【人事（労務メンバー）】8年連続二桁成長のプライム上場企業/Web監視サービス展開/残業時間月20時間程度
イー・ガーディアン株式会社またグループ会社の労務管理業務をお任せする予定です。
グループ会社の労務管理は本社で一括して行っているので所属、勤務先は変わりません。
下記の定例業務を中心に人事労務業務に従事いただきます。
・勤怠管理（残業時間や有給休暇取得状況の管理を含む）
・給与計算
・社会保険、労働保険手続き
・入退社手続き
・契約社員の雇用管理および契約更新手続き
・年末調整、住民税年度更新等の年次業務
・各拠点からの問い合わせ対応
将来的には、規程改訂や安全衛生業務等にも携わっていただきたいと考えております。
■当社の人事で働く魅力
新卒採用領域で、１から１０まで全般的に関わることができます。
できる仕事からどんどん任せていくので、能力次第で短期にキャリアを積む事ができます。
やりたい事に対して上司へ提案がしやすく、自ら考えて仕事をしたい、裁量権をもって仕事をしたい方に合う環境です。
第二創業期を迎えており、成長するために積極的に人材を採用していますので、多様な職種の採用に関わり、自分の仕事が会社の成長に寄与している実感が持てます。仕事の入口は新卒採用ですが、多様なキャリアプランがあるので、自分の志向に合わせたキャリアの選択が可能です。
【組織】
総務部労務管理チームに配属となります。6名が所属し、年齢構成は20代～40代、男女比は男性1：女性5です。
募集要項
| 求人No. | 12500 |
|---|---|
| ポジション | 【人事（労務メンバー）】8年連続二桁成長のプライム上場企業/Web監視サービス展開/残業時間月20時間程度 |
| 募集背景 | 欠員補充の為 |
| 職種 | 人事,総務/人事/労務/教育,労務 |
| 業務内容 | イー・ガーディアン株式会社またグループ会社の労務管理業務をお任せする予定です。 グループ会社の労務管理は本社で一括して行っているので所属、勤務先は変わりません。 下記の定例業務を中心に人事労務業務に従事いただきます。 ・勤怠管理（残業時間や有給休暇取得状況の管理を含む） ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・入退社手続き ・契約社員の雇用管理および契約更新手続き ・年末調整、住民税年度更新等の年次業務 ・各拠点からの問い合わせ対応 将来的には、規程改訂や安全衛生業務等にも携わっていただきたいと考えております。 ■当社の人事で働く魅力 新卒採用領域で、１から１０まで全般的に関わることができます。 できる仕事からどんどん任せていくので、能力次第で短期にキャリアを積む事ができます。 やりたい事に対して上司へ提案がしやすく、自ら考えて仕事をしたい、裁量権をもって仕事をしたい方に合う環境です。 第二創業期を迎えており、成長するために積極的に人材を採用していますので、多様な職種の採用に関わり、自分の仕事が会社の成長に寄与している実感が持てます。仕事の入口は新卒採用ですが、多様なキャリアプランがあるので、自分の志向に合わせたキャリアの選択が可能です。 【組織】 総務部労務管理チームに配属となります。6名が所属し、年齢構成は20代～40代、男女比は男性1：女性5です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務地(詳細) | 東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー8F 虎ノ門駅徒歩1分 |
| 給与(詳細) | 想定年収：400万円 ~470万円 想定月給：225,000円～264,000円 固定残業代20時間込み |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） ※時差出勤制度可 （1日単位で申請をする制度） 出社時間は1時間単位で7：00～11：00の間で選択が可能です。 休憩時間：60分 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■月20～30時間程度 |
| 試用期間の有無 | 有 |
| 試用期間(詳細) | 3か月（変更点無し） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当（月上限10万円まで）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 OJT、資格取得支援制度、研修支援制度 ＜その他補足＞ ■レクリエーション費補助（懇親会の費用を年2回補助等） ■従業員持株会 ■MVP/個人表彰、MVC/チーム表彰制度 ■時短制度 ■出産、育児支援制度 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/28～1/3まで）、誕生日休暇、慶弔休暇など、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須経験】 以下いずれも該当する方 ・労務の実務経験が2年以上ある(アシスタント経験も可） ・給与計算の流れを理解している方 ・一定のPC スキル（Excel・Word・Powerpoint）がある方。 【歓迎条件】 ・システムを用いた従業員管理の実務経験がある（システムの種類は不問） ・SmartHRを使用して従業員管理業務を行った経験をお持ちの方 ・マネーフォワードを使用して給与計算、社会保険手続き業務を行った経験をお持ちの方 ・勤怠管理システムを使用した実務経験をお持ちの方 ・従業員1,000名以上の事業会社での労務経験をお持ちの方 ・有期雇用労働者の契約更新手続きの経験をお持ちの方 |
| 選考プロセス | ①1次面接：労務管理Tマネージャ、実務担当者（計2名予定） ②Web適性診断テスト（性格診断のみ）+リファレンスチェック ③2次面接(最終面接)：総務部ディレクター、労務管理Tマネージャ（計2名予定） ※いずれもWEB面接(Google Meet)で実施予定で、対面での面接も可能です。 ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可 |
| 業種 | IT・通信・インターネット |
| 企業名 | イー・ガーディアン株式会社 |
| 事業内容・会社の特長 | ・ブログ、SNS、掲示板企画コンサルティング ・リアルタイム投稿監視業務 ・ユーザーサポート業務 ・オンラインゲームカスタマーサポート業務 ・コンプライアンス対策、風評、トレンド調査業務 ・コミュニティサイト企画、サイト運営代行業務、広告審査代行サービス業務 等 |
| 会社設立日 | 1998年5月 |
| 資本金 | 3億6400万円 |
| 売上高 | 128億5000万円 |
| 従業員数 | 2,547名 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から242日経過しています） |
企業情報
| 紹介会社名 | 株式会社メディアハウスホールディングス |
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