東京都千代田区の求人検索結果
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円 ～ 750万円 想定月給：306,300円～459,500円（※みなし残業手当（月20時間分）41,400円～62,200円/月を含む。超過分は別途支給。） 【賞与】 年二回（6月、12月） ※給与テーブルに応じた基本給の2.5ヶ月分を想定しています。（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。） 【昇給】 定期査定に基づく昇給：年一回（1月） ※同社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。詳細についてはこちらの記事を参照ください。 |
| 応募資格 | 【応募条件：必須】 ・部門を跨いでプロジェクトを推進されたご経験（業務領域不問） ・TOEIC600点以上の英語力 ※下記のうちいずれかのご経験が合計で3年以上 ・企業広報としての経験 ・オウンドメディアの運用経験 ・テクノロジー関連テーマでの記事執筆や動画制作の経験 ・2B向けの事業におけるマーケティング経験 ・広告代理店でのクライアントワーク経験 ・新聞社やテレビなど、メディアでの就業経験 ・数十社以上の企業が出展するイベントの運営経験 【応募条件：歓迎】 ・B2B SaaSでの就業経験 ・外注先（ベンダー）のディレクション経験（業務領域不問） ・各種広告やSNSの運用経験 ・サイト制作のディレクションや運用経験 ・Webマーケティング 実務経験（SEO/アクセス解析/LPO etc） 【求める人物像】 ・最新テクノロジーに興味関心がある方 ・正確な日本語を用いて、対外的な文章を書ける方 ・常に新しいものを積極的に取り入れ、学ぶ意欲の高い方 ・システムやツールを活用して、業務の効率化を進めることに意欲的な方 ・自ら課題を見つけ、当事者意識をもって行動・調整し、解決に動くことのできる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・スピード感を持ってタスクをこなせる方 ・フットワークが軽く、どんな仕事でもチャレンジしてみたい意欲のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～900万円 想定月給：306,300円～（基本給264,900円～、固定残業代41,400円～を含む/月、超過分別途支給） 【賞与】 年二回（6月、12月） ※給与テーブルに応じた基本給の2.5ヶ月分を想定しています。（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。） 【昇給】 定期査定に基づく昇給：年一回（1月） ※同社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。詳細についてはこちらの記事を参照ください。 |
| 応募資格 | 【応募資格：必須】 ・英語力（TOEIC L&R 600点相当、英文読解、メール読み書き） 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・財務会計・管理会計に関する業務経験 ・経営企画部・事業企画部・営業企画部などでの中期経営計画または予算策定業務の経験 ・財務部門での財務戦略・資金調達・運用の経験 ・投資銀行、財務系コンサルティング会社、証券会社、銀行における法人向け営業の経験 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、当事者意識をもって行動・調整し、解決に動くことのできる方 ・現状を疑い、新しい仕組みを作ることが好きな方 ・社内外のビジネスパートナーと信頼関係を構築できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・人を巻き込むリーダーシップがある方 ・仕事やタスクにスピード感を持って取り組める方 ・SaaS業界・ビジネスモデルに対する強い興味・関心 ・ファイナンス業務を通じて事業の成長に寄与したい方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：650万円～900万円 想定月給：39万8300円～（※みなし残業手当（月20時間分）54,000円～を含む。超過分は別途支給。） 【賞与】 年二回（6月、12月） ※給与テーブルに応じた基本給の2.5ヶ月分を想定しています。（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。） 【昇給】 定期査定に基づく昇給：年一回（1月） ※同社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。詳細についてはこちらの記事を参照ください。 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・以下1あるいは2いずれかのご経験 1. 上場会社における経理経験（3年以上） 2. 