管理部門に特化した転職サービス【管理部門キャリア】｜求人検索結果
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～1000万円 ※年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ 下記いずれかの部門での立ち上げや体制構築など、組織運営改善に関わったご経験 ・総務、労務 ・経理 ・財務 ・人事企画業務 ＜歓迎条件＞ ・ベンチャー企業での管理部門経験 ・医療法人での管理部門経験 ・M&AやPMIの経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～850万円 想定月給：367,600円～（基本給317,800円～ 固定残業代49,800円～を含む/月、超過分別途支給） 【賞与】 年二回（6月、12月） ※給与テーブルに応じた基本給の2.5ヶ月分を想定しています。（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。） 【昇給】 定期査定に基づく昇給：年一回（1月） ※同社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。詳細についてはこちらの記事を参照ください。 |
| 応募資格 | 【応募資格：必須】 経営企画部・事業企画部・営業企画部などで以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・BIツールを用いたダッシュボード作成・運用経験 ・経営指標（KPI）設定とモニタリングに関する経験 ・データ分析の基盤構築、メンテナンス経験 ・英語力（目安：TOEIC L&R 700点相当以上） ・社内外のビジネスパートナーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力 【歓迎資格】 ・全社あるいは部署横断のプロジェクト推進経験 ・SQLによるデータ抽出経験 ・Pythonによるデータ処理の経験 【求める人物像】 ・データ分析による事業成長支援に強い興味・関心をお持ちの方 ・自ら課題を見つけ、当事者意識をもって行動・調整し、解決に動くことのできる方 ・事業部視点・経営視点両方を持ちながら、俯瞰的な視点で物事を捉えることができる方 ・新しいITツールやシステムを積極的に取り入れ、業務改善を進めていくことができる方 ・全く新しい事象に対し、前向きに楽しみながら取り組むことのできる方 ・Learnaholic（猛勉強していないといられない）な方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定年収＞ 357万円～643万円 ※賞与年2回分含む ＜想定月給＞ 220,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・前職年収を参考に当社規則により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月支給） ※過去実績（約4.19ヶ月分：夏2.0ヶ月、冬2.19ヶ月）･･･ 業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業知財部門あるいは特許事務所で３年以上の特許出願、調査、中間処理対応業務経験 【歓迎要件】 ・TOEIC(R)テスト600点以上 ・弁理士資格 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 6,000,000 円 - 8,500,000円 年収6,000,000円～8,500,000円 月給35万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給350,000円～540,000円 基本給：267,900円～413,400円 固定残業代：82,100円～126,600円（みなし残業時間40時間相当分） ※残業代は別途支給いたします。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・上場企業、または準じた企業（上場企業子会社等）での経理実務経験が5年以上 【歓迎】 ・日商簿記2級・マネジメント経験 ・監査法人での業務経験 ・連結決算・開示業務経験 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション力を有し、社内外の関係者と円滑に業務を進められる方 ・売上高一兆円を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ・業務改善や効率化に対して労力を厭わず、前向きにチャレンジ出来る方 ・自ら考え行動できる方 ・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1,400万円 想定月給：666,667 円 - 1,166,667円 ＜内訳＞ 月給：666,667円～ 基本給：485,067円～ 固定残業：126,600円～ ※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給 ※30時間超過分は別途支給 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞※下記いずれかの経験をおもちの方 ①会計士資格保有者 (一般上場企業の内部統制監査経験) ②上場事業会社における内部監査および内部統制構築経験 （事業規模不問、チーム立ち上げ経験を優遇） ③IPO時の内部監査および内部統制組織の立ち上げ経験・チームマネジメント経験(役職不問) ＜歓迎要件＞ ・JーSOX対応の主担当経験 ・IT監査経験 ・上場事業会社の内部監査室長経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～800万円 想定月給：500,000 円 - 666,666円 ＜内訳＞ 基本給：350,000円～ 固定残業：95,000円～ ※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給 ※30時間超過分は別途支給 確定拠出選択金：55,000円 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞※以下すべての要件を満たす方 ・事業会社で経営管理業務を含む管理部門での幅広い経験（2～5年程度） ・Excelでの集計・分析の実務経験（目安：vlookup以上） ・PowerPointでのレポートの実務経験 ・会計の基礎知識（簿記検定3級以上） ＜歓迎要件＞ ・グループ会社管理関連業務の経験 ・データ収集・整理・分析に関する実務経験 ・経理業務の実務経験 ・取締役会や経営会議など重要会議体運営の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 現状給与実績を考慮の上、当社規定により判断。 |
