【人事労務/人事制度担当】*国内シェアNo.1 のセキュリティSaaSサービス「HENNGE One」*グロース上場 *週2日~3日リモート、フレックス
同社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。
まずはご経験のある人事領域から着手いただき、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。
【業務領域】
・入退社手続き(各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等)
・就労ビザの手続き
・勤怠管理
・給与計算
・人事関連の社内規程の企画及び、推進
・安全衛生関連(委員会運営、健康診断、ストレスチェック等)
・人事査定・評価制度の設計及び、推進
・派遣管理
・社内人事ポータルの運営
募集要項
求人No. | 13585 |
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ポジション | 【人事労務/人事制度担当】*国内シェアNo.1 のセキュリティSaaSサービス「HENNGE One」*グロース上場 *週2日~3日リモート、フレックス |
職種 | 労務,人事企画 |
業務内容 | 同社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 まずはご経験のある人事領域から着手いただき、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。 【業務領域】 ・入退社手続き(各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等) ・就労ビザの手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・人事関連の社内規程の企画及び、推進 ・安全衛生関連(委員会運営、健康診断、ストレスチェック等) ・人事査定・評価制度の設計及び、推進 ・派遣管理 ・社内人事ポータルの運営 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都 |
勤務地(詳細) | 東京都 渋谷区 南平台町16番28号Daiwa渋谷スクエア <アクセス> JR 山手線 渋谷駅 徒歩10分 |
給与(詳細) | <想定モデル年収(年収レンジ目安> ※下記はあくまで目安となります。選考時の評価等によってオファー金額が異なる場合がございますのでご留意ください。 ①労務経験3年程度+TOEIC800点:500〜600万円 ②労務経験5年程度+営業経験2年程度+TOEIC950点以上の場合:580〜860万円 ※追加で数年以上のマネジメント経験をお持ちの場合、上記の上限を上回るオファーをお出しさせていただく可能性がございます。 |
勤務時間 | フレックスタイム制度(コアタイム:10:00~15:00) <標準的な勤務時間> 10:00~19:00(休憩60分 ) <リモートワーク> 部署による異なるが週2日~3日程度で調整可能 |
試用期間の有無 | 有 |
試用期間(詳細) | 3ヶ月(同待遇) |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・昇給:年1回 ・賞与年2回 ・副業OK ・出社賞与(出社日数×2000円/日が賞与に加算されます) ・服装自由 ・出産、育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・英語教育支援 ・研修支援制度 ・継続雇用制度(再雇用) ・社員持株会制度 ・インフルエンザ予防接種 ・FamilyDay ・介護休暇などの特別休暇 ・社員紹介制度 ・フリードクペ制度 ・英語手当:10万円~13万円/月 (当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給) |
受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
休日休暇 | ・年間休日120日 ・完全週休二日制(土日祝) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産休、育休 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・有給休暇(初年度10日/入社3ヶ月経過後取得可能) |
応募資格 | 【応募資格:必須】 ・英語力(目安:TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル) ・日本語力(ネイティブレベル) ・労務をはじめとした人事領域の実務経験(3年以上目安) ・弊社のカルチャー(HENNGE Way)に共感いただける方 【歓迎要件】 ・休職対応など、法令や社会保険が複雑に絡む人事労務業務のご経験 ・準ネイティブレベルの英語力(TOEIC950点以上など) ・給与システム等の人事領域に関わるITツールをリプレイスされたご経験 ・採用や営業等、成果責任を持ち業務を行われたご経験 ・ベンチャー企業(100名以下目安)において、会社の成長に合わせ人事制度をアップデートされてこられたご経験 ・チームマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業務指示や業務マニュアルがなくても、自らやるべきことを定義し、主体的に動ける方 ・「労務担当」としての自分自身の責任範囲に囚われず、「人事担当」として高い視座を持ち、幅広い業務に関わっていただける方 ・給与計算や入退社手続きなど様々な業務を同時並行で遂行できる、マルチタスク能力の高い方 ・たとえネガティブで言いづらいことであっても、率直に自己開示をし、想いを伝えられるオープンマインドな方 ・自分個人の利害ではなく、組織にとっての最適解を優先して動けるマチュアな方 ・標準化が難しく、変化も激しい状況でも、課題を整理し、効果的な対応策を導き出せるロジカルな方 |
選考プロセス | 企業への書類エントリー(写真付履歴書、職務経歴書必須) ↓ 面接最低3回 ↓ 内定 ↓ 入社 ※英語テストあり ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
業種 | IT・通信・インターネット |
企業名 | HENNGE株式会社 |
事業内容・会社の特長 | 《会社・事業についての詳細》 *国内シェアNo.1(※1)のセキュリティSaaSサービス「HENNGE One」を取り扱うグロース上場企業。 *設立約30年、売上高67億(2023年9月決算/前年比+11億円) *メインプロダクト「HENNGE One」はSaaSやクラウドサービスの導入が必要不可欠になりつつある昨今、同一ID・PWで複数のクラウドサービス、アプリにログインできる「シングルサインオン」機能、メール誤送信対策、証跡調査などの情報漏洩対策機能、機密情報のプロテクトなどができる企業向けSaaS。 *競合製品に比べて「ニーズの強い機能に集中して製品開発・改修」することで「適切なコストパフォーマンを実現」し、導入企業が増加中(TOYOTA・エステー・ビズリーチ・Asahiグループなど大手事業会社から、渋谷区などの自治体まで) *アカウント(個人)単位での年額サブスクリプション型収益モデルであり、かつ「契約企業数増加傾向(4年で+1000社)」「ユーザーあたり単価増加傾向(4年で+1000円)」「解約率0.27%」などで安定した収益と継続手成長を実現。 *今後もユーザーニーズに合わせた商品設計をベースに契約社数とユーザー単価の向上、M&Aの積極検討によるさらなる成長を目指す。 (※1) ITRの発行する市場調査レポート 「ITR Market View:アイデンティティ・アクセス管理/個人認証型セキュリティ市場2024」の 2023年度(予測)のIDaaS市場ベンダー別売上金額シェアにおいてNo.1を獲得2021年度~2023年度(予測)と、3年連続でのシェアNo.1獲得。https://hennge.com/jp/info/news/20240404_iddasno1/) |
会社設立日 | 1996年11月 |
資本金 | 5億300万円 |
売上高 | 67億7500万円(2023年9月期) |
従業員数 | 308名 |
更新日 | (この求人情報は更新から16日経過しています) |
企業情報
紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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