監査法人における上場企業の会計監査経験（3年以上） ・英語での業務遂行に抵抗がない方、あるいはこれから英語力を伸ばしたい方 ・業務改善に対する意欲 【歓迎条件】 ・チームマネジメント、メンバーの育成、指導経験 ・監査法人対応経験 ・連結決算、海外子会社管理経験 ・税務申告書作成経験（主に法人税及び消費税） ・内部統制対応経験 ・社内規程新設、改定経験 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、当事者意識をもって行動・調整し、解決に動くことのできる方 ・現状を疑い、新しい仕組みを作ることが好きな方 ・常に新しいものを積極的に取り入れ、学ぶことが好きな方 ・チーム単位で働くことが好きな方 ・人を巻き込むリーダーシップがある方 ・メンバーのマネジメント、育成指導をパッションを持って取り組みたい方 ・全社最適の視点を持ち、チームの総合力を上げていきたい方 ・クラウドサービスなどを活用して生産性向上を推進することが好きな方 ・仕事やタスクにスピード感を持って取り組める方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定モデル年収（年収レンジ目安＞ ※下記はあくまで目安となります。選考時の評価等によってオファー金額が異なる場合がございますのでご留意ください。 ①中途採用リクルーター経験3年程度＋TOEIC650点：500〜600万円 ②中途採用リクルーター経験3年程度＋広報/マーケティング経験3年＋TOEIC850点以上の場合：580〜860万円 ※追加で数年以上のマネジメント経験をお持ちの場合、 上記の上限を上回るオファーをお出しさせていただく可能性がございます。 |
| 応募資格 | 【応募資格：必須】 ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上） ※上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ・自社の中途採用リクルーター、もしくは採用広報経験 ・HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 ・人材紹介会社での法人営業（RA）経験 ・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての中途採用業務に従事された経験 ・事業会社における営業やCS等、ビジネスフロントサイドのご経験 ・現場面接官として採用に関わられたご経験 【応募資格：歓迎】 ・事業計画の策定や採用計画の策定をリードした経験 ・候補者ジャーニーや選考プロセスの設計から入社決定までの採用実務に携わった経験 ・ITスタートアップでの就業経験 ・Webサイトや記事のディレクションをリードした経験 ・TOEIC950点以上の英語力 ・GASや各種プログラミング言語を用いて業務の自動化の為の簡単なコーディングができる方 ・労務や経理などのバックオフィス職のご経験がある方 ・ピープルマネジメントの経験 【求める人物像】 ・高い言語化能力を備え、自己や他者の価値観や能力について共通認識を作れる方 ・当社が大切にするValueや行動指針（HENNGE Way）に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方 ・前提条件を整理したり、因果関係を正確に紐解ける方 ・成果から逆算し、自身でタイムラインを区切った上で、一人でPDCAを回せる方 ・幅広い当事者意識と、高い視座を持ち、組織にとっての最適解駆動で業務を進められる方 ・異なる専門性や立場を有する他者を尊重でき、フラットな環境においても信頼構築や合意形成ができる方 ・社内の広範なステークホルダーへの説明や、サポート必要とする周囲のメンバーに対し、丁寧な説明を惜しまずにできる方 ・曖昧さや不確実性を受けいれたり、アンラーニングをすることが得意な方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | ＜想定モデル年収（年収レンジ目安＞ ※下記はあくまで目安となります。選考時の評価等によってオファー金額が異なる場合がございますのでご留意ください。 ①労務経験3年程度＋TOEIC800点：500〜600万円 ②労務経験5年程度＋営業経験2年程度＋TOEIC950点以上の場合：580〜860万円 ※追加で数年以上のマネジメント経験をお持ちの場合、上記の上限を上回るオファーをお出しさせていただく可能性がございます。 |
| 応募資格 | 【応募資格：必須】 ・英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル） ・日本語力（ネイティブレベル） ・労務をはじめとした人事領域の実務経験（3年以上目安） ・弊社のカルチャー（HENNGE Way）に共感いただける方 【歓迎要件】 ・休職対応など、法令や社会保険が複雑に絡む人事労務業務のご経験 ・準ネイティブレベルの英語力（TOEIC950点以上など） ・給与システム等の人事領域に関わるITツールをリプレイスされたご経験 ・採用や営業等、成果責任を持ち業務を行われたご経験 ・ベンチャー企業（100名以下目安）において、会社の成長に合わせ人事制度をアップデートされてこられたご経験 ・チームマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業務指示や業務マニュアルがなくても、自らやるべきことを定義し、主体的に動ける方 ・「労務担当」としての自分自身の責任範囲に囚われず、「人事担当」として高い視座を持ち、幅広い業務に関わっていただける方 ・給与計算や入退社手続きなど様々な業務を同時並行で遂行できる、マルチタスク能力の高い方 ・たとえネガティブで言いづらいことであっても、率直に自己開示をし、想いを伝えられるオープンマインドな方 ・自分個人の利害ではなく、組織にとっての最適解を優先して動けるマチュアな方 ・標準化が難しく、変化も激しい状況でも、課題を整理し、効果的な対応策を導き出せるロジカルな方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700万円～1,400万円 想定月給：428,900円～（内訳： 基本給370,800円～／固定残業代58,100円～を含む/月、超過分別途支給） ＜想定モデル年収（年収レンジ目安＞ ※下記はあくまで目安となります。