【労務マネージャー】※プライム市場上場アパレル大手／M＆Aで規模拡大／在宅勤務あり／働きやすく福利厚生◎
事業拡大にともない、人事部の強化を図るための増員採用になります。
本ポジションは、人事労務関連業務全般（特に給与、勤怠、社会保険、福利厚生、法令対応等）をお任せいたします。
ご入社後は、労務MGRとして、当社の成長を支えて頂きたいと考えております。
※ご経験に応じますが、まずは給与社保や労務周りの実務をリードいただきます。
将来的に、人事業務全般にキャリアを広げていただくことが可能です。
＜業務内容（一例）＞
・給与・賞与計算、年末調整対応
・労務管理、体制の改善対応
・個別/組織単位での各種労務相談対応
・労務関連の人事・福利厚生制度の企画、運用
・休職者対応（育児/介護/傷病など）
・各種人事関連規程の整備
・株式報酬対応
・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険等の手続き
・労働安全衛生法に基づいた労働環境管理
・衛生委員会の運営対応
・その他、労務に付随する関連業務
【会社の特徴】
株式会社アダストリアは、「グローバルワーク」「ニコアンド」「ローリーズファーム」など、
グループで20を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するカジュアルファッション専門店チェーンです。
“ファッションと人生を楽しみながら、たくさんのワクワクを世界に届けていきたい”という想いを込め、
「Play fashion!」をコーポレートスローガンとして掲げています。
募集要項
| 求人No. | 13639 |
|---|---|
| ポジション | 【労務マネージャー】※プライム市場上場アパレル大手／M＆Aで規模拡大／在宅勤務あり／働きやすく福利厚生◎ |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 職種 | 労務,人事 |
| 業務内容 | 事業拡大にともない、人事部の強化を図るための増員採用になります。 本ポジションは、人事労務関連業務全般（特に給与、勤怠、社会保険、福利厚生、法令対応等）をお任せいたします。 ご入社後は、労務MGRとして、当社の成長を支えて頂きたいと考えております。 ※ご経験に応じますが、まずは給与社保や労務周りの実務をリードいただきます。 将来的に、人事業務全般にキャリアを広げていただくことが可能です。 ＜業務内容（一例）＞ ・給与・賞与計算、年末調整対応 ・労務管理、体制の改善対応 ・個別/組織単位での各種労務相談対応 ・労務関連の人事・福利厚生制度の企画、運用 ・休職者対応（育児/介護/傷病など） ・各種人事関連規程の整備 ・株式報酬対応 ・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険等の手続き ・労働安全衛生法に基づいた労働環境管理 ・衛生委員会の運営対応 ・その他、労務に付随する関連業務 【会社の特徴】 株式会社アダストリアは、「グローバルワーク」「ニコアンド」「ローリーズファーム」など、 グループで20を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するカジュアルファッション専門店チェーンです。 “ファッションと人生を楽しみながら、たくさんのワクワクを世界に届けていきたい”という想いを込め、 「Play fashion!」をコーポレートスローガンとして掲げています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ19階 ＜アクセス＞ JR「渋谷」駅直結 |
| 給与(詳細) | 想定定年収 6,000,000 円 - 8,700,000円 ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します ※試用期間3ヶ月（給与や諸待遇は変わりません） ※管理監督者のため残業代の支給はございません。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ＊コアタイム：12:00～16:00 ＊休憩時間：60分 ＊標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ＊在宅勤務・リモートワーク：相談可 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3ヶ月（同待遇） |
| 待遇・福利厚生 | ＊社会保険完備 ＊交通費支給（5万円／月） ＊賞与（年2回／6月・12月） ＊昇給（年1回／4月） ＊社員割引（50％引き） ＊育児支援制度（保育料半額補助：上限2万円まで） ＊従業員持株会 ＊退職金制度：前払退職金制度と確定拠出年金の選択制 ＊前払い退職金制度有 ＊各種施設優待制度 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
| 休日休暇 | 年間119日（基本土日祝休み） (内訳) ①休日：月9日（5月・8月は10日）＝110日 ②休暇：春夏冬の季節休暇各3日＝9日 ①と②を合わせて年間119日休みとなります。 ※本部社員は基本的に土日祝に休日休暇を取得となります。 ◆年次有給休暇（初年度10日） ◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・事業会社（規模：1000名以上目安）での労務経験5年以上（給与・社会保険・労務企画経験） ＜歓迎条件＞ ・複数のグループ会社を横断的に（プラットフォームの役割で）担当する人事組織における業務経験 ・制度変更に伴う業務対応経験 ・人事コンサルティングの経験 |
| 選考プロセス | 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 書類選考（写真付き履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接（2回を予定） ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接日・入社日は相談可 ※リモート面接も可 |
| 業種 | サービス・レジャー |
| 企業名 | 株式会社アダストリア |
| 事業内容・会社の特長 | 衣料品・雑貨等の企画・製造・販売 ＊グループ企業＊ 株式会社BUZZWIT 株式会社エレメントルール 株式会社ADASTRIA eat Creations Adastria Asia Co., Ltd. 方針(上海)商貿有限公司 波茵特股份有限公司 Adastria Korea Co., Ltd. Adastria USA, Inc. Velvet, LLC 株式会社アダストリア・ロジスティクス 株式会社アダストリア・ゼネラルサポート 久恩玖貿易(上海)有限公司 ＊国内店舗 1,315店舗 ／ 海外店舗 77店舗 ※2020年2月期 ＊国内物流拠点 6拠点 ／ 海外生産拠点 10拠点 ※2020年2月末時点、グループ合算 |
| 会社設立日 | 1953年10月22日 |
| 資本金 | 2,660百万円 |
| 売上高 | 2755億9600万円（2024年2月期） |
| 従業員数 | 正社員6,196名 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から11日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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