議など）
・業務効率化業務
・上場に向けたガバナンス強化の推進（規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上）
・経営企画（会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務（予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート）
・コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行
・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築
・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案
・組織を活性化するための人事業務
【同社における経理組織の位置づけについて】
世の中の財務経理部は、縁の下の力持ちとして事業部や経営から言われた業務をこなすいわゆるアドミニストレーション（管理的側面が強い）業務が多いと思いますが、同社の財務経理部は、会社全体の未来を見据えた「目」となり、現場で起きている事象を解決する「耳」となることで、財務経理部が会社全体を動かすブレインとしての機能を果たすことを目指しています。
そのため、一般的な財務経理部の業務だけではなく、会社の事業や組織を成長させる業務（例：人事業務）についても全員でチャレンジして、会社全体に財務経理部発信で良い影響を与えることを目指しています。
募集要項
| 求人No. | 13225 |
|---|---|
| ポジション | 【経理財務部長】＊「ミキワメ 適性検査」などユニークなHR techで注目のベンチャー企業 ＊上場準備中 ＊SO付与あり |
| 職種 | 経理/財務,経理,財務 |
| 業務内容 | 【具体的には】 ・決算業務・経理業務のプレイヤー兼コントローラー（請求書発行業務・支払業務・決算業務・経費承認業務・社内稟議など） ・業務効率化業務 ・上場に向けたガバナンス強化の推進（規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上） ・経営企画（会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務（予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート） ・コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行 ・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築 ・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案 ・組織を活性化するための人事業務 【同社における経理組織の位置づけについて】 世の中の財務経理部は、縁の下の力持ちとして事業部や経営から言われた業務をこなすいわゆるアドミニストレーション（管理的側面が強い）業務が多いと思いますが、同社の財務経理部は、会社全体の未来を見据えた「目」となり、現場で起きている事象を解決する「耳」となることで、財務経理部が会社全体を動かすブレインとしての機能を果たすことを目指しています。 そのため、一般的な財務経理部の業務だけではなく、会社の事業や組織を成長させる業務（例：人事業務）についても全員でチャレンジして、会社全体に財務経理部発信で良い影響を与えることを目指しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F ＜最寄り駅＞ 東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 A2出口 徒歩2分 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～900万円（年俸制） 想定月給：59万2368円～75万0000円 ・固定残業月15万1735円～18万3400円／45時間分含む ・超過分別途支給 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8h、休憩1h） ※上記基本とし、社内規程に則り変更可能とする ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 週1～2程度を相談可能 ＜残業時間＞ 月平均残業30時間（繁閑期での差異あり） |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月（同待遇） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限3万円／月） ・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・月例会（原則全員参加）におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時） ・私服通勤可 ・昇給年2回 ・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ・シャッフルランチ（補助あり） ・オフィスランチ支援制度（補助あり） ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ・完全週休二日制（土、日、祝日） ・年間休日125日以上 ・年間休日実績：128日（2023年） ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与） ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇 ※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、 記念日等に休暇取得していただくことができます。 入社日に付与します。 |
| 応募資格 | 学歴：不問 ＜必須要件＞ ・決算業務経験を5年以上お持ちの方（上場企業経験、IPO準備企業経験がる方は尚可） ・経理部門のマネジメント経験1年以上（人・業務フロー・組織体制など） ＜歓迎要件＞ ・経理のみならず横断的なバックオフィス経験がある方 ・経営企画の経験がある方 ・株主総会・取締役会対応経験がある方 ・税務申告対応ができる方 ＜求める人物像＞ ・財務経理業務を自らの力で遂行でき、取りまとめ経験がある方 ・自ら考え、自立自走し、会社が良くなると思ったことを忖度なく提案できる方 ・自らの思いを事業部を超えて発信し、周囲の協力を仰ぎながら成果を実現できる方 ・財務経理の業務にとどまらず、何でも積極的に取り組む前向きな姿勢をお持ちの方 |
| 選考プロセス | 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 適性検査 ↓ 一次面接（担当：CFO 深井様） ↓ 最終面接（担当：他役員2名） ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | その他 |
| 企業名 | 株式会社リーディングマーク |
| 事業内容・会社の特長 | ・創業約16年、HR techサービスを手掛けるIPO準備企業 ・祖業は就活上位校生とトップカンパニーをマッチングする新卒採用向けサービス ・現在の主力は「適性検査 ミキワメ」で年次200％成長で業績牽引。 ・SPIなど多数の著名競合がある中で、唯一既存社員との相性を鑑みた適性、マッチ度をAIが検出。組織開発にも応用が可能 ・第2の柱と目される「ミキワメ ウェルビーイング」では3分ほどの簡易アンケートで社員のメンタル状態を把握が可能。 マネジメントラインとの相性を鑑み、適切なコミュニケーションをAIがレコメンド ・三菱商事、伊藤忠、TOYOTA、P＆G、Sansan、サイバーエージェントなど、日系大手・外資・急成長ベンチャーまで幅広く利用されている。 |
| 会社設立日 | 2008年1月 |
| 資本金 | 16億8,004万円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 未公開 |
| 従業員数 | 117名（2024年5月現在） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から43日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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