選考時の評価等によってオファー金額が異なる場合がございますのでご留意ください。 ①採用広報経験3年+マネージメント経験2年 ＋ TOEIC900点：850〜1400万円 ②マーケティング経験3年 ＋ TOEIC900点：700〜850万円 ※追加で数年以上のマネジメント経験をお持ちの場合、上記の上限を上回るオファーをお出しさせていただく可能性がございます。 【賞与】 年二回（6月、12月） ※給与テーブルに応じた基本給の2.5ヶ月分を想定しています。（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。） 【昇給】 定期査定に基づく昇給：年一回（1月） ※同社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。詳細についてはこちらの記事を参照ください。 |
| 応募資格 | 【応募資格：必須】 ・外国籍メンバーや海外とのやり取りも生じるためビジネス英語力のある方 （目安：TOEIC900点以上または会話含むビジネスでの利用経験） ※上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ・自社の採用広報経験 ・採用広報業務に従事された経験 ・記事や動画、Webサイト等の制作におけるディレクション経験（事業側のマーケティングや広報など、採用以外の領域も可） 【応募資格：歓迎】 ・面接官やリクルーターとして採用に関わった経験 ・ITスタートアップでの就業経験 ・ピープルマネジメントの経験 ・採用イベントやミートアップ等の企画・運営経験 ・Web広告のディレクションや運用経験 ・広告用バナーやイベント用スライドの作成経験 ・デザイナーとしての業務経験 ・採用もしくはマーケティング領域において、広告予算を計画・管理した経験 【求める人物像】 ・日本語での多彩な表現力と、高度な概念化能力を持ち、幅広い物事を理解・伝達することが得意な方 ・当社が大切にするValueや行動指針（HENNGE Way）に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方 ・社内の様々なメンバーとプロアクティブに交流し、社内の様々な動向をキャッチアップしたり、様々なメンバーと協力関係を構築できる方 ・アウトプットのクオリティや成果に対するオーナーシップを持ち、受け手の視点に立った上で、アウトプットを徹底的に磨き込める方 ・採用広報業務のゴールや成果を、採用成果や事業成果と高いレベルで連動させることができる方 ・曖昧さや不確実性を受けいれたり、アンラーニングをすることが得意な方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：770万円～1,780万円 想定月給：452,941～円（内訳： 基本給393,241円～／固定残業代59,700～を含む/月、超過分別途支給） 【賞与】 年二回（6月、12月） ※給与テーブルに応じた基本給の2.5ヶ月分を想定しています。（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。） 【昇給】 定期査定に基づく昇給：年一回（1月） ※同社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。詳細についてはこちらの記事を参照ください。 |
| 応募資格 | 【応募資格：必須】 ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安TOEIC650点以上） ※上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ・事業会社における採用マネージャーの経験 ・メガベンチャーなど変化の激しい企業での中途採用もしくは新卒採用の経験 ・HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 【応募資格：歓迎】 ・事業計画の策定や採用計画の策定をリードした経験 ・候補者ジャーニーや選考プロセスの設計から入社決定までの採用実務に携わった経験 ・ITスタートアップでの就業経験 ・Webサイトや記事のディレクションをリードした経験 ・TOEIC950点以上の英語力 ・GASや各種プログラミング言語を用いて業務の自動化の為の簡単なコーディングができる方 ・ピープルマネジメントの経験 【求める人物像】 ・高い言語化能力を備え、自己や他者の価値観や能力について共通認識を作れる方 ・当社が大切にするValueや行動指針（HENNGE Way）に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方 ・前提条件を整理したり、因果関係を正確に紐解ける方 ・成果から逆算し、自身でタイムラインを区切った上で、一人でPDCAを回せる方 ・幅広い当事者意識と、高い視座を持ち、組織にとっての最適解駆動で業務を進められる方 ・異なる専門性や立場を有する他者を尊重でき、フラットな環境においても信頼構築や合意形成ができる方 ・社内の広範なステークホルダーへの説明や、サポート必要とする周囲のメンバーに対し、丁寧な説明を惜しまずにできる方 ・曖昧さや不確実性を受けいれたり、アンラーニングをすることが得意な方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500万円～700万円 想定月給：428,900円～ （内訳：基本給370,800円～ 固定残業代58,100円～を含む、超過分別途支給） 【賞与】 年二回（6月、12月） ※給与テーブルに応じた基本給の2.5ヶ月分を想定しています。（全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。） 【昇給】 定期査定に基づく昇給：年一回（1月） ※同社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。詳細についてはこちらの記事を参照ください。 |
| 応募資格 | 【応募資格：必須】 ・候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ・ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方（目安：TOEIC600点以上／あくまで目安です） ※上記に加えて、以下いずれかにおいて2年以上の経験がある方 ・事業会社での新卒採用経験 ・人材紹介会社での新卒採用支援経験 ・ダイレクトリクルーティングサービス会社での新卒採用支援経験 ・採用コンサルや採用アウトソーサーとしての新卒採用支援経験 ・事業会社で営業をしながら、現場面接官として新卒採用に関わられたご経験 【応募資格：歓迎】 ・新卒採用の戦略・計画の策定から具体的な採用活動の実行推進に至るまでの経験 ・ITベンチャーでの新卒採用経験 ・TOEIC800点以上レベルの英語力 【求める人物像】 ・HENNGEのValueや行動指針（HENNGE Way）に共感し、ご入社後に体現いただける方 ・成果から逆算し、自身でタイムラインを区切った上でPDCAを回せる方 ・他者を尊重でき、フラットな環境においても信頼構築や合意形成ができる方 ・曖昧さや不確実性を受けいれたり、アンラーニングをすることが得意な方 ・高い言語化能力を備え、自己や他者の価値観・能力について共通認識を作れる方 ・高い当事者意識と視座を持ち、組織にとっての最適を追求できる方 ・ステークホルダーや周囲のメンバーに対し、丁寧な説明を惜しまずにできる方 ・前提条件を整理したり、因果関係を正確に紐解ける方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：8,000,000 円 - 15,000,000円（年俸制） 想定月給：666,667円〜 （固定残業代 (45時間分) を含む）／超過分別途支給 ※全社員対象の信託型ストックオプション制度あり |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ 以下のいずれかのご経験 ・コンサルティングファームでの就業経験3年以上 ・ベンチャー、スタートアップ企業での経営企画経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・論理的思考力 ・コミュニケーションスキル ・情報収集スキル ＜求める人物像＞ ・スタートアップのような、まだ整っていない会社を整えることにやりがいを感じる方 ・過去の経験から学び、成長し続ける人 ・アウトカム（結果）で物事を語れる人 ・IPOに携わりたい方 ・飲食業界を変えたい方 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1500万円（年俸制） 想定月給：66万6667円～ （内訳） 月額には固定残業手当 月45時間分の14万9700円～含む ＊超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※全社員対象の信託型ストックオプション制度あり |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・経営管理部門のマネジメント経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・IPOの経験 ・経理財務の経験 ＜求める人物像＞ ・組織が急拡大したフェーズでの就業経験 ・ベンチャーマインドを有している ・調整力が高い ・ストレス耐性がある |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万～700万円 ・年収400万円の場合 月給333,334円（基本給245,809円+固定残業代45時間分87,525円） ・年収700万円の場合 月給583,334円（基本給430,604円+固定残業代45時間分152,730円） ※45時間を超える時間外労働は追加支給します。 ※現状精勤手当という制度で45時間以内の残業についても残業代を支給しております。