| 応募資格 | ※別紙のプライバシーポリシーへ同意必須※ 【必須条件】 ・弁護士資格保持者（もしくは同等の経験を有する方） ・事業会社等における法務職の経験または法律事務所などでの法律業務経験 ・各種契約書の審査実務経験（５年以上） ・新規事業の立上げサポート経験（事業ヒアリング、法令調査、ビジネス構築、利用規約作成等） 【歓迎条件】 ・コンテンツビジネス、IT系事業会社での法務経験 ・太陽光発電事業を含む、不動産開発事業会社での法務経験験 ・新規サービスの立ち上げに中心メンバーとして携わった経験 ・M&A関連の実務経験（デューデリジェンス、契約書作成、相手方との交渉等） ・知的財産権（出願、侵害対応）、ライセンス（契約審査・交渉）の実務経験 ・訴訟対応（事実関係の整理、代理人との折衝、相手方との交渉等）の経験 ・公的機関（官公庁等）とのやり取りの経験 ・社内研修の立案、実施経験 ・英文契約の対応経験 【求める人物像】 ・経営者の目線で法務業務を考えられる方 ・複数の関係部署や社外パートナー等と協働出来る協調性のある方 ・物事の本質を瞬時に捉え効率よく複数にわたる案件を進行できる方 ・相手の立場に関わらず真摯に話を聞き、より良い成果を生み出す柔軟性のある方 ・多岐にわたる幅広い知識の習得に興味のある方/知的好奇心旺盛な方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,912,400円～8,880,000円 固定残業手当/月：174,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,700円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■給与改定（年俸査定）：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | ※別紙のプライバシーポリシーへ同意必須※ 【必須要件】 業務プロセスに関する知識 会計スキル（簿記２級以上） ＜業務経験（例）＞ ・経営企画業務/経理業務/内部監査業務 主任クラス 3年以上 ・コンサルティング（BPRまたは会計）3年以上 ・監査法人・税理士法人等 3年以上 ・ベンチャー企業での管理部門マネジャー 3年以上 ・ベンチャー企業でのIPO準備担当 3年以上 ・VCまたはPEの投資担当 3年以上 【歓迎要件】 公認会計士 税理士 簿記１級 システム監査技術者（IPA） プロジェクトマネージャ（IPA） ＩＴストラテジスト（IPA） |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500～1000万円 ※上記はあくまでも想定であり年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※固定残業代：30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ 経理の実務経験（３年以上）又は簿記2級程度の経理知識をお持ちの方 ※未経験の方も応募可能 ・未経験の場合、SPIの言語・非言語（数学系）数値を重視した選考になります ・成長意欲が高く新しいことへ挑戦したい方 ＜歓迎条件＞ ・経営企画もしくは財務関連における業務経験をお持ちの方 ・医療業界における経理などのご経験をお持ちの方 ・会計関連コンサルティング業務のご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～1200万円 ※上記はあくまでも想定であり年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※固定残業代：30時間分を月給与に含み、超過分は別途支給 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須条件＞ ◆以下いずれかのご経験のある方（目安3年以上） ・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験 ・提案型(無形商材、コンサルティング、サービスなど)営業の経験 ※業界不問※ ・経営企画に関わる経験 ・会計の知識、業務経験（公認会計士の有資格者は優遇） ＜歓迎条件＞ ・M&A後の経営統合作業一連のご経験 ・経営幹部、拠点責任者の経験 ・医療業界における経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：648万円～850万円 想定月給：32万200円～42万6000円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ※残業代別途全支給 ※想定年収には想定残業他手当・賞与を含む |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 会社法全般の基礎知識、総務部・法務部経験者 ＜歓迎要件＞ 株主総会や登記関連の実務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 現状給与実績を考慮の上、当社規定により判断。 ・試用期間4～6ヶ月 |
