【人材紹介事業 統括責任者（株式会社ウィルオブ・ワーク）】＊東証プライム上場 ＊海外含め連結50社を超える人材サービス会社 ＊リモート勤務可
ウィルグループの「働く」の領域において、弊社で展開する人材紹介サービスの統括責任者を募集いたします。
主に全社人材紹介事業の推進・企画をミッションとし、
様々なカテゴリーで展開する人材紹介サービスのオペレーション構築や磨き上げ、知見共有やサービス標準化を担います。
社内リソースとの親和性も鑑みた新領域の計画立案・推進から、メンバーマネジメントなどもお任せします。
当社の次世代の”柱”となり、人材紹介サービスをより強固にスケールアップさせる役割を期待しております。
【たとえば社内にある人材紹介サービス】
・tech領域に特化した人材紹介
・介護領域に特化した人材紹介
・新卒紹介や、就職支援サービス
など、「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。
■人材紹介事業の統括
■人材紹介サービスのオペレーション構築・磨き上げ
■新規事業企画
■事業部全体のマネジメント
■クライアントの課題把握
■提案書の作成
■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
■新戦略の設計、展開
■競合他社リサーチ
■サービスの標準化
■売上管理
■社員のマネジメントなど
（※事業内容により変動）
募集要項
| 求人No. | 13868 |
|---|---|
| ポジション | 【人材紹介事業 統括責任者（株式会社ウィルオブ・ワーク）】＊東証プライム上場 ＊海外含め連結50社を超える人材サービス会社 ＊リモート勤務可 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 事業企画/事業統括 |
| 業務内容 | ウィルグループの「働く」の領域において、弊社で展開する人材紹介サービスの統括責任者を募集いたします。 主に全社人材紹介事業の推進・企画をミッションとし、 様々なカテゴリーで展開する人材紹介サービスのオペレーション構築や磨き上げ、知見共有やサービス標準化を担います。 社内リソースとの親和性も鑑みた新領域の計画立案・推進から、メンバーマネジメントなどもお任せします。 当社の次世代の”柱”となり、人材紹介サービスをより強固にスケールアップさせる役割を期待しております。 【たとえば社内にある人材紹介サービス】 ・tech領域に特化した人材紹介 ・介護領域に特化した人材紹介 ・新卒紹介や、就職支援サービス など、「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。 ■人材紹介事業の統括 ■人材紹介サービスのオペレーション構築・磨き上げ ■新規事業企画 ■事業部全体のマネジメント ■クライアントの課題把握 ■提案書の作成 ■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン ■新戦略の設計、展開 ■競合他社リサーチ ■サービスの標準化 ■売上管理 ■社員のマネジメントなど （※事業内容により変動） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 【本社】 東京都新宿区新宿三丁目１番24号 京王新宿三丁目ビル ３階 【アクセス】 各線「中野坂上駅」より地下直結。徒歩3分 【リモートワーク】 ＊ハイブリッド型（週3～4程度） |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1,400万円 ■賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※みなし残業代32時間分が含まれます。 例 月収250,000円＝基本200,000円＋みなし手当50,000円 ■賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回 人事評価制度により決定 |
| 勤務時間 | ＊フレックスタイム制 ・標準勤務時間：09：00～18：00 ・所定労働時間：4時間以上 ※短日短時間可能 ・月平均残業20～32時間 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | ＊社会保険完備 ＊昇給（年1回） ＊賞与（年2回） ＊交通費規定支給（上限：3万円） ＊慶弔手当 ＊社宅手当 ＊結婚祝い金 ＊出産祝い金 ＊確定拠出年金制度 ＊従業員持株会 ＊資格取得支援 ＊健康診断 ＊インフルエンザ予防接種 ＊在宅勤務制度 ＊短日・短時間勤務制度 ＊サークル活動 ＊各種報奨金（社長推薦賞・年間MVPなど） ＊ウィシュラン制度 （貢献者に対して年1回の海外研修制度） ＊チャレンジ公募制度 ＊パラレルワーク（副業制度） ＊長期勤続表彰報酬金 ＊達成会/表彰ディナー ＊社内相談窓口 ＊退職金制度 ＊定年65歳 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ＊完全週休2日制（土日休み） ＊祝日 ＊GW ＊夏季休暇 ＊年末年始 ＊弔事休暇 ＊出産立会休暇 ＊結婚特別休暇 ＊介護・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介ビジネス事業責任者経験 ・人材マネジメント経験（MIN５人以上） 【歓迎】 ・人材紹介事業立ち上げ経験者・人材紹介ビジネスでのマネジメント経験 ・新規事業の立上経験 ・人材サービス企画経験 【求める人物像】 ・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感いただける方 ・明確にやりたいことを持っている方 ・事業立ち上げの意志をお持ちの方 ・こたえのない仕事をこたえにできるようやりきれる方 ・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 適性検査 ・ご自身のソーシャルタイプがわかるものとなっており、 合否に関わるものではありません。 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | サービス・レジャー |
| 企業名 | 株式会社ウィルグループ |
| 事業内容・会社の特長 | ＊セールスアウトソーシング ＊コールセンターアウトソーシング ＊ファクトリーアウトソーシング ＊介護ビジネス支援 ＊海外HR ＊スタートアップ人材支援 【会社概要】 「個と組織をポジティブに変革する」というミッションを掲げ、多彩な事業を展開している同社。領域特化型の人材サービスを提供している。また、未経験から介護職に挑戦したい方の資格取得を応援するスクールを運営。さらに、日本で働きたい外国人の新生活をワンストップでサポートするサービスを提供しているほか、IT技術者専用のコミュニティ型住宅の運営にも携わっている。 |
| 会社設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 21億8,700万円 |
| 売上高 | 1382億2700万円（2023年度） |
| 従業員数 | 7,004名（連結）/102名（単体） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から13日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
|---|