【経営企画（サステナビリティ推進）】＊創業70年以上のプライム上場 測定機器メーカー ＊実働7時間 ＊フルフレックス／週3リモート
経営企画部において、当社をサステナビリティ優良企業にするための推進活動に取り組んで頂きます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・グループ会社全体の活動推進
・社外への情報発信
・外部機関への情報提供
・温室効果ガス削減施策の推進
・統合報告書の作成
企業にとってのサステナビリティ活動とは、地球環境や社会課題の解決に貢献する事業活動を推進する事で、顧客、社員、投資家、地域等ステークホルダーの信頼獲得につなげ、会社を成長させていく事にあります。
当社は今後サステナビリティ活動を更に拡大していく計画です。近年、CDPやFTSEという機関から高評価を受け、実績もできつつあります。
https://www.toyo.co.jp/sustainability/evaluation/
サステナビリティ活動を社会貢献としてのみならず、当社が持続的に成長していくための重要な経営施策と位置づけ、進化させることで、社内の一層の意識変化と更なる社外からの高評価につなげ、企業価値の向上に繋げていきます。当社のサステナビリティ活動に共感し、社内外の関係者を巻き込みながら主体的に推進できる方にぜひご応募頂ければと思います。
【変更の範囲：会社の定める業務】
募集要項
| 求人No. | 13807 |
|---|---|
| ポジション | 【経営企画（サステナビリティ推進）】＊創業70年以上のプライム上場 測定機器メーカー ＊実働7時間 ＊フルフレックス／週3リモート |
| 職種 | 経営企画/経営戦略 |
| 業務内容 | 経営企画部において、当社をサステナビリティ優良企業にするための推進活動に取り組んで頂きます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・グループ会社全体の活動推進 ・社外への情報発信 ・外部機関への情報提供 ・温室効果ガス削減施策の推進 ・統合報告書の作成 企業にとってのサステナビリティ活動とは、地球環境や社会課題の解決に貢献する事業活動を推進する事で、顧客、社員、投資家、地域等ステークホルダーの信頼獲得につなげ、会社を成長させていく事にあります。 当社は今後サステナビリティ活動を更に拡大していく計画です。近年、CDPやFTSEという機関から高評価を受け、実績もできつつあります。 https://www.toyo.co.jp/sustainability/evaluation/ サステナビリティ活動を社会貢献としてのみならず、当社が持続的に成長していくための重要な経営施策と位置づけ、進化させることで、社内の一層の意識変化と更なる社外からの高評価につなげ、企業価値の向上に繋げていきます。当社のサステナビリティ活動に共感し、社内外の関係者を巻き込みながら主体的に推進できる方にぜひご応募頂ければと思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都中央区八重洲1-1-6 ＜アクセス＞ 日本橋駅A1出口から徒歩約1分 三越前駅B3出口から徒歩約2分 大手町駅B9出口から徒歩約3分 |
| 給与(詳細) | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定に基づき決定いたします。 その他手当：語学（英語）手当、営業・技術手当 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 ＜働き方詳細＞ ・経営企画部では残業25h程度(日／所定労働時間7h)になります。 ・法定労働時間(日／8h)換算では月平均約5h程度となっております。 ＜リモートワーク＞ 業務に支障の無い範囲でリモートワーク（在宅勤務）を実施しており、概ね週の半分程度リモートワークを活用しております。なお、フレックスタイム制度を併用し、午前は出社して勤務し、午後はリモートワークするような働き方も可能です。 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月（同待遇） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当：通勤交通費全額支給 ・家族手当：月額 配偶者9,000円／子1人につき2,500円 ・住宅手当：月額 独身者9,000円 ／世帯者12,000円 ・寮社宅 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・確定拠出年金制度 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・各種研修制度（語学研修、海外研修、技術研修等） ・各種財形貯蓄制度 ・社員持株会 ・保養所（軽井沢） ・語学（英語）手当 ・技術手当 ・総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・年間有給休暇10日～40日（入社時より付与） ・年末年始休暇 ・育児、介護休暇 (男性社員育休取得実績47%、育休復帰率100%) ・特別休暇（弔事・結婚・出産等） |
| 応募資格 | ＜必須＞ CSR・サステナビリティ活動推進および広報活動などの経験者 ＜尚可＞ ・英検2級またはTOEIC(R)テスト650点以上 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 |
| 選考プロセス | 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接は3回を予定 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | メーカー |
| 企業名 | 株式会社東陽テクニカ |
| 事業内容・会社の特長 | 研究・開発用電子計測機器・システムの販売、販売後のカスタマー・テクニカルサポート、計測システムのオリジナル開発・受託開発。最先端の計測ツールを世界各国から輸入するにとどまらず、修理や校正といった技術支援、一部自社開発も行っております。商社でありメーカーでもある当社は、お客様の研究開発の課題に合わせて最適な計測ソリューションを提供しています。さらなる事業成長に向けて、国内外市場への注力、積極的な投資による事業拡大をしております。 |
| 会社設立日 | 1953年9月4日 |
| 資本金 | 41億5,800万円 |
| 売上高 | 281億7200万円（2023年9月期） |
| 従業員数 | 591名(連結)／517名(単体) |
| 更新日 | （この求人情報は更新から29日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
|---|