| 応募資格 | ※別紙のプライバシーポリシーへ同意必須※ 【必須条件】 ・コンテンツビジネス領域においてご知見のある方 ・事業会社等における法務職の経験または法律事務所などでの法律業務経験 （５年以上）※経験業種・業界は問いません ・各種契約書の審査実務経験（５年以上）※自身で一からドラフティングできることが最低条件となります ・新規事業の立上げサポート（事業ヒアリング、法令調査、ビジネス構築、利用規約作成等） 【歓迎条件】 ・コンテンツビジネス、IT系事業会社での法務経験 ・太陽光発電事業を含む、不動産開発事業会社での法務経験験 ・新規サービスの立ち上げに中心メンバーとして携わった経験 ・M&A関連の実務経験（デューデリジェンス、契約書作成、相手方との交渉等） ・知的財産権（出願、侵害対応）、ライセンス（契約審査・交渉）の実務経験 ・訴訟対応（事実関係の整理、代理人との折衝、相手方との交渉等）の経験 ・公的機関（官公庁等）とのやり取りの経験 ・社内研修の立案、実施経験 ・英文契約の対応経験 【求める人物像】 ・経営者の目線で法務業務を考えられる方 ・複数の関係部署や社外パートナー等と協働出来る協調性のある方 ・物事の本質を瞬時に捉え効率よく複数にわたる案件を進行できる方 ・相手の立場に関わらず真摯に話を聞き、より良い成果を生み出す柔軟性のある方 ・多岐にわたる幅広い知識の習得に興味のある方/知的好奇心旺盛な方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：360～400万（残業手当：有） 想定月給：30万円～ （月給内訳） 基本給 ：246,640円 固定残業手当： 57,360円（30時間分）／超過分別途支給 |
| 応募資格 | ＜未経験歓迎・人柄重視の採用です＞ 【必須条件】 ・PCスキル（Excel、Word、Powerpointでの資料作成等） ・社内外とのコミュニケーション能力 ・今後マネジメント業務に挑戦してみたい方 【歓迎条件】 ・販売サービス業で店長やリーダー経験のある方 ・事務、庶務、営業アシスタントなどオフィスワークのご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1,400万円 ■賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※みなし残業代32時間分が含まれます。 例 月収250,000円＝基本200,000円＋みなし手当50,000円 ■賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回 人事評価制度により決定 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介ビジネス事業責任者経験 ・人材マネジメント経験（MIN５人以上） 【歓迎】 ・人材紹介事業立ち上げ経験者・人材紹介ビジネスでのマネジメント経験 ・新規事業の立上経験 ・人材サービス企画経験 【求める人物像】 ・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感いただける方 ・明確にやりたいことを持っている方 ・事業立ち上げの意志をお持ちの方 ・こたえのない仕事をこたえにできるようやりきれる方 ・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1,400万円 ■賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※みなし残業代32時間分が含まれます。 例 月収250,000円＝基本200,000円＋みなし手当50,000円 ■賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回 人事評価制度により決定 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介ビジネス経験（3年以上） ・人材マネジメント経験（３年以上MIN５人以上） 【歓迎】 ・人材紹介事業立ち上げ経験者 【求める人物像】 ・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感いただける方 ・明確にやりたいことを持っている方 ・事業立ち上げの意志をお持ちの方 ・こたえのない仕事をこたえにできるようやりきれる方 ・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年俸：500万～900万円 例) ＜700万円の場合＞ 月額465,325円 管理職のため残業代なし |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・上場企業での連結決算または開示周りの実務能力（例：金融商品取引法開示、会社法開示、等） ・ 経理周りの実務能力（連結財務諸表作成、個別財務諸表作成、税務申告書作成、J－Sox対応、M＆A等のコーポレートイベント時における各種経理・税務業務、監査法人対応、等） ＜歓迎要件＞ ・ マネージメント能力（例：部門運営方針策定、組織課題の抽出及び対応、メンバーへの成長機会の継続的な提供、メンバーの目標設定・適正な評価の実施、部会運営、等） ・ 法務関連業務（契約書のレビュー及び弁護士事務所並びに各部署との連携・調整、登記マターの整理と対応、定款・規程等の作成、外部への規約等の作成、等） ・ 経営企画関連業務（部署まで展開された予算モデルの作成、予算統制、M＆Aの検討・実行、3C分析・4P分析等の実施及びCFOへの助言、等） ・ IR関連業務（IRマテリアルの作成、IR年間計画作成、各種投資家対応（個人及び機関投資家）、等） ・ 総務関連業務（上場会社の株主総会対応） ・ 子会社管理（ベトナム子会社の予算統制、経理面・情シスを中心とした各種連携、等） ・ その他（営業等の管理部門以外の経験、英語力（読み書き。ヒアリング・スピーキングができると尚可）、PRの経験、IT業界での業務経験） ＜求める人物像＞ ・ 当社の行動指針である「情熱。協働。変化。」に共感でき、マッチする方 ・ 素直な方 ・ 精神的にタフな方 ・ 自分から仕事を探しに行ける主体性のある方 ・ 周囲のメンバーとコミュニケーションを適切にとり、協力しながら進めていける方 ・ 何事もポジティブでホスピタリティのある方 ・ マルチに様々な業務をこなせる方 ・ 周囲のメンバーとコミュニケーションを適切にとり、協力しながら業務を進めていけ、ホスピタリティ（他者への思いやり・サポート意識）のある方 ・ 正確な処理能力を有する方、様々な業務を並行してこなせる方 ・ 自ら課題意識を有し、主体性を持って業務を進められる方 ・ 意欲的で前向きな方、知的好奇心が旺盛な方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1,500万円（SO検討あり） ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,476,004円～12,144,000円 