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理または税務経験（3年以上） ・日商簿記検定二級もしくは同程度以上の知識 【歓迎要件】 ・上場企業（上場子会社も可）または上場準備会社での経理経験 【求める人物像】 ・自走性を持ち、主体的な業務推進にモチベーションを感じる方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、目標達成のために協働して業務に取り組める方 ・会社の成長を共に楽しめる人 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,493,636 円 - 9,661,116円 （例）年収549万の場合 月額344,563円（基本給268,000円＋時間外手当46,563円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・事業会社での人事業務経験またはコンサル会社での人事コンサル経験 ・Excel中級程度のスキルをお持ちの方（VLOOKUP関数／COUNTIFS関数等使用） 【歓迎要件】 ・上場企業にて人事組織に所属していた方 【必須スキル】 ・分析スキル ・課題設定スキル ・折衝、交渉スキル（コミュニケーションスキル） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,014,320 円 - 5,235,540円 （例）年収501万の場合 月額314,500円（基本給242,000円＋時間外手当42,500円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません ・超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・オフィスワークのご経験1年以上 ・基本的なPC業務のご経験（Word、Excelなど） （事務業務経験などお持ちであれば歓迎） |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 5,493,636 円 - 7,854,480円 （例）年収549万の場合 月額344,563円（基本給268,000円＋時間外手当46,563円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません ・超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 -事業会社での人材開発領域でのご経験（企画、運営、講師およびベンダーマネジメント） -コンサルティング会社での人事コンサルティング領域でのご経験 -エンゲージメントや組織開発に携わったご経験（業種問わず） 【歓迎要件】 ・人材開発以外の人事領域におけるご経験（評価/制度/採用/労務等） ・Excel、Word、PowerPointによる分析、データ処理、企画書作成のご経験 ・KPIマネジメント／KPI改善の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収 6,000,000 円 - 15,000,000円 年収6,000,000円～15,000,000円 月給40万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給400,000円～ 基本給：306,200円～ 固定残業代：93,800円～（みなし残業時間40時間相当分） ※管理監督者の場合、深夜業務手当：40,000円～80,000円 超過分別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・税理士、若しくはこれに相当する知識 ・3年以上の実務経験：事業会社の税務部門、若しくは税理士法人でのご経験 ・Excel、Power Pointの操作（中級以上） 【求める人物像】 ・当事者意識をもって自ら考え、行動に移せる方 ・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1200万円（年俸制） 想定月給：66万6667円～ （内訳） 月額には固定残業手当 月45時間分の14万9700円～含む ＊超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※全社員対象の信託型ストックオプション制度あり |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 ＜必須要件＞ ・経理経験5年以上 ・上場準備経験 ・スタートアップの経理マネージャー経験 ＜歓迎要件＞ ・会計士 ・上場企業での決算対応経験 ・開示業務の経験 ・上場業務の経験 ＜求める人物像＞ ・組織が急拡大したフェーズでの就業経験 ・ベンチャーマインドを有している ・調整力が高い ・ストレス耐性がある |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：650万円～850万円 想定月給：32万200円～42万6000円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ※残業代別途全支給 ※想定年収には想定残業他手当・賞与を含む |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・事業会社での経理実務経験（3年以上） ＜歓迎要件＞ ・日商簿記2級以上または同程度の会計知識を有すること ・固定資産業務、年度決算業務のご経験 ・経理部門での複数セクションのご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：700～1200万円 想定月給：58万3333円 〜 100万円 （月給内訳） 基本給：417,534円～ 固定残業代手当：110,800円～ ※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給 ※30時間超過分は別途支給 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※確定拠出選択金：5万5000円 ※詳細は面接時に伝達 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞＊以下いずれも経験必須 ・年間20名程度の中途採用経験 （データに基づく課題の特定/解決策の立案/実行/検証といった、PDCAサイクルを回した経験） ・3名程度のマネジメント経験（目標評価含む） ・SIerもしくはIT企業での就業経験および業界知見 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ・高いコミュニケーション能力 ・論理的思考力 ・Excel、PowerPoint 中級以上 ＜歓迎要件＞ ・年間50～100名程度の中途採用経験 ・5名以上のマネジメント経験（目標評価／育成） ・HRビジネスパートナーとしての経験 ・入社後の育成や研修業務の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円～490万円 想定月給：333,334 円 - 408,333円 （月給内訳） 基本給：191,534～247,034円 固定残業代手当：86,800～106,300円 ※時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給 ※45時間超過分は別途支給 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※確定拠出選択金：5万5000円 ※詳細は面接時に伝達 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞※以下いずれか（表示順の優先度） ・事業会社の人事として、年間20名程度の中途採⽤経験（正社員の採用） ・⼈材紹介エージェントやRPOでの中途採⽤⽀援経験 └CA側経験のみ不可 ・事業会社の人事として、年間100名程度の新卒採用戦略立案、企画経験 ・人事システム導入コンサルなど、人事とIT業界に親和性のある業務経験 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ・高いコミュニケーション能力 ・論理的思考力 ・Excel、PowerPoint 中級以上 ＜歓迎要件＞ ・IT業界での就業経験および業界知⾒ ・エンジニア採用経験 ・年間50～100名以上規模の中途採⽤に携わった経験（正社員の採用） ・⼈材紹介会社にてRACA両方の経験 ・ベンチャー企業での就業経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：3,200,000 円 - 4,000,000円(年俸制） 給与は選考によって前後する可能性がございます。経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたします。 固定残業手当/月：85,911円～128,866円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【昇給有無】 有 【残業手当】 有 ＜補足＞ 給与は選考によって前後する可能性がございます。経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇いたしま |
| 応募資格 | 【必須資格】 ・未経験歓迎！ ・コミュニケーション能力が高い方 ・人事職の特性上、守秘義務があることを理解し実行できる方 （個人情報の取り扱いを適切に実行できる方） ・PCの基本的な操作が出来る方（Word/Powerpoint/Excel） 【歓迎資格】 ・営業サポートやオペレーション業務、事務職などのご経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年俸制：400万円～550万円 ※月給：334,000円〜459,000円 (別途30時間分の固定残業代含む：73,300円〜100,800円) ※残業超過分は別途支給 ※経験・スキルにより考慮いたします |
