【法務（商事法務含む）】 ＊社会インフラを支える技術サービスを提供（請負開発・自社製品開発・技術者派遣など） ＊リモート・フレックス
総務領域では事務所・車両・電話などの備品管理をはじめとしたサポート業務に加え社内報作成・メディア対応などの広報企画業務を担っています。
法務領域では、契約審査・締結、規定・許認可管理・登記管理、争訟対応などに加え、M&Aにおける法務デューデリジェンスやクロージングドキュメント作成等の専門性の高い業務も担っています。
労務領域ではストレスチェックなどの社員健康改善に加え、事故やトラブル等の対応もしています。
【具体的には】
総務部は「総務」「法務」「労務」という3つの領域で広範かつ専門性の高い業務をカバーしています。高い汎用性と拡張性が求められる仕事です。
▼総務
事務所・車両・電話などの備品管理をはじめとしたサポート業務に加え、社員総会・入社式・納会などのイベント運営、M&Aを目的としたウェブサイトやパンフレットの制作、社内報作成・メディア対応などの広報企画業務も行っています。
▼法務
契約審査・締結、規定・許認可管理・登記管理、争訟対応などに加え、M&Aにおける法務デューデリジェンスやクロージングドキュメント作成等の専門性の高い業務も担っています。
▼労務
ストレスチェックなどの社員健康改善に加え、事故やトラブル等の対応もしています。複雑化する法制度に適応し、業務だけでなく人間関係も含めたトラブルを解決する、重要性の高い業務です。
【ポイント】
・グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で総務/法務を司ることができる
・ビジネスを意識した実戦的な法務ノウハウ獲得することができる
・M&A案件を多数扱う弊社だからこそ希少性の高いM&A法務の経験を積むことができる
・若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある
総務部に限らず、マイスターエンジニアリングの管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべくシェアードを前提とした管理体制を構築しています。
募集要項
| 求人No. | 13026 |
|---|---|
| ポジション | 【法務（商事法務含む）】 ＊社会インフラを支える技術サービスを提供（請負開発・自社製品開発・技術者派遣など） ＊リモート・フレックス |
| 職種 | 法務/特許,総務,労務 |
| 業務内容 | 総務領域では事務所・車両・電話などの備品管理をはじめとしたサポート業務に加え社内報作成・メディア対応などの広報企画業務を担っています。 法務領域では、契約審査・締結、規定・許認可管理・登記管理、争訟対応などに加え、M&Aにおける法務デューデリジェンスやクロージングドキュメント作成等の専門性の高い業務も担っています。 労務領域ではストレスチェックなどの社員健康改善に加え、事故やトラブル等の対応もしています。 【具体的には】 総務部は「総務」「法務」「労務」という3つの領域で広範かつ専門性の高い業務をカバーしています。高い汎用性と拡張性が求められる仕事です。 ▼総務 事務所・車両・電話などの備品管理をはじめとしたサポート業務に加え、社員総会・入社式・納会などのイベント運営、M&Aを目的としたウェブサイトやパンフレットの制作、社内報作成・メディア対応などの広報企画業務も行っています。 ▼法務 契約審査・締結、規定・許認可管理・登記管理、争訟対応などに加え、M&Aにおける法務デューデリジェンスやクロージングドキュメント作成等の専門性の高い業務も担っています。 ▼労務 ストレスチェックなどの社員健康改善に加え、事故やトラブル等の対応もしています。複雑化する法制度に適応し、業務だけでなく人間関係も含めたトラブルを解決する、重要性の高い業務です。 【ポイント】 ・グループ会社の役員・経営陣と近いポジションのため、経営視点で総務/法務を司ることができる ・ビジネスを意識した実戦的な法務ノウハウ獲得することができる ・M&A案件を多数扱う弊社だからこそ希少性の高いM&A法務の経験を積むことができる ・若手が多く育成の難易度が高く、やりがいがある 総務部に限らず、マイスターエンジニアリングの管理部門は、グループ会社全体のコーポレート機能の中核となるべくシェアードを前提とした管理体制を構築しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15階 ※転勤なし ＜アクセス＞ JR東京駅 徒歩1分 東京メトロ東西線 大手町駅 徒歩5分 |
| 給与(詳細) | 想定年収：600万円～1000万円（年俸制） 想定月給：50万円～（固定残業代20時間分含む／超過分別途支給） ・昇給：年1回（4月） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ・コアタイム 10:00～15:00 ・標準的な勤務時間 09:00〜18:00（所定労働時間8時間） ＜リモートワーク＞ 併用可能（頻度応相談） |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 4ヶ月（同待遇） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当全額支給 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ※過去実績3ヶ月分 ・子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） ・慶弔金制度 ・退職金制度（正社員で勤続3年以上の場合に適用） ・財形貯蓄制度 ・定年60歳 ・定年後の再雇用制度(65歳まで) ーーーーーーーーーーーーーーーーー ・寮、社宅制度 【独身者】 ・～28歳：自己負担2万円／月 ・29～31歳：35歳年度末まで3万円5千円／月の手当補助（年数毎に減額） ・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額） 【同居家族ありの方】 ・単身赴任：自己負担1万2千円／月 ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ーーーーーーーーーーーーーーーーー ・研修制度（技術研修、現場研修など） ・各種表彰制度 ・通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ・資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ※伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日121日 ・年間有給休暇10日～20日 ・GW ・夏季 ・年末年始 ※他、社内カレンダーに準ずる |
| 応募資格 | 学歴：専門校卒以上 ＜必須要件＞※以下のいずれか必須 ①間接材(総務系)のコスト管理 ②ビル管理、メンテナンス、不動産業界での許認可申請等の経験 ③規程改定、業法関係のフォロー経験 ＜歓迎条件＞ 法務に関わる実務経験1年以上 |
| 選考プロセス | 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接は2～3回 ↓ 内定 ↓ 入社 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | その他 |
| 企業名 | 株式会社マイスターエンジニアリング |
| 事業内容・会社の特長 | マイスターエンジニアリングは半導体・自動車・産業インフラ・クリーンエネルギー等あらゆる分野のメーカーに対して、技術請負・技術者派遣などで技術提供をしている企業です。長年の実績、技術力が評価され構成比の70％以上が技術請負となっており、また同社は鉄道・電力・医療・化学・石油など超重要インフラ、かつ定期メンテンナスが必要な業界に向けた技術力に優れている点が強みです。一部、高度な画像認識技術をベースにした異物検査、各種表示検査、外観検査等を自社開発もしています。前述以外の事業では、ビルの設備管理・点検職種・老朽化チェックなどの事業も経営もしています。 |
| 会社設立日 | 1974年（昭和49年）6月14日 |
| 資本金 | 10億5600万円（資本剰余金含む 2023年3月末時点） |
| 売上高 | 289億400万円（2023年3月期決算） |
| 従業員数 | 単体：1,203名 / 連結：2,409名（2023年3月末時点） |
| 更新日 | （この求人情報は更新から123日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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