固定残業手当/月：127,000円～238,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収補足：経験、能力等を考慮し当社規定により支給 ※給与改定：半年毎(10 月/4 月)の人事考課の結果に基づいた昇給、賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ ・コーポレート部門に3年以上所属した経験 ・事業会社での経理業務、経理システム利用経験 ・日商簿記2級以上の財務知識 ＜歓迎スキル＞ ・IPO準備経験 ・コーポレート部門の責任者経験 ・財務コンサルティングファーム・IBDでの勤務経験 ・プロジェクト業務におけるPM/PMOの経験 ・コンテンツ・エンタメ業界における就業経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～800万円 想定月給：35万7000円～57万1000円 （内訳） 想定月給には、固定残業代 月30時間分 6万5146円～10万4198円含む（超過分別途支給） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・社会人経験４年以上 ・新卒採用/中途採用のいずれか実務経験2年以上 ・ニーズヒアリングから要件設計・選考・母集団形成計画の策定をリードできる ＜歓迎要件＞ ・組織の要員計画の策定など事業責任者レイヤーとのコミュニケーション経験 ・事業サイドの経験を通じたビジネスへの理解 ・人事領域に関わらず組織マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・自分の頭で考え、積極的にオーナーシップを持って問題解決できる方 ・裁量の大きい業務をすることにワクワクする方 ・採用領域に留まらず、採用を通して会社全体の成長支援をするという組織開発にまで関わっていこうとする姿勢のある方 ・採用をヒトの勘と経験だけでなく、データも振り返りPDCAを回そうとする姿勢のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1,100万円 想定月給：500,000円～785,000円（一律手当を含む） ＜月給内訳＞ 月額（基本給）：408,759円～641,621円 固定残業手当/月：91,241円～143,379円（固定残業時間30時間/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜給与補足＞ ・昇給・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ＜全体＞ ・ミッション・バリューへの共感 ・事業会社での経営企画職のご経験、またはコンサルティングファームのご経験 ・Excel, PowerPoint等を対外的に出せるレベルで扱えるハードスキル ・（部署間の立場の違いも理解したうえでまとめる）高いコミュニケーション力 ＜予算策定・管理＞ ・簿記2級以上の会計知識 ・予算策定又は企業価値評価のモデル構築経験 【歓迎条件】 ＜全体＞ ・重要案件対応時の負荷に耐えられるストレス耐性 ＜経営企画＞ ・M&A実務経験 ・予算策定・予算管理業務、経営会議運営、部門横断プロジェクト推進等の実務経験2年以上 ＜IR＞ ・IR資料（決算説明資料、有価証券報告書等）の作成実務経験 ・投資家面談を含むIR業務の実務経験 ＜新規事業＞ ・新規事業の立案、推進の実務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定に基づき決定いたします。 その他手当：語学（英語）手当、営業・技術手当 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） |
| 応募資格 | ＜必須＞ CSR・サステナビリティ活動推進および広報活動などの経験者 ＜尚可＞ ・英検2級またはTOEIC(R)テスト650点以上 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 月給 416,667 円 - 583,334円 想定年収500万円～700万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします 基本給：253,267～417,534円 固定残業手当：108,400～110,800円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※確定拠出選択金：5万5000円 ※詳細は面接時に伝達 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞＊以下いずれも経験必須 ・事務やオフィスワークでのExcel使用経験をおもちの方 ・仕事の範囲を決めずに能動的に動ける方 ・相手の立場に立った柔軟で臨機応変なコミュニケーションがとれる方 ・採用に興味がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：420万円～700万円 想定月給：260,000円～ ※残業代は実際の時間数に応じて別途支給 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・サステナビリティへの関心が高く、以下のいずれかの部門での業務経験をお持ちの方。 広報、人事、マーケ、企画、IR ＜歓迎条件＞ ・金融機関での経験（銀行・証券・アセマネ） ・海外駐在の経験 ・マスメディア、広告代理店での勤務経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：515万円～900万円 想定月給：320,000円～560,000円 ※残業代は実際の時間数に応じて別途支給 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・営業または企画業務（業種問わず） ・加えて下記いずれかのご経験がある方 業界動向の調査 業績計画の策定 ＜歓迎条件＞ ・金融機関、商社での勤務経験 ・M&Aの検討、推進への関心興味 ・英語力※TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：528万円～858万円 想定月給：320,000円～520,000円 ※残業代は実際の時間数に応じて別途支給 