| 応募資格 | 【必須】 ・ITリテラシーがお有りな方 ・文書や契約書管理のご経験がある方 ・資料の作成経験 (使用ツール：Google スライド、pivot、Excelなど) ・機密事項を厳守できる方 【歓迎】 ・何らかのシステムの導入 / 切替に関わる業務経験がある方 ・総務部/情報システム部門などでデータ管理経験のある方 ・各種ワークフローやシステム仕組み化の経験 ・各種ステークホルダーとの折衝経験 【求める人物像】 ・社内外問わずコミュニケーションを取ることがお好きな方 ・新しい事に柔軟に挑戦ができる方 ・主体的に物事に取り組める方 ・丁寧に業務を行える方 当社の9つの価値観「GA GROUP SPIRIT」への共感 HEART …誠実、素直 WIN-X…仲間やパートナーと切磋琢磨、共に勝つ WILL…不可能を可能にする力、意志 GRIT…情熱、粘り強さ、やり抜く力 BOLD CHALLENGE…目標は高く、挑戦は大胆に CUSTOMER FOCUS…常に顧客視点をもつ INNOVATION…常識にとらわれない LEADERSHIP…主体的に動く、周囲を率いる PROFESSIONAL… 自分の仕事に情熱をもつ |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年俸：700万〜1,200万円 月収：58.4万〜100万円（30時間分の固定残業代含む：128,200円〜219,500円） ※超過分は別途支給 ※スキル・経験により考慮 |
| 応募資格 | 【必須】 ・データを用いて分析・企画・改善などに従事した経験 ※人事領域での経験は問わず、未経験OKです！ 【求める人物像】 ・経営理念・行動指針（Our Ambition・GA Group Spirit）への共感と体現ができる方 ・課題解決に向けて、自ら考え、自ら手を動かし、率先して成功のために行動できる方 ・多様な従業員と効果的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 当社の9つの価値観「GA GROUP SPIRIT」への共感 HEART …誠実、素直 WIN-X…仲間やパートナーと切磋琢磨、共に勝つ WILL…不可能を可能にする力、意志 GRIT…情熱、粘り強さ、やり抜く力 BOLD CHALLENGE…目標は高く、挑戦は大胆に CUSTOMER FOCUS…常に顧客視点をもつ INNOVATION…常識にとらわれない LEADERSHIP…主体的に動く、周囲を率いる PROFESSIONAL… 自分の仕事に情熱をもつ |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 年収：550万円～900万円 給与：40万円～64万円 ※スキル、ご経験に応じて当社規定に基づき決定します。 |
| 応募資格 | 〈必須スキル・経験〉 ・コンサルティングファームでの採用経験をお持ちの方（2年以上） ＜求める人物像＞ ・Laboro.AIのミッションや事業に共感いただける方 ・AI業界やDXに対する強い興味 ・各事業部と相談・協力しながら業務を遂行できるコミュニケーション力と協調性 ・エージェントなど外部ステークホルダーと適切に関係を構築し、必要な情報をヒアリングできるコミュニケーション力 ・指示が無くとも自ら行うべきタスクや企画を立案し、最後までやりきる責任感と自己完結力 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～800万円 ※ご経験・ご希望を考慮し決定いたします。 【諸手当、制度等】 役職手当 出張手当 確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担） 昇給年2回 交通費支給（上限50,000円/月） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用経験（5年以上） ・チームを率いて採用におけるKPIを設定、達成した経験／もしくはこれに類似するリーダーシップを発揮した経験 ・候補者やエージェントとの交渉、社内外のステークホルダーとの連携を牽引した経験 ・採用に関するデータを分析し、効率的なソリューションを立案した経験 【歓迎要件】 ・採用管理システム（ATS）やデータ分析ツールなどの最新技術を使いこなせる能力 ・採用だけでなく、採用後のオンボーディングや人材育成にも積極的に関わった経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収 ・600万円～800万円 月給制 ・月給 415,000円～ ・月給￥415,000～ 基本給￥415,000～を含む/月 |
| 応募資格 | 【必須】上場企業or上場企業に準ずる会社にてIR経験3年以上 【歓迎】 (1).財務、投資戦略、およびファイナンス全般に関する基本的な知識 (2).事業会社管理部門でのマネジメント経験3年以上 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：800万円～1,200万円 想定月給：666,667円～1,000,000円 ※固定残業手当（45時間分）：173,411円～260,116円を含む ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、 別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり 上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします （給与改定年4回） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 【必須要件】 ・事業会社又は監査法人における内部監査、内部統制、リスク管理に関わる業務経験3年以上 ・多部署、経営層との円滑なコミュニケーションが可能な方 【歓迎要件】 ・ITベンチャー企業での経験 ・経理・法務等バックオフィス領域における実務経験 ・監査関連の専門資格（CIA・CISA・CFE・USCPA・公認会計士・簿記等） 【求める人物像】 ・変化が激しい環境でも、仕事を楽しんで取り組める方 ・課題に対して当事者意識を持ち、自ら行動できる主体性 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：1,000万円～1,500万円 想定月給：833,334円～1,250,000円 ※固定残業手当（45時間分）：216,764円～325,145円を含む。 ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり。 上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします（給与改定年4回） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 【必須要件】 ・人事経験をお持ちの方（5年以上） ※事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 ・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験 ・人事関連部門におけるマネジメント経験（5名以上） ・採用戦略立案の経験 ・人事評価制度の企画・運用経験 【歓迎要件】 ・IT・Web系ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 ・コングロマリット企業での人事経験をお持ちの方 ・採用難易度の高いエグゼクティブレイヤーポジションの採用経験をお持ちの方 ・人材育成・人事制度構築に強みをお持ちの方 【求める人物像】 ・スピード感をもって人事施策の企画・推進を担っていただける方 ・変化を厭わず新しいチャレンジを楽しむことができる方 ・周囲をうまく巻き込みながら部門マネジメントを行い、かつ自分でも手を動かすことを厭わない方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600～1000万円 想定月給：500,000円～833,334円 ※固定残業手当（45時間分）：130,058円～216,764円を含む ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり 上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 （給与改定年4回） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 【必須要件】 ・英語での実務経験2年以上（現地担当者や現地専門家、クライアント先とのディスカッション・折衝等） 加えて、下記いずれかの経験をお持ちの方 ・5年以上の事業会社での経理経験 ・公認会計士として会計事務所または事業会社での経理経験（年数問わず） 【歓迎要件】 ・単体決算取りまとめ経験 ・管理会計（予算策定、予実分析、レポーティング等） ・海外展開または海外事業成長に関するM＆A、PMI経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・グルーバルな視点で経営管理を考え、提案し、実行したい方 ・外国企業や多国籍人材との交渉や調整が得意な方 ・動きの激しい環境、不確定要素の強い環境でも能動的に行動できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：500～700万円 想定月給：416,667円～583,334円 ※固定残業手当（45時間分）：108,382円～151,735円を含む ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 （給与改定年4回） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 【必須要件】 ・経理実務経験2年以上 ・日商簿記3級 ・単体決算を一人で実行できる方 ・Excel実務経験 【歓迎要件】 ・上場企業での経理、開示、IR実務経験 ・チームリーダーの経験 ・税務の経験 ・インターネット企業経験 ・英語の読み書き 【求める人物像】 ・明るく元気で気が利く方 ・変化が激しい環境でも、仕事を楽しんで取り組める方 ・依頼や指示を待っているだけでなく、自分から積極的に仕事を作りに行ける方 ・マルチタスク業務が得意な方 |
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400～550万円 想定月給：333,334円～458,334円 ※固定残業手当（45時間分）：86,706円～119,220円を含む ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 （給与改定年4回） |
| 応募資格 | 学歴：大卒以上 【必須要件】 ・経理実務経験1年以上 ・日商簿記3級 ・Excel実務経験 【歓迎要件】 ・インターネット企業経験 【求める人物像】 ・明るく元気で気が利く方 ・変化が激しい環境でも、仕事を楽しんで取り組める方 ・依頼や指示を待っているだけでなく、自分から積極的に仕事を作りに行ける方 ・マルチタスク業務が得意な方 |
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