【新卒採用・中途採用】＊「短期集中型」英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開
・新卒採用（総合職/英語コンサルタント職）、
または中途採用（エンジニア/ビジネス職/英語コンサルタント職）の採用の戦略設計・推進
・全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案
【期待する成果】
新卒/中途採用,法人営業・エンジニアなど職種問わず、
プログリットの事業推進を加速させるヒトの採用~オンボーディングまでをお任せします。
認知/集客/選考プロセス/入社/活躍まで、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。
【ポジション魅力】
・組織が200人規模かつ事業拡大フェーズのため、社長・各組織の責任者と密にコミュニケーションをとりながらパートナーとして採用を進めることができます。
・toB,toCなど複数事業を抱えているかつ中途/新卒採用も行っているため、様々な事業・ポジションの採用経験/組織支援の経験を得ることができます
【利用ツール】
HRMOS（採用管理ツール）
Slack（社内コミュニケーションツール）
Googleカレンダー、スプレッドシート など
募集要項
| 求人No. | 13847 |
|---|---|
| ポジション | 【新卒採用・中途採用】＊「短期集中型」英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 採用 |
| 業務内容 | ・新卒採用（総合職/英語コンサルタント職）、 または中途採用（エンジニア/ビジネス職/英語コンサルタント職）の採用の戦略設計・推進 ・全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案 【期待する成果】 新卒/中途採用,法人営業・エンジニアなど職種問わず、 プログリットの事業推進を加速させるヒトの採用~オンボーディングまでをお任せします。 認知/集客/選考プロセス/入社/活躍まで、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。 【ポジション魅力】 ・組織が200人規模かつ事業拡大フェーズのため、社長・各組織の責任者と密にコミュニケーションをとりながらパートナーとして採用を進めることができます。 ・toB,toCなど複数事業を抱えているかつ中途/新卒採用も行っているため、様々な事業・ポジションの採用経験/組織支援の経験を得ることができます 【利用ツール】 HRMOS（採用管理ツール） Slack（社内コミュニケーションツール） Googleカレンダー、スプレッドシート など |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5F ＜アクセス＞ JR線 ＪＲ山手線・京浜東北線：有楽町駅（京橋口・中央口（銀座側）） 徒歩1分 地下鉄 有楽町線：有楽町駅〔Ｄ８〕 徒歩1分 有楽町線：銀座一丁目駅〔２〕 徒歩1分 丸ノ内線：銀座駅〔Ｃ９〕 徒歩3分 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～800万円 想定月給：35万7000円～57万1000円 （内訳） 想定月給には、固定残業代 月30時間分 6万5146円～10万4198円含む（超過分別途支給） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 └コアタイム：12:00～15:00 └休憩時間：60分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 週2日リモート可能（月・水・金出社） ＜残業時間＞ 月平均残業10時間 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月（同待遇） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当全額支給 ・昇給年2回 ・賞与年2回 ・定年60歳 ・子育て支援金(出産時10万円) ・認可外保育補助(5000円/月) ・シッター補助(1000円/1h) ・時短勤務制度 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇10日～20日 （入社半年経過後10日付与） ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・社会人経験４年以上 ・新卒採用/中途採用のいずれか実務経験2年以上 ・ニーズヒアリングから要件設計・選考・母集団形成計画の策定をリードできる ＜歓迎要件＞ ・組織の要員計画の策定など事業責任者レイヤーとのコミュニケーション経験 ・事業サイドの経験を通じたビジネスへの理解 ・人事領域に関わらず組織マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・自分の頭で考え、積極的にオーナーシップを持って問題解決できる方 ・裁量の大きい業務をすることにワクワクする方 ・採用領域に留まらず、採用を通して会社全体の成長支援をするという組織開発にまで関わっていこうとする姿勢のある方 ・採用をヒトの勘と経験だけでなく、データも振り返りPDCAを回そうとする姿勢のある方 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接は2～3回を予定 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | 教育 |
| 企業名 | 株式会社プログリッド |
| 事業内容・会社の特長 | 株式会社プログリットは成人向け英語教育サービスを提供する企業です。短期間で英語力を向上させたい、自立度の高いビジネスマンや英語学習を社内教育として導入している企業に対し、主力サービスとして「英語コーチングサービス：PROGRIT」「サブスク型英語サービス：SHADOTEN」を展開しています。 同社のサービスは、英語の勉強法を教え、学習計画をサポートすることにフォーカスしています。PROGRITでは受講生の学習時間が平均6.9倍になり、プログラム完遂率も96％と高い数字を誇っています。その後、成果が見込めた場合にSHADOTENに移行し、英語を聞きながら発音するトレーニングを提供しています。 市場規模も幅広く、現在は成人向け語学スクール市場に焦点を当てていますが、将来的には法人向けサービスのさらなる拡充や新たな英語学習市場（幼児や子供向けなど）への進出、AIを活用した新しいアプリのローンチ、さらには英語学習以外の教育研修市場へも展開を予定しています。 競合には集団英会話スクールなどが含まれますが、同社の強みは自立度が高く、短期間で英語スキルを伸ばしたい方をターゲットにしたカスタマイズされたプランを提供していることです。他の競合サービスとは異なり、レッスンを行わずに学習プランをサポートしており、その点で差別化されています。 |
| 会社設立日 | 2016年9月 |
| 資本金 | 2億8010万1000円 |
| 売上高 | 30億2300万円（2023年8月期） |
| 従業員数 | 174名 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から29日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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