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ 以下、いずれかのご経験 ・上場企業、または上場準備企業で経理財務の経験がある方 ・開示業務経験者 ＜歓迎要件＞ 日商簿記2級以上、単体・連結決算の経験がある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：478万円～726万円 想定月給：290,000円～440,000円 ※残業代は実際の時間数に応じて別途支給 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・内部監査業務経験 ・J-SOX内部統制構築支援、評価経験 ・海外子会社内部監査経験（語学力尚可） ＜歓迎条件＞ ・簿記検定、CIA、その他専門資格 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収（年俸制）：500万円～800万円 ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ※固定残業代（40時間分）99,300円～含む／超過分別途支給 ※課長以上の採用となった場合は管理監督者扱いのため残業代支給無 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ 下記いずれかのご経験がある方 ・事業会社での経営企画担当 ・監査法人等でのアソシエイトまたはスタッフレベルの業務経験 ・事業会社での事業モデル構築、分析～企画立案経験（目安3～5年） ＜歓迎要件＞ ・ビジネスレベルの英語力 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 760万円 - 860万円 【給与】 月給制 月給 420,000円～470,000円 月給\420,000～ （基本給\370,000～ 諸手当\50,000～を含む/月） ■賞与実績:4.3か月(2022年12月、2023年6月実績) 【昇格】年1回(10月) 【昇給】年1回(4月) 残業別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ■人事関連業務の経験（3年以上） ■プロジェクトマネジメント経験 ■チームマネジメント経験（3年以上、5～6名以上） 【当ポジションについて】 マネジメント経験を重要視しており、PJTを推進してきた方、メンバー育成の経験がある方は特に歓迎いたします。 受託数増加の為、課の数もいずれ増やし、その際に課長になることを期待しています。 受託部門では東急グループの幅広いセグメントの会社をメンバーと共に担当しますが、以降は連結経理体制最適化を進める為、様々なご経験を積んでいただく可能性があります。例えば新規受託予定のグループ会社へ出向し業務プロセスの変革に取り組んだり、親会社の東急(株)で予決算業務をご担当したりなど、多様な業務に携わる可能性があります。 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～1,000,000円（12分割） 固定残業手当/月：109,000円～を含む/月 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■給与改定（年俸査定）：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・下記いずれかのご経験を有する方 1. 事業会社での何らかの業務改善の起案・改善対応の経験 2. コンサルティングファーム（戦略系、総合系）での業務経験 ・基幹系業務において、担当部署と対等に会話ないし提案できる能力 ・論理的思考力 ＜ランク別のスキル/経験＞ リーダーレベル：M&AにおけるPMI業務の経験(経理関連部分のみも可) メンバーレベル：PMIのプロセスに関する知識、基本的な理解 【歓迎要件】 ・事業会社での本社部門（経営企画、CFO部門等）における業務経験 ・コンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのPMIコンサルタントとしての経験 ・財務関連の業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・簿記1級程度の経理知識 ・変化が速く組織化されていない環境においても、自らの判断で行動し業務を遂行できる能力 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～1000万円 想定月給：330,000円～563,678円 ※残業時間に連動して残業代は支給 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 【必須】 ・事業会社において３年以上の人事経験をお持ちの方 ・労政分野におけるいずれかの経験をお持ちの方 （規則規程改定・労務管理・給与社保・安全衛生・労働契約管理 等） 【歓迎】 ・人事労務・法律関係のいずれかの資格をお持ちの方 （衛生管理者・社会保険労務士・ワークルール検定・ビジネス実務法務検定等） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収600万～700万 ※選考の結果、メンバースタートとなる場合、500万～600万 【賃金内訳】 月給:500,000円～672,500円（以下一律手当を含む） 月額(基本給):369,900円～497,500円 固定残業手当/月：130,100円～175,000円 ※固定残業手当は月、45時間0分、130,100円～175,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※通勤手当 上限2万5千円まで/月 ※決算賞与 年一回（業績により支給） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用、育成を人事として対応されてきたご経験がある方 ・労務や人事評価のサポート経験もしくはチェックなどのご経験 （弊社では労務のメイン担当者は別におりますが、チェックに入っていただく場合がございます） 【歓迎条件】 300名以下の企業での幅広い人事経験 後輩育成経験 【求める人物像】 人や組織に興味がある 自分の中で意義を見つけて自発的に